Биологи 

Хүний сэтгэлзүйн шинж чанар. Зан чанарын шинж чанарууд: Хамтдаа ажиллах чадварын жишээ

Хувь хүний ​​шинж чанар нь түүний сэтгэлгээ, мэдрэмж, сэдэлээс хамаардаг тул нийгмийн нөхцөл байдал, тодорхой нөхцөл байдалтай нягт холбоотой байдаг.

Ердийн нөхцөл байдалд давтагддаг нь зан чанарын шинж чанарууд юм. Хүмүүс аюул ослын үед зоригтой эсвэл хулчгар зан, харилцаанаас тусгаарлагдах, нийтэч байх гэх мэтээр ялгаатай байдаг. Эрдэмтэд сэтгэлзүйн шинж чанарыг тодорхойлсон олон ангиллыг боловсруулсан дотоодын сургууль зан чанарын шинж чанарыг системчлэх хоёр чиглэлийг хуваалцдаг.

1. Сэтгэцийн үйл явц нь хувь хүний ​​шинж чанарыг бүрдүүлдэг

Сайн дурын хүрээ нь тэсвэр тэвчээр, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал, зохион байгуулалт, сахилга бат, өөрийгөө хянах чадварыг хариуцдаг.

Сэтгэл хөдлөлийн дотоод үйл явц нь хүнийг сэтгэгдэл төрүүлэхүйц, мэдрэмжтэй, идэвхгүй, хайхрамжгүй, халуухан, хатуу ширүүн болгодог.

Оюуны хөгжлийн түвшин нь оюун ухаан, сониуч зан, авхаалж самбаа, сэтгэн бодох чадварыг тодорхойлдог.

Зан чанарын чиг баримжаа олгох тогтолцоонд шинж чанаруудын ангилал нь өөртэйгөө, хүмүүстэй, хүрээлэн буй ертөнц, үйл ажиллагаатай холбоотой хуваагддаг.

Жишээлбэл, хүн өөрийн итгэл үнэмшил эсвэл туйлын зарчимгүй байдлын дагуу эргэн тойрныхоо ертөнцөд ханддаг. Итгэл үнэмшлийн систем нь хүний ​​өөрийн туршлага, хүмүүжил дээр суурилдаг.

Үйл ажиллагаатай холбоотой зан чанарын сэтгэлзүйн шинж чанарыг амин чухал зорилгуудаар тодорхойлдог. Зан чанарын шинж чанарууд нь тэргүүлэх ашиг сонирхолд илэрдэг. Хувь хүний ​​бүрэн бүтэн байдал алдагдах, бие даасан байдал дутмаг байх үед налуугийн тогтворгүй байдал илэрдэг. Эсрэгээрээ байнгын холбоотой, сонирхолтой хүмүүс нэгэн зэрэг зорилготой, тууштай байдаг.

Сэтгэл зүйн зан чанарын шинж чанарууд нь ижил сонирхолтой хоёр хүний ​​хооронд ялгаатай байдаг. Эцсийн эцэст тэд өөрсдөдөө эсвэл бусдад өөрөөр хандаж болно. Тиймээс, нэг нь хөгжилтэй, хоёр дахь нь гунигтай, нэг нь даруухан, хоёр дахь нь хэт автсан, хувиа хичээсэн эсвэл альтруист байдаг. Нэг чиг баримжаатай хоёр хүн зорилгодоо хүрэх арга замыг өөрөөр ойлгож, өөр өөр сэдэлтэй байдаг тул зан үйлийн өөр өөр загварыг сонгодог. Амжилтанд хүрэх хэрэгцээ нь бүтэлгүйтлээс зайлсхийх хүсэл, эсвэл ялалтын төлөөх идэвхтэй тэмцэлд чиглэсэн үйл ажиллагааны сэтгэлзүйн шинж чанарыг тодорхойлдог. Тиймээс зарим нь санаачилга гаргаж байхад нөгөө хэсэг нь өчүүхэн хариуцлагаас бултдаг.

Хүмүүстэй харьцахдаа хууран мэхлэлт эсвэл шударга байдал, нийтэч, эелдэг байдал, хариу үйлдэл зэрэг нь ажиглагддаг.

Өөртөө хандах хандлага нь эгоизмын эрүүл түвшинд суурилдаг бөгөөд өөрийгөө дутуу үнэлдэг эсвэл хэт үнэлдэг.

Мэдрэхүйн сэтгэлзүйн онцлог

Хүнд янз бүрийн зэрэгхарааны, сонсголын, хүрэлцэх, кинестетик, үнэрлэх чадварыг хөгжүүлж, түүний тусламжтайгаар мэдрэхүйн үйл явцыг явуулдаг.

Орон зайн тухай ойлголт нь объектын ажиглагч, объектоос зай, түүний параметр, хэлбэрийг тодорхойлоход оршино. Харааны анализатор, сонсгол, арьс, моторын рецепторууд ажилладаг. Хүнд мэдрэхүйг дотоод чих гэж нэрлэгддэг тусгай эрхтэн өгдөг.

Цаг хугацааг мэдрэхийн тулд хүн сонсгол, харааны болон моторын мэдрэмжээс гадна дотоод органик мэдрэхүйн анализаторуудыг ашиглах ёстой. Зарим хүмүүс шаардлагатай цагтаа сэрүүлэггүй сэрдэг. Ийм хүмүүс амьдралынхаа явцад цаг хугацааны мэдрэмжтэй болсон гэдэг.

Бүх төрлийн ойлголтыг бүрэн судлаагүй байгаа эрдэмтэд энэ чиглэлээр идэвхтэй судалгаа хийж байна хүний ​​сэтгэл зүй.

Шинэ хүн төрөхөд тэр өвөрмөц зан чанарыг бэлэг болгон авдаг. Хүний мөн чанар нь эцэг эхээс удамшсан шинж чанаруудаас бүрдэх эсвэл огт өөр, гэнэтийн шинж чанараар илэрч болно.

Байгаль нь зөвхөн зан үйлийн хариу үйлдлийг тодорхойлдог төдийгүй харилцааны хэлбэр, бусдад болон өөртөө хандах хандлага, ажил хөдөлмөрт онцгой нөлөө үзүүлдэг. Хүний зан чанарын онцлог нь хувь хүнд тодорхой ертөнцийг үзэх үзлийг бий болгодог.

Хүний зан үйлийн хариу үйлдэл нь зан чанараас хамаардаг

Темперамент эсвэл зан чанар уу?

Эдгээр хоёр тодорхойлолт нь хоёулаа зан чанар, зан үйлийг төлөвшүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул төөрөгдөл үүсгэдэг. Үнэн хэрэгтээ зан чанар, даруу байдал нь нэг төрлийн бус байдаг:

  1. Зан чанар нь хүний ​​​​сэтгэцийн бүтцийн тодорхой олж авсан чанаруудын жагсаалтаас бүрддэг.
  2. Темперамент бол биологийн чанар юм. Сэтгэл судлаачид түүний дөрвөн төрлийг ялгадаг: холерик, меланхолик, сангвиник, флегматик.

Ижил темпераменттай хүмүүс огт өөр дүр төрхтэй байж болно. Гэхдээ темперамент байдаг чухал нөлөөбайгалийг хөгжүүлэх - тэгшлэх эсвэл хурцлах. Мөн хүний ​​мөн чанар темпераментад шууд нөлөөлдөг.

Зан чанар гэж юу вэ

Сэтгэл судлаачид зан чанарын тухай ярихдаа тэдний илэрхийлэлд тууштай байдаг хувь хүний ​​шинж чанаруудын тодорхой хослолыг хэлдэг. Эдгээр шинж чанарууд нь янз бүрийн харилцааны хувь хүний ​​зан үйлийн шугамд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг.

  • хүмүүсийн дунд;
  • ажлын багт;
  • өөрийн хувийн зан чанарт;
  • хүрээлэн буй бодит байдалд;
  • бие махбодийн болон оюуны хөдөлмөр.

"Тэмдэгт" гэдэг үг нь Грек гаралтай бөгөөд "гаах" гэсэн утгатай. Энэхүү тодорхойлолтыг байгалийн эрдэмтэн өдөр тутмын хэрэглээнд нэвтрүүлсэн Эртний Грек, философич Теофраст. Ийм үг үнэхээр хувь хүний ​​мөн чанарыг маш нарийн тодорхойлдог.


Теофраст нь "зан чанар" гэсэн нэр томъёог анх гаргасан.

Энэ дүр нь өвөрмөц зураг хэлбэрээр зурсан мэт харагддаг бөгөөд энэ нь хувь хүний ​​​​хувьд ганц хувь зүүдэг өвөрмөц тамга төрүүлдэг.

Энгийнээр тайлбарлавал зан чанар бол хувь хүний ​​оюун санааны тогтвортой шинж чанаруудын нэгдэл юм.

Байгалийг хэрхэн ойлгох вэ

Хувь хүн ямар шинж чанартай болохыг ойлгохын тулд түүний бүх үйлдлийг шинжлэх хэрэгтэй. Энэ бол зан чанарын жишээг тодорхойлж, хувийн шинж чанарыг тодорхойлдог зан үйлийн хариу үйлдэл юм.

Гэхдээ ийм дүгнэлт нь ихэвчлэн субъектив байдаг. Хүн зөн совингийнхоо хэлснээр үргэлж хариу үйлдэл үзүүлдэггүй. Үйлдэлд тухайн хүний ​​хүмүүжил, амьдралын туршлага, амьдарч буй орчны зан заншил нөлөөлдөг.

