Боловсролын байгууллагын диспетчерийн ажлын байрны тодорхойлолт. Сургалтын хэсгийн диспетчерийн ажлын байрны тодорхойлолт
БИ БАТЛСАН
МАОУ "8-р дунд сургууль"-ийн захирал
Л.П.Водочникова
"___"__________20____г
Хотын автономит ерөнхий боловсролын
байгууллага "Дунд ерөнхий боловсрол
8-р сургууль"
АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
ХУВААРИЙН МЕНЕЖЕР
I. Ерөнхий заалтууд.
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг Эрүүл мэндийн яамны тушаалыг үндэслэн боловсруулсан болно нийгмийн хөгжил Оросын Холбооны Улс(ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам) 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн № 761н, Москва "Удирдагч, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах, "Боловсролын ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарууд" хэсгийг батлах тухай.
1.2. Хуваарийн менежерийг сургуулийн захирал томилж, чөлөөлдөг.
1.3 Хуваарийн диспетчер нь ажлын туршлага, дунд зэрэгт тавигдах шаардлага тавихгүйгээр мэргэжлийн өндөр ур чадвартай байх ёстой мэргэжлийн боловсролажлын туршлага, компьютерийн мэдлэг (Word, Excel, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж (факс, хувилагч, сканнер, мини-автомат телефон станц, сургалтын цахим хуваарь гаргах программ хангамж, бусад программ) -тай ажиллах ур чадвар гэх мэт) хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын чиглэлээр. сургалтын хуралдаанууд) болон харилцааны ур чадвар (Орос хэл ярианы чадвар, харилцааны арга техник, мэргэжлийн ёс зүй зэрэг).
1.4.Хуваарийн менежер нь хичээлийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд шууд тайлагнана.
1.5 Хуваарийн диспетчер нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль, SanPin 2.4.2.2821-10 "Ариун цэврийн болон эпидемиологийн шаардлага" -ыг удирдан чиглүүлдэг. "Боловсролын байгууллагад сургалтын нөхцөл, зохион байгуулалт", түүнчлэн сургуулийн дүрэм, орон нутгийн эрх зүйн актууд (дотоод дүрмийг оруулаад) хөдөлмөрийн журам, захирлын тушаал, заавар, энэ ажлын байрны тодорхойлолт), хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ).
1.6.Мэдэгдэх ёстой:
- Боловсролын байгууллагын төлөвлөлт, үйл ажиллагааны менежменттэй холбоотой дээд болон бусад байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичиг;
- боловсролын байгууллагад төлөвлөлт, диспетчерийн ажлыг зохион байгуулах;
- боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах, сургалтын хуваарь гаргахад тавигдах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага;
- өөр өөр сэтгэлзүйн болон физиологийн шинж чанарууд сургуулийн нас; орчин үеийн боловсролын технологи;
- боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах компьютерийн програмууд боловсролын байгууллагууд;
- ёс зүй, гоо зүйн үндэс, бизнесийн харилцааны дүрэм;
- дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, журам
II. Чиг үүрэг
Хуваарийн диспетчерийн үндсэн үйл ажиллагаа нь:
2.1.Сургуулийн сургалтын үйл явцын зохион байгуулалт.
2.2. Аюулгүй байдлын стандарт, дүрэм журмын хэрэгжилтийг хангах боловсролын үйл явцсургуульд шинжлэх ухаан, арга зүйн ажлыг зохион байгуулахад.
III. Ажлын хариуцлага:
- Боловсролын байгууллага, түүний хэлтсийн боловсролын үйл явц, бусад үйл ажиллагааны хуваарь гаргаж, үйл ажиллагааны зохицуулалтыг дараахь журмын дагуу явуулдаг. боловсролын хөтөлбөрбайгууллагууд (байгууллага), түүний дотор сургуулийн хуваарь гаргахад компьютерийн програм ашиглах.
- Боловсролын үйл явцын явцыг хянах, боловсролын болон хичээлээс гадуурх байрыг дээд зэргээр ашиглах, боловсролын байгууллагын хэмнэл, тасралтгүй ажиллагааг хангах.
