Зан чанар ба түүний шинж чанарууд. Сэтгэл судлалын шинж чанар: тодорхойлолт, шинж чанар, төрөл

Дүр бол салшгүй нэгдэл юм. Гэхдээ хувь хүний ​​тал эсвэл ердийн илрэл (зан чанарын шинж чанарууд) -ийг тодорхойлохгүйгээр зан чанар гэх мэт цогц цогцыг судалж, ойлгох боломжгүй юм. Ерөнхий шинж чанаруудзан чанар нь хувь хүний ​​харилцаанд илэрдэг олон нийтийн үүрэгмөн хүмүүсийн өмнө, өөрийнхөө өмнө хүлээсэн үүрэг. Нийгмийн хариуцлага, үүрэгт хандах хандлага нь тухайн хүний ​​нийгмийн ажилд хандах хандлагад голчлон илэрдэг. Үүнтэй холбогдуулан шаргуу хөдөлмөр, ухамсар, тэсвэр тэвчээр, хэмнэлттэй байдал, тэдгээрийн эсрэг заалтууд болох залхуурал, хайхрамжгүй байдал, идэвхгүй байдал, үрэлгэн байдал зэрэг зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг. Хүний ажилд хандах хандлага нь түүний нөгөөг бүрдүүлэхэд шийдвэрлэх нөлөө үзүүлдэг хувийн чанарууд. Д.И.Писарев: "Зан чанар нь хөдөлмөрөөр тогтворждог бөгөөд өөрийн хөдөлмөрөөр өдөр тутмын амьдралаа олж амжаагүй хүн ихэнх тохиолдолд сул дорой, нойрмог, нуруугүй хүн хэвээр үлддэг" гэж бичжээ. Хүмүүст хандах хандлага нь нийтэч зан, эелдэг байдал, эелдэг байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанаруудад тодорхой тусгалаа олсон байдаг. Эдгээр шинж чанаруудын эсрэг тал нь тусгаарлагдмал байдал, эелдэг байдал, дайсагнал юм. В.Гюгогийн хэлснээр, "хүн бүр өөрт нь хамаатай зүйл, эцэст нь бодитоор байгаа дүр" гэсэн байдаг. Түүний зан чанарын мөн чанарыг олж мэдэхийн тулд хүн өөрийн ажиллаж, амьдралынхаа багагүй хэсгийг өнгөрөөж буй хамт олны санаа бодлыг мэдэх нь ашигтай байдаг. Юуны өмнө түүний хүмүүстэй харилцах харилцаа нь хэр эмх цэгцтэй, хүмүүст хэр их хэрэгтэй, тэдний дунд хэр их эрх мэдэлтэй байдаг. Өөртөө хандах хандлага нь өөрийн үйлдлийг үнэлэхэд илэрдэг. Ухаантай өөрийгөө үнэлэх нь хувь хүний ​​төлөвшлийн нэг нөхцөл бөгөөд даруу байдал, шударга байдал, сахилга бат зэрэг зан чанарын шинж чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг. Сөрөг шинж чанаруудзан чанар нь ихэмсэг, бардам зан, бардам зан юм. Эдгээр шинж чанаруудыг эзэмшсэн хүн багаар ойлголцох нь ихэвчлэн хэцүү байдаг бөгөөд өөрийн мэдэлгүй зөрчилдөөн, зөрчилдөөн үүсгэдэг. зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал. Хүний зан чанарын өөр нэг туйл нь бас хүсээгүй зүйл юм: өөрийн гавьяаг дутуу үнэлэх, байр сууриа илэрхийлэх, үзэл бодлоо хамгаалахдаа аймхай байдал. Даруу байдал, өөрийгөө шүүмжлэх нь өндөр мэдрэмжтэй хослуулах ёстой өөрийгөө үнэлэх, нийтлэг ашиг тусын тулд ажилдаа тодорхой амжилтанд хүрсэн эсэх, хувийн шинж чанарын бодит ач холбогдлын талаархи ойлголт дээр үндэслэсэн. Шударга байдал нь зан авирыг идэвхтэй чиг баримжаатай болгодог хувийн үнэт чанаруудын нэг юм. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанарын шинж чанарууд. Хүсэл гэдэг нь нарийн төвөгтэй гэсэн үг юм сэтгэцийн үйл явц, энэ нь хүний ​​үйл ажиллагааг үүсгэж, түүнийг зорилготой үйлдэл хийхэд нь сэрээдэг. Зориг бол аливаа саад бэрхшээлийг даван туулах, зорилгодоо хүрэх чадвар юм. Тодруулбал, шийдэмгий байдал, шийдэмгий байдал, тууштай байдал, эр зориг зэрэг зан чанарын шинж тэмдгүүдэд илэрдэг. Эдгээр зан чанарын шинж чанарууд нь нийгэмд ашиг тустай болон нийгмийн эсрэг зорилгод хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Үүнийг хийхийн тулд хүний ​​сайн дурын зан үйлийн сэдэл юу болохыг тодорхойлох нь чухал юм. “Бусдыг боолчлох, бусдын эд хөрөнгийг булааж авах, албан тушаал ахих зорилготой зоригтой үйлдэл, нийтлэг үйл хэрэгт туслах зорилготой зоригтой үйлдэл мэдээж тэс өөр. сэтгэл зүйн чанарууд." Тэдний сайн дурын үйл ажиллагаанд үндэслэн баатруудыг хүчтэй, сул дорой гэж хуваадаг. Хүмүүс хүчтэй зан чанартогтвортой зорилготой, идэвхтэй, зоригтой шийдвэр гаргаж түүнийгээ хэрэгжүүлдэг, тэсвэр хатуужилтай, зоригтой, зоригтой байдаг. Эдгээр чанарууд нь сул илэрхийлэгддэг эсвэл зарим нь байхгүй хүмүүсийг сул дорой гэж ангилдаг. Тэд бизнесийн болон хувийн чанараа идэвхгүй байдлаар харуулах хандлагатай байдаг. Ихэнхдээ ийм хүмүүс хамгийн сайн санаатай байдаг тул ажил, суралцахдаа мэдэгдэхүйц үр дүнд хүрдэггүй. Тэдний олонх нь бие даан, тууштай, шийдэмгий ажиллаж чадахгүй байгаадаа чин сэтгэлээсээ санаа зовдог.