Гэхдээ хүн ямар зан чанартай болохыг ойлгож болно. Тодорхой хүний ​​үйлдлийг удаан хугацаанд ажиглаж, дүн шинжилгээ хийснээр хувь хүний, ялангуяа тогтвортой шинж чанарыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв хүн огт өөр нөхцөл байдалд ижил зан гаргаж, ижил төстэй хариу үйлдэл үзүүлж, ижил шийдвэр гаргадаг бол энэ нь тодорхой шинж чанартай байгааг илтгэнэ.

Хувь хүнд ямар зан чанар илэрч, давамгайлж байгааг мэдэхийн тулд тухайн нөхцөл байдалд өөрийгөө хэрхэн илэрхийлэхийг урьдчилан таамаглах боломжтой.

Зан чанар ба түүний шинж чанарууд

Зан чанарын шинж чанар нь хувь хүний ​​чухал хэсэг бөгөөд энэ нь хүн ба хүрээлэн буй бодит байдлын хоорондын харилцан үйлчлэлийг тодорхойлдог тогтвортой чанар юм. Энэ бол шинээр гарч ирж буй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх арга зам тул сэтгэл судлаачид хувийн зан чанарыг урьдчилан таамаглах боломжтой зан чанар гэж үздэг.


Төрөл бүрийн дүрүүд

Хүн амьдралынхаа туршид зан чанарын шинж чанарыг олж авдаг; Хувь хүний ​​шинж чанарыг шинжлэх, үнэлэхийн тулд сэтгэл судлаач зөвхөн нийтийг тодорхойлдоггүй хувь хүний ​​онцлог, гэхдээ бас тэдний өвөрмөц онцлогийг онцлон тэмдэглэв.

Энэ нь хүний ​​сэтгэлзүйн шинж чанарыг судлах, эмхэтгэхдээ анхдагч гэж тодорхойлсон зан чанарын шинж чанарууд юм.

Гэхдээ хүнийг тодорхойлох, үнэлэх, зан үйлийн шинж чанарыг нийгмийн ойлголтоор судлахдаа сэтгэл зүйч мөн байгалийн утга учиртай чиг баримжаа олгох мэдлэгийг ашигладаг. Энэ нь дараахь байдлаар тодорхойлогддог.

  • хүч чадал - сул тал;
  • өргөн-нарийн;
  • статик-динамик;
  • бүрэн бүтэн байдал - зөрчилдөөн;
  • бүрэн бүтэн байдал - хуваагдал.

Ийм нюансууд нь тодорхой хүний ​​ерөнхий, бүрэн шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Хувь хүний ​​​​зан чанаруудын жагсаалт

Хүний мөн чанар бол өвөрмөц тогтолцоог бүрдүүлдэг өвөрмөц шинж чанаруудын цогц хослол юм. Энэхүү дараалалд хүн-нийгмийн харилцааны шат дамжлагаар илчлэгдсэн хамгийн гайхалтай, тогтвортой хувийн шинж чанарууд орно.

Харилцааны систем Хувь хүний ​​төрөлхийн шинж чанарууд
Давуу тал Сул талууд
Өөртөө Шуурхай байдал Өршөөл
Өөрийгөө шүүмжлэх Нарциссизм
Даруу байдал Бардам зан
Альтруизм Эгоцентризм
Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүст Нийгэмлэг Хаалттай байдал
Тайван байдал Уйтгартай байдал
Чин сэтгэл Хууран мэхлэлт
Шударга ёс Шударга бус байдал
Нийгэмлэг Хувь хүний ​​үзэл
Мэдрэмж Уйтгартай байдал
Эелдэг Ичгүүргүй байдал
Ажилдаа буцах Зохион байгуулалт Сул дорой байдал
Заавал Мэдлэггүй байдал
Гүйцэтгэл Залхуу байдал
Аж ахуйн нэгж Инерци
Хүнд ажил Залхуурал
Эд зүйлс рүү Эдийн засаг Үрэлгэн байдал
Нарийвчлал хайхрамжгүй байдал
Цэвэр цэмцгэр байдал хайхрамжгүй байдал

Сэтгэл судлаачдын харилцааны зэрэглэлд (тусдаа ангилалд) оруулсан зан чанарын шинж чанаруудаас гадна ёс суртахуун, даруу байдал, танин мэдэхүйн болон стеникийн хүрээнд байгалийн илрэлүүдийг онцлон тэмдэглэв.

  • ёс суртахуун: хүнлэг байдал, хатуужил, чин сэтгэл, сайхан сэтгэл, эх оронч үзэл, шударга байдал, хариу үйлдэл;
  • даруу байдал: хүсэл тэмүүлэл, мэдрэмж, романтик, эрч хүчтэй, хүлээн авах чадвар; хүсэл тэмүүлэл, хөнгөмсөг байдал;
  • оюуны (танин мэдэхүйн): аналитик, уян хатан, сониуч, авхаалжтай, үр ашигтай, шүүмжлэлтэй, бодолтой;
  • стеник (дурын): категори, тууштай байдал, зөрүүд, зөрүүд, шийдэмгий, аймхай, эр зориг, бие даасан байдал.

Олон тэргүүлэх сэтгэл судлаачид зан чанарын зарим шинж чанарыг хоёр төрөлд хуваах ёстой гэж үздэг.

  1. Бүтээмжтэй (сэдэлтэй). Ийм шинж чанар нь хүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдэл хийхэд түлхэц өгдөг. Эдгээр нь зорилгын шинж чанарууд юм.
  2. Багаж хэрэгсэл. Аливаа үйл ажиллагааны явцад хувь хүний ​​​​бие даасан байдал, үйл ажиллагааны арга (арга) өгөх. Эдгээр нь арга-шинж чанар юм.

Allport-ийн дагуу зан чанарын зэрэглэл


Олпортын онол

Америкийн алдарт сэтгэл судлаач Гордон Олпорт, хувь хүний ​​хувийн шинж чанарын зэрэглэлийг судалдаг шинжээч, хувь хүний ​​шинж чанарыг гурван төрөлд хуваасан:

Давамгайлсан. Ийм шинж чанарууд нь зан үйлийн хэлбэрийг хамгийн тодорхой харуулдаг: тодорхой хүний ​​үйлдэл, үйл ажиллагаа. Үүнд: нинжин сэтгэл, хувиа хичээсэн байдал, шунал, нууцлаг байдал, зөөлөн байдал, даруу байдал, шунал зэрэг орно.

Энгийн. Тэд хүний ​​амьдралын олон талбарт адилхан илэрдэг. Үүнд: хүнлэг байдал, үнэнч шударга байдал, өгөөмөр сэтгэл, бардам зан, өгөөмөр сэтгэл, эгоцентризм, эелдэг байдал, нээлттэй байдал.

Хоёрдогч. Эдгээр нюансууд нь зан үйлийн хариу үйлдэлд онцгой нөлөө үзүүлэхгүй. Эдгээр нь давамгайлах зан үйл биш юм. Үүнд хөгжим, яруу найраг, хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл орно.

Хүний одоо байгаа зан чанарын хооронд хүчтэй харилцаа үүсдэг. Энэ загвар нь хувь хүний ​​эцсийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Гэхдээ одоо байгаа аливаа бүтэц өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Хүний агуулах нь үл хамаарах зүйл биш байв. Энэ нюанс нь Алпортын санал болгож буй зэрэглэлийн бүтцэд ажиглагдсан бөгөөд бага зэргийн шинж чанаруудыг давамгайлсан шинж чанаруудаар дарж болно. Гэхдээ хувь хүний ​​үйлдлийг урьдчилан таамаглахын тулд хувийн шинж чанаруудыг бүхэлд нь анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Ердийн байдал, хувь хүний ​​онцлог гэж юу вэ?

Хүн бүрийн мөн чанарын илрэл нь хувь хүн, ердийн шинж чанарыг үргэлж тусгадаг. Энэ бол эв найртай нэгдэл юм хувийн чанарууд, учир нь ердийн зүйл нь тухайн хүнийг таних үндэс болдог.

Ердийн дүр гэж юу вэ. Тухайн хүн тодорхой бүлгийн хүмүүсийн хувьд ижил (нийтлэг) шинж чанартай байдаг бол ийм агуулахыг ердийн гэж нэрлэдэг. Энэ нь тодорхой бүлгийн оршин тогтнох хүлээн зөвшөөрөгдсөн, дадал болсон нөхцөл байдлыг тусгасан толь шиг юм.

Мөн ердийн шинж чанаруудагуулахаас (тодорхой төрлийн шинж чанар) хамаарна. Эдгээр нь мөн тухайн хүний ​​"бүртгэгдсэн" ангилалд зан авирын төрлийн шинж чанарыг бий болгох нөхцөл юм.