- Сургалтын хуваарь гаргахдаа тогтоосон ариун цэврийн стандартыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг.
- Оруулсан болон орхисон хичээлийн бүртгэл хөтөлдөг. Хичээл болон түр тасалсан багш нарыг чанартай, цаг тухайд нь солих боломжийг олгодог.
- Байгууллагын бие даасан анги (хэсэг) -ийн ажил, үйл ажиллагааг үнэлэхэд оролцож, боловсролын дотоод нөөцийг тодорхойлж, сургалтын төлөвлөгөөнд өөрчлөлт оруулах талаар зөвлөмж гаргадаг.
- Сурган хүмүүжүүлэх асуудал эрхэлсэн орлогч дарга нартай нягт хамтран ажилладаг
байгууллагууд, удирдагчид бүтцийн хэлтэс(арга зүйн нэгдэл).
- Жил бүр үнэ төлбөргүй эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаарай.
IV. Эрх
- Хуваарийн диспетчер нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль, "ОХУ-ын боловсролын тухай загвар журам"-д заасан эрхтэй. боловсролын байгууллага", Сургуулийн дүрэм, Хөдөлмөрийн дотоод журам.
- Хуваарийн менежер нь тухайн сургуулийн сурагч, багш нарт заавал биелүүлэх шийдвэр гаргах, байгууллагын дүрэмд заасны дагуу сахилгын арга хэмжээ авах эрхтэй.
V. Хариуцлага.
5.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу хуваарийн диспетчер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Бүрэн бус хэрэгжилтийн хувьд сургалтын хөтөлбөрсургуулиуд;
ОХУ-ын хууль тогтоомж, дүрэм, тухайн байгууллагын орон нутгийн актаар тодорхойлсон оюутны эрх, эрх чөлөөг зөрчсөн тохиолдолд.
5.2 Байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, захирлын тушаалыг зөрчсөн тохиолдолд диспетчер ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 192 дугаар зүйлд заасны дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулна.
VI. Харилцаа. Албан тушаалаар нь харилцаа
Хуваарийн менежер:
6.1. 36 цагийн хуваарийн дагуу тогтмол бус цагаар ажилладаг ажлын долоо хоног;
6.2.сургуулийн захирал, түүний орлогч нараас зохицуулалт, зохион байгуулалт, арга зүйн шинжтэй мэдээллийг хүлээн авч, холбогдох баримт бичигтэй гарын үсэг зурсан байдалтай танилцана.
6.3. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний удирдлаган дор хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын зааварчилгааг авдаг.
6.4.хичээлийн хуваарь гаргах, сургуулийн сургалтын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх асуудлаар сурган хүмүүжүүлэх, захиргаа, сурган хүмүүжүүлэх, туслах ажилтнуудтай харилцан ажиллана.
6.5. боловсролын болон хичээлээс гадуурх үйл ажиллагааны хуваарь гаргахдаа ариун цэврийн стандартыг хэрэгжүүлэх талаар хяналтын байгууллагуудтай харилцдаг.
Би зааврыг уншсан ________________
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын 1992 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 3266-1 "Боловсролын тухай" хууль, ОХУ-ын Засгийн газрын 3-р сарын 19-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан Ерөнхий боловсролын сургалтын байгууллагын үлгэрчилсэн журмын үндсэн дээр боловсруулсан болно. , 2001 оны № 196.
Татаж авах:
Урьдчилан үзэх:
Зөвшөөрсөн
BOU RA "RKL" компанийн захирлын тушаалаар
"____" __________2012 оны ____ дугаараас
Ажлын байрны тодорхойлолт
БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ДИСПЕТЧЕР
Ерөнхий заалтууд
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын 1992 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 3266-1 "Боловсролын тухай" хууль, ОХУ-ын Засгийн газрын 3-р сарын 19-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан Ерөнхий боловсролын сургалтын байгууллагын үлгэрчилсэн журмын үндсэн дээр боловсруулсан болно. , 2001 оны № 196.
1.2. Боловсролын байгууллагын диспетчерийн албан тушаалд ажлын туршлагагүй, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын чиглэлээр дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн хүнийг томилж болно.
