Líderes políticos de los países en desarrollo. Tipología de países: países económicamente desarrollados y países en desarrollo

El papel del líder político en el desarrollo de la economía del estado puede considerarse uno de los centrales. El famoso politólogo francés Jean Blondel lo evaluó con mucha precisión: “Los líderes políticos modernos no tienen que elegir: implementar una política de desarrollo constante de sus países o no, deben seguir sólo esa política, de lo contrario; a ellos No te aferres a tu puesto." (Blondel Jean. Liderazgo político. M., 1992. P. 130).

Líder-"abanderado" -

Líder de servicio " su

Comerciante líder"

Líder - "bombero""

Es importante tener presente aquí que este tipo de líderes políticos son extremadamente raros en su forma pura. Muy a menudo, los líderes políticos en sus actividades políticas combinan elementos de cada uno de los tipos de líderes enumerados.

Así, las características del comportamiento político de un líder político en particular están influenciadas por varios factores: rasgos de carácter, situación, seguidores (votantes). El tema económico (en todos sus aspectos) es el foco de atención de un líder político moderno en todo momento. períodos de su permanencia en el poder. Además, incluso antes de tomar el poder, durante la campaña preelectoral, el futuro líder político elabora un programa que está obligado a implementar si es elegido. El lugar central lo ocupan las cuestiones del aumento del bienestar del país (región, estado, distrito).

El programa económico de un líder a escala nacional (presidente, primer ministro) se distingue, por regla general, por la innovación, la creatividad, la escala de las tareas planteadas, el coraje y, al mismo tiempo, la justificación para encontrar recursos para llevarlo a cabo. a la vida.

La presidencia de ocho años de Ronald Reagan es impresionante en este sentido. Su programa económico fue tan original y específico que pasó a la historia como “Reaganomics”. La posibilidad de resolver los problemas planteados por este programa parecía poco realista para muchos, incluso para economistas con amplia experiencia. Y preveía resolver un complejo de problemas (una fuerte reducción de la tasa de crecimiento de la inflación y de la tasa de desempleo, eliminación del déficit presupuestario federal), que, como ha demostrado la práctica anterior, son simplemente imposibles de resolver simultáneamente. Sin embargo, el programa se implementó en gran medida con éxito.

Cuanto más se adentra la “Reaganomics” en el pasado, más sorprende no sólo su valentía y originalidad, sino también su cuidadoso pensamiento. Basta prestar atención, por ejemplo, a este detalle: el programa de R. Reagan preveía una fuerte reducción del nivel de impuestos. El cálculo fue simple:

Se suponía que los recortes de impuestos estimularían un aumento de la producción. En consecuencia, los ingresos presupuestarios que disminuyeron al principio debido a los recortes de impuestos se verían compensados en un futuro próximo por la creciente escala de estos ingresos en el contexto de la reactivación y recuperación industrial. Pero ¿cómo sobrevivir al período de reducción de los ingresos presupuestarios? Y esto fue pensado. Una decisión audaz e inesperada: las tasas de depósito se elevaron a un nivel sin precedentes para los Estados Unidos: 21% (el promedio no superó el 6-8%), y luego los capitales de todos los países del mundo capitalista llegaron a los bancos estadounidenses. Así, Estados Unidos sobrevivió cómodamente hasta el momento en que comenzó a manifestarse un crecimiento positivo de la producción debido a una reducción de los ingresos fiscales al presupuesto. Hay muchos ejemplos de este tipo.

El papel económico de los líderes políticos se manifiesta intensamente durante todo el período de su permanencia en el poder. Por ejemplo, los presidentes estadounidenses elaboran y envían mensajes anuales especiales al Congreso. Su tema central es el estado de la economía del país.

Más arriba hablábamos de líderes políticos de tipo racional (en la terminología de Max Weber), es decir, aquellos elegidos democráticamente. Sin embargo, los problemas económicos también son abordados por líderes carismáticos y tradicionales. Sin embargo, por razones obvias (no corren peligro de reelección), no están dispuestos a priorizar la economía;

Esta área se aborda sólo en la medida en que sea necesario en las condiciones específicas de un país en particular.

7. Tendencias modernas en el desarrollo del liderazgo político.

En las últimas décadas, han surgido una serie de nuevas tendencias en el desarrollo del liderazgo político. Las situaciones estresantes a gran escala que trajo consigo el siglo XX para un gran número de personas y los cambios fundamentales provocados por el progreso científico y tecnológico dieron lugar a problemas globales que desafían a la civilización humana. Estas circunstancias han impuesto nuevas y crecientes exigencias a los líderes políticos. Su responsabilidad por el destino de los pueblos, por el presente y el futuro de los pueblos y Estados que gobiernan, ha aumentado considerablemente. Este - la primera tendencia a gran escala, lo cual conviene enfatizar. Los líderes políticos modernos ya no pueden proponer programas de desarrollo para sus estados sin tener en cuenta los problemas globales de la humanidad. Deben considerar sus políticas internas como un componente de un proceso global y global. Comprender esta nueva tendencia y tenerla en cuenta en el rumbo que se sigue distingue a los políticos de alto nivel. Los ejemplos son bien conocidos.

Otra tendencia importante en el desarrollo del liderazgo político: el creciente papel e influencia de los líderes políticos informales. En un momento (30 años XX c.) Francis Twoshend era muy popular en Estados Unidos. Se sabe que actualmente en Estados Unidos los fondos de pensiones públicos y privados son parte integral del sistema de protección social. Es una institución económicamente poderosa en la economía estadounidense. Los activos financieros que tienen se acercan a los activos de los bancos comerciales estadounidenses. Y fue el estadounidense Francis Townshend quien propuso por primera vez la idea de crear un fondo de pensiones nacional para personas mayores de 60 años. No sólo desarrolló un plan para crear dicho fondo, sino que también hizo enormes esfuerzos para promoverlo, dirigió todo un movimiento en apoyo de este plan y se convirtió en su líder. Este movimiento realmente ayudó al presidente del país, Franklin Roosevelt, a implementar el programa de Seguridad Social.

Puedes nombrar otros nombres de líderes informales. Pero el líder informal más destacado XX siglo es nuestro compatriota Andrei Sajarov. Robert Tucker lo llama un nuevo tipo de líder político. Un destacado científico de fama mundial, el académico A. Sajarov, al darse cuenta de la magnitud de la catástrofe que amenaza a la humanidad en caso de una guerra nuclear, emitió un memorando a los gobiernos y pueblos del mundo. Se hizo conocido en muchos países del mundo como un luchador por los derechos humanos y elevó este problema al nivel de una tarea global. El ejemplo del académico A. Sajarov muestra que, sin poder controlar las políticas públicas, un líder político informal puede desempeñar un papel muy importante en el desarrollo de los procesos políticos.

La tercera nueva tendencia importante en el desarrollo del liderazgo político En las últimas décadas ha habido una concentración de la actividad de los líderes en los problemas económicos y sociales. Esto es especialmente cierto para los líderes políticos de los estados democráticos. El desarrollo de esta tendencia se debe a muchas circunstancias. Lo principal es que el crecimiento del bienestar de la nación asociado con la actividad de un líder político en particular es el indicador más visible del reconocimiento de un político como líder político. Otra circunstancia está relacionada con el enorme período de actividad política (por ejemplo, se sabe que el presidente de Estados Unidos es elegido por 4 años). Los altos resultados económicos y el crecimiento del bienestar de la nación son la base más sólida para la esperanza de ser elegido para otro mandato.

La cuarta tendencia lo que señala el politólogo estadounidense Robert Tucker: Esta es una disminución en la probabilidad en las condiciones modernas del surgimiento de líderes políticos-héroes, como Napoleón, por ejemplo. Hay muchas razones. Entre ellos:

los llamados límites del liderazgo político, que limitan drásticamente la “libertad de actividad de un político”; separación de poderes, períodos de tiempo relativamente cortos en el poder (normas constitucionales y legales), etc. Además, como ya se destacó, los principales líderes políticos aparecen durante períodos de crisis profundas. El “tiempo propio” era necesario tanto para De Gaulle como para Winston Churchill. Los períodos de crisis son la guerra y la devastación asociada a ella, son las caídas más profundas de la producción debido a la naturaleza cíclica del desarrollo económico. Si tenemos en cuenta los datos propios de situaciones de crisis pasadas, entonces su Actualmente, la probabilidad se reduce significativamente por razones conocidas: una nueva guerra mundial amenaza la existencia misma de la humanidad debido al posible uso de armas nucleares. En cuanto a crisis económicas como la de los años 1930, los estados modernos han aprendido su predecir y prevenir. Es por estas razones que los tiempos modernos no se caracterizan por líderes heroicos, sino por líderes políticos que, en condiciones específicas, brindan a sus países los tres valores más elevados: la seguridad nacional, el crecimiento del bienestar de los pueblos y los derechos humanos.