Тухайн зан чанарт яг ямар шинж чанарууд байдгийг ойлгосноор тухайн хүн сэтгэлзүйн дундаж (ердийн) хөрөг зурж, тодорхой төрлийн даруу байдлыг зааж өгч болно. Жишээ нь:

Эерэг Сөрөг
Холерик
Үйл ажиллагаа Шээс задгайрах
Эрчим хүч Халуун зан
Нийгэмлэг Түрэмгий байдал
Шийдвэрлэл Цочромтгой байдал
Санаачлага Харилцааны бүдүүлэг байдал
Импульсив байдал Тогтворгүй зан байдал
Флегматик хүн
Тэвчээр Бага үйл ажиллагаа
Гүйцэтгэл Удаан
Тайвшир Идэвхгүй байдал
Тууштай байдал Нийгэмгүй байдал
Найдвартай байдал Хувь хүний ​​үзэл
Шударга байдал Залхуурал
Сангвиник
Нийгэмлэг Нэг хэвийн байдлаас татгалзах
Үйл ажиллагаа Өнгөц байдал
Сайн санаа Тууштай байдлын дутагдал
Дасан зохицох чадвар Муу тэвчээр
Хөгжилтэй байдал хөнгөмсөг байдал
Эр зориг Үйлдэл дэх болгоомжгүй байдал
Авьяаслаг байдал Төвлөрөх чадваргүй болох
Меланхолик
Мэдрэмж Хаалттай байдал
Сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар Бага үйл ажиллагаа
Гүйцэтгэл Нийгэмгүй байдал
Хязгаарлалт Эмзэг байдал
Эелдэг байдал Ичимхий байдал
Нарийвчлал Гүйцэтгэл муу

Тодорхой зан төлөвт тохирсон ийм ердийн зан чанар нь бүлгийн төлөөлөгч бүрт (нэг градус эсвэл өөр) ажиглагддаг.

Хувь хүний ​​илрэл. Хувь хүмүүсийн хоорондын харилцаа нь үргэлж үнэлгээний шинж чанартай байдаг, тэдгээр нь зан үйлийн олон янзын урвалаар илэрдэг. Илэрхийллийн төлөө хувь хүний ​​шинж чанаруудхувь хүнд байна их нөлөө үзүүлсэншинээр гарч ирж буй нөхцөл байдал, үүссэн ертөнцийг үзэх үзэл, тодорхой орчин.

Энэ шинж чанар нь хувь хүний ​​янз бүрийн ердийн шинж тэмдгүүдийн тодоор илэрхийлэгддэг. Тэд өөр өөр эрчимтэй бөгөөд хувь хүн бүрт тус тусад нь хөгждөг.

Зарим ердийн шинж чанарууд нь хүнд маш хүчтэйгээр илэрдэг тул тэд зөвхөн хувь хүн төдийгүй өвөрмөц болдог.

Энэ тохиолдолд ердийн байдал нь тодорхойлолтоор хувь хүний ​​шинж чанар болж хувирдаг. Энэхүү зан чанарын ангилал нь тухайн хүний ​​өөрийгөө илэрхийлэх, нийгэмд тодорхой байр суурь эзлэхэд саад болж буй сөрөг шинж чанарыг тодорхойлоход тусалдаг.

Хүн бүр өөр дээрээ ажиллаж, өөрийн зан чанарын дутагдлыг задлан шинжилж, засч залруулах замаар өөрийн зорьж буй амьдралаа бүтээдэг.

Сэтгэл зүйн хөрөг бол сэтгэлзүйн нэр томъёогоор дүрсэлсэн хувь хүн юм. Практик сэтгэл судлалын хувьд сэтгэлзүйн хөрөг зурах нь хэд хэдэн нөхцөл байдалд шаардлагатай байж болно, жишээлбэл:

Хэдийгээр сэтгэлзүйн хөрөг зургийг сэтгэл зүйн үүднээс дүрсэлсэн байдаг ч энэ нь ихэвчлэн ойлгомжтой үг хэллэгээр хийгдсэн байдаг - ингэснээр хэрэглэгч үүнийг ойлгохын тулд, тайлбарт хоёрдмол утгатай зүйл байхгүй.

Сэтгэлзүйн хөрөг зургийг нэлээд туршлагатай сэтгэл судлаач зурах ёстой, учир нь энэ нь гүн гүнзгий мэдлэг, өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх чадварыг шаарддаг (жишээлбэл, сэтгэлзүйн шинжилгээний үр дүн). Боломжтой бол та авах боломжтой бүх өгөгдлийг ашиглах хэрэгтэй. Дүгнэлт хийх гэж яарах хэрэггүй. Шаардлагатай бол нэмэлт судалгаа хийх (давтан сэтгэцийн оношлогоо).

Сэтгэл зүйн хөрөг зургийн төрөл нь өөрөө илтгэх бараг бүрэн эрх чөлөөг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч энэ эрх чөлөөг буруугаар ашиглах ёсгүй. Хуурай боловч ойлгомжтой найрлагаар өөрийгөө хязгаарлаж, материалыг системтэй танилцуулахыг зөвлөж байна. Хэрэв зарим өгөгдөл нь үйлчлүүлэгчийн сонирхлыг татсан боловч боломжгүй бол та шууд хэлж болно.

Сэтгэлзүйн хөрөг дээр үзүүлсэн баримтууд нь янз бүрийн түвшний найдвартай байж болно. Нэгдүгээрт, найдвартай баримтуудыг тайлбарлах нь дээр (энэ нь ядаж сэтгэл судлаачийн хувьд эргэлзээ төрүүлдэггүй).

Сэтгэлзүйн хөрөг ба сэтгэлзүйн дүр төрхийг ялгах шаардлагатай. Сүүлчийн үзэл баримтлалыг албан ёсны өгөгдлийг ойлгох чадвартай өөр мэргэжилтэнд үйлчлүүлэгчийн хувийн шинж чанарын талаархи чухал мэдээллийг дамжуулахад ашигладаг. Сэтгэлзүйн хөрөг бол албан ёсны шинж чанар биш, түүний даалгавар бол хүний ​​​​хувийн өвөрмөц байдлыг харуулах явдал юм. Хэрэв сэтгэлзүйн хөрөг зургийг уншигчид ийм ойлголт байхгүй бол энэ шинэ мэдлэгт тулгуурлан дүрслэгдсэн хүний ​​зан төлөвийг урьдчилан таамаглах боломжгүй бол ийм сэтгэлзүйн хөрөг зураг тохиромжгүй гэж үзэх хэрэгтэй.

- сонирхол,

- хандлага,

- зан чанар (оршихуйн тодорхой талуудад хандах хандлага),

- нийтэч байдал,

- чин сэтгэл,

- зөрчилдөөн,

- үнэнч байдал,

Хүн (үйл ажиллагааны субъект) нь үйл ажиллагаанд (сургалт, ажил, тоглоом болон бусад) нөлөөлдөг чанарууд юм.

- оюуны чадвар,

- оновчтой байдал (шалтгаан, үндэслэлтэй байдал),

- бүтээлч чадвар,

- бусад чадварууд,

- хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй шинж чанарууд,

- шийдвэр гаргах хэвшмэл арга;

- урам зориг, өөрийгөө урамшуулах,

- анхаарал,

- сэтгэлгээний онцлог;

- ярианы онцлог;

- төсөөлөл, төсөөлөл

- харилцааны ур чадвар;

Хувь хүн бол бусад ангилалд хамаарахгүй бусад бүх чанарууд:

-өөрийн тухай ойлголт, өөрийгөө үнэлэх,

- өөрийгөө хянах түвшин;

- хувь хүний ​​намтар,

- зан үйлийн онцлог шинж чанарууд;

- ертөнцийн зургийн онцлог шинж чанарууд;

- өрөөсгөл ойлголт,

- итгэл үнэмшил, үнэт зүйлс;

- амьдралын стратеги ба одоогийн зорилго;

- хувийн дотоод зөрчил,

- цогцолбор (санаа бодлын нийлмэл),

- хувийн амжилт гэх мэт.

Доорх сэтгэцийн хэв маягийн талаархи зөвлөмж, тайлбар нь сэтгэлзүйн хөрөг хэрхэн бүтээхийг ойлгоход тусална. Бүх хүмүүс амьдралын тодорхой нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвартай байдаг ч хүн бүр өөр өөрийнхөөрөө дасан зохицдог. Хэн нэгэн тодорхой мөчүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлдэг тул ямар ч нөхцөл байдалд амархан дасан зохицож чаддаг. Хэн нэгэн өнгөрсөнд анхаарлаа төвлөрүүлж, зөвхөн хатуу хязгаарт - зөвшөөрөл, хориг, дүрэм, үүрэг хариуцлагын хүрээнд л үйл ажиллагаа явуулж болно. Бусад нь стандарт бус нөхцөл байдалд ирээдүйд анхаарлаа хандуулдаг тул тэд санааны гол үүсгэгчид болдог.

Өөрийгөө болон бусдыг таньж мэдэх, зан чанар, зан чанар, зан чанарыг тодорхойлох нь аливаа хүний ​​​​хувьд чухал зүйл юм. Энэ нь таны бүтээлч чадавхийг бүрэн нээж, хүний ​​​​сэтгэлзүйн хөргийг хэрхэн зурахыг ойлгоход шаардлагатай. Сэтгэлзүйн хөрөг зурах аргуудын дэлгэрэнгүйг олж мэдээрэй.

Хувь хүний ​​​​сэтгэлзүйн хөрөг зураг

Хувь хүний ​​шинж чанаруудын нэг бол даруу байдал юм. Темперамент - үүний ачаар хүмүүс бие биенээсээ эрс ялгаатай байдаг - зарим нь удаан, тайван, бусад нь хурдан, идэвхтэй байдаг.