Сайн дурын чанарыг хүнд төлөвшүүлж болно. И.П.Павлов хүн бол өөрийгөө өргөн хүрээнд зохицуулах чадвартай, өөрөөр хэлбэл өөрийгөө сайжруулж чаддаг цорын ганц систем гэдгийг онцолсон. Бодол санаатай сул дорой хүмүүс сурган хүмүүжүүлэх ажилтэдэнтэй идэвхтэй оролцож болно. Энэ тохиолдолд нэг нь анхааралдаа авах ёстой хувь хүний ​​онцлогхүн, жишээ нь түүний даруу байдал. Тиймээс холерик хүн уйтгар гунигтай хүнээс илүү идэвхтэй, шийдэмгий байх нь илүү хялбар байдаг. Хүн өөрөө л байх ёстой залуу насхүсэл зоригоо сургах, өөрийгөө хянах чадвар, идэвхтэй байдал, эр зориг зэрэг чанаруудыг хөгжүүлэх.

Хүний зан чанарын талаархи хамгийн бодитой бөгөөд үгүйсгэх аргагүй мэдээллийг түүний паспортын мэдээллээр биш, түүний шинж чанараар нь өгдөггүй. гадаад төрх, түүний өөрийн эрхгүй үйлдэл биш, харин ухамсартай зан үйл. Тухайн хүн тухайн нөхцөл байдалд сонгох боломжтой үйлдлүүдийн сонголтоор түүний зан чанарыг үнэлдэг. Хүний зан чанар маш олон талт байдаг. Үүнийг үйл ажиллагааны явцад аль хэдийн харж болно: нэг нь бүх зүйлийг хурдан хийдэг, нөгөө нь удаан, нарийн хийдэг, анхааралтай бодож, итгэлтэйгээр ажилладаг, гурав дахь нь ямар ч бодолгүйгээр шууд ажилдаа ордог, зөвхөн тодорхой хугацааны дараа л ажилдаа ордог. асуудлыг нэг дор шийдэж, эргэн тойрноо харж, нөхцөл байдлыг харгалзан үйл ажиллагаагаа зохицуулдаг. Хүний зан төлөвт тодорхойлогдсон эдгээр шинж чанаруудыг зан чанарын шинж чанарууд буюу талууд гэж нэрлэдэг. Аливаа шинж чанар нь зан үйлийн тогтвортой хэвшмэл ойлголт юм.

Гэсэн хэдий ч зан чанарын шинж чанаруудыг гарч ирдэг ердийн нөхцөл байдлаас нь салгаж болохгүй, зарим тохиолдолд бүр эелдэг хүнбүдүүлэг байж болно. Тиймээс ямар ч Зан чанарын шинж чанар нь тухайн төрлийн зан үйлийн онцлог шинж чанартай холбоотой зан үйлийн тогтвортой хэлбэр юм.

Ю.М. Орлова, хүний ​​тодорхой шинж чанар илэрсэн нөхцөл байдлын зэрэгцээ түүний чухал шинж чанар нь тухайн нөхцөл байдалд ийм төрлийн зан үйл гарах магадлал юм. Тодорхой нөхцөл байдалд түүний илрэлийн магадлал нэлээд өндөр байвал шинж чанарыг хүний ​​тогтвортой шинж чанар гэж хэлж болно. Гэсэн хэдий ч магадлал гэдэг нь энэ шинж чанар нь үргэлж гарч ирдэггүй, эс тэгвээс энэ нь зүгээр л механик зан үйлийн асуудал болно гэсэн үг юм. Зан чанарын талаархи энэхүү ойлголт нь хүний ​​зуршлын илрэлтэй маш төстэй юм тодорхой нөхцөлтодорхой байдлаар ажиллах. Зан чанарын онцлог нь тодорхой сэтгэлгээ, ойлголтыг агуулдаг. Онцлог үйлдэл хийхдээ сайн дурын механизмууд идэвхжиж, мэдрэмжүүд оролцдог. Хүний зан төлөвийг төлөвшүүлснээр зан төлөвт зан чанарын шинж чанар үүсдэг. Зан чанарын шинж чанарыг бий болгох нь зан үйлийн сэдэл үүсэхээс салгах боломжгүй юм. Үйлдлээр хэрэгжсэн, түүнд нэгтгэсэн зан үйлийн сэдэл нь шинж чанараараа тогтсон байдаг. Тогтвортой байдлыг олж авдаг үр дүнтэй сэдэл бүрийг С.Л. Рубинштейн, энэ нь түүний гарал үүсэл, хөгжлийн ирээдүйн зан чанарын шинж чанар юм, зан чанарын шинж чанарууд нь анх удаа чиг хандлага хэлбэрээр гарч ирдэг, дараа нь тэдгээрийг тогтвортой шинж чанарт хүргэдэг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлэх зам нь зан үйлийн зохих сэдлийг бий болгох, тэдгээрийг нэгтгэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны зохион байгуулалтад оршдог.

Ихэнх ерөнхий шинж чанаруудтэмдэгт нь тэнхлэгийн дагуу байрладаг: хүч чадал - сул тал; хатуулаг - зөөлөн байдал; бүрэн бүтэн байдал - үл нийцэх байдал; өргөн - нарийн. Хэрэв зан чанарын хүч чадал нь хүн зорилгодоо хүрэх эрч хүч, бэрхшээл тулгарах үед хүсэл тэмүүлэлтэй болж, асар их хурцадмал байдалд орох чадвар, түүнийг даван туулах чадвар гэж ойлгогдвол зан чанарын сул дорой байдал нь хулчгар байдлын илрэлтэй холбоотой байдаг. шийдэмгий бус байдал, зорилгодоо хүрэхийн тулд "астенизм", үзэл бодлын тогтворгүй байдал гэх мэт. Зан чанарын бат бөх байдал нь хатуу тууштай байдал, зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай байх, үзэл бодлоо хамгаалах гэх мэтийг хэлдэг бол зан чанарын зөөлөн байдал нь өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд уян хатан дасан зохицох, зарим буулт хийх замаар зорилгодоо хүрэх, боломжийн буулт хийх замаар илэрдэг. Зан чанарын бүрэн бүтэн байдал эсвэл үл нийцэх байдал нь тэргүүлэх ба хоёрдогч зан чанарын хослолын түвшингээр тодорхойлогддог. Хэрэв тэргүүлэгч ба хоёрдогч нь нийцэж байгаа бол хүсэл эрмэлзэл, ашиг сонирхлын зөрчилдөөн байхгүй бол ийм зан чанарыг салшгүй гэж нэрлэдэг боловч хэрэв тэд эрс ялгаатай бол энэ нь зөрчилддөг.