A medida que los regímenes no democráticos decaen en el mundo y, en consecuencia, se establecen nuevos estados democráticos, se revela su efecto independiente. quinta tendencia - Reducir los límites del poder de un líder político. Se reduce el tiempo en el poder. Pero no es sólo eso. El desarrollo de esta tendencia se ve facilitado por la mejora del sistema de separación de poderes. El ejemplo de la Rusia moderna a este respecto es muy indicativo, tanto en términos de reducción de la duración de la permanencia en la cima de la pirámide del poder político como en términos de limitaciones de las funciones de poder. Aunque el presidente del país está dotado de poderes muy grandes, el surgimiento del autoritarismo se ve obstaculizado significativamente por otros poderes del gobierno (Asamblea Federal, Tribunal Supremo).

Éstas son tendencias modernas en el desarrollo del liderazgo político. Como conclusión de este párrafo, cabe destacar que se necesita tiempo para evaluar el papel real de un líder político. Sólo con el tiempo se determina el verdadero significado de un líder político. Y como ejemplo, volvamos a hablar de Franklin Roosevelt: la historia sólo pudo apreciar su verdadera grandeza después de muchas décadas.

8. Teorías modernas del liderazgo político.

Dado que este tema atrae la atención generalizada de los politólogos de todo el mundo, existen muchas teorías sobre el liderazgo político en general y aquellas relacionadas con aspectos individuales de este problema. Nos centraremos en tres de ellos.

Teoría de los rasgos. Se centra en las cualidades personales de los líderes. Se enumeran decenas de cualidades que idealmente debería tener un líder. Por ejemplo, el científico estadounidense Bogardus cree que una persona se convierte en líder gracias a cualidades como la energía, la inteligencia y el carácter. Un líder solo revela las habilidades que le son inherentes por naturaleza desde el nacimiento, y ya en la infancia se puede predecir que esta persona será un líder. A mediados del siglo XX se observó un auge especialmente rápido en el desarrollo de esta teoría en los EE.UU. (Smith, Baird). También se destacan cualidades como el humor, la iniciativa, la capacidad de anticipación, la capacidad de llamar la atención, la sociabilidad, el tacto y la confianza.

Es obvio que un líder político necesita muchas cualidades, incluidas las que le son inherentes por naturaleza. Pero lo que lo convierte en un político profesional no es sólo la combinación y combinación de diversas cualidades y rasgos, sino también las peculiaridades de la situación política.

Concepto situacional. Sus autores son los politólogos estadounidenses V. Dahl, V. Fiedler, T. Hinton. Ven el liderazgo como una función de la situación, es decir, como un comportamiento del líder que es muy adecuado para una situación y puede ser completamente inadecuado para otra. El surgimiento de un líder es el resultado del lugar, el tiempo y las circunstancias. Un gran líder percibe una situación y sabe cómo permitir que evolucione hasta un punto en el que pueda explotarla. Recordemos un excelente ejemplo de la Guerra Patria de 1812, cuando el comandante M. Kutuzov se comportó exactamente de esta manera. Todos los grandes líderes han tenido la capacidad de sacar provecho de una situación.

Las teorías desarrolladas por los politólogos estadounidenses presentan el concepto de diferenciación de los líderes políticos en función de conjunto de características, entre los cuales se da el lugar principal a los rasgos personales del propio líder político y la situación específica en la que actúa. Sobre esta base, se identifican cuatro tipos de líderes políticos. Se trata de tipos figurativos y metafóricos: “abanderado”, “ministro”, “comerciante” y “bombero”.

Líder-"abanderado" - Este es un gran estratega. Forma su propio programa político e implementa sus ideas y objetivos. Se trata de una persona con fuerte voluntad y visión propia de la realidad. Sus seguidores prácticamente no tienen influencia sobre él (por ejemplo, K. Marx, V.I. Lenin).

Líder de servicio " se centra en sus seguidores y se esfuerza por actuar como portavoz su intereses. A diferencia del líder “abanderado”, él mismo no formula tareas de acuerdo con su propia visión de las realidades políticas, sino que son sus seguidores (votantes) quienes determinan las tareas que se vuelven centrales para el líder servidor. Los ejemplos incluyen a R. Reagan. , G. Kohl .

Comerciante líder" como si estuviera vendiendo sus ideas, programas y planes a los votantes a cambio de apoyo. La peculiaridad de este tipo de políticos radica en el carácter especial de su relación con los votantes. La capacidad de ese líder para persuadir se vuelve importante, al igual que la estrategia que utiliza para obtener apoyo.

Líder- "bombero"" se dedica a “extinguir incendios”, es decir, reacciona principalmente a los problemas que enfrentan sus seguidores, los votantes. Los líderes “bomberos” responden activamente a las exigencias de la vida, la situación política y los problemas apremiantes que surgen. Sus acciones están determinadas precisamente por las necesidades urgentes del momento.

Así, las características del comportamiento político de un líder político están influenciadas por varios factores: rasgos de carácter, situación, seguidores (votantes).

élite política.

En este capítulo continuamos con el tema del poder político. Ya se ha subrayado cuán importante es el papel del líder político, el Jefe de Estado, en el sistema de relaciones de poder, cuánto puede hacer por la estabilización política y económica del país, su seguridad y la mejora del bienestar. ser del pueblo. Sin embargo, el conocido dicho “solo en el campo no es un guerrero” es sin duda apropiado en este caso. Sin su cuartel general, un equipo de asistentes, asesores, expertos y todo un sistema de estructuras legislativas y ejecutivas, un líder político no es capaz de ejercer el liderazgo político de la sociedad. Esto requiere una institución especial: la élite política. Constituye la base más poderosa para la formación y funcionamiento del poder político, participa en el desarrollo e implementación de programas políticos, reformas económicas y legales, y mucho más.

1. El concepto de "élite política"

Se sabe que cualquier sociedad está representada por administradores y gobernados, es decir, quienes ejercen el poder político en el país, y aquellos respecto de quienes se ejerce este poder. Se utilizan diferentes conceptos para caracterizar a los directivos, pero el más común es el de “élite”.

El concepto de “élite” proviene del latín “eligere” (seleccionar) y del francés “elite” (seleccionado). En la literatura se pueden encontrar muchas definiciones diferentes de élite, cuando se refieren a la parte gobernante de la sociedad, capa gobernante. Si resumimos los diversos puntos de vista, podemos afirmar que este concepto denota grupos de personas que tienen una alta posición en la sociedad, tienen prestigio, poder, riqueza y participan activamente en la política y otros campos de actividad.

Hay dos puntos importantes a enfatizar en esta definición. Primero: Los conceptos de “élite política” y “élite del poder” no son equivalentes. Se relacionan como parte y todo. El concepto de "élite del poder" incluye varios grupos que participan directa o indirectamente en los procesos de poder. Esto incluye élites políticas, económicas, militares, ideológicas y de otro tipo. De este modo, élite política - esto es solo una parte la elite gobernante.

Segundo punto: a diferencia de todos los demás grupos que componen la élite gobernante (gobernante), la élite política directamente participa en el ejercicio del poder político.

Esta circunstancia nos da motivos para colocar las cuestiones relacionadas con la élite política en el centro del capítulo. Por supuesto, también se considerará el tema de la élite gobernante, en particular la relación entre las élites económica y política.

Entonces, élite política - Se trata de un determinado grupo, una capa de la sociedad que concentra el poder estatal en sus manos y ocupa puestos de mando que gobiernan la sociedad. Se trata principalmente de políticos profesionales de alto rango dotados de funciones y poderes de poder. Se trata también de altos funcionarios públicos, preparados profesionalmente para participar en el desarrollo e implementación de programas políticos y en el desarrollo de estrategias de desarrollo social. Al querer enfatizar las principales características de la élite política, a menudo se la identifica con “liderazgo político”, “estructuras de control”, “centros de toma de decisiones”, “vínculos centrales del sistema político”.