Темперамент нь хүний ​​биеийн бүтэц, мэдрэлийн системийн шинж чанар, бие махбод дахь бодисын солилцоонд суурилдаг хүний ​​зан чанарын үндэс юм. Темпераментийн шинж чанарыг өөрчлөх боломжгүй; тэдгээр нь ихэвчлэн удамшдаг. Хувь хүний ​​​​сэтгэлзүйн хөрөг зургийг үр дүнтэй зурахын тулд түүний шинж чанарыг ойлгох хэрэгтэй. Темпераментийн төрөл бүрт тусгай арга барил байдаг.

  • Сангвиник хүмүүс байнгын хяналт, шалгалтыг шаарддаг.
  • Холерик хүмүүс ямар нэгэн үйл ажиллагаатай байнга холбоотой байх ёстой, эс тэгвээс тэдний үйл ажиллагаа бусдад дарамт болно.
  • Флегматик хүмүүс зөвхөн өөрийнхөө хүч чадалд найдаж дассан тул ажлаа дуусгах нь дамжиггүй.
  • Меланхолик хүмүүс дарамт шахалт, хашгирах, хурц зааврыг тэсвэрлэдэггүй, учир нь тэд эмзэг, мэдрэмтгий байдаг. Та орчин үеийн аргуудыг ашиглан темпераментаа тодорхойлох тест авч болно.

Өөр нэг чухал зан чанар бол зан чанар юм. Зан чанар нь хүний ​​зан үйлийн тогтвортой шинж чанар юм. Тэмдэгтийн бүтэц нь хувь хүний ​​үйл ажиллагаанд хандах хандлагыг илэрхийлдэг 4 бүлэгт хуваагддаг.

  • Ажиллах.
  • Багийнханд.
  • Өөртөө.
  • Юм руу.

Ийм бүтцийн талаархи мэдлэг нь сэтгэлзүйн хөргийг хэрхэн яаж зурах вэ гэсэн асуултанд туслах болно. Хувь хүний ​​ёс суртахууны болон сайн дурын шинж чанаруудын үндсэн дээр зан төлөв үүсдэг. 4 төрлийн зан чанарыг ялгах нь заншилтай байдаг.

  1. Үзүүлэн харуулах төрөл - сэтгэл хөдлөлөө хүчтэй илэрхийлж, түүнийг мэдэрдэг. Эдгээр нь олны өмнө мэдрэмжээрээ тоглодог урлагийн хүмүүс юм. Тэд бусад хүмүүсийг сайн ойлгодог, гэхдээ бүх шийдвэрийг гэнэтийн байдлаар гаргадаг.
  2. Педантик төрөл нь үзүүлэнгийн төрлийн эсрэг заалт юм. Тэд шийдэмгий бус, амьдралынхаа төлөө байнга айдаг. Шийдвэр гаргахад удаан хугацаа шаардагддаг.
  3. Гацах төрөл. Тэрээр сөрөг сэтгэлгээгээ хадгалдаг ч амжилтандаа удаан хугацаагаар анхаарлаа хандуулдаг. Тэд сэтгэл хөдлөм, өш хонзонтой, доромжлолыг хэзээ ч мартдаггүй.
  4. Сэтгэл хөдөлгөм төрөл. Тэдний хувьд хэвийн байдал нь цочромтгой байдал, сэтгэл ханамжгүй байдал юм. Тэд өөрсдийгөө хянаж чадахгүй, зөрчилдөөнийг өдөөж болно.

Онцлогын хувьд чадварыг тусад нь ялгаж салгаж болно. Хувийн ур чадвар нь тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх арга зам юм. Эдгээр нь хоёр төрлөөр ирдэг: ерөнхий - тэдний үүсэх нь оюун ухааны хөгжилд тохиолддог. Ялангуяа эдгээр нь дасан зохицох чадвар, сэтгэцийн уян хатан байдал, тайван байдал, анхаарал болгоомжтой байх, үр ашигтай байдал юм. Тусгай чадвар гэдэг нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд зориулагдсан зүйл юм. Гэхдээ бид сэтгэлзүйн хөрөг зурахад тусалдаг бусад зан чанарын талаар мартаж болохгүй.

  • Чиглэл нь хүний ​​​​үйл ажиллагаа чиглэдэг вектор юм - харилцаа холбоо, өөртөө, даалгаварт.
  • Оюун ухаан бол оюун ухааны үндэс, түүний гол цөм юм.
  • Сэтгэл хөдлөл - сэтгэл хөдлөл, оюун ухаанд хуваагддаг. Хүний хүслээс гадна оюун ухаан, хүсэл зориг, түүнд захирагддаг зүйл, сэтгэл хөдлөлүүд үүсч болно.
  • Харилцааны ур чадвар - аман ба аман бус харилцаа.

Одоо та ямар ч хүний ​​сэтгэл зүйн хөргийг хэрхэн бүтээхээ мэддэг болсон. Ирээдүйд энэ нь эргэн тойрныхоо хүмүүстэй зөв харилцаа тогтооход тусална.

Заавар

Хүний сэтгэлзүйн хөрөг зураг зурах гол шалгуурууд нь:

1. зан чанар (өөр өөр нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг тодорхойлдог хүний ​​тогтвортой шинж чанарыг бэхжүүлдэг);

2. даруу байдал;

3. өөрийгөө үнэлэх;

4. оюун ухаан;

5. сэтгэл хөдлөлийн түвшин.

Сэтгэл судлаачид онцолж байна өөр өөр тоо хэмжээдүрийн төрлүүд. Жишээлбэл, К.Леонхард харуулах чадвартай, гацсан, педантик, сэтгэл хөдөлгөм дүрүүдийг тодорхойлдог. Үзүүлэн харуулах зан чанарын гол шинж чанарууд нь сэтгэл хөдлөлийн нөлөөн дор үйлдэл хийх, зохион бүтээсэн дүр төрхөд дасах чадвар (заримдаа бие даасан) юм. Педантик хүмүүсЭсрэгээрээ тэд сэтгэл хөдлөлийн нөлөөнд автдаггүй, хянуур, "тоглох" аргыг мэддэггүй, шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй байдаг. Өөрсдийнхөө сэтгэл хөдлөл, туршлагыг боловсруулахад хамгийн хэцүү хүмүүс бол "гацсан" хүмүүс юм. Амжилт, гомдлоо мартах нь тэдэнд хэцүү байдаг бөгөөд үүнийгээ санах ойндоо байнга давтдаг (бүр хол давсан амжилт, гомдлыг ч оруулаад). Зарчмын хувьд тэд бодит үйл явдлаас илүү өөрт тохиолдсон үйл явдлуудаараа амьдардаг. Сэтгэл хөдөлгөм зан чанартай хүмүүс нь харуулах шинж чанартай хүмүүстэй төстэй боловч тэд илүү зөрчилдөж, нөхцөл байдлыг өөрийн зорилгод хэрхэн ашиглах, дүрд тоглохыг мэддэггүй. Эдгээр нь зүгээр л маш мэдрэлийн өвчтэй, ядарсан, цочромтгой хүмүүс юм.

Даруу байдлын хувьд бүх зүйл маш энгийн бөгөөд энэ нь хүний ​​​​зан үйлийн хөдөлгөөн, шийдвэр гаргах хурдыг тодорхойлдог. Даруу байдлын дагуу хүмүүсийг холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик гэж 4 ангилдаг. Сангвиник, флегматик хүмүүс хүчтэй мэдрэлийн системтэй байдаг бол флегматик хүмүүс идэвхгүй, шийдэмгий бус байдаг бол сангвиник хүмүүс нэлээд догдлом байдаг. Холерик хүний ​​мэдрэлийн систем нь туйлын тэнцвэргүй байдаг ч үүнийг сул дорой гэж нэрлэж болохгүй. Холерик хүн цаг тухайд нь "тоормосны дөрөө дарахыг" мэддэггүй, тэр үргэлж ямар нэгэн зүйлд завгүй байх ёстой. Меланхолик хүн мэдрэлийн систем сул, сэжигтэй, мэдрэмтгий, түүний мэдрэлийн системийг улам бүр доройтуулдаг гүн гүнзгий дотоод туршлагад өртөмтгий байдаг.

Өөрийгөө үнэлэх нь хэвийн, бага эсвэл өндөр байж болно. Энэ нь өөрчлөлтөд маш мэдрэмтгий байдаг, жишээлбэл, тодорхой насны эхлэлтэй холбоотой. Ихэнх өсвөр насныхан өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай байдаг ч насанд хүрсэн хойноо энэ нь ихэвчлэн алга болж, тодорхой амжилтанд хүрч, өөрсдийгөө өөрөөр харж, бусдын үзэл бодлоос бага хамааралтай байх боломжийг олгодог.

Оюун ухаан нь тухайн хүнд нөхцөл байдлыг үнэлж, юу чухал, юу нь болохгүйг ялгах, шийдвэр гаргах, зан төлөвөө тохируулах боломжийг олгодог. Оюун ухааны ачаар хүн их бага үр дүнтэй ажиллаж чаддаг. Оюун ухааны түвшин нь тухайн хүний ​​нас, боловсрол, нийгмийн хүрээлэл гэх мэтээс хамаарна.

Сэтгэл хөдлөл нь хүний ​​хүсэл зоригоос үл хамааран үүсдэг; Эрүүл хүмүүс сэтгэл хөдлөлөө хянах чадвартай байдаг нь ажиглагдсан. Гэсэн хэдий ч сэтгэл хөдлөлөө удирдах, хянах нь тэднийг нуух, дотогшоо хөтлөх гэсэн үг биш гэдгийг санах нь зүйтэй: ихэнхдээ ийм үйлдлээс тэд улам бүр хурц болдог. Хүний сэтгэл хөдлөлийн түвшин нь сэтгэл хөдлөлөө зөв удирдах чадвараас хамаардаг.