1.3. Боловсролын байгууллагын диспетчерийг лицей захирал томилж, чөлөөлдөг. Боловсролын байгууллагын диспетчерийн амралт, түр зуурын тахир дутуу болсон хугацаанд түүний үүргийг лицей дэх хамгийн туршлагатай багш нарын дундаас багшид өгч болно. Эдгээр тохиолдолд ажил үүргээ түр гүйцэтгэх нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу гаргасан лицей захирлын тушаалын үндсэн дээр хийгддэг.
1.4. Боловсролын байгууллагын диспетчер нь захирал болон түүний боловсролын асуудал эрхэлсэн орлогчид шууд тайлагнадаг.
1.5. Боловсролын байгууллагын диспетчер нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, захирамж, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, тушаал, яамны дүрмийг баримтална. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яам, Алтайн Бүгд Найрамдах Улсын Үндсэн хууль, Алтайн Бүгд Найрамдах Улсын хууль тогтоомж, Алтайн Бүгд Найрамдах Улсын Засгийн газрын тогтоол, захирамж, дүрэм журамБоловсрол, шинжлэх ухааны яам болон залуучуудын бодлогоШуурхай үнэлгээний газар, түүнчлэн лицей сургуулийн дүрэм, орон нутгийн актууд (энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг оруулаад) Хүүхдийн эрхийн тухай конвенцид нийцдэг.
2. Чиг үүрэг
Боловсролын байгууллагын диспетчерийн үндсэн үйл ажиллагаа нь:
2.1. Лицей дэх боловсролын үйл явцын чанартай үйл ажиллагааг хангах.
3. Ажлын үүрэг хариуцлага
Боловсролын байгууллагын менежер нь дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.
3.1. Сургалтын хуваарь гаргаж, лицей дэх боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах үйл ажиллагааны зохицуулалтыг лицей сургуулийн боловсролын хөтөлбөрийн дагуу, түүний дотор ашиглах. компьютерийн програмуудболон технологи.
3.2. Анги, бүлгүүдийг сургалт явуулахад шаардлагатай байраар хангахад хяналт тавьдаг.
3.3. Боловсролын үйл явцын явцыг хангах, үйл ажиллагааны хяналтыг хэрэгжүүлдэг зохистой хэрэглээ ангиудЛицей
3.4. Сургалтын хуваарь гаргахдаа ариун цэврийн стандарт, дүрмийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг.
3.5. Лицейн хэрэгцээ, түүний үйл ажиллагааны нөхцөлтэй уялдуулан жилийн турш сургалтын хуваарийг тохируулна.
3.6. Түр тасалсан багш нарын хичээлийг чанартай, цаг тухайд нь солих боломжийг олгодог.
3.7. Шаардлагатай тохиолдолд удирдлагатай тохиролцон бүлэг, ангиудыг нэгтгэж хамтарсан хичээл явуулдаг.
3.8. Лицей дэх сургалтын үйл явцыг сайжруулах талаар санал гаргана.
3.9. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.
4. Эрх
Боловсролын байгууллагын менежер дараахь эрхтэй.
4.1. Бүтцийн хэлтсийн дарга нар болон бусад мэргэжилтнүүдээс албан үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шаардах.
4.2. Лицейн боловсролын үйл ажиллагааг сайжруулах талаар санал гаргах.
4.3. Ур чадвараа дээшлүүл.
5. Хариуцлага
Боловсролын байгууллагын менежер дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1. Лицейгийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, лицей захирал, түүний орлогч нарын хууль ёсны тушаал, орон нутгийн бусад зохицуулалтыг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй, энэ зааварт заасан албан тушаалын үүрэг хариуцлага, тэр дундаа лицейд зааврыг ашиглаагүй тохиолдолд. эрх олгосон бол боловсролын байгууллагын диспетчер хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу сахилгын хариуцлага хүлээлгэнэ. Хөдөлмөрийн үүргээ ноцтой зөрчсөн тохиолдолд ажлаас халахыг сахилгын шийтгэл болгон ашиглаж болно.