Үүний зэрэгцээ зан чанарын нэгдмэл байдал, олон талт байдал нь өөр өөр нөхцөл байдалд нэг хүн өөр өөр, бүр эсрэг тэсрэг шинж чанартай байдаг гэдгийг үгүйсгэхгүй. Хүн маш эелдэг, маш их шаарддаг, зөөлөн, дуулгавартай, нэгэн зэрэг уян хатан бус байх хүртэл хатуу байж чаддаг. Гэсэн хэдий ч түүний зан чанарын нэгдмэл байдал хадгалагдан үлдэж чадахгүй, гэхдээ энэ нь яг үүн дээр илэрдэг.

Оюуны хувийн шинж чанаруудын хоорондын хамаарал нь зан чанарын илрэлүүдэд ихээхэн ач холбогдолтой юм. Бодлын гүн ба хурц байдал, асуултын ер бусын томъёолол, түүний шийдэл. Оюун санаачилга, өөртөө итгэх итгэл, бие даасан сэтгэлгээ - энэ бүхэн нь зан чанарын нэг тал болох оюун санааны өвөрмөц байдлыг бүрдүүлдэг. Гэсэн хэдий ч хүн өөрийн оюун ухааны чадвараа хэрхэн ашиглах нь зан чанараас ихээхэн хамаарна. Оюуны өндөр чадвартай, гэхдээ зан чанарын онцлогоосоо болоод ямар ч үнэ цэнэтэй зүйл өгдөггүй хүмүүстэй таарах нь ховор биш юм.

Хүний жинхэнэ ололт нь зөвхөн хийсвэр оюун ухааны чадвараас хамаардаггүй, харин түүний шинж чанар, зан чанарын өвөрмөц хослолоос хамаардаг.

Гэсэн хэдий ч хүний ​​зан чанарыг бүрдүүлдэг бие даасан шинж тэмдгүүдийн ихэнх нь нарийн төвөгтэй бөгөөд бараг л хувь хүний ​​шинж чанар, төлөв байдалд (жишээлбэл, харгислал, сэжиглэл, өгөөмөр сэтгэл гэх мэт) ангилж болохгүй. Үүний зэрэгцээ сайн дурын (шийдвэртэй байдал, бие даасан байдал гэх мэт) болон оюуны (сэтгэлийн гүн, шүүмжлэл гэх мэт) бие даасан шинж чанаруудыг хүний ​​зан чанарын бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үзэж, дүн шинжилгээ хийхэд ашиглаж болно. Бүх зан чанар нь бие биентэйгээ байгалийн харилцаатай байдаг.

Маш их ерөнхий үзэлзан чанарын шинж чанаруудыг үндсэн, тэргүүлэх, түүний илрэлийн бүхэл бүтэн цогцолборыг хөгжүүлэх ерөнхий чиглэлийг тодорхойлдог, үндсэн шинж чанараар нь тодорхойлсон хоёрдогч гэж хувааж болно.

Тэргүүлэх шинж чанаруудын талаархи мэдлэг нь зан чанарын үндсэн мөн чанарыг тусгаж, түүний гол илрэлийг харуулах боломжийг олгодог.

Хэдийгээр зан чанарын бүх шинж чанар нь хүний ​​бодит байдалд хандах хандлагын нэг илрэлийг тусгадаг боловч энэ нь зан төлөв бүр зан чанарын шинж чанартай болно гэсэн үг биш юм. Зөвхөн зарим хандлага нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан зан чанарын шинж чанар болдог.

Хувь хүний ​​​​бүхэл бүтэн харилцаанаас хүрээлэн буй бодит байдал хүртэлх харилцааны шинж чанарыг бүрдүүлэгч хэлбэрийг тодруулах шаардлагатай: шийдвэрлэх, анхдагч, ерөнхий. амин чухал утгатухайн хүний ​​харьяалагддаг объектууд. Эдгээр харилцаа нь нэгэн зэрэг зан чанарын хамгийн чухал шинж чанарыг ангилах үндэс суурь болдог. Хүний зан чанар нь харилцааны тогтолцоонд илэрдэг.

1. Бусад хүмүүстэй харьцахдаа (энэ тохиолдолд нөхөрсөг байдал - тусгаарлагдмал байдал, үнэнч байдал - заль мэх, эелдэг байдал - бүдүүлэг байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанаруудыг тодруулж болно.)

2. Бизнестэй холбоотой (хариуцлага - шударга бус байдал, шаргуу хөдөлмөр - залхуурал гэх мэт).

3. Өөртэйгөө харьцах (даруу зан - харцизм, өөрийгөө шүүмжлэх - өөртөө итгэх итгэл гэх мэт).

4. Өмч хөрөнгөтэй холбоотой (өгөөмөр сэтгэл - шунал, хэмнэлт - үрэлгэн байдал, нямбай - хайнга гэх мэт). Энэ ангилал нь зарим талаараа уламжлалт шинж чанартай бөгөөд харилцааны эдгээр талуудын нягт уялдаа холбоо, харилцан нэвтрэлт байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

5. Эдгээр харилцаа нь зан чанарыг төлөвшүүлэх үүднээс хамгийн чухал боловч нэгэн зэрэг, тэр даруй зан чанарын шинж чанар болж хувирдаггүй. Эдгээр харилцааг зан чанарын шинж чанарт шилжүүлэхэд тодорхой дараалал байдаг бөгөөд энэ утгаараа жишээлбэл, бусад хүмүүст хандах хандлага, өмч хөрөнгөнд хандах хандлагыг ижил түвшинд тавих боломжгүй юм, учир нь. Тэдний агуулга нь хүний ​​жинхэнэ оршин тогтноход өөр үүрэг гүйцэтгэдэг. Хүний нийгэм, хүмүүст хандах хандлага нь зан чанарыг төлөвшүүлэхэд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Нөхөрлөл, нөхөрлөл, хайр дурлал гэх мэт харилцаа холбоог харгалзахгүйгээр тухайн хүний ​​зан чанарыг багаас гадуур илчилж, ойлгох боломжгүй юм.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцаа нь идэвхжил, хурцадмал байдал, оновчтой байдал, эсвэл эсрэгээрээ тайван байдал, санаачлагагүй байдлыг бий болгож, үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Бусад хүмүүст болон үйл ажиллагаанд хандах хандлага нь эргээд тухайн хүний ​​хувийн зан чанар, өөртөө хандах хандлагыг тодорхойлдог. Өөр хүнд хандах зөв, үнэлэх хандлага нь өөрийгөө үнэлэх гол нөхцөл юм.