Pasan los años. La composición personal de la élite política está cambiando, pero su estructura oficial permanece prácticamente sin cambios. La élite política de los estados modernos está representada por monarcas, presidentes, vicepresidentes, primeros ministros, ministros, jefes de los órganos legislativo y ejecutivo, diputados, miembros de la Corte Suprema, gobernadores estatales, jefes de estructuras de poder en autonomías, territorios y regiones. , el más alto cuerpo diplomático, etc.

Hubo un tiempo en que en varios países occidentales (incluidos Estados Unidos, Gran Bretaña y Alemania) se llevó a cabo un análisis de la composición de la élite política. Manifestó que la edad más activa de sus integrantes es de 50 a 65 años; del 60 al 80% se graduó en una o dos instituciones de educación superior; la inmensa mayoría son grandes propietarios.

Según las estimaciones disponibles, en diferentes países el número de la élite política no supera las 2-4 mil personas, es decir, se trata de una capa muy estrecha y pequeña. Nuestro gran compatriota, historiador y filósofo N.A. Berdyaev señaló acertadamente:

“Desde la creación del mundo, por regla general, la minoría, y no la mayoría, siempre ha gobernado y seguirá gobernando. Esto es válido para todas las formas y tipos de gobierno, para la monarquía y para la república, para los reaccionarios. Eras y para eras revolucionarias No hay salida del gobierno minoritario... Una minoría es reemplazada por otra minoría." Esto es cierto. Argumentar lo contrario significa ignorar la experiencia histórica y los hechos de la vida moderna. Donde hay un Estado, también hay una élite política.

La sociedad se divide en quienes gobiernan y quienes son gobernados, entre quienes toman decisiones y quienes las ejecutan. Todo parece claro, excepto una cosa: ¿por qué la élite política es tan necesaria que el Estado no puede funcionar normalmente sin ella? ¿Cuál es la naturaleza de este fenómeno social? Nuestra tarea es responder a las preguntas planteadas.

La inevitabilidad de dividir la sociedad en directivos y gestionados se debe a una serie de factores objetivos y subjetivos.

1. Identificación en el proceso de evolución a largo plazo de la división social del trabajo como un tipo especial de actividad profesional trabajo gerencial, que requieren formación especial, competencia, conocimientos y habilidades especiales. La sociedad humana tiene tradiciones centenarias de dividir el trabajo físico y mental, las actividades gerenciales y ejecutivas.

2. Desde el punto de vista de la necesidad de gestionar la sociedad, es inevitable que división social en líderes y ejecutantes, gerentes y administrados. La jerarquía de la organización social se manifiesta en el dominio de unas personas y la subordinación de otras.

3. La formación de una élite política se ve facilitada por la propia estructura. organización política sociedad, la necesidad de asignar un aparato especial para la gestión de los procesos sociales. Principio de organización conduce al surgimiento de una jerarquía de poder y al surgimiento de políticos profesionales centrados en una carrera política. El poder político siempre se ejerce como poder de un grupo social sobre otro.

4. La formación de una élite política se ve estimulada por la combinación de un alto estatus de actividad empresarial con la posibilidad de recibir diversos tipos de privilegios materiales y morales, honor y gloria.

5. Al mismo tiempo, existe una alienación de la mayoría de los ciudadanos del poder y la política debido a la existencia de una desigualdad natural de las personas en sus cualidades y habilidades mentales, psicológicas, morales y organizativas para las actividades de gestión. Después de todo, no todo el mundo es capaz de gestionar organizaciones de gran escala. La mayoría de la gente corriente no tiene interés ni deseo de participar en los procesos políticos. Es la incapacidad de la mayoría de los ciudadanos para gobernar lo que obliga a confiar esta función a líderes políticos, a políticos profesionales.

Así, la división de la sociedad en élite política y masas se basa en factores objetivos de carácter político, social y económico.

La élite política es un grupo de personas que poseen los instrumentos de poder. Tiene una estructura compleja y está diferenciada internamente. El criterio para identificar los principales tipos de élite política es el volumen de funciones de poder. Con base en este criterio se distinguen los siguientes: tipos o niveles de élite política: superior, media y administrativa.

Élite política superior incluye a los principales líderes políticos y a quienes ocupan altos cargos en los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del gobierno (el entorno inmediato del presidente, el primer ministro, el presidente del parlamento, los jefes de los órganos gubernamentales, los principales partidos políticos, las facciones políticas en el parlamento). Se trata de un círculo de personas numéricamente bastante limitado (100-200 personas) que toman las decisiones políticas más importantes para toda la sociedad y que afectan el destino de millones de personas.

Élite política media está formado por un gran número de funcionarios electos: parlamentarios, senadores, diputados, gobernadores, alcaldes, líderes de diversos partidos políticos y movimientos sociopolíticos, jefes de distritos electorales.

Élite administrativa(burocrático): este es el nivel más alto de funcionarios públicos (burócratas) que ocupan puestos superiores en ministerios, departamentos y otros organismos gubernamentales.

Un líder político es una figura política destacada: jefe de estado, jefe de un partido político, organización pública, movimiento. ¿Cuáles son sus funciones?
El dirigente analiza la situación política, derecha
evalúa el estado de la sociedad. Capta con sensibilidad las demandas y necesidades de varios grupos de la sociedad y las generaliza.
y lo tiene en cuenta en sus actividades. La puntualidad también es importante
pero notamos cambios en el humor político de las masas y
ajustar la política.
A partir de un análisis de la situación, expectativas y solicitudes.
diferentes grupos y, de acuerdo con sus ideales, el líder formula metas, determina los medios para lograrlas,
desarrolla un programa de acción. A él le importa lo que
para que los objetivos y acciones planificadas satisfagan las necesidades de los grupos interesados de la población, correspondan a oportunidades reales y encuentren soluciones políticas óptimas.
El líder político se esfuerza por fortalecer la conexión entre el gobierno y el pueblo, explicar su posición política y garantizar su apoyo masivo. Líder político
considera necesario dar a conocer a la sociedad los motivos de sus acciones y asegurar la comprensión del programa desarrollado. Él
toma medidas para orientar la actividad de las masas hacia la implementación de las tareas del programa. Al mismo tiempo, es de gran importancia
adquiere la coordinación de las actividades de los órganos gubernamentales, partidos políticos, organizaciones públicas,
diferentes grupos de seguidores, estableciendo interacción entre ellos en el proceso de avanzar hacia el objetivo previsto.
Un líder político se preocupa por la unidad de su organización y la unidad de sus seguidores.
El llamado de un líder nacional es proteger a la sociedad de las divisiones y la confrontación civil y guiar
esfuerzos de integración, para resistir las tendencias centrífugas, las amenazas de colapso de los cimientos de la vida social. el es largo
las esposas regulan las relaciones dentro de la sociedad, cumplen
la función de árbitro en la colisión de varios grupos, organizaciones y unidades de gobierno. Su tarea es mantener la ley y el orden y proteger
ciudadanos de la arbitrariedad y la anarquía.
Un líder político representa los intereses de un determinado grupo social en las relaciones con otros grupos, lleva a cabo una discusión política con los oponentes, mantiene relaciones externas con partidos, organizaciones,
movimientos. El líder del país habla en nombre del estado.
dentro de él y representa al país en el escenario internacional.
No todos los políticos podrán realizar estas funciones. Un líder político debe tener muchas cualidades, sin las cuales sus actividades no tendrán éxito. Debe tener una mente aguda, capacidad analítica, voluntad fuerte, coraje y determinación. Los seguidores esperan que el líder sea honesto, comprometido con el deber público, preocupado por el bien público y justo. Estas cualidades adornarían a cualquier persona, no sólo a un líder. Pero se requiere más de un líder político. Debe ser sociable, tener la capacidad de afrontar la situación con rapidez y precisión, tener intuición política y tener una visión poco convencional de los problemas. Debe tener la capacidad de ver las tendencias en el desarrollo de la sociedad y elegir con precisión la mejor opción entre las que le ofrecen los asesores.
Un líder también necesita habilidades de gestión, educación y competencia, la capacidad de argumentar en contra de otras opiniones, sabiduría política, mayor flexibilidad y capacidad de maniobrar entre fuerzas polares.
También son de gran importancia las cualidades que evocan el apoyo emocional de las personas: la capacidad de comportarse bien, el talento para atraer a las personas, la capacidad de persuadir, la oratoria y el sentido del humor.
No todos los líderes políticos tienen todas estas cualidades, pero cuanto más plenamente estén representadas en un líder político en particular, con mayor éxito desempeñará su papel. (¿Cuál de los líderes políticos pasados o contemporáneos cree que está más dotado de las cualidades necesarias?)
El politólogo estadounidense M. G. Hermann intentó identificar los factores que influyen en la naturaleza del liderazgo político. En su opinión, estos factores son:
las creencias políticas fundamentales del líder;
estilo político del líder;
Motivos que guían a un líder cuando se esfuerza.
alcanzar el cargo de líder político;
la respuesta del líder a la presión y el estrés;
Las circunstancias en las que se encontró el líder por primera vez.
en el cargo de líder político;
la experiencia política previa del líder;
Clima político en el que el líder inició su carrera.
actividad.
Estudiar las actividades de cualquier líder político desde el punto de vista de estos factores nos permite dar una descripción relativamente completa de él.
En la conciencia pública se forma una determinada imagen de un líder político en particular, llamada su imagen (del inglés image - image). Puede surgir espontáneamente, sin esfuerzos especiales por parte del activista o sus seguidores. Sin embargo, a menudo la imagen es creada por los esfuerzos deliberados de un político y su grupo de apoyo. Al mismo tiempo, se llama la atención sobre aquellos rasgos de personalidad que corresponden a las expectativas de las masas y se enmascaran aquellos rasgos que pueden percibirse negativamente.