Хэдийгээр бид тодорхой хүний ​​сэтгэлзүйн хөрөг зургийг зурсан мэт санагдаж байсан ч энэ нь бид түүнд зуун хувь найдаж болно гэсэн үг биш юм. Нэгдүгээрт, хүн бүр өвөрмөц хэвээр байна. Хоёрдугаарт, хүн нас ахих тусам амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдлын нөлөөн дор өөрчлөгддөг.

Хувь хүний ​​сэтгэлзүйн хөргийг хэрхэн бичих вэ? Энэ сэдвийн жишээнүүд нь нэлээд олон янз байдаг боловч тэдгээрийг өгөхөөс өмнө хүн бүр тодорхой холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик шинж чанартай байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ нь цэвэр хэлбэрээр нэг буюу өөр зүйлд хамаарах нь батлагдсан мэдрэлийн үйл ажиллагааховор байдаг. Ихэнхдээ нэг хүн тохируулж болох хувийн шинж чанаруудыг нэгтгэдэг.

Гэсэн хэдий ч даруу байдлын үндэс нь тогтмол хэвээр байна. Үүнийг практикт хэрхэн хянах вэ? Хүний сэтгэл зүйн хөргийг үнэлэхийн өмнө бичих жишээ нь тухайн хүн нийгмийг хэрхэн чиглүүлж байгаад анхаарлаа хандуулах ёстой. Нэг нь тодорхой дүрмээс хазайхгүйгээр амьдралыг туулдаг, нөгөө нь эсрэгээрээ бүтээлч, шинэлэг арга барилыг ашигладаг.

Сэтгэл судлаачид даруу байдлын тодорхойлолтоос эхлэх нь зүйтэй гэсэн санал нэгтэй байна. Үүнгүйгээр хүний ​​сэтгэл зүйн хөргийг бүтээх боломжгүй. Аливаа шинж чанарын дээж нь үндсэндээ төрлийг тусгадаг мэдрэлийн систем.

Сангвиник ба холерик

Темпераментийн төрөл бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг тул хувь хүн бүр хувь хүний ​​хандлагыг шаарддаг. Сангвиник хүмүүс хүчтэй мэдрэлийн системтэй бөгөөд ээлжийг амархан даван туулдаг сэтгэцийн үйл явц: тэдний сэтгэлийн хөөрөл хурдан дарангуйлдаг ба эсрэгээр. Үүнээс болж тэд амлалтаа үргэлж биелүүлдэггүй, хяналт шаарддаг.


Гэхдээ тэдний эерэг шинж чанарууд нь ихэвчлэн сөрөг талуудаас давж гардаг. Ийм хүмүүс нийтэч, нийтэч, өөдрөг үзэлтэй байдаг. Ихэнх тохиолдолд сайн хүмүүс удирдагчид байдаг бөгөөд ихэнхдээ нийгмийн амьдралд тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг.

Холерикууд тэнцвэргүй мэдрэлийн системээрээ алдартай. Тэдний доторх өдөөх үйл явц нь дарангуйллаас давамгайлдаг. Холерикууд үргэлж завгүй байх хэрэгтэй гэж боддог. Тэд догшин хүмүүс шиг манлайлахыг эрмэлздэг боловч ихэнхдээ хэт зоригтой, халуухан зантай байдаг.

Тиймээс бусад хүмүүс ихэвчлэн холерик хүмүүсийг түрэмгий, зөрчилдөөнтэй гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч тэдний эрч хүч, шийдэмгий байдалд атаархаж болно. Тэд өөрсдийгөө цэргийн албан хаагч, аврагч, эмч гэж нийгэмд таниулахыг зөвлөж байна.

Флегматик ба меланхолик

Судалгааны явцад эрдэмтэд флегматик хүмүүс хүчтэй мэдрэлийн системтэй байдаг гэсэн дүгнэлтэд хүрчээ. Гэхдээ сангвиник хүмүүсээс ялгаатай нь эдгээр хүмүүс идэвхгүй байдаг. Тэд шийдвэр гаргахад удаан хугацаа зарцуулж, хүч чадлаа аажмаар үнэлдэг.


Флегматик хүмүүсийг түлхэхгүй байх нь чухал, эс тэгвээс тэд маш их уурлаж, эхлүүлсэн ажлаа орхиж болзошгүй. Эдгээр хүмүүс ихэвчлэн харанхуй бодолд автдаг гэдэгт олон хүн итгэдэг. Гэвч бодит байдал дээр тэд сэтгэлээр унах нь ховор. Тэдний эерэг шинж чанарууд нь тууштай байдал, найдвартай байдал, нягт нямбай байдал юм.

Меланхолик хүмүүс бол сул дорой, тэнцвэргүй мэдрэлийн системийн эзэд юм.
Тэд маш мэдрэмтгий бөгөөд дарамт шахалт, хатуу заавар өгөхөд бухимдах хандлагатай байдаг. Зөөлөн байдгаараа меланхолик хүмүүс дарангуйлагчийг эсэргүүцэж, дотроо ухарч чаддаггүй.

Энэ нь тэдний сэтгэлзүйн дүр төрхийг илтгэдэг. Ийм хүмүүс харилцаа холбоо, бусдад анхаарал халамж тавихтай холбоотой мэргэжлийг эзэмших нь чухал гэдгийг сэтгэл судлалын жишээ харуулж байна. Эцсийн эцэст, меланхолик хүмүүсийн өвөрмөц шинж чанар нь өрөвдөх сэтгэл, өршөөл үзүүлэх чадвар юм.

Хувь хүний ​​​​сэтгэлзүйн хөрөг зураг. Бичих жишээ

Магадгүй олон уншигчид "Өнөөдөр тийм чухал уу?" гэж бодох байх. Үнэндээ нийгмийн амьдралхувь хүнээс хэрэгжүүлэхийг шаарддаг. Түүнчлэн, үйл ажиллагаа нь зөвхөн ашигтай, сайн цалинтай байхаас гадна тухайн хүнд ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг авчрах нь чухал юм.

Платоновын арга нь орчин үеийн ажил олгогчдод багийн гишүүн бүрийг үйл ажиллагааны явцад чадварлаг оролцуулахад тусалдаг. Тухайлбал, флегматик хүн меланхолик хүнтэй, холерик хүн сангвиник хүнтэй хамгийн сайн ажилладаг гэж эрдэмтэн онцолж байна. Нэмж дурдахад, Платонов хүний ​​зан чанарын бүтцээс чухал зүйлийг тодорхойлсон.

  • Ажилд хандах хандлага. Энэ тохиолдолд хүний ​​хичээл зүтгэл, хариуцлага, санаачлагыг үнэлдэг. Тэр байгалиас заяасан боломжоо ухамсарлаж чадаж байна уу, үгүй ​​юу гэдэг л гол асуудал.
  • Бусдад хандах хандлага. Үйлдвэрлэлийн үйл явц нь харилцаа холбоонд суурилдаг бөгөөд ажлын уялдаа холбоо, эцсийн үр дүн нь хэр зэрэг зохицож байгаагаас хамаардаг гэдгийг мэддэг. Тиймээс хувь хүн нийгэмд хэр мэдрэмжтэй, хүндэтгэлтэй, уян хатан байна вэ гэдгийг үнэлдэг.
  • Өөртөө хандах хандлага. Өнөөдөр "өөрийгөө хайрла" гэсэн уриа хамааралтай хэвээр байна. Эцсийн эцэст, гадаад төрх байдал, эрүүл амьдралын хэв маягт санаа тавьдаг хүн зөвхөн тааламжтай сэтгэл хөдлөлийг төрүүлдэг төдийгүй эерэг үйл явдлуудыг өөртөө татах чадвартай байдаг. Тийм ч учраас шинээр ирсэн хүн ярилцлагад орохдоо гадаад төрхөндөө анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна.

Жишээ шинж чанарууд


Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн бид дүгнэж болно: хүн бүр хүний ​​сэтгэлзүйн хөрөг зургийг бүтээх чадвартай. Өөрийнхөө тухай бичсэн жишээ нь: "Миний даруу байдлын үндэс нь меланхолик юм. Би дунд зэргийн хөдөлмөрч, хариуцлагатай. Сул тал нь сэжигтэй байдал бөгөөд энэ нь намайг амжилтанд хүрэхэд саад болдог. Би байгалиас заяасан чадавхидаа тохируулан ажиллаж, сэтгэл зүйн сургалтаар өөртөө итгэх итгэлийг бий болгож чаддаг. Багийн харилцаа тэр бүр сайн болж чаддаггүй. Би нөхөрсөг, гэхдээ ичимхий, үзэл бодлоо хамгаалахад хэцүү байдаг. Би өөртөө маш сонгомол, олон зүйлд эргэлздэг, надад хэд хэдэн муу зуршил бий, гэхдээ би тэднээсээ салахыг хичээж байна."

Энэ арга нь хувь хүнд сэтгэл зүйн саад бэрхшээлийг даван туулах, зан төлөвөө тохируулах, амьдралдаа илүү сайнаар өөрчлөхөд тусалдаг. Менежер нь эргээд тухайн хүний ​​сэтгэл зүйн хөрөг дээр голчлон анхаардаг. Бичгийн дээж нь ихэвчлэн үнэ төлбөргүй хэлбэртэй байдаг ч үйлчилгээний дээжийг үзүүлдэг томоохон компаниуд байдаг.