5.2. Оюутны хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэлтэй холбоотой боловсролын аргыг ашиглах, түүний дотор нэг удаагийн хэрэглээнд зориулж боловсролын байгууллагын диспетчерийг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу албан тушаалаас нь чөлөөлж болно. ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хууль. Энэ гэмт хэргийн улмаас ажлаас халах нь сахилгын шийтгэл биш юм.
5.3. Боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах галын аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журмыг зөрчсөн тохиолдолд боловсролын байгууллагын диспетчерийг хариуцлагад татдаг. захиргааны хариуцлагаоХУ-ын захиргааны хууль тогтоомжид заасан журмаар, тохиолдолд.
5.4. Боловсролын байгууллагын диспетчер нь албан үүргээ гүйцэтгэсэн (биеэгүй)тэй холбогдуулан лицей, боловсролын үйл явцад оролцогчдод гэм буруутай хохирол учруулсан бол хөдөлмөрийн болон боловсролын байгууллагын тогтоосон журмаар, хязгаарт санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ. (эсвэл) ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж.
6. Харилцаа холбоо. Албан тушаалаар нь харилцаа.
Боловсролын байгууллагын менежер:
6.1. 36 цагийн ажлын долоо хоногт тогтсон бус цагаар ажилладаг.
6.2. Тус бүрдээ ажлаа бие даан төлөвлөдөг хичээлийн жилмөн хичээлийн улирал бүр.
6.3. Лицейгийн захирал, түүний орлогч нараас зохицуулалт, зохион байгуулалт, арга зүйн шинж чанартай мэдээллийг хүлээн авч, холбогдох баримт бичигтэй танилцана.
6.4. Лицейгийн сурган хүмүүжүүлэх асуудал эрхэлсэн дэд захирал, багшлах бүрэлдэхүүнтэй бүрэн эрхийнхээ асуудлаар системтэй мэдээлэл солилцдог.
Би ажлын байрны тодорхойлолтыг уншсан:
1. Ерөнхий заалтууд
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан Менежер, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах ("Боловсролын ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсэг) -ийн дагуу боловсруулсан болно. 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн N 761n (2011 оны 5-р сарын 31-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) ба боловсролын байгууллагын диспетчерийн үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон.
2. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын чиглэлээр мэргэжлийн дунд боловсролтой хүнийг ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр боловсролын байгууллагын диспетчерийн албан тушаалд томилно.
3. Боловсролын байгууллагын диспетчер мэдэж байх ёстой тэргүүлэх чиглэлүүдхөгжил боловсролын системОросын Холбооны Улс; зохицуулсан хууль болон бусад норматив эрх зүйн акт боловсролын үйл ажиллагаа; Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц; боловсролын байгууллагын төлөвлөлт, үйл ажиллагааны менежменттэй холбоотой удирдамж, зохицуулалтын баримт бичиг; боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах, сургалтын хуваарь гаргахад тавигдах шаардлага; сургуулийн янз бүрийн насны сэтгэлзүйн болон физиологийн шинж чанар; орчин үеийн боловсролын технологи; боловсролын байгууллагуудад боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах компьютерийн програмууд; ёс зүй, гоо зүйн үндэс, бизнесийн харилцааны дүрэм; боловсролын байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.
4. Боловсролын байгууллагын диспетчер нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж, байгууллага) даргын тушаалаар албан тушаалд томилогдсон бөгөөд албан тушаалаас нь чөлөөлдөг.