Cada persona tiene sus propios prototipos de herencia, ídolos o simplemente personas cuyas historias de vida los motivan a actuar. En la historia mundial hay más de un ejemplo de biografías de personajes famosos, después de leerlas te inspiras a hacer absolutamente cualquier cosa. A menudo se trata de personas que vivieron hace siglos, pero también están nuestros contemporáneos. Para algunos son deportistas, para otros son políticos, para otros son empresarios de éxito. Pero todos tienen una cosa en común: son líderes. E incluso hoy, cuando el mundo está cambiando rápidamente, a veces varios siglos después de la muerte de tales figuras, sus ideas siguen siendo relevantes y contribuyen a la unidad de las personas. ¿No es ésta la tarea de un verdadero líder?

Líderes políticos

Los políticos profesionales y los estadistas hábiles han dado a la historia el mayor número de líderes famosos. La razón de esto es la especificidad de la zona, donde estas personas a menudo decidían el destino del mundo y sus nombres se escuchaban constantemente. Además, el éxito en política requiere carisma, determinación y, por lo general, excelentes habilidades para hablar en público.

Winston SpencerLeonard Churchill(1874-1965) - Estadista, figura política y militar británica, Primer Ministro de Gran Bretaña en 1940-1945 y 1951-1955. Periodista, escritora, científica. Ganador del Premio Nobel de Literatura. El británico más grande de la historia, según una encuesta de la BBC de 2002.

W. Churchill es un hombre de extraordinaria energía y erudición. Trabajó en muchos ministerios y tuvo influencia directa en el desarrollo de planes de acción militar durante las dos guerras mundiales. Al leer su “La Segunda Guerra Mundial”, nunca deja de sorprenderse el detalle con el que el autor describe las vicisitudes diplomáticas de finales de los años 30, y en la página siguiente ofrece una descripción técnica completa de la mina magnética. Como líder, Churchill participó activamente en todo y se interesó por todo lo que directa o indirectamente se relacionara con el gobierno. Fue un excelente orador: sus discursos radiofónicos durante la guerra (por ejemplo, el famoso "Fue su mejor momento") atrajeron a grandes audiencias, infundiendo optimismo y orgullo en Gran Bretaña. Muchos de los discursos del político británico siguen siendo ejemplos de oratoria y algunas frases se han convertido en eslóganes.

« El éxito no se puede garantizar, sólo se puede ganar»

Franklin Delano Roosevelt(1882-1945) - Estadista y político estadounidense, 32º Presidente de los Estados Unidos, el único presidente en la historia del país que fue elegido para el cargo público más alto 4 veces seguidas. Autor del programa económico New Deal, que ayudó a Estados Unidos a salir de la Gran Depresión, así como uno de los inspiradores constantes de la idea de crear la ONU.

F. Roosevelt es un ejemplo de líder capaz de unir a una variedad de personas en tiempos difíciles para lograr un objetivo común. Confinado a una silla de ruedas debido a una enfermedad, este político logró reunir un equipo de numerosos especialistas y logró el apoyo en el Congreso para reformas destinadas a mejorar la economía. La administración Roosevelt dio refugio a muchos refugiados judíos de Alemania después de que los nazis llegaron al poder allí. Poseedor de un coraje extraordinario, determinación y carácter fuerte, esta figura tuvo una gran influencia en la política internacional en los años 30 y la primera mitad de los 40. Siglo XX.

« La felicidad radica en la alegría de lograr una meta y la emoción del esfuerzo creativo.»

Nelson Rolilahla Mandela(1918-2013) - Octavo presidente y primer presidente negro de Sudáfrica, un famoso luchador por los derechos humanos y contra el apartheid. Fue condenado por sus actividades y pasó 27 años en prisión, de 1962 a 1990. Premio Nobel de la Paz en 1993, miembro honorario de más de 50 universidades internacionales.

N. Mandela es un gran ejemplo de liderazgo transaccional. Habiendo dedicado su vida a la idea de lograr la igualdad de derechos de la población negra de Sudáfrica con la de los blancos, abogó por transformaciones pacíficas, pero no dudó en dar la razón al llevar a cabo actos de sabotaje gracias a los esfuerzos del brazo armado de el Congreso Nacional Africano (ANC). Después de ganar las elecciones presidenciales de 1994, N. Mandela nombró primer diputado a su principal oponente político del Partido Nacional, F. de Klerk, deseando completar el proceso de solución iniciado en los años 90. Hoy este político es uno de los luchadores más autorizados contra el VIH-SIDA.

« Si tienes un sueño nada te impedirá hacerlo realidad siempre y cuando no te rindas.»

Margarita Hilda Thatcher(1925-2013) - Primer Ministro de Gran Bretaña en 1979-1990. La única mujer que ocupa este cargo, así como la primera mujer primera ministra de un estado europeo. Autor de duras medidas económicas para mejorar la economía, llamadas “Tet-cherismo”. Recibió el sobrenombre de “Dama de Hierro” por la tenacidad con la que llevó a cabo su política y por sus constantes críticas al liderazgo soviético.

El estilo de liderazgo de M. Thatcher, que mejor caracteriza sus cualidades de liderazgo, era casi autoritario. Es la típica mujer de negocios: razonable, lógica, fría ante las emociones, pero al mismo tiempo tiene una perspectiva femenina del problema. La determinación con la que se libró la Guerra de las Malvinas la señala como una política segura, y las cartas que ella misma firmó para los familiares de cada víctima la señalan como madre. El conflicto con el IRA, las bajas, los atentados contra la vida de la primera ministra y su marido, las difíciles relaciones con la URSS: esta es una lista incompleta de lo que tuvo que afrontar M. Thatcher. La historia juzgará cómo afrontó estos desafíos. Sólo un dato es interesante: la Dama de Hierro era indiferente al feminismo, intentando con toda su vida demostrar que no hay discriminación y que para lograr algo basta con ser mejor que los demás.

« Si quieres que se diga algo, pregúntale a un hombre; Si quieres que te hagan algo, pregúntale a una mujer.»

Ejemplos de líderes empresariales

Negocio A diferencia de la política, en este ámbito la palabra “éxito” se utiliza con mucha más frecuencia en relación con personajes famosos. Todo el mundo quiere tener éxito y esto explica en parte la popularidad de los libros escritos por empresarios famosos. Los líderes en la esfera económica suelen ser innovadores audaces, tomadores de riesgos y optimistas que pueden cautivar a la gente con sus ideas.

John Davison Rockefeller(1839-1937) - Empresario y filántropo estadounidense, el primer multimillonario de la historia de la humanidad. Fundador de Standard Oil, la Universidad de Chicago, el Instituto Rockefeller de Investigación Médica y la Fundación Rockefeller, que participó en actividades filantrópicas, donando enormes sumas de dinero para luchar contra las enfermedades y la educación.

J. Rockefeller era un administrador competente. En los primeros días de su compañía petrolera, se negó a pagar salarios en efectivo y recompensaba a los empleados con acciones de la empresa. Esto hizo que se interesaran por el éxito del negocio, porque las ganancias de todos dependían directamente de los ingresos de la empresa. Hay muchos rumores no muy agradables sobre la siguiente etapa de su carrera: la adquisición de otras empresas. Pero volviendo a los hechos, podemos juzgar a J. Rockefeller como líder religioso: desde pequeño transfirió el 10% de sus ingresos a la Iglesia Bautista, donó al desarrollo de la medicina y las comunidades cristianas, y en sus entrevistas enfatizó repetidamente que se preocupaba por el bienestar de sus compatriotas.