Платоновын арга сэтгэл зүйд хэрхэн ажилладаг вэ?

Үнэн хэрэгтээ тайлбарласан аргыг сэтгэл судлал, сэтгэл судлалын салбарт амжилттай ашиглаж байна. Эцсийн эцэст, хүнд асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслахын өмнө мэргэжилтэн түүний хувийн шинж чанарыг тодорхойлдог.


Тэгэхээр хувь хүний ​​сэтгэл зүйн хөргийг хэрхэн бичих вэ? Үүний жишээнүүд нэлээд олон янз байдаг. Тэдний нэг нь даруу байдлын төрлийг тодорхойлохоос гадна хүний ​​зан чанарын сэтгэл хөдлөлийн талыг тодорхойлдог. Жишээлбэл, шинжээчид 4 төрлийн сэтгэл хөдлөлийг авч үздэг: жагсаал, гацсан, цочромтгой.

Үзүүлэн харуулах төрөл нь сэтгэл хөдлөлөөрөө ялгагдана. Ийм хүмүүс сэтгэл хөдлөлөө хүчтэй илэрхийлж, ихэвчлэн "олон нийтэд тоглодог". Гэхдээ тэдний уран сайхны ачаар тэд ярилцагчаа сайн ойлгож чаддаг. Тиймээс, хэрэв үзүүлэнгийн хэлбэрийн төлөөлөгч мэргэжлээ сонгох шийдвэр гаргахад нь туслах хүсэлтээр мэргэжилтэнд хандсан бол түүний хамгийн амжилттай зөвлөмж бол олон нийтийн үйл ажиллагааг сонгох явдал юм. Эсвэл та мэргэжлийг эзэмшиж болно

Педантик зан чанарын төрөл нь шийдэмгий бус байх хандлагатай байдаг байнгын мэдрэмжайдас. Тэрээр эргэлзэх, эргэлзээ төрүүлдэг онцлогтой. Гэсэн хэдий ч цаг тухайд нь, болгоомжтой, нарийвчлалыг мэргэжилтэн үндэс болгон авч, нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх тодорхой аргыг санал болгоход тусалдаг.

Хоёр хэцүү төрөл


Хүний сэтгэл зүйн хөргийг зурахад хүндрэл гардаг уу? Платоновын хэлснээр бичих жишээг харуулж байна: тийм ээ, ийм зүйл тохиолддог. Жишээлбэл, гацсан, догдолдог гэсэн 2 төрлийн зан чанар байдаг. Эхлээд харахад тэд адилхан юм.

Мөн зарим хүмүүс зан чанарын хувьд хоорондоо уялдаж чаддаг. Харин мэргэжлийнхээ мэргэшсэн хүн үүнийг олж мэдэх боломжтой хэвээр байна. Жишээлбэл, гацсан төрлийн хүмүүс сөрөг сэтгэл хөдлөлөө удаан хугацаанд харуулахгүй байх чадвараараа ялгагдана. “Өшөө авалт бол хүйтэн хоолонд хамгийн тохиромжтой” гэдэг нь тэдний нөхцөл байдлыг бүрэн дүрсэлсэн илэрхийлэл юм. Ийм хүмүүс сэтгэл хөдлөм, өс хонзонтой байдаг. Юуны өмнө тэдэнд хуучин гомдлоо арилгах хөтөлбөрүүдийг санал болгодог.

Сэтгэл хөдөлгөм зан чанар нь байнгын сэтгэл ханамжгүй, цочромтгой байдлаар илэрдэг. Эдгээр сөрөг үзэгдлүүд нь тухайн хүн гадаад ертөнц болон өөртэйгөө зөрчилдөхөд хүргэдэг. Энэ нөхцөл байдалд юу хүргэдэг вэ? Сэтгэл зүйч өргөдөл гаргагчтай нягт нямбай ажиллаж, түүний даруу байдал, генетикийн шинж чанар, нийгмийн байдал, танилын хүрээг харгалзан амьдралын үйл явдлын бүх нарийн ширийн зүйлийг нэгтгэхийг хичээдэг.

Платоновын нийгэм дэх арга


Палатоновын аргыг янз бүрийн бүтээлч шоу, улс төр, шинжлэх ухаанд ашигладаг. Үнэн хэрэгтээ энэ үйл ажиллагаанд сэтгэлзүйн хөрөг хамгийн чухал байдаг. Алдартай хүн жирийн нэгэн шиг ийм шинж чанараас зайлсхийх боломжгүй. Энэ тохиолдолд эрдэмтэн Платонов хүний ​​оюун ухаан, чиг баримжааг харгалзан үзэхийг санал болгож байна.

Өөрөөр хэлбэл, түүнд тодорхой авьяас байгаа юу, тэр үүнийг хүсэл зоригийн үндсэн дээр хэрэгжүүлэх боломжтой юу? Нэмж дурдахад шинжээчид хүний ​​сэтгэл хөдлөлөө удирдах, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг хянах чадварыг харгалзан үздэг.

Өөрийгөө үнэлэх нь шинж чанаруудын үндэс юм

Мэргэжилтнүүд хувь хүний ​​өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжид онцгой анхаарал хандуулдаг. Нийгмийн олон төрлийн үйл ажиллагаа нь хувь хүний ​​сэтгэл зүйн хөргийг эмхэтгэхдээ үүнд онцгой ач холбогдол өгдөг. Бичих жишээ: "Иван Степанович Королев математикийн өндөр чадвартай, гэхдээ өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай. Тэр багаа удирдаж чадах уу? Одоогоор үгүй."

Энэ бол Константин Платоновын бүтээлдээ хөндөж буй асуудлын бүх жагсаалт биш юм. Хүний хувийн шинж чанаруудын тодорхойлолт нь тухайн нөхцөл байдал, түүнийг шаарддаг үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарна. Дүрмээр бол сэтгэлзүйн хөрөг нь хувь хүн бөгөөд нууцлалтай байж болно.

Сайн бүтээлээ мэдлэгийн санд оруулах нь амархан. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

Нийтэлсэн http://www.allbest.ru/

Нийтэлсэн http://www.allbest.ru/

Танилцуулга

сэтгэл судлал ( Хуучин Грек shchchYu -- сэтгэл; lgpt - мэдлэг) - хүн, амьтны сэтгэл зүй дэх зан үйл, сэтгэцийн үйл явцын талаархи эрдэм шинжилгээний болон хэрэглээний шинжлэх ухаан.

Тухайн нөхцөл байдалд хүн яагаад ийм юм уу өөр байдлаар ханддаг вэ гэсэн асуултад сэтгэл судлал хариулах ёстой. Энэхүү шинжлэх ухаан нь бусад хүмүүсийн зан байдлыг ойлгоход тусалдаг төдийгүй өөрсдийнхөө зан байдлыг тайлбарлахад тусалдаг. Ийм мэдлэг нь хүнд хэцүү нөхцөлд биеэ зөв авч явах, түүнээс гарах, заримдаа тэднийг тойрон гарах боломжийг олгодог. Тиймээс та өөрийн давуу болон сул талуудыг мэддэг тул хүсээгүй зөрчилдөөнөөс зайлсхийх боломжтой. Мөн сэтгэлзүйн мэдлэг нь ажил дээрээ болон найз нөхдийн дунд биеэ зөв авч явахад тусалдаг бөгөөд энэ нь хүн бүрт зайлшгүй шаардлагатай байдаг.

Өөрийгөө илүү сайн ойлгож, зан чанарт минь байгаа шинж чанаруудыг олж мэдэхийн тулд би сэтгэлзүйн хөрөг зургаа зурж, зан чанар, сэтгэлгээний шинж чанарыг тусгахыг хичээх болно.

Хүн бүрт 2 төрлийн сэтгэцийн шинж чанарууд байдаг. Эхний төрөл нь түүний төрсөн цагаасаа эхлэн бие даасан шинж чанарууд (мэдрэлийн системийн шинж чанар, биеийн төрөл, даруу байдлын төрөл, органик хэрэгцээний бүтэц гэх мэт) юм. Хүн төрөхдөө олж авсан эдгээр шинж чанаруудыг өөрчилж чадахгүй, гэхдээ тэр өөрийн бие даасан үйл ажиллагааны хэв маягийг хөгжүүлснээр тэдгээрийг зөв ашиглаж, зохицон амьдрах чадвартай болно.

Хоёр дахь төрөл нь хувь хүний ​​​​нийгмийн байр суурийг тодорхойлдог шинж чанарууд бөгөөд эдгээр нь хүний ​​​​амьдралын явцад олж авсан, өөрчлөгддөг шинж чанарууд юм. Түүний нийгэм дэх байр суурь, үүрэг, үнэ цэнийн чиг баримжаа, зан үйлийн сэдэл, өөрийгөө үнэлэх, өөртөө итгэх итгэл, нийгмийн орчны нөлөөн дор амьдралын явцад бий болсон бусад олон шинж чанарууд.

Сэтгэл судлалын сэтгэлзүйн судалгааны хувьд маш олон тооны аргууд байдаг бөгөөд тэдгээрийн заримыг нь би сэтгэлзүйн хөрөг зурахдаа ашиглах болно.