5. Боловсролын байгууллагын диспетчер нь бүтцийн нэгжийн дарга, эсвэл түүний ажиллаж буй байр (албан газар) хариуцсан сурган хүмүүжүүлэгч (багш) -д шууд захирагддаг.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Боловсролын байгууллагын боловсролын хөтөлбөрийн дагуу боловсролын байгууллага, түүний хэлтэс, түүний дотор компьютерийн программ ашиглах, сургалтын үйл явц, бусад үйл ажиллагааг зохион байгуулах үйл ажиллагааны зохицуулалтыг хэрэгжүүлэхэд хичээлийн (хичээлийн) хуваарь гаргах, хэрэгжүүлэхэд оролцдог. технологи. Боловсролын байгууллагын анги, бүлэг, тэнхимийг шаардлагатай байр, сургалтын материал, мэдээллийн технологийн тоног төхөөрөмж, тээврийн хэрэгслээр хангахад хяналт тавьдаг. Боловсролын байгууллагын сургалтын болон хичээлээс гадуурх байрыг зохистой ашиглах, боловсролын үйл явцын явцыг хянах үйл ажиллагааны хяналтыг хэрэгжүүлдэг. Сургалтын хуваарь гаргахдаа ариун цэврийн стандарт, дүрмийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг. Мэдээллийн технологийн тоног төхөөрөмжийн хамгийн оновчтой ажиллах горимыг бий болгох, сургалтын тоног төхөөрөмж, сургалтын байгууллагын анги танхимыг бүрэн, жигд ачаалах замаар боловсролын үйл явцын нөөцийг тодорхойлдог. Орчин үеийн оновчтой хэрэглээг хангадаг цахим хэрэгсэлүйл ажиллагааны удирдлага боловсролын үйл явцболовсролын байгууллагад. Илгээлтийн бүртгэл хөтөлдөг ( цахим сэтгүүл), боловсролын үйл явцын явцын талаархи тайлан, тайлан болон бусад мэдээллийг танилцуулна. Боловсролын байгууллагын анги, бүлэг, тэнхимийн хичээлийн хуваарийг үнэлэх ажилд оролцож, түүнийг сайжруулах талаар зөвлөмж гаргадаг. Боловсролын байгууллагын дэд захирал, бүтцийн хэлтсийн дарга нартай нягт хамтран ажиллаж, арга зүйн холбоодбагшлах боловсон хүчин. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.
3. Эрх
Боловсролын байгууллагын менежер дараахь эрхтэй.
Зохион байгуулалт, ажлын нөхцлийн асуудлаар удирдлагад санал гаргах;
Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийн материал, зохицуулалтын баримт бичгийг ашиглах;
Тогтоосон журмын дагуу зохих мэргэшлийн ангиллыг авах эрхтэй гэрчилгээ олгох;
Ур чадвараа дээшлүүл.
Боловсролын байгууллагын менежер бүгдийг ашигладаг хөдөлмөрийн эрхОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу.
4. Хариуцлага
Боловсролын байгууллагын менежер дараахь зүйлийг хариуцна.
Түүнд даалгасан үүргээ биелүүлэх;
Өөрийн ажлын зохион байгуулалт, удирдлагаас гаргасан тушаал, заавар, заавар, үйл ажиллагааныхаа журмыг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх;
Дотоод дүрэм журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм журмыг дагаж мөрдөх;
Ажлын үүрэг хариуцлагын дагуу шаардлагатай бичиг баримтыг хөтлөх;
Байгууллагын (аж ахуйн нэгж, байгууллага), түүний ажилчид болон бусад хүмүүсийн үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй байдлын дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрэм зөрчсөнийг таслан зогсоох арга хэмжээг шуурхай авах, тухайлбал удирдлагад цаг тухайд нь мэдээлэх.
Хууль тогтоомж, зохицуулалтын актыг зөрчсөн тохиолдолд боловсролын байгууллагын диспетчер нь гэмт хэргийн хүнд байдлаас хамааран одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу сахилгын, материаллаг, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.
1.1. Энэхүү зааврыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн тушаалын дагуу эмхэтгэсэн болно. № 761n. "Удирдах ажилтан, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлахыг батлах тухай" хэсгийн "Боловсролын ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар"
1.2. Техникийн сургуулийн диспетчер нь техникийн гүйцэтгэгчдийн ангилалд хамаарна.
1.3. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь диспетчерийн ажлын үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.
1.4 Техникийн сургуулийн диспетчерийн ажилд дараах хүнийг авна.
Ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын чиглэлээр дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн байх;
Хүний амь нас, эрүүл мэнд, эрх чөлөө, нэр төр, алдар хүндийн эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэн хэргээр ял шийтгэгдэж байгаагүй, эсхүл ял шийтгэл хүлээгээгүй (эрүүгийн мөрдөн байцаалтыг цагаатгах үндэслэлээр зогсоосноос бусад тохиолдолд) хувь хүн (сэтгэцийн эмнэлэгт хууль бусаар байршуулсан, гүтгэлэг, доромжлолыг эс тооцвол), гэр бүл, насанд хүрээгүй хүүхдийн эсрэг хувь хүний бэлгийн бүрэн бүтэн байдал, бэлгийн эрх чөлөө, нийгмийн эрүүл мэнд, нийгмийн ёс суртахуун, Үндсэн хуулийн тогтолцоо, төрийн аюулгүй байдлын үндэс, түүнчлэн олон нийтийн аюулгүй байдлын эсрэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль);
Санаатайгаар онц хүнд, онц хүнд гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутайд тооцогдоогүй, ялгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 331 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг);
Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 331-р зүйлийн хоёр дахь хэсэг);
Хөгжлийн чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас баталсан жагсаалтад багтсан өвчин байхгүй. төрийн бодлогоэрүүл мэндийн салбарын эрх зүйн зохицуулалт (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 331 дүгээр зүйлийн хоёр дахь хэсэг).
1.5. Диспетчерийг техникийн сургуулийн захирлын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.6. Диспетчер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль;
боловсролын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт;
- Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
ОХУ-ын боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд;
Боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах, сургалтын хуваарь гаргахад тавигдах шаардлага;
Техникийн сургуулийн төлөвлөлт, үйл ажиллагааны менежменттэй холбоотой удирдамж, зохицуулалтын баримт бичиг;
Сэтгэлзүйн болон физиологийн шинж чанарууд өөр өөр насныханоюутнууд;
Орчин үеийн боловсролын технологи;
Боловсролын байгууллагуудад боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах компьютерийн програмууд;
Ёс зүй, гоо зүйн үндэс, бизнесийн харилцааны дүрэм;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм;
1.7. Диспетчер ажилдаа дараахь зүйлийг удирддаг.
Техникийн сургуулийн захирлын дүрэм, тушаал, заавар;
Боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах, сургалтын хуваарь гаргахад тавигдах шаардлага;
Баримт бичгийг бүрдүүлэх, боловсруулах, тэдэнтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах журмыг зохицуулсан үндсэн норматив, арга зүйн баримт бичиг;
Оффисын ажилд зориулсан заавар;
Техникийн сургуулийн хөдөлмөрийн дотоод журам;
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
1.8 Техникийн сургуулийн диспетчер нь тэнхимийн дарга, тогтвортой хөгжлийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд шууд тайлагнана.
1.9. Диспетчер байхгүй (өвчин, амралт гэх мэт) үед түүний үүргийг техникийн сургуулийн захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
- 2. Функцүүд
2.1. Техникийн сургуульд боловсролын үйл явц болон бусад үйл ажиллагааг зохион байгуулах зохицуулалт.
2.2. Боловсролын үйл явцын явц дахь үйл ажиллагааны хяналт.
3. Ажлын үүрэг хариуцлага
Диспетчер дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.
3.1. Техникийн сургуулийн боловсролын хөтөлбөрийн дагуу техникийн сургууль, түүний хэлтэс, түүний дотор компьютерийн программ ашиглах, хичээлийн хуваарь (хичээл) гаргах, сургалтын үйл явц, бусад үйл ажиллагааг зохион байгуулах үйл ажиллагааны зохицуулалтыг хэрэгжүүлэхэд оролцдог. технологи.
3.2. Техникийн сургуулийн анги, бүлэг, тэнхимийг шаардлагатай байр, сургалтын материал, мэдээллийн технологийн тоног төхөөрөмж, тээврийн хэрэгслээр хангахад хяналт тавьдаг.
3.3. Техникийн сургуулийн сургалтын болон хичээлээс гадуурх байрыг зохистой ашиглах, боловсролын үйл явцын явцыг хянах үйл ажиллагааны хяналтыг хэрэгжүүлдэг.
3.4. Сургалтын хуваарь гаргахдаа ариун цэврийн стандарт, дүрмийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг.