Бусад хүмүүст хандах хандлага нь зан чанарын чухал хэсэг төдийгүй хувь хүний ​​ухамсарыг бүрдүүлэх үндэс суурь болдог бөгөөд энэ нь үндсэндээ үйл ажиллагааны хэлбэрээс хамаардаг жүжигчний хувьд өөртөө хандах хандлагыг багтаасан байдаг. Үйл ажиллагаа өөрчлөгдөхөд энэ үйл ажиллагааны сэдэв, арга, үйл ажиллагаа өөрчлөгддөггүй, харин жүжигчний хувьд өөртөө хандах хандлага өөрчлөгддөг.

Сэтгэлийн хомсдол, гипохондри, залхуурлын талаар үе үе цочмог санаа зовдог өвдөлттэй нөхцөл байдал.

Хүн бүр түүний зан чанарыг тодорхойлдог өвөрмөц шинж чанартай байдаг. Ямар зан чанарууд байдаг, ямар төрлийн чанарууд байдаг, тэдгээр нь хүний ​​зан чанарт хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Ямар зан чанарууд байдаг вэ?

Ямар зан чанар байдгийг ойлгоход яагаад төвөг удаж байна вэ? Ярилцагчийн зан чанарын төрлийг тодорхойлох чадвартай байхын тулд. Хүн ямар зан чанартай болохыг мэдэх нь түүний үйлдлийг урьдчилан таамаглахад хялбар бөгөөд энэ нь янз бүрийн таагүй нөхцөл байдлаас зайлсхийхэд тусална.

Сэдвийн талаар сайн мэдэхгүй байсан ч та олон зан чанарын шинж чанарыг нэрлэж болно, гэхдээ тэдгээрийн аль нь тухайн хүнийг тодорхойлж байгааг яаж ойлгох вэ? Сэтгэл судлалд тэргүүлэх болон хоёрдогч зан чанарын тухай ойлголт байдаг. Өөрөөр хэлбэл, зан чанар бүр хүний ​​зан төлөвт ижил хүчээр илэрдэггүй. Жишээлбэл, үнэнийг хайрладаг, айдастай хүн бусдын тохуурхлыг байнга тэвчиж, хэрвээ айдас нь тэргүүлдэг бол тэд хэр буруу болохыг өөрөө өөртөө эргэцүүлэн боддог. Гэвч хэрэв үнэний хайр давамгайлвал үр дагавраас нь эмээж, хүн болгонд хэн бэ гэдгийг хэлэх болно.

Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг амьдралын янз бүрийн талуудтай уялдуулан ангилдаг.

1. Бусад хүмүүст хандах хандлага: бүдүүлэг байдал, үнэнч байдал, эелдэг байдал, хууран мэхлэлт, тусгаарлалт, нийтэч, найрсаг байдал.
2. Ажилдаа хандах хандлага: ухамсар, хариуцлага, шаргуу хөдөлмөр, залхуурал.
3. Өөртөө хандах хандлага: нарциссизм, өөрийгөө шүүмжлэх, даруу байдал, бардам зан, өөртөө итгэх итгэл.
4. Өмч хөрөнгөд хандах хандлага: шуналтай, хэмнэлттэй, өгөөмөр, үрэлгэн, хайнга, нямбай.

Гол бүлэг нь бусад хүмүүст хандах хандлага юм, учир нь бусад хүмүүстэй харьцах зан авирыг үнэлэхгүйгээр тухайн хүний ​​зан чанарыг ойлгох боломжгүй байдаг. Хэрэв хүн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг хэт хөгжүүлсэн бол үүнийг өргөлт гэж нэрлэдэг.

Өргөлттэй хүн ямар зан чанартай байдаг вэ?

Хамгийн алдартай хуваагдал бол интроверт ба экстраверт, хаалттай ба нийтэч хүмүүс, тус тус. Гэхдээ хүний ​​зан чанарын төрлийг өргөлтөөр ангилах нь бас байдаг.

4 төрлийн зан чанар

Хүн ямар зан чанартай болохыг олж мэдэх нь тийм ч хялбар биш, учир нь олон ангилал байдаг. Бид сургуулиасаа холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик гэсэн ойлголтуудыг мэддэг - эдгээр нь даруу байдлын төрлүүд боловч хүний ​​зан чанарын төрлүүдтэй ихэвчлэн андуурдаг. Темперамент нь зан чанарт үнэхээр асар их нөлөө үзүүлдэг. Тиймээс ямар төрлийн зан чанар байдгийг ойлгохын тулд хүний ​​даруу байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Бидний хүн нэг бүр өөр өөр зан чанартай гэдгийг хүн бүр мэддэг ч хүн бүр энэ мэдлэгийг ашигладаггүй. Энэ нь дэмий хоосон зүйл юм, учир нь та хүний ​​зан чанарын талаархи мэдлэгээр зэвсэглэсэн бол түүний зан авирыг урьдчилан таамаглаж, биечлэн засах боломжтой.

Түүнээс гадна, дүрийг ойлгохын тулд та хүнтэй удаан хугацаанд харилцах шаардлагагүй, түүнийг анхааралтай харах хэрэгтэй. Та маш их зүйлийг үзэх боломжтой гэдгийг бид танд баталж байна!

Ихэнх хүмүүс оюун ухаан бол агуу эрдэмтэн болдог гэж боддог.
Тэд алдаа гаргадаг - энэ бол зан чанар юм.

Альберт Эйнштейн

Зан чанар нь хувийн шинж чанар юм

Зан чанар гэдэг нь хүний ​​харилцаа, зан үйлийн онцлог шинж чанарыг тодорхойлдог тогтвортой сэтгэцийн шинж чанаруудын цогц юм.