« "Tu bienestar depende de tus propias decisiones".»

Henry Ford(1863-1947) - Inventor, industrial, propietario y fundador estadounidense de Ford Motor Company. Fue el primero en utilizar un transportador industrial para la producción de automóviles, gracias a lo cual los automóviles Ford fueron durante algún tiempo los más asequibles del mercado. Escribió el libro "Mi vida, mis logros", que se convirtió en la base de un fenómeno político económico como el "fordismo".

G. Ford, sin duda, fue una de esas personas que mayor influencia tuvo en el desarrollo industrial del mundo en el siglo XX. O. Huxley en su distopía "Un mundo feliz" conecta el comienzo de la sociedad de consumo con el nombre de Ford, a quien el mundo del futuro considera Dios. Las decisiones de gestión de G. Ford fueron en gran medida revolucionarias (un aumento de los salarios casi se duplicó le permitió reunir a los mejores especialistas), lo que estaba en disonancia con el estilo de liderazgo autoritario, que se manifestaba en el deseo de tomar todas las decisiones por sí mismo y controlar completamente el proceso de trabajo. , confrontación con los sindicatos, así como una cosmovisión antisemita. Como resultado, la empresa estuvo al borde de la quiebra al final de la vida del industrial.

« Al tiempo no le gusta perderlo»

« Todo se puede hacer mejor de lo que se ha hecho hasta ahora»

Serguéi Mijáilovich Brin(n. 1973) es un empresario y académico estadounidense en los campos de la informática, la tecnología de la información y la economía. Desarrollador y cofundador del motor de búsqueda Google y Google Inc. Originario de la URSS, ahora ocupa el puesto 21 en la lista de las personas más ricas del planeta.

En general, con un estilo de vida modesto y sin ser una figura pública, S. Brin es conocido como uno de los expertos más respetados del mundo en el campo de las tecnologías de búsqueda y TI. Actualmente gestionando proyectos especiales en Google Inc. S. Brin aboga por la protección del derecho al acceso público a la información, la libertad y la apertura en Internet. Ganó especial popularidad entre la comunidad de Internet después de denunciar los programas radicales contra la piratería en línea iniciados por el gobierno de Estados Unidos.

« No importa si soy rico o no, soy feliz porque disfruto lo que hago. Y esta es en realidad la principal riqueza.»

Empleos de Stephen Paul(1955-2011) - Empresario, desarrollador y cofundador estadounidense de Apple, NeXT y la empresa de animación Pixar. Lideró el desarrollo de software para iMac, iTunes, iPod, iPhone y iPad. Según muchos periodistas, Jobs es el “padre de la revolución digital”.

Hoy en día, el nombre Steve Jobs es un símbolo de marketing tan exitoso como una manzana mordida. Las biografías del fundador de Apple se venden en millones de copias, gracias a lo cual los productos de la empresa también se benefician. De esto, hasta cierto punto, es de lo que se trata Jobs: el éxito de su empresa y de sus productos es un mérito no sólo de la calidad, sino también de un conjunto de acciones planificadas hasta el más mínimo detalle en marketing, ventas y servicio de soporte. Muchos lo criticaron por su estilo de gestión autoritario, sus acciones agresivas hacia los competidores y su deseo de tener el control total de los productos incluso después de haberlos vendido al comprador. ¿Pero no es por eso que la “Applemanía” se convirtió en una auténtica tendencia cultural de principios del siglo XXI?

« La innovación distingue al líder del que se está poniendo al día»

Liderazgo en la cultura

Sin entrar en un debate filosófico sobre la influencia de la cultura de masas en el desarrollo civilizacional de la humanidad, observamos el hecho de que son los líderes en esta área quienes con mayor frecuencia se convierten en objeto de adoración y herencia, comprensible y simple, al igual que un miembro ordinario de la sociedad. La razón de esto es la naturaleza masiva del concepto de cultura pop y su accesibilidad.

Andy Warhol(1928-1987) - Artista, productor, diseñador, escritor, coleccionista, editor de revistas, director de cine estadounidense, figura de culto en la historia del movimiento pop art y del arte moderno en general. Warhol es el segundo artista más vendido del mundo después de Pablo Picasso.

La influencia de E. Warhol con sus obras como himno a la era del consumo de masas tuvo una gran influencia en el desarrollo de la cultura de los años 60. y sigue siéndolo hasta el día de hoy. Muchos diseñadores de moda consideran que sus servicios al mundo de la moda son simplemente titánicos. El nombre del artista está fuertemente asociado con conceptos como el estilo de vida bohemio y la extravagancia. Sin duda, incluso hoy las obras de Warhol no pierden su popularidad y siguen siendo muy caras, y muchas figuras culturales siguen heredando su estilo.

« Lo más bonito de Tokio es McDonald's. Lo más bonito de Estocolmo es McDonald's. Lo más bonito de Florencia es McDonald's. Todavía no hay nada bonito en Pekín y Moscú.»

John Winston Lennon(1940-1980) - Músico de rock, cantante, poeta, compositor, artista y escritor británico. Uno de los fundadores y miembro de The Beatles. Activista político, predicó las ideas de igualdad y hermandad de los pueblos, paz, libertad. Según un estudio de la BBC, ocupa el octavo lugar en el ranking de los británicos más grandes de todos los tiempos.

J. Lennon fue uno de los líderes espirituales más famosos e inspiración del movimiento juvenil hippie, un predicador activo de la resolución pacífica de cualquier conflicto que exista en el mundo. Un gran número de jóvenes músicos admiraron su talento y trabajo. Lennon recibió la Orden del Imperio Británico por su contribución a la cultura mundial y las actividades sociales. El trabajo del grupo, así como su carrera en solitario, tuvo un gran impacto en el desarrollo de la cultura del siglo XX, y las canciones ocupan con razón un lugar en la lista de las mejores obras jamás escritas.

« La vida es lo que te sucede mientras estás ocupado haciendo otros planes.»

michael jose jackson(1958-2009) - Artista, compositor, bailarín, compositor, coreógrafo, filántropo y empresario estadounidense. El intérprete más exitoso en la historia de la música pop, ganador de 15 premios Grammy y cientos de otros. Incluido en el Libro Guinness de los Récords 25 veces; Los álbumes de Jackson han vendido alrededor de mil millones de copias en todo el mundo.

M. Jackson es el hombre que llevó la industria musical y las actuaciones coreográficas a un nivel completamente nuevo. La cantidad de fanáticos de su talento se mide por millones de personas de todo el mundo. Sin exagerar, este hombre es una de las personalidades más importantes de la cultura pop de nuestro tiempo, quien determinó en gran medida su desarrollo con su vida y obra.

« Puedes tener el mayor talento del mundo, pero si no te preparas y trabajas según el plan, todo se desperdiciará.»

Líderes deportivos

Deporte- una de las esferas de la cultura de masas. Para lograr el éxito en esta área es necesario tener talento, destacarse con habilidades físicas o mentales, pero a menudo hay casos en que el éxito lo lograron quienes persiguieron persistentemente el objetivo mediante un entrenamiento agotador y una dedicación total. Esto hace que el deporte sea objeto de idealización, porque conoce sobre todo ejemplos en los que un niño de los barrios marginales brasileños o un hombre de una familia de emigrantes africanos desfavorecidos alcanzó la cima, convirtiéndose en un ídolo para millones de esos mismos niños en todo el mundo.

Edson Arantis do Nascimento(más conocido como Pele) (nacido en 1940) – futbolista, empresario y funcionario del fútbol brasileño. Participante en cuatro Copas Mundiales de la FIFA, 3 de las cuales ganó Brasil. El mejor futbolista del siglo XX según la Comisión de Fútbol de la FIFA, el mejor deportista del siglo XX según el Comité Olímpico Internacional. Es una de las 100 personas más influyentes del mundo según la revista Time.

La historia de éxito del futbolista Pelé se parece más a la descripción del título de un niño de los barrios bajos. Muchos de los logros del brasileño siguen siendo únicos hasta el día de hoy; casi todos los niños que patean una pelota en el patio conocen su nombre. Para los admiradores de su genio, el ejemplo de Pelé no es sólo un ejemplo de uno de los mejores jugadores de fútbol, sino también de un exitoso hombre de negocios y figura pública que convirtió un pasatiempo de su infancia en el trabajo de su vida.