Тест (англи хэлнээс - дээж, туршилт) нь стандартчилсан даалгавар бөгөөд үр дүн нь тухайн сэдвийн сэтгэлзүйн шинж чанарыг хэмжих боломжийг олгодог. Тиймээс туршилтын судалгааны зорилго нь хүний ​​​​сэтгэл зүйн тодорхой шинж чанарыг турших, оношлох явдал бөгөөд түүний үр дүн нь урьд өмнө тогтоосон холбогдох хэм хэмжээ, стандарттай уялдаа холбоотой тоон үзүүлэлт юм.

Судалгаа гэдэг нь тухайн хүн өөрөөсөө асуусан хэд хэдэн асуултанд хариулах арга юм.

Сэтгэл зүйн хөрөг зурагт юу багтдаг вэ?

Хүмүүсийг сэтгэлзүйн хөрөг зургаа эмхэтгэхийн тулд ангилж болох олон шалгуур байдаг.

Академич Б.Г. Ленинградын сэтгэл судлаачдын сургуулийг үүсгэн байгуулсан Ананьев хүн бүр өөрийн байгалийн болон хувийн шинж чанарыг нэгтгэдэг тод өвөрмөц шинж чанартай байдаг гэдгийг нотолсон. Хувь хүний ​​​​хувьд хүний ​​​​өвөрмөц байдал, түүний чадвар, түүний сонгосон үйл ажиллагааны талбар нь илэрдэг. Хувь хүний ​​хувьд үндсэн болон програмчлалын шинж чанаруудыг ялгадаг. Үндсэн зүйлд даруу байдал, зан чанар, хүний ​​чадварыг багтаадаг. Энэ нь үндсэн шинж чанараараа дамжуулан динамик шинж чанаруудсэтгэц (сэтгэл хөдлөл, урвалын хурд, үйл ажиллагаа, уян хатан байдал, мэдрэмж) болон хувь хүний ​​зан үйл, үйл ажиллагааны тодорхой хэв маягийг бий болгодог. Үндсэн шинж чанарууд нь боловсрол, нийгэмшүүлэх үйл явц дахь төрөлхийн болон олдмол хувийн шинж чанаруудын хайлш юм.

Хувь хүний ​​​​хөгжлийн гол хөдөлгөгч хүч нь түүний програмчлалын шинж чанар - чиглэл, оюун ухаан, өөрийгөө танин мэдэх явдал юм. Хувь хүн нь өөрийн дотоод сэтгэцийн ертөнцтэй, өөрийгөө танин мэдэх, зан үйлийн өөрийгөө зохицуулах чадвартай байдаг бөгөөд энэ нь "Би" -ийн зан үйлийг хөгжүүлж, зохион байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Б.Г. Ананьев хувь хүнийг хувь хүн, үйл ажиллагааны субьект, хувь хүний ​​шинж чанарын нэгдмэл байдал, харилцан уялдаа холбоо гэж илэрхийлсэн.

Хүний шинж чанарыг үнэлсний үндсэн дээр дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг багтаасан сэтгэлзүйн хөрөг зураг зурж болно.

1. даруу байдал; 2. зан чанар; 3. чадвар; 4. анхаарлаа төвлөрүүлэх; 5. оюун ухаан; 6. сэтгэл хөдлөл; 7. хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанарууд; 8. харилцах чадвар; 9. өөрийгөө хүндэтгэх; 10. өөрийгөө хянах түвшин; 11. бүлэгтэй харилцах чадвар.

Хувь хүний ​​​​хөгжил амьдралын туршид үргэлжилдэг. Нас ахих тусам зөвхөн хүний ​​байр суурь өөрчлөгддөг - гэр бүл, сургууль, их сургуулийн боловсролын объектоос тэрээр боловсролын субьект болж, өөрийгөө боловсролд идэвхтэй оролцох ёстой.

хувийн сэтгэлзүйн хөрөг зураг

Миний сэтгэлзүйн хөрөг

Темперамент

Бусад хүмүүсийг хэрхэн ажиллаж, сурч, харилцаж, баяр баясгалан, уй гашууг мэдэрч байгааг ажиглахдаа бид тэдний зан авирын ялгааг анхаарч үзэх нь дамжиггүй. Зарим нь хурдан, түрэмгий, хөдөлгөөнтэй, сэтгэл хөдлөлийн хүчтэй урвалд өртөмтгий байдаг бол зарим нь удаан, тайван, үл тэвчих, үл мэдэгдэх мэдрэмжтэй гэх мэт. Ийм ялгаатай байдлын шалтгаан нь хүний ​​төрөлхийн зан чанарт байдаг.

Темпераментийн тухай сургаалийг үндэслэгч нь эртний Грекийн эмч Гиппократ (МЭӨ V-IV зуун) бөгөөд хүний ​​биед цус, салиа, цөс, хар цөс гэсэн дөрвөн үндсэн шингэн байдаг гэж үздэг. Шингэний нэрээр өгөгдсөн даруу байдлын нэрс өнөөг хүртэл хадгалагдан үлджээ: холерик нь "цөс", сангвиник - "цус", флегматик - салиа, меланхолик - хар цөс гэсэн үгнээс гаралтай. Гиппократ тодорхой хүний ​​​​тодорхой төрлийн даруу байдлын ноцтой байдлыг нэг буюу өөр шингэн давамгайлж байгаагаар тайлбарлав.

IN орчин үеийн сэтгэл зүй"Темперамент" гэдэг үг нь хүний ​​​​сэтгэцийн динамик шинж чанарыг илэрхийлдэг, өөрөөр хэлбэл сэтгэцийн үйл явцын зөвхөн хурд, хэмнэл, эрчмийг илэрхийлдэг боловч тэдгээрийн агуулгыг биш юм. Тиймээс темпераментийг "сайн", "муу" гэсэн үгээр тодорхойлж болохгүй. Темперамент нь хүний ​​​​мэдрэлийн тогтолцооны шинж чанарт суурилдаг бөгөөд хүний ​​​​биеийн бүтэц, бие махбод дахь бодисын солилцооноос хамаардаг. Темпераментийн шинж чанарууд нь удамшлын шинж чанартай тул өөрчлөхөд маш хэцүү байдаг. Темперамент нь тухайн хүний ​​зан үйлийн хэв маяг, үйл ажиллагаагаа зохион байгуулахад ашигладаг арга барилыг тодорхойлдог. Тиймээс даруу байдлын шинж чанарыг судлахдаа хүчин чармайлтыг өөрчлөхөд бус харин хүний ​​үйл ажиллагааны төрлийг тодорхойлохын тулд даруу байдлын шинж чанарыг ойлгоход чиглэгдэх ёстой.

Темпераментийн төрлүүд:

1. Сангвиник бол эзэн юм хүчтэй төрөлмэдрэлийн систем (өөрөөр хэлбэл мэдрэлийн үйл явц нь хүч чадал, үргэлжлэх хугацаатай байдаг), тэнцвэртэй, хөдөлгөөнт (өдөөх нь дарангуйлах замаар амархан солигддог ба эсрэгээр);

2. Холерик бол тэнцвэргүй хэлбэрийн мэдрэлийн системийн эзэн (дарангуйлахаас илүү өдөөх нь давамгайлах);

3. Флегматик - хүчтэй, тэнцвэртэй, гэхдээ идэвхгүй, хөдөлгөөнгүй мэдрэлийн системтэй;

4. Меланхолик - мэдрэлийн тогтолцооны сул дорой, тэнцвэргүй төрөлтэй.

Миний темпераментийн төрлийг тодорхойлохын тулд би Г.Айзенкийн асуулга авах шаардлагатай болсон. Асуултуудад хариулсны дараа би сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, миний даруу байдлын төрөл нь экстраверт шинж чанартай болохыг олж мэдсэн. Энэ нь би темпераментийн төрлөөр Сангвиник хүн гэсэн үг. Үнэхээр Сангвиникийн тайлбарыг харьцуулж үзээд би эдгээр бүх шинж чанаруудыг олж мэдсэн.

Тэдний эерэг чанарууд: хөгжилтэй байдал, урам зориг, хариу үйлдэл, нийтэч байдал.

Мөн сөрөг талууд: бардам зан, тархай бутархай байдал, хөнгөмсөг байдал, өнгөц байдал.

"Эрхэм хүндэт хүн бусдыг гомдоохгүйн тулд үргэлж амладаг, гэхдээ тэр үргэлж амлалтаа биелүүлдэггүй, тиймээс тэр амлалтаа биелүүлсэн эсэхийг шалгах хэрэгтэй" - харамсалтай нь энэ бол миний тухай юм.