Зан чанарын тухай ярихдаа бид хүний ​​үйлдэлд ихээхэн нөлөөлдөг хувийн шинж чанаруудын цогцыг хэлдэг. Зан чанар нь тодорхойлогддог мэдрэлийн систем, түүний хөгжил - хүрээлэн буй орчин.

Тэмдэгтийн 4 ангилал байдаг бөгөөд эдгээр нь:

1. Багийн гишүүд болон нийгэмд хандах хандлага- хариу үйлдэл, бусдад хүндэтгэлтэй хандах, үл тоомсорлох, хайхрамжгүй байдал;
2. Хүний ажилдаа хандах хандлагыг харуулсан шинж чанарууд- шударга байдал, хариуцлага, залхуурал, идэвхгүй байдал;
3. Тухайн хүний ​​өөртөө хандах хандлагыг илэрхийлдэг шинж чанарууд- өөрийгөө шүүмжлэх, бардамнал, ичимхий байдал, эгоцентризм.
4. Хүний материаллаг зүйлд хандах хандлагыг харуулсан шинж чанарууд- хайхрамжгүй байдал, нямбай байдал.

Э.Кречмерийн дагуу хүний ​​зан чанарын ангилал

Сэтгэл судлаач Э.Кречмер зан чанар нь хүний ​​бие галбиртай шууд холбоотой гэсэн онолыг дэвшүүлжээ.

Кречмерийн онол нь биеийн 3 төрөл ба тэдгээрт тохирох 3 зан чанарын төрлийг тодорхойлдог.

1. Астеник

Цээж нь бараг хөгжөөгүй, булчин суларсан хүмүүс. Тэд ихэвчлэн нимгэн, сунасан нүүртэй, урт гар, хөлтэй байдаг ().

Ийм хүмүүст байдаг зан чанарын төрөл шизотимик- хаалттай, зөрүүд хүмүүсөөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд сайн дасан зохицож чаддаггүй.

2. Хөнгөн атлетик

Цээж хөгжсөн, хүчтэй араг яс, булчинтай өндөр хүмүүс.

Тэд харилцдаг ихотимик- Өөрчлөлтийг тэсвэрлэдэггүй тайван, сэтгэгдэл төрүүлдэггүй хүмүүс.

Эдгээр хүмүүсийн сэтгэцийн эмгэг нь эпилепси үүсэх шалтгаан болдог.

3. Пикник

Хүмүүс намхан, илүүдэл жинтэй, богино хүзүүтэй, нүүрний хувиралгүй байдаг.

Эдгээр хүмүүсийн төрөлхийн зан чанарын төрөл циклотимикууд- сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлдэг хүмүүстэй холбоо бариарай. Тэд шинэ нөхцөлд амархан дасан зохицдог.

Тэдний сэтгэцийн эмгэг нь удаан хугацааны сэтгэлийн хямралд хүргэдэг.

ВикиТусламж:
Эрнст Кречмер (Герман: Ernst Kretschmer) (10/08/1888, Вүстенрот, Хайлброны ойролцоо - 02/09/1964, Тюбинген) - Германы сэтгэцийн эмч, сэтгэл судлаач, биеийн онцлогт суурилсан даруу байдлын төрөл зүйг бүтээгч.

Зан чанарын шинж чанарууд

4 үндсэн шинж чанарыг агуулсан өөр нэг ангилал байдаг.

1. Сэтгэл хөдлөлтэй- хөгжилтэй, тэнцвэртэй байдал, хөгжилтэй байдал гэх мэт.
2. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй- өөрийгөө хянах, амжилтанд хүрэх хүсэл.
3. Оюунлаг- болгоомжтой, ажиглалт, бодолтой байх.
4. Ёс суртахуун-хариуцлага, шударга ёс, сайхан сэтгэл.

Хүний зан чанарын эдгээр шинж чанаруудыг мэдсэнээр хүлээгдэж буй үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглаж, "засах" боломжтой.

Хувийн байдал

Хүний амьдралын туршид зан чанар өөрчлөгддөг. Амьдралын хэв маяг нь тухайн хүн ямар нэгэн нөхцөл байдалд хэрхэн сэтгэж, мэдэрч, хэрхэн үйлддэгийг агуулдаг.

Амьдралын хэв маягийг бий болгосноор хүн өөрөө бүрэлдэн тогтдог. Бидний хүн нэг бүрийн амьдралд тохиолддог амьдралын нөхцөл байдал, нийгмийн нөхцөл байдал тийм ч чухал биш юм.

Гэсэн хэдий ч зан чанар нь янз бүрийн бүлгүүдэд (анги, найз нөхөд, ажлын баг) явагддаг. Зан чанар нь тухайн багийн хувь хүний ​​байдал, түүнчлэн лавлагааны бүлэг ямар үнэт зүйлийг дэмжиж байгаагаас хамаарна.

Баг нь хамгийн сайн зан чанарыг хөгжүүлэх таатай нөхцлийг бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь харилцан үйл явц учраас баг өөрөө хувь хүний ​​ачаар өөрчлөгддөг. Зан чанар нь тухайн хүний ​​амьдралын үнэ цэнэ, байр суурийг тодорхойлдог.

Дүгнэлт

Зан чанарын хувьд нэг юмуу өөр чиг баримжаатай хүмүүс зорилгодоо хүрэхийн тулд өөр өөр арга замыг сонгож, өөрсдийн арга, арга техникийг ашиглаж чаддаг.

Хүн зан үйлийн тактикийг сонгох ёстой нөхцөл байдалд зан чанарын шинж чанарууд тодорхой харагддаг.

Өөрсдийн "сэтгэлзүйн хөрөг" -д дургүй хүмүүст тайвшрал бий: даруу байдлын дутагдлыг эерэг зан чанараар нөхөж болно.

Энэ бол хүн өөрийгөө өөрчилж чадна гэсэн ойлголт юм илүү сайн тал, шинжлэх ухааны хамгийн сэтгэл татам шинж чанар юм.

Тэгэхээр темперамент бол төрөлхийн зан чанар юм бол хүн өөрөө зан чанарыг хөгжүүлдэг. Бид ямар нэг үйлдэл хийх бүрдээ түүний зарим шинж чанарыг бэхжүүлж эсвэл сулруулдаг.