« El éxito no es un accidente. Se trata de trabajo duro, perseverancia, formación, estudio, sacrificio y sobre todo, amor por lo que haces o aprendes a hacer.»

Michael Jeffrey Jordan(nacido en 1963) es un famoso jugador de baloncesto y escolta estadounidense. Uno de los mejores jugadores de baloncesto del mundo en esta posición. Múltiple ganador de campeonatos de la NBA, dos veces campeón olímpico. Hoy es propietario de la casa de apuestas Charlotte Bobcats. Especialmente para M. Jordan, Nike desarrolló la marca de calzado Air Jordan, que ahora es popular en todo el mundo.

Según una investigación publicada en un artículo titulado "El efecto Jordan" de la revista Fortune, el impacto económico de la marca llamada "Michael Jordan" se estimó en 8 mil millones de dólares. M. Jordan es una figura de culto para los aficionados al baloncesto, americanos y mundiales, de este juego. Fue él quien jugó un papel muy importante en la popularización de este deporte.

« Los límites, al igual que los miedos, a menudo resultan ser sólo ilusiones.»

Mahoma Alí(Cassius Marcellus Clay) (nacido en 1942) es un boxeador de peso pesado profesional estadounidense, uno de los boxeadores más famosos y reconocibles en la historia del boxeo mundial. Personalidad deportiva del siglo según la BBC, Embajadora de Buena Voluntad de UNICEF, filántropo, excelente orador.

Muhammad Ali, uno de los boxeadores más famosos de la "era dorada del boxeo", es un ejemplo de cómo una persona talentosa, incluso después de perderlo todo, continúa trabajando duro en sí misma y vuelve a llegar a la cima. Sus tres peleas con Joe Frazier se encuentran entre las mejores peleas de boxeo de todos los tiempos y, sin duda, son conocidas por todos los fanáticos de este deporte. Incluso después de que terminó su carrera, Muhammad Ali siguió siendo uno de los atletas más reconocidos del siglo XX. Se han escrito muchos libros, periódicos y artículos de revistas sobre él, y se han realizado más de una docena de películas.

« Preocuparse todo el tiempo por los errores del pasado es el peor error»

Lideres militares

Hoy en día, gracias al rápido desarrollo de la tecnología, incluida la tecnología militar, no queda mucho espacio en la historia para un genio militar. Pero incluso hace un siglo, el destino de los Estados individuales y del mundo en su conjunto dependía a veces de los comandantes y líderes militares.

Alejandro III el Grande de Macedonia(356-323 aC) - Rey macedonio desde 336 aC. mi. de la dinastía Argead, comandante, creador de una potencia mundial. Estudió filosofía, política, ética, literatura con Aristóteles. Ya en la antigüedad, Alejandro se ganó la reputación de ser uno de los comandantes más grandes de la historia.

Alejandro Magno, cuyo talento militar y diplomático está fuera de toda duda, era un líder nato. No en vano el joven gobernante se ganó el amor entre sus soldados y el respeto entre sus enemigos a tan temprana edad (murió a los 32 años): siempre se mantuvo sencillo, rechazó el lujo y prefirió soportar en numerosas campañas los mismos inconvenientes que Sus tropas, no atacaron de noche, fueron honestas en las negociaciones. Estas características son una imagen compuesta de personajes de libros y películas que todos amamos en la infancia, héroes idealizados en la cultura mundial.

« A Felipe le debo vivir y a Aristóteles vivir con dignidad.»

Napoleón I Bonaparte(1769-1821) - Emperador de Francia en 1804-1815, gran comandante y estadista, teórico militar, pensador. Fue el primero en separar la artillería en una rama separada del ejército y comenzó a utilizar preparación de artillería.

Las batallas individuales ganadas por Napoleón se incluyeron en los libros de texto militares como ejemplos del arte de la guerra. El emperador estaba muy por delante de sus contemporáneos en sus puntos de vista sobre tácticas y estrategias de guerra y gobierno. Su vida misma es evidencia de cómo uno puede desarrollar un líder dentro de uno mismo haciendo de esto una meta en la vida. Al no ser de origen elevado ni destacarse entre sus compañeros de la escuela militar por sus talentos especiales, Napoleón se convirtió en una de las pocas personalidades de culto en la historia mundial gracias a su constante autodesarrollo, su trabajo duro sin precedentes y su pensamiento extraordinario.

« Un líder es un comerciante de esperanza.»

Pável Stepánovich Najimov(1802-1855) – Comandante naval ruso, almirante. Dio la vuelta al mundo en el equipo de M. P. Lazarev. Derrotó a la flota turca en la batalla de Sinop durante la Guerra de Crimea. Destinatario de numerosos premios y pedidos.

Las cualidades y habilidades de liderazgo de P. S. Nakhimov se demostraron más plenamente durante su liderazgo en la defensa de Sebastopol. Recorrió personalmente el frente, gracias a lo cual tuvo la mayor influencia moral sobre los soldados y marineros, así como sobre la población civil movilizada para defender la ciudad. El talento del liderazgo, multiplicado por su energía y su capacidad para encontrar un acercamiento a todos, convirtió a Nakhimov en un "padre benefactor" para sus subordinados.

« De las tres formas de influir en los subordinados: recompensa, miedo y ejemplo, la última es la más segura.»

Reseñas, comentarios y sugerencias.

La lista anterior de líderes destacados de diversos campos es sólo una pequeña parte del material en esta dirección. Puedes expresar tu opinión o escribir sobre una persona que sea un ejemplo para ti utilizando el siguiente formulario.

, 1. El concepto de recursos forestales, su clasificación..docx, SOC 4to grado.docx, Taller de psicología general..docx.

Capítulo 2 La vida política de la sociedad moderna.

15. Sistema político y régimen político

(al § 15 “Sistema político y régimen político”)

Texto. El filósofo ruso Ivan Aleksandrovich Ilyin (1882-1954) sobre el régimen totalitario.

<...>¿Qué es un régimen totalitario?

Se trata de un sistema político que ha ampliado infinitamente su intervención en la vida de los ciudadanos, incluyendo todas sus actividades dentro del ámbito de su gestión y regulación obligatoria. La palabra “totus” significa “entero” o “entero” en latín. Un Estado totalitario es un Estado que lo abarca todo. Se debe al hecho de que la iniciativa de los ciudadanos es innecesaria y perjudicial, y la libertad de los ciudadanos es peligrosa e intolerante. Hay un único centro de poder: está llamado a saberlo todo, a preverlo todo, a planificarlo todo, a prescribirlo todo. La conciencia jurídica ordinaria parte de la premisa: todo lo que no está prohibido está permitido; El régimen totalitario inspira algo completamente diferente: todo lo que no está prescrito está prohibido. Un Estado ordinario dice: tenéis una esfera de interés privado, sois libres en ella; un estado totalitario declara: sólo existe el interés del estado y usted está obligado a respetarlo. Un estado ordinario permite: pensar por ti mismo, creer libremente, construir tu vida interior como quieras; un estado totalitario exige: piensa lo prescrito, no creas en nada, construye tu vida interior según el decreto. En otras palabras: aquí la gestión es integral; el hombre está completamente esclavizado; la libertad se vuelve criminal y punible.

Ilyin A.I. Sobre el régimen totalitario / A.I.Ilyin // Antología del pensamiento político mundial. En 5 volúmenes - M.: Mysl, 1997. - T. 4. - P. 672.

Preguntas Y tareas. 1) Con base en el texto y el material del párrafo, piense qué enfoque científico para considerar el régimen político se puede ver en el documento. Explica tu respuesta. 2) ¿Cómo se organiza el poder bajo un régimen totalitario? 3) ¿Cuáles son las formas y medios de su implementación? Justifica tu respuesta. 4) ¿Cuáles son las características de un régimen político totalitario en comparación con otros regímenes políticos? Utilice el texto y el material del párrafo en su respuesta. 5) Con base en las características del concepto “régimen político”, el conocimiento sobre el régimen totalitario, complementar sus características dadas en el documento. 6) Ilustrar el tipo totalitario de régimen político utilizando ejemplos de la historia.

“El sistema político es un conjunto de

el número de instituciones (autoridades legislativas, ejecutivas y judiciales) que formulan e implementan los objetivos colectivos de la sociedad”.

2.2. ¿Hay algún error en el texto a continuación? En caso afirmativo, corríjalos.