3.5. Мэдээллийн технологийн тоног төхөөрөмжийн хамгийн оновчтой ажиллах горимыг бий болгох, сургалтын болон арга зүйн тоног төхөөрөмж, техникийн сургуулийн сургалтын байрыг бүрэн, жигд ачаалах замаар боловсролын үйл явцын нөөцийг тодорхойлдог.
3.6. Боловсролын байгууллагад боловсролын үйл явцыг шуурхай удирдах орчин үеийн цахим хэрэгслийг оновчтой ашиглахыг баталгаажуулдаг.
3.7. Диспетчерийн бүртгэл (цахим бүртгэл) хөтөлж, боловсролын үйл явцын явцын талаархи тайлан, тайлан болон бусад мэдээллийг танилцуулна.
3.8. Техникийн сургуулийн анги, бүлэг, тэнхимийн хичээлийн хуваарийг дүгнэх ажилд оролцож, сайжруулах зөвлөмж гаргана.
3.9. Техникийн сургуулийн дэд захирал, бүтцийн хэлтсийн дарга нар, багш нарын арга зүйн нэгдлүүдтэй нягт холбоотой ажилладаг.
3.10. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.
3.11. Техникийн сургуулийн удирдлагын энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод ороогүй боловч үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбоотой бусад даалгаврыг гүйцэтгэдэг.
- 4. Эрх
Диспетчер дараахь эрхтэй.
4.1. Техникийн сургуулийн удирдлагын шийдвэрийн төслийн хэлэлцүүлэгт оролцох.
4.2. Зохион байгуулалтын асуудлаар хурал санаачлах.
4.3. Бүтцийн нэгж, мэргэжилтнүүдээс шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтыг хүсэх, хүлээн авах.
4.4. Түүний гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох.
5. Хариуцлага
Диспетчер дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
5.3. Шалтгааны төлөө материаллаг хохирол- ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.
5.4. "Хувийн мэдээллийн тухай" холбооны хууль болон ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн хувийн мэдээллийн субьектүүдийн ашиг сонирхлыг хамгаалах асуудлыг зохицуулдаг техникийн сургуулийн дотоод журам, боловсруулах, боловсруулах журмыг зөрчсөн тохиолдолд. хувийн мэдээллийг хамгаалах - ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
5.5. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэг, үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй бол энэ ажлын байрны тодорхойлолтод тусгаагүй техникийн сургуулийн удирдлагын тушаал, заавар, зааварчилгаа, гэхдээ үйлдвэрлэлийн зайлшгүй шаардлага болон бусад зөрчилтэй холбоотойгоор үүссэн. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу: сануулах, зэмлэх, ажлаас халах.
6. Харилцаа холбоо
Диспетчер:
6.1. Долоо хоногийн 40 цагийн ажлын цагийн хуваарийн дагуу техникумын захирлын баталсан хуваарийн дагуу ажиллана.
6.2. Техникийн сургуулийн тэнхимийн эрхлэгчээс зохицуулалт, эрх зүй, зохион байгуулалт, арга зүйн шинж чанартай мэдээллийг хүлээн авч, гарын үсгийн эсрэг холбогдох баримт бичигтэй танилцана.
6.3. Техникийн сургуулийн дэд захирал, техникумын ажилчидтай бүрэн эрхийнхээ асуудлаар системтэй мэдээлэл солилцдог.
6.4. Ажилчидтай харилцдаг боловсролын хэсэг, багшлах боловсон хүчин.
6.5. Нууцлалыг хадгалдаг.