Ийм байдлаар хамгийн муу зан чанарыг ч засч залруулж болно.

Даруу байдлын тухайд Гиппократ үүнийг дөрвөн төрөлд хуваасан бөгөөд өнөөг хүртэл ашиглагдаж байна.

1. Флегматик хүмүүс яаралгүй, бухимддаггүй;
2. Холерикууд халуун ууртай, тэнцвэргүй байдаг;
3. Меланхолик хүмүүс сэтгэгдэл төрүүлдэг, эмзэг байдаг;
4. Сангвиник хүмүүс амьд, идэвхтэй, хөгжилтэй байдаг.

1. Үр дүнг бүртгэж байна

Тэмцлийн үр дүнг бичих нь дээр. Та тэнд өдөр бүр хүснэгт хийж, амжилт, алдаагаа тэмдэглэж болно. Эсвэл үүнийг хий: тэмдэглэ газарзүйн газрын зурагхоёр хот. Нэг нь нөхцөлт байдлаар таны одоогийн байдлыг, хоёр дахь нь таны зорилгыг харуулах болно.

Та зан чанараа сайжруулахын тулд ямар нэгэн зүйл хийх бүртээ эдгээр хотуудын хоорондох замд шинэ цэг тавь. Хэрэв та ямар нэг зүйлийг алдсан бол буцаад цэг рүүгээ ор.

Төлөвлөгөөний хувьд их сонирхолтой санагдаж байна. Туршлага нь танд үнэлж баршгүй тус болох энэ агуу хүний ​​тухай заавал уншаарай.

Уншигчдад асуулт гарч ирж магадгүй юм: хувь хүний ​​төлөвшил, түүний хувийн шинж чанар нөлөөлдөг үү?

Энэ асуултад хоёрдмол утгагүй хариулт өгөхөд нэлээд хэцүү байдаг. Хүүхэд, эцэг эхийн зан үйлийн хандлага, шинж чанаруудын тодорхой холболтыг мэдээжийн хэрэг ажиглаж болно.

Гэсэн хэдий ч үүнийг шаардахын тулд "Би ийм хүн, би өөр байж чадахгүй, учир нь энэ бол миний ээж эсвэл аав", насанд хүрсэн хүний ​​хувьд наад зах нь ноцтой биш.

Даруу байдлыг өөрчлөх боломжгүй гэж үздэг ч зан чанарын шинж чанарууд нь хэний ч мэдэлд байдаг. Та үүнийг хийх шийдэмгий байх хэрэгтэй.

Зан чанарын тодотгол

Зан чанарыг онцлон тэмдэглэх нь эмнэлзүйн хэм хэмжээнд багтдаг зан чанарын шинж чанар бөгөөд хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанар хэт ихэсдэг бөгөөд үүний үр дүнд бусад хүмүүст сайн тэсвэртэй байхын зэрэгцээ тодорхой психоген нөлөөнд сонгомол эмзэг байдал илэрдэг.

Өргөлтийн тодорхойлолт нь танд бага зэрэг төвөгтэй мэт санагдаж болох ч үнэндээ энэ нь маш энгийн юм.

"Өргөлт" гэдэг үг нь өөрөө (Латин accentus - өргөлтөөс) ямар нэгэн зүйлд тодорхой онцлон тэмдэглэх гэсэн утгатай.

Өөрөөр хэлбэл, энэ шинж чанар нь зарим зан чанарын шинж чанар нь ер бусын хөгжсөн байдаг бөгөөд энэ нь бусад, бага хөгжсөн шинж чанаруудын сул дорой байдлыг үүсгэдэг.

Бага насны хүүхдүүд хэрхэн харсныг бүгд харсан байх танихгүй хүмүүс, тэд заримд нь суугаад инээмсэглэж эхэлдэг ч бусдыг хараад хөмсгөө зангидан зугтдаг.

Энэ нь нүүрний онцлог нь бидний зан чанарын онцлогтой маш нягт холбоотой байдагтай холбоотой юм. Хүүхдүүд танихгүй хүний ​​царайг "сканнердах" үед үүнийг зөн совингоор мэдэрдэг.

Тийм ээ, насанд хүрэгчид, гүн гүнзгий ухамсрын түвшинд, тэдний өмнө байгаа хүн сайн эсвэл муу эсэхийг "мэдэрч" чаддаг. Энэ нь бас бидний тархи мэдээллийг "уншиж" чаддаг учраас тохиолддог онцлог шинж чанаруудхүний ​​царай.

Хүний зан чанар нь түүний амьдрал хэрхэн өөрчлөгдөх, амжилтанд хүрэх эсэхээс ихээхэн хамаардаг гэдгийг ойлгох нь чухал юм.

19-р зууны Английн зохиолч Уильям Такерей:

"Үйлдэл тарьвал зуршил хурааж, зан авирыг хурааж авах болно."

Таалагдвал сонирхолтой баримтууд- аль ч хэсэгт бүртгүүлэх нийгмийн сүлжээ. Энэ нь бидэнтэй үргэлж сонирхолтой байдаг!

Нийтлэл таалагдсан уу? Дурын товчлуурыг дар.

Бид гол дүрийн шинж чанарууд, тэдгээр нь юунаас хамаардаг талаар ярилцдаг. Манай материалаас нүүрний онцлог шинж чанарыг хэрхэн тодорхойлох талаар уншина уу.

Энэ нийтлэл нь 18-аас дээш насны хүмүүст зориулагдсан болно

Та аль хэдийн 18 нас хүрсэн үү?

Хүний гол зан чанар нь түүний хувийн шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд төдийгүй бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд нөлөөлж, гэр бүл дэх карьер, харилцан ойлголцлыг бий болгодог. Таныг сонгохдоо тухайн хүний ​​чанар, түүний ач холбогдлыг үл тоомсорлож болохгүй амьдралын зам. Та давуу талуудаа тодорхойлж, сайжруулах шаардлагатай сул талууд байж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Дараа нь та иж бүрэн, хувь хүн болж чадна хөгжсөн хүн, хэн нэгээс олон оргилыг эзэгнэж чадна.