Las estructuras de “entrada” al sistema político incluyen: partidos políticos, grupos de presión y autoridades judiciales. Las estructuras de “producto” del sistema político son los sindicatos, los sindicatos creativos, la burocracia y los ministerios.

Los científicos señalan que actualmente en el mapa político del mundo hay alrededor de cien estados en los que se ha establecido un régimen político autoritario. Explique por qué el autoritarismo se ha generalizado en el mundo moderno. ¿Cuál es su peligro?
En la Rusia moderna se están llevando a cabo procesos de reforma del sistema político: fortalecimiento de la vertical ejecutiva del poder estatal, modernización del sistema electoral, transformación de la función pública, etc. Basado en un enfoque sistemático de la consideración de la esfera política, así como de los medios de comunicación. materiales, identificar otras áreas no menos importantes de reformas políticas. Explica tu respuesta.
Muchos líderes políticos, especialmente en los países en desarrollo modernos, intentan justificar sus decisiones políticas con actitudes religiosas tradicionales de la población. Explicar por qué. Utilice su conocimiento de los subsistemas del sistema político y sus relaciones en su respuesta.

El Libro Guinness de los Récords (1978) colocó a Mao Zedong (China) en el primer lugar en la categoría de "asesinatos en masa": más de 29 millones de personas. Como resultado de las represiones bajo Mussolini, 224 mil murieron en Italia, en Camboya bajo los Jemeres Rojos - más de 2 millones, en la URSS durante las purgas de Stalin - 20-25 millones, bajo el régimen de Hitler en Alemania - 17 millones de personas .

¿Qué conclusiones se desprenden de los datos presentados? Explica tu respuesta.

En la Gran Bretaña moderna no existe un texto oficial de constitución. Sin embargo, las tradiciones, costumbres y rituales tienen una influencia tan fuerte en este país que el gobierno inglés se considera obligado por ellos y los respeta en sus actividades diarias. ¿Cuál de los subsistemas del sistema político ilustra la importancia de este hecho? Explica tu respuesta. ¿Qué otros elementos, además de los mencionados, incluye este subsistema?

En 1969, el presidente francés Charles de Gaulle se vio obligado a dimitir después de que los ciudadanos no apoyaran su proyecto de reforma del gobierno local en un referéndum nacional. ¿La conexión entre qué fenómenos del sistema político se puede rastrear en el hecho histórico dado? Justifica tu respuesta.
En el país z Opera un sistema político en el que las demandas recibidas en la “entrada” no son tomadas en cuenta por las autoridades. Adivine qué resultados podrían derivarse de ignorar las demandas de los ciudadanos. Explica tu respuesta.
Un profesor de ciencias políticas pidió a los estudiantes que nombraran fenómenos ambientales que influyen en el sistema político. Se nombraron los siguientes: economía, cultura, estructura social de una determinada sociedad, su población, sistemas políticos de otros países, instituciones internacionales, ámbito natural, sistema ecológico internacional. ¿Cuál de los siguientes fenómenos se relaciona con el entorno interno y cuál con el externo del sistema político? Complete ambos grupos de fenómenos basándose en el material estudiado en el párrafo.
Estás presenciando una discusión entre dos camaradas. El primero sostiene que el sistema político es un todo relativamente cerrado y autónomo. El segundo, por el contrario, enfatiza que el sistema político no tiene límites claramente definidos, porque está estrechamente relacionado con el medio ambiente. ¿Cuál de los litigantes tiene razón? Justifica tu respuesta.

Los politólogos modernos no están de acuerdo sobre la cuestión de cómo se produjo la transición de un sistema político totalitario a un sistema autoritario en la Unión Soviética. Algunos creen que esto ocurrió en la década de 1960, durante el “deshielo” de Jruschov. Otros mencionan un período posterior, concretamente el decenio de 1970, es decir, un período de “estancamiento”, en el que el control ideológico se debilitó significativamente. ¿Qué piensas sobre esto?

Justifica tu respuesta.

Reformas políticas en la Rusia moderna: objetivos y su implementación (basado en materiales de publicaciones periódicas).

Posibilidades de la red internacional de información Internet en el fortalecimiento de los vínculos de comunicación entre el sistema político y la sociedad.

“Para conocer las propiedades del Estado es necesario estudiar primero las inclinaciones y la moral de las personas” (Thomas Hobbes (1588-1679), filósofo inglés).
“La devoción total sólo es posible cuando la lealtad ideológica es vacía” (Hannah Arendt (1906-1975), filósofa germano-estadounidense).

Pregúntales a tus amigos qué saben sobre el totalitarismo en nuestro país. Evaluar sus afirmaciones desde la perspectiva del conocimiento científico moderno.

La característica principal en el proceso de formación del liderazgo político moderno en Rusia es que, por un lado, adquirió algunos rasgos característicos de los líderes políticos de los estados democráticos y, por otro lado, heredó rasgos característicos de los líderes del sistema de nomenklatura. .

El pasado de la nomenklatura, agravado por la ausencia casi total de control social y de la moral de los comerciantes legalizados de la economía sumergida, se manifiesta claramente en los líderes rusos poscomunistas, que reproducen algunas de las formas y métodos de actividad del sistema de nomenklatura. En este sentido, los líderes políticos rusos están más cerca de la nomenklatura que del tipo de liderazgo occidental. ¿En qué se diferencia el liderazgo político de la Rusia moderna del liderazgo político de otros países [Electron. recurso] / Modo de acceso: http://society.polbu.ru/russia_politmirror/ch74_all.html

Una característica de los líderes rusos modernos es que a menudo combinan el papel de propietario de los medios de producción, que desempeña las funciones de organizador de la producción, y el papel de un político, que desempeña las funciones de organizador de la vida política.

Vale la pena señalar que en los países de Europa occidental la mayoría de los líderes políticos son políticos profesionales. En Estados Unidos, los líderes políticos suelen combinar el papel de propietario y político.

Los líderes políticos rusos económicamente dominantes tienen medios específicos de influencia política: la riqueza, que les permite hacer que los políticos dependan de su voluntad, así como conexiones informales. El papel decisivo lo juega el mismo o similar estilo de vida y, a menudo, simplemente las conexiones personales.

La definición misma de liderazgo político como poder ejercido para motivar a los miembros de una nación a la acción muestra que el poder de los líderes es capaz, por su propia naturaleza, de unir a los ciudadanos en esfuerzos conjuntos para mejorar la situación de la sociedad.

Al mismo tiempo, es obvio que los resultados de las actividades de los líderes pueden ser buenos o malos. Por tanto, es necesario analizar en qué medida y bajo qué condiciones el liderazgo produce determinados resultados.

La cuestión del desempeño de los líderes está directamente relacionada con los problemas de una determinada sociedad, con sus características o, en otras palabras, con el estado del medio ambiente. No pueden plantear ningún problema que se les ocurra y esperar resolverlo con éxito. Como señala J. Blondel, “los líderes son prisioneros del entorno en el que pueden hacer lo que el entorno les “permite” hacer”. Blondel J. Liderazgo político: el camino hacia un análisis integral. / por. De inglés GM Kvashnina. - M.: Academia Rusa de Gestión, 1992,

Y, sin embargo, podemos observar en la vida real que los líderes tienen un impacto en el medio ambiente y depende en gran medida de la naturaleza y los métodos de sus acciones.

Hablando de los problemas de liderazgo en Rusia, cabe señalar especialmente que hasta hace poco se proclamaba la tesis sobre el “papel decisivo de las masas” en la sociedad, la ciencia y la política. De esto podemos concluir que el papel del líder político es “secundario”. Por lo tanto, en una sociedad "socialista", el líder tenía que someterse a los intereses de la clase trabajadora, el campesinado y la intelectualidad. Pero hay una clara contradicción con estas afirmaciones y suposiciones. Basta recordar el fenómeno del culto a la personalidad de I. Stalin, los hechos del nombramiento de M. Khrushchev, L. Brezhnev, K. Chernenko y muchos otros a puestos de liderazgo en el poder.

La historia nos muestra claramente cómo eran los líderes políticos durante la era soviética.

Ahora veremos qué cualidades y habilidades necesita un líder moderno.

D. Kinder destacó características tales como competencia(donde incluyó conocimiento, inteligencia, nombramiento de buenos asesores y liderazgo fuerte) y confianza.