Бизнес карт
Хуваарийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт
1. Ерөнхий заалтууд
1.1.Сургалтын нэгжийн хуваарийн менежерийн ажилд мэргэжлийн дээд боловсролтой, хувийн компьютер дээр ажиллах чадвартай хүнийг хүлээн авна;
1.2 Сургалтын нэгжийн хуваарийн менежер нь сургалтын нэгжийн даргад шууд захирагддаг;
1.3.Сургалтын нэгжийн цагийн хуваарийн эрхлэгчийг сурган хүмүүжүүлэх ажил эрхэлсэн дэд захирлын санал болгосноор даргын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлнө;
1.4 Сургалтын нэгжийн хуваарийн менежер нь үйл ажиллагаандаа коллежийн захиргааны баримт бичиг, сургалтын нэгжийн даргын заавар, дотоод журам, төрийн зохицуулалт, оффисын ажлын чиглэлээр баримт бичиг, хувийн мэдээллийг боловсруулах, хамгаалах журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтын дүрэм, журам, түүнчлэн энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
1.5 Хуваарийн албаны диспетчер (амралт, өвчин, бизнес аялал) байхгүй үед түүний үүргийг коллежийн захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, түүнд өгсөн үүргээ цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх үүрэгтэй.
2. Үндсэн үүрэг, чиг үүрэг
2.1. Коллежийн хичээл, шалгалт, зөвлөгөөний хуваарь гаргах. 2.2.Хийж буй хичээлийн онцлогийг харгалзан анги танхимыг хуваарийн дагуу хуваарилах.
2.3. Орлуулалт, анги тасалдлын бүртгэл хөтлөх;
2.4. Багш, оюутнуудыг хичээл, шалгалт, зөвлөгөөний хуваарьтай цаг тухайд нь танилцуулах.
2.5. Багш нарт хичээл, шалгалт, зөвлөгөө өгөх хуваарь өгөх;
2.6. Анги танхимын сан хөмрөг, самбарын байдалд хяналт тавьж, танхимын самбарыг засварлах хүсэлт гаргах, бусад дутагдлыг арилгуулах.
2.7. Боловсролын үйл явцыг зохион байгуулахтай холбоотой сургалтын нэгжийн даргын зааврыг биелүүлэх.
2.8. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламжийн дотоод журам, дүрэм, дүрэм, журмын мэдлэг, хэрэгжилт;
2.9. Албан үүргээ гүйцэтгэхээр шилжүүлсэн эд хөрөнгө, тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдлыг хангах, ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журмыг сахиулах;
2.10 Хичээлийг тасалдуулах, явуулахгүй байх бүх тохиолдлын талаар сургалтын албаны даргад мэдэгдэх;
2.11 Албан ёсны мэдээлэл, түүнчлэн байгууллагын ажилтнуудын хувийн мэдээллийн нууцыг хадгалах;
2.14 Байгууллагад тогтсон тушаалын гинжин хэлхээг баримтлах, ажил хэргийн харилцааны дүрэм, албан ёсны ёс зүйн хэм хэмжээг сахин биелүүлэх;
H. Хариуцлага
Түүнд даалгасан чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд боловсролын нэгжийн хуваарийн менежер нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
3.1. Удирдлагын зааврыг дагаж мөрдөөрэй.
3.2. Коллежийн дүрэм, дотоод журам, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх.
3.3. Одоогийн захиалга, заавар, зааврыг дагаж мөрдөөрэй.
4. Эрх
Боловсролын нэгжийн хуваарийн менежер дараахь эрхтэй.
3.1 Сургалтын батлагдсан хуваарийг багшлах ажилтнуудын хэрэгжилтийг зохицуулах, анги солих, шилжүүлэх асуудлыг шийдвэрлэх, үйл ажиллагааны шаардлагатай тохиолдолд хуваарьт өөрчлөлт оруулах.
3.2 Эрдмийн тэнхимийн эрхлэгчид ажлаа сайжруулах талаар санал гаргана.
5.0 хариуцлага
Эрдмийн хуваарийн менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1 Дүрэм, дотоод журам, сургалтын нэгжийн даргын тушаал, заавар, албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой биелүүлээгүй), түүнчлэн олгосон эрхээ ашиглаагүй.
5.2 Байгууллагад тогтоосон галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд.
6. Харилцаа холбоо
Ангийн хуваарийн менежер нь дараахь хүмүүстэй харилцдаг.
6.1.Сургалтын асуудал эрхэлсэн дэд захирал.
6.2. Хэлтсийн дарга нар.
6.3. Боловсролын нэгжийн диспетчер.
6.4. 6.4.Ангийн багш нар.