Амжилтанд хүрсэн хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд

Амжилтанд хүрсэн насанд хүрсэн хүнд ямар чанарууд байдаг, юу байдгийг дарааллаар нь харцгаая. Юуны өмнө ямар дүр болохыг тодруулъя. Эцсийн эцэст бид тогтмол байдаг шинж чанаруудын тухай ярьж байна. Энэ бол түүний зан байдал, бусдад болон өөртөө хандах хандлага, түүнчлэн ажил, түүний эргэн тойрон дахь ертөнцөд нөлөөлдөг зан чанар юм. Сэтгэл судлалын үүднээс зан чанарын тодорхойлолт нь хариу үйлдэл, зан байдал, үйлдлийг урьдчилан таамаглах, урьдчилан таамаглах боломжтой хувь хүний ​​үзүүлэлтүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Жишээлбэл, шинэ зүйл сурах хүсэл, нийтэч, нээлттэй байдал нь хүнийг аялах хүслийг төрүүлдэг.

Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​​​үндэслэл, асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг агуулдаг тул хувь хүний ​​​​хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Тайлбартай шинж чанаруудын тодорхой жагсаалтыг жагсаахад хэцүү байдаг. Бид зарим шинж чанаруудтай төрсөн бол зарим нь амьдралынхаа туршид олж авдаг (мөн тэдгээр нь хамгийн өөрчлөгддөг). Хүний зан чанар нь зөвхөн бие даасан шинж чанаруудын жагсаалт төдийгүй сэтгэлзүйн бүхэл бүтэн систем юм.

Байнгын шинж чанаруудын жагсаалт ба тэдгээрийн хамаарал янз бүрийн системүүдиймэрхүү:

	Зан чанар, илрэл
Өөртэйгөө холбоотой	Хувиа хичээсэн байдал, эрэлт хэрэгцээ, даруу байдал, бие даасан байдал, шүүмжлэл
Бусад хүмүүстэй	Нээлттэй-хаалттай, шударга-худал, бүдүүлэг-эелдэг байдал
	Шаргуу хөдөлмөр ба залхуурал, санаачлага ба идэвхгүй байдал, албан ёсны байдал, хариуцлага
Гадаад ертөнц рүү	Нарийвчлал, хайхрамжгүй байдал

Түүнчлэн зан чанарын хуваагдал нь танин мэдэхүйн эсвэл сэтгэл хөдлөлийн зарчмын дагуу явагддаг.

• Оюуны ур чадварт шүүмжлэлтэй хандах, мэдлэгт цангах, авхаалж самбаа, дүн шинжилгээ хийх, уян хатан, практик байх;
• сэтгэл хөдлөлийн хувьд хүсэл тэмүүлэл, мэдрэмж, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар орно;
• хүчтэй хүсэл зориг нь өөртөө итгэх итгэл, зориг, тодорхойгүй байдал, тэсвэр тэвчээрийг агуулдаг;
• Ёс суртахууны үнэт зүйлд нинжин сэтгэл, нээлттэй байдал, хууран мэхлэлт, харгислал, хүнлэг чанар орно.

Хүний зан байдал, түүний үйлдлийг тайлбарлахад хялбар болгохын тулд сэтгэл судлаачид шинж чанаруудыг багажийн болон сэдэл болгон хуваасан. Эхний тохиолдолд бид өөрийн гэсэн хэв маяг, давтагдашгүй байдлын тухай, хоёр дахь тохиолдолд хүнийг юу өдөөж, түүнийг энэ эсвэл бусад үйлдлийг хийхэд хүргэдэг талаар ярьж байна.

Нийгэмд хүн төлөвшдөг нь нууц биш. Үүнтэй холбогдуулан шинж чанаруудыг ердийн болон хувь хүн гэж хуваадаг. Ердийн гэж бид тодорхой бүлэг хүмүүст (гэр бүл, баг, нэг хотын хүн ам) байдаг стандарт чанаруудын багцыг хэлнэ. Хэрэв тодорхой шинж чанарыг хүн ихэвчлэн, заримдаа стандарт бус нөхцөлд ашигладаг бол энэ нь хувь хүн болж, бусдаас ялгардаг.

Хүний эерэг шинж чанарууд

Хүний эерэг ба сайн зан чанарын жагсаалт нь ямар төрлийн харилцааны төрлөөс хамаарч өөр өөр байж болно бид ярьж байна. Тиймээс ажил дээрээ дараахь эерэг чанаруудыг авч үздэг.

• шийдэмгий байдал;
• тууштай байдал;
• хариуцлага;
• шаргуу хөдөлмөр;
• зохион байгуулалт;
• анхаарал болгоомжтой байх.

Бусад хүмүүстэй харилцахдаа үнэнч шударга, нээлттэй байдал, хүмүүнлэг, хүлээцтэй байдал, шударга ёс, үнэнч, нийтэч байдал зэрэг шинж чанарууд чухал байдаг. Зөвхөн ийм илрэлүүдээр та бусад хүмүүстэй хүчтэй, сэтгэл хангалуун харилцааг бий болгож чадна. Хувь хүнийг төлөвшүүлэх явцад ёс суртахуун, хүн төрөлхтөнд онцгой анхаарал хандуулдаг. Эдгээр шинж чанаруудын гажуудал эсвэл олон тооны дутагдал нь хүнийг хөгжүүлэх боломжийг олгодоггүй. Өөрийн анкетийн жагсаалтыг гаргахдаа өөрийн нэрээ зааж өгөх хэрэгтэй эерэг чанаруудАжил олгогчийн хувьд чухал ач холбогдолтой:

• тэвчээр;
• шийдэмгий байдал;
• хариуцлага;
• үнэнч шударга байдал;
• харилцааны ур чадвар;
• стресст тэсвэртэй байдал;
• нарийн ширийн зүйлийг анхаарч, төгс төгөлдөр болгох;
• өөрийгөө шүүмжлэх;
• шаргуу хөдөлмөр.

Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд

Өөртөө хандах хандлага нь бусад хүмүүсээс илүү байвал хүний ​​​​сөрөг ба сөрөг шинж чанарууд үүсдэг. Ямар муу чанарууд байгаа талаар ярихад бид дараахь зүйлийг онцолж болно.

• бардамнал, өөртөө итгэх итгэл;
• хувиа хичээсэн байдал;
• залхуурал;
• хариуцлагагүй байдал;
• атаархал;
• харамч байдал;
• жигшил;
• бүдүүлэг байдал;
• түрэмгийлэл.