El investigador nacional B. Makarenko señala que un político debe tener dos cualidades necesarias:

· capacidad de comprender (que incluye inteligencia, educación, perspectiva, experiencia)
· garantías de integridad moral (honestidad, no corrupción y lealtad a la ley). Makarenko B. El fenómeno del liderazgo político en la percepción de la opinión pública // Boletín de la Iglesia Ortodoxa Rusa, 1996, 2.

G. Gorin en su obra señala que "el ideal de un líder nacional ruso es una personalidad de tipo autoritario, que utiliza el aparato de poder para resolver problemas nacionales". Gorin G. Líderes nacionales de Rusia // Power 1999, 5. P. 28. El investigador nacional I. Irkhin cree que los rusos necesitan un líder-luchador capaz de castigar severamente a un funcionario, regañar a la gente y cuidarla, caracterizado por la taciturnidad y el habla figurativa. Irkhin Yu.V., Kotelenetz E.A., Slizovsky D.E. El problema de la teoría y la psicología de la política. M., 1996. P. 121.

Cabe señalar que la imagen de un político se evalúa no solo por sus rasgos positivos. También se tienen en cuenta los rasgos negativos: sed de poder, debilidad, implicación en guerras innecesarias, inestabilidad, egoísmo, temeridad.

Entonces, ¿qué cualidades debe tener un líder político moderno? De todo lo anterior se pueden nombrar las siguientes cualidades:

· la capacidad de acumular hábilmente y expresar adecuadamente los intereses de las grandes masas en sus actividades.
· innovación, es decir, la capacidad de avanzar constantemente
· nuevas ideas, o combinarlas y mejorarlas. Lo que se requiere de un líder político no es sólo la recopilación y el inventario de los intereses de las masas y la complacencia de esos intereses, sino su comprensión, desarrollo y corrección innovadores. La innovación y el pensamiento constructivo de un político se manifiestan más claramente en su credo político, expresado en un programa y plataforma. Todos los líderes políticos famosos pasaron a la historia gracias a la innovación y originalidad de sus programas políticos (Roosevelt, Kennedy, Lenin, etc.). El programa político del líder debe ser motivacionalmente fuerte; debe dar una respuesta clara al votante: qué ventajas, beneficios económicos, sociales y espirituales obtendrán él personalmente, su familia y el equipo si la plataforma del líder se implementa con éxito.
· conciencia política del líder. La información política describe, en primer lugar, el estado y las expectativas de diversos grupos e instituciones sociales, mediante las cuales se pueden juzgar las tendencias en el desarrollo de sus relaciones entre ellos, con el Estado y diversas instituciones públicas. Por lo tanto, ni la información “pequeña” y fraccionada que caracteriza los hechos aleatorios de la vida, ni la “sobrevalorada”
· amplia, burda, que describe la sociedad en su conjunto y por regiones, no es información política. La información política debe servir, ante todo, para no pasar por alto las intersecciones de intereses de grupos sociales, regiones, naciones y estados en su conjunto.
· sentido del tiempo político.
· En el siglo pasado, los teóricos políticos consideraban que un rasgo muy importante de un líder era su capacidad para sentir el tiempo político. Esto se expresó con una fórmula sencilla: “Ser político significa tomar medidas oportunas”.

Además, una de las características más importantes de un líder político a los ojos de los votantes es el deseo de vivir de acuerdo con las preocupaciones de la gente y percibirlas como propias. Y uno de los inconvenientes importantes es el deseo del político exclusivamente de obtener beneficios personales. Vyatr E. Sociología de las relaciones políticas./E. Vyart. - Moscú: 1979. - pág. 285.

Otro rasgo que algunos analistas perciben como un defecto es la falta de una línea sólida y los lanzamientos constantes. Por ejemplo, V. Kuvaldin escribió sobre Yeltsin que ni siquiera los partidarios del presidente pueden determinar con precisión sus opiniones políticas e ideales sociales. “A lo largo de varios años, Yeltsin desempeñó tantos papeles diferentes que la cuestión de sus creencias desapareció por sí sola”. Con este punto de vista sólo se puede estar parcialmente de acuerdo, porque una de las características necesarias de los políticos reales (¡y no ideales!) es la flexibilidad, la capacidad de adaptarse a los cambios tanto en la realidad política como en las demandas de los votantes potenciales; la mayoría de los líderes políticos, si se vuelven inflexibles, incapaces de cambiar y cumplir con nuevos requisitos y expectativas, simplemente salen de la gran política. Kuvaldin V. Presidencia en el contexto de las reformas rusas // Rusia política. M., 1998. P. 32. Se puede estar de acuerdo con el punto de vista de Lapkin en que la cuestión de qué cualidades de los políticos conducen al éxito permanece abierta.

Entre las características del ejercicio del liderazgo político en la Rusia moderna, cabe destacar las siguientes:

1) La ausencia hasta hace poco en Rusia de un líder verdaderamente nacional, ampliamente reconocido y capaz de presentar un programa que exprese los intereses de la mayoría de la sociedad; esto se debe, en primer lugar, a la falta de intereses nacionales conscientes. ideología y sistemas de valores en la propia sociedad. Como resultado, la inmensa mayoría de los líderes políticos rusos modernos no expresan los intereses de la sociedad o de un determinado grupo social, sino los de su propio partido o facción;
2) El evidente predominio en la política rusa de los líderes del tipo carismático o mixto tradicional-carismático sobre los líderes del tipo legal-burocrático. La razón de este fenómeno son las tradiciones monárquicas autoritarias y la psicología patriarcal que se han formado en Rusia durante siglos, el bajo nivel general de cultura civil y jurídica, la falta de pragmatismo (que da lugar a la tendencia de muchos rusos a "votar con sus corazones”);
3) Como consecuencia, el papel principal en la política lo desempeñan figuras populistas autoritarias propensas al aventurerismo (V. Zhirinovsky, Yu. Luzhkov). Un líder así se caracteriza por el deseo de demostrar su fuerza a la sociedad (“Yo soy el rey”, “Yo soy el amo”), de afirmar el poder exclusivo, una tendencia a acciones impredecibles y arriesgadas y la distribución de amplias promesas sociales. sin oportunidades reales para cumplirlos;
4) Una brecha más que significativa entre las imágenes de los políticos formadas por los medios y la naturaleza real y los resultados de sus actividades;
5) Como consecuencia de esto, en la política rusa hay un gran número de “héroes de cuentos de hadas”, es decir, figuras cuya imagen no está sustentada en acciones y hechos reales;
6) El deseo de muchos líderes políticos rusos de desempeñar varios roles sociales a la vez - por ejemplo, el jefe del Partido Comunista de la Federación Rusa, G. Ziuganov - un comunista, fiel a las ideas de la Revolución de Octubre y a los principios de internacionalismo y, al mismo tiempo, un patriota ruso, un soberano. La razón de esta “combinación” de roles es el deseo de los principales políticos de atraer a su lado al mayor número posible de votantes, y al mismo tiempo tienen en cuenta el hecho de que en la mente de muchos rusos existe una mezcla de elementos. (“compota”) de diversas ideologías: socialismo, patriotismo de gran potencia, democracia, etc. En la Rusia moderna, son claramente visibles dos tendencias principales que cambian en gran medida las ideas sobre el liderazgo.

Estas tendencias son institucionalización Y profesionalización liderazgo. ¿En qué se diferencia el liderazgo político de la Rusia moderna del liderazgo político de otros países [Electron. recurso] / Modo de acceso: http://society.polbu.ru/russia_politmirror/ch74_all.html

· Institucionalización del liderazgo Hoy se manifiesta, en primer lugar, en el hecho de que el proceso de reclutamiento, preparación, ascenso al poder y actividades de los líderes políticos se lleva a cabo en el marco de determinadas normas y organizaciones. Las funciones de los líderes están determinadas por la división del poder en legislativo, ejecutivo, judicial y están limitadas por las constituciones y otros actos legislativos. Además, los líderes son seleccionados, apoyados y controlados por sus propios partidos políticos, así como por la oposición y el público. Todo esto limita significativamente su poder y capacidad de maniobra y aumenta la influencia del entorno en la toma de decisiones. Los líderes modernos están más subordinados que antes a la resolución de tareas creativas, cotidianas y ordinarias.
· Profesionalización. La política se ha convertido en una “empresa” que requiere habilidades en la lucha por el poder y conocimiento de los métodos creados por el moderno sistema multipartidista. En las condiciones actuales de creciente complejidad de la organización social y la interacción de los órganos gubernamentales con los partidos y el público en general, la función más importante de los líderes políticos se ha convertido en la transformación de las expectativas y problemas públicos en decisiones políticas.