Сөрөг чанарууд хэдий чинээ их төлөвшиж, хүн өөрийгөө сайжруулахад төдий чинээ бага анхаарал хандуулдаг бөгөөд энэ нь гадаад ертөнцтэй зөрчилддөг.

Нүүрний онцлогт тулгуурласан хүний ​​зан чанар

Хүний зан чанарыг нүүрний онцлог шинжээр хэрхэн тодорхойлох, хэрхэн таних вэ? Эцсийн эцэст, нимгэн уруул эсвэл нүдний хэлбэр нь бидний ямар чанар, тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн яаж ажиллахаа тодорхойлох боломжтой гэдгийг хүн бүр мэддэггүй. Та нүүрнийхээ хэлбэрээс онцлог шинж чанарыг таньж болно:

• Өөртөө итгэлтэй байдал нь нүүрний өргөн ба уртын харьцаагаар тодорхойлогддог. Хэрэв өргөн нь уртын 60% -иас бага бол бид болгоомжтой, итгэлгүй хүмүүсийн тухай ярьж байна;
• Нөхөрсөг байдлыг хөмсөгний байрлалаар тодорхойлж болно. Жишээлбэл, хөмсөгний шугам илүү өндөр байвал бид нүүрний хувирал, нийтэч байдлын тухай ярьж байна;
• том нүд нь бусад хүмүүсийн алдаа, алдааг ихэвчлэн уучилдаг хүмүүсийн онцлог шинж юм;
• дээд уруул, хамрын хоорондох бага зай нь хошин шогийн мэдрэмжтэй хүмүүсийн хувьд ердийн зүйл боловч заримдаа хошигнолыг хувь хүн болгон авдаг. хол зай нь шоолж, хошин шогийн тэгш байдлыг илэрхийлдэг;
• бүрэн уруул нь илүү нээлттэй, нийтэч хүнийг илтгэдэг бол нимгэн уруул нь тусгаарлалт, нууцлаг байдлыг илэрхийлдэг;
• зовхины зузаан атираа нь аналитик сэтгэлгээтэй хүмүүст, нимгэн атираа эсвэл байхгүй байх нь импульсив үйлдэл хийдэг хүмүүсийн онцлог шинж юм;
• Харизматик хүмүүс илүү гүн гүнзгий, ер бусын нүдний өнгөтэй байдаг.

Нүүрний хэлбэр нь түүний эзний талаар маш их зүйлийг хэлж чадна. Жишээлбэл, дугуй царай нь ноцтой харилцаа тогтоох боломжтой илүү сэтгэл хөдлөлтэй, бэлгийн харьцаанд ордог хүмүүст зориулагдсан юм. Эгоист, практик, арга барилтай хүмүүс зууван нүүртэй байдаг ч тэдэнтэй харилцаа тогтооход хэцүү байдаг. Халуухан ууртай гурвалжин царай ба бүтээлч хүмүүс. Талбай - ухаалаг, түрэмгий, давамгайлсан хүмүүст зориулагдсан.

Зарим шинж чанарууд байгааг илтгэх нүүрний ийм шинж чанаруудад анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

• бүтээлч хүмүүс муруй магнай, дэвшилтэт хүмүүс шулуун духтай;
• шийдэмгий бус хүмүүст нимгэн хөмсөг, тууштай, шийдэмгий хүмүүст зузаан хөмсөг;
• хариу үйлдэл үзүүлэх илэрхийлэлтэй нүд ба сайн хүмүүс, мэдрэлийн хувьд жижиг;
• Ойр зайтай нүд нь сайн хариу үйлдэл үзүүлдэг бөгөөд өргөн зайтай нүд нь өргөн цар хүрээтэй хүмүүсийн онцлог шинж юм;
• шулуун хамар нь эелдэг байдал, халуун дулаан байдлаараа ялгардаг, өөрсдөдөө өндөр барьдаг, том хамар нь уур хилэнг илтгэдэг хүмүүсийн онцлог шинж юм. Хамар дээшээ эргэх нь нийтэч хүмүүст тохиолддог бөгөөд хамрын овойлт нь хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүст тохиолддог;
• даруу хүмүүс жижиг амтай, ярьдаг хүмүүс том амтай;
• мэдрэмтгий хүмүүст зориулсан бүтэн уруул, хувиа хичээсэн хүмүүст зориулсан жижиг уруул, өргөгдсөн булан нь өөдрөг үзлийг илтгэж, доошилсон уруул нь тухайн хүнд таалагдах нь бараг боломжгүй гэдгийг илтгэнэ;
• Нийгэмлэг хүний ​​нүдний эргэн тойронд үрчлээс үүсдэг бол хөмсөгний завсар үрчлээс нь тууштай, хөдөлмөрч байгааг илтгэнэ.

Эдгээр нь хувийн харилцаа холбоогүйгээр хүний ​​​​зан чанар, зан үйлийн талаар суралцах бүх арга биш юм. Төрсөн он сар өдрөөр цагаан толгойн үсгийн дарааллаар тодорхойлогддог шинж чанарууд байдаг, тэр ч байтугай зарим өвчин, дуртай сүүдэртэй холбоотой байдаг. Тиймээс хэрэв хүн шар өнгөнд дуртай бол өөдрөг, нээлттэй, үнэнч шударга зангаараа онцлог бөгөөд нил ягаан өнгөнд дурлагчид мэдрэмжтэй, сэтгэл хөдлөлтэй, хүн болгонд ойлгогддоггүй.

Эдгээр бүх хүчин зүйлүүд нийлээд бидний зан чанарт ул мөр үлдээдэг. Бид өөрсдийнхөө тухай ярьж, цааш явах шаардлагагүй болсон сэтгэлзүйн тестүүд, ингэснээр та бид ямар хүний ​​тухай ярьж байгааг ойлгох болно. Духан дээрх үрчлээс, дуртай сүүдэр, нүдний хэлбэр, инээмсэглэл, зурхайн тэмдэг, хувцасны сонголт зэрэг нь бүх зүйлийг дүрсэлж чадна. Бидний эргэн тойрон дахь хүмүүст бага зэрэг анхаарал хандуулж, үүнийг олоход хялбар болно нийтлэг хэлэсвэл далд шинж чанаруудыг олж харах. Бүх зүйл бидний гарт байдаг, эс тэгвээс нүд, нүүрний хэлбэр, уруул.