Дүр

Зан чанар (Грек хэлээр - "зоос", "дардас") нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор хөгжиж, илэрдэг, түүний зан үйлийн ердийн хэлбэрийг тодорхойлдог хүний ​​​​тогтвортой хувийн шинж чанаруудын багц юм. Зан араншинтай холбоотой зан чанарын шинж чанаруудыг зан чанарын шинж чанарууд гэж нэрлэдэг. Зан чанарын шинж чанарууд нь хувь хүний ​​​​санамсаргүй илрэл биш, харин хүний ​​​​зан байдлын тогтвортой шинж чанарууд, хувь хүний ​​​​хувийн шинж чанар болсон шинж чанарууд юм. Тэмдэгт нь санамсаргүй бус, харин хүний ​​хамгийн ердийн, зайлшгүй шинж чанарыг илэрхийлдэг. Зан чанарын бүтцэд хувь хүний ​​үйл ажиллагааны тодорхой талбарт хандах хандлагыг илэрхийлдэг 4 бүлгийн шинж чанарууд байдаг: хөдөлмөрлөх (жишээлбэл, шаргуу хөдөлмөрлөх, бүтээлч сэтгэлгээ, ажилдаа ухамсартай байх, хариуцлага, санаачлага, тууштай байдал, эсрэг талын шинж чанарууд). - залхуурал, байнгын ажил хийх хандлага, хариуцлагагүй байдал, идэвхгүй байдал); бусад хүмүүст, баг, нийгэмд (жишээлбэл, нийтэч, мэдрэмж, хариу үйлдэл, хүндэтгэл, нэгдэл ба тэдгээрийн эсрэг талууд - тусгаарлагдмал байдал, харгис байдал, бүдүүлэг байдал, үл тоомсорлох, хувь хүн чанар); өөртөө (жишээлбэл, мэдрэмж өөрийгөө үнэлэх, зөв ​​ойлгосон бардамнал ба түүнтэй холбоотой өөрийгөө шүүмжлэх, даруу байдал ба тэдгээрийн эсрэг тэсрэг байдал - бардамнал, заримдаа хий хоосон, бардам зан, дургүйцэл, эгоцентризм, хувиа хичээсэн байдал болж хувирдаг); аливаа зүйлд (жишээлбэл, нарийвчлал, хэмнэлттэй байдал, өгөөмөр сэтгэл, эсвэл эсрэгээрээ харамч байдал гэх мэт).

Үүссэн зан чанарын гол цөм нь ёс суртахуун юм хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанаруудзан чанар. -тэй хүн хүчтэй хүсэлзорилго, үйл ажиллагааны тодорхой байдал, илүү бие даасан байдлаар ялгагдана. Тэрээр зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай, тууштай байдаг. Хүний хүсэл зоригийн дутагдал нь ихэвчлэн зан чанарын сул дорой байдлаар тодорхойлогддог. Арвин их мэдлэгтэй, олон янзын чадвартай байсан ч хүсэл зориг муутай хүн бүх боломжоо ашиглаж чадахгүй. Миний зан чанар:

Би бүтээлч хандлагатай, зурах дуртай; Би идэвхтэй, тууштай байдаг ч харамсалтай нь би үе үе залхуурдаг, заримдаа жаахан хүүхэд шиг, хариуцлагагүй болдог, бас миний сонирхолгүй ердийн ажлыг удаан хугацаанд хийж чаддаггүй.

Бусадтай харилцахдаа нийтэч, хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай, хүн болгонд хүндэтгэлтэй хандаж, эелдэг байхыг хичээдэг.

Би өөрийгөө хүндэлдэг, тодорхой бардам зантай, гэхдээ би маш даруухан. Гэвч харамсалтай нь би маш амархан гомддог, надад хандсан аливаа хатуу үг намайг гомдоож, хэсэг хугацаанд сэтгэлийг минь зовоож чадна.

Юмны хувьд би илүү болгоомжтой, хэмнэлттэй байх ёстой.

К.Леонхард дүрийн өргөлтийн 4 төрлийг тодорхойлсон: үзүүлэнгийн, педантик, гацсан, сэтгэл хөдөлгөм.

Өргөлтийн төрлүүд:

1. Үзүүлэн харуулах төрөл

Дарангуйлах чадвар, харуулах зан чанар, эрч хүчтэй, хөдөлгөөнт байдал, харилцаа холбоо тогтооход хялбар байдлаар тодорхойлогддог. Тэрээр уран зөгнөл, хууран мэхлэлт, дүр эсгэх хандлагатай байдаг бөгөөд энэ нь өөрийн дүр төрхийг чимэглэх, адал явдалт, уран сайхны ур чадвар, дүр төрхийг харуулах зорилготой юм. Тэрээр манлайлах хүсэл эрмэлзэл, хүлээн зөвшөөрөгдөх хэрэгцээ, өөрийн хүнд байнга анхаарал хандуулах хүсэл эрмэлзэл, эрх мэдлийн цангах, магтаал зэрэгт хөтлөгддөг; илрээгүй байх магадлал нь түүнийг хүндрүүлдэг. Тэрээр хүмүүст өндөр дасан зохицох чадвар, жинхэнэ гүн мэдрэмж байхгүй үед сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал (аялхан сэтгэлийн өөрчлөлт), сонирхлыг татах хандлагатай (гаднах зөөлөн харилцаатай) харуулдаг. Хязгааргүй эгоцентризм, биширч, өрөвдөх сэтгэл, хүндэтгэл, гайхшралд цангадаг. Ихэвчлэн түүний дэргэд бусдын магтаал нь түүнд онцгой таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг тул тэр үүнийг тэвчиж чаддаггүй. Компанийн хүсэл нь ихэвчлэн удирдагч гэдгээ мэдрэх, онцгой байр суурь эзлэх хэрэгцээтэй холбоотой байдаг. Өөрийгөө үнэлэх нь бодитой байдлаас маш хол байдаг. Тэрээр өөртөө итгэх итгэл, өндөр шаардлагаар бухимдаж чаддаг, тэр системтэйгээр зөрчилдөөн үүсгэдэг, гэхдээ тэр үед өөрийгөө идэвхтэй хамгаалдаг. Дарангуйлах эмгэгийн чадвартай тэрээр мэдэхийг хүсдэггүй зүйлээ бүрэн мартаж чаддаг. Энэ нь түүнийг худал хуурмагийг нь тайлсан. Ихэнхдээ тэр гэмгүй царайтай худал хэлдэг, учир нь түүний хэлсэн зүйл яг одоо түүний хувьд үнэн юм; Өөрийнхөө худал хуурмагийг дотооддоо мэддэггүй юм уу, эсвэл тун гүехэн, анзаарагдах гэмшилгүйгээр мэддэг бололтой. Өөрийн өвөрмөц сэтгэлгээ, үйлдлээрээ бусдын сэтгэлийг татах чадвартай.

2. Гацсан төрөл

Тэрээр дунд зэргийн нийтэч, уйтгартай, ёс суртахуунтай, дуугүй зангаараа онцлог юм. Ихэнхдээ түүнд зохисгүй шударга бус байдлаас болж зовж шаналж байдаг. Үүнтэй холбогдуулан тэрээр хүмүүст болгоомжлол, үл итгэх байдал, доромжлол, уй гашууг мэдрэмтгий, эмзэг, сэжигтэй, өш хонзонтой, удаан хугацааны туршид болсон зүйлд санаа зовдог, доромжлолоос амархан хөдөлж чаддаггүй. Тэрээр бардам зангаараа онцлог бөгөөд ихэвчлэн зөрчилдөөн үүсгэдэг. Бардам зан, хандлага, үзэл бодлын хатуу байдал, өндөр хөгжсөн амбиц нь ихэвчлэн түүний ашиг сонирхлыг тууштай батлахад хүргэдэг бөгөөд тэр үүнийг эрч хүчтэйгээр хамгаалдаг. Тэрээр аливаа бизнест өндөр үр дүнд хүрэхийг хичээдэг бөгөөд зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай байдаг. Гол онцлог нь нөлөөллийн хандлага (үнэнийг хайрлах, дургүйцэх, атаархах, сэжиглэх), нөлөөллийн илрэл, сэтгэхүй, моторт ур чадварын инерци юм.

3. Педантик төрөл

Энэ нь хөшүүн байдал, сэтгэцийн үйл явцын инерци, өсөлтийн хүнд байдал, гэмтлийн үйл явдлын удаан хугацааны туршлагаар тодорхойлогддог. Тэрээр мөргөлдөөнд бараг ордоггүй, идэвхтэй намын үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Үүний зэрэгцээ тэрээр эмх замбараагүй байдлын аливаа илрэлд маш хүчтэй хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ажил дээрээ хүнд сурталтай хүн шиг аашилж, бусдад албан ёсны шаардлага тавьдаг. Цаг барьдаг, цэвэрч нямбай, цэвэр цэмцгэр байдал, дэг журамд онцгой анхаардаг, нягт нямбай, ухамсартай, төлөвлөгөөг чанд баримтлах хандлагатай, ажилдаа яардаггүй, хичээнгүй, анхаарал хандуулдаг өндөр чанартайажил, онцгой нарийвчлал, өөрийгөө байнга шалгаж үзэх, гүйцэтгэсэн ажлын зөв эсэхэд эргэлзэх, гомдоллох, албан ёсны байдал. Удирдлагыг бусад хүмүүст сайн дураараа шилжүүлдэг.

4. Сэтгэл хөдөлгөх төрөл

Хяналт хангалтгүй, жолоодлого, импульсийн хяналт сулрах нь энэ төрлийн хүмүүст физиологийн хөшүүрэгтэй хослуулагддаг. Тэрээр импульсив байдал, зөн совин, бүдүүлэг байдал, уйтгартай байдал, уйтгар гуниг, уур хилэн, бүдүүлэг байдал, хүчирхийлэлд өртөх хандлагатай, хэрүүл маргаан, зөрчилдөөнтэй байдаг тул тэр өөрөө идэвхтэй, өдөөн хатгасан тал юм. Цочромтгой, түргэн ууртай, ажлаа байнга сольдог, багаар ажиллахад хэцүү байдаг. Харилцаа холбоо багатай, аман болон аман бус хариу үйлдэл удаан, үйлдлийн хүнд байдал. Түүний хувьд ямар ч ажил сонирхол татахуйц болдоггүй, тэр зөвхөн шаардлагатай үед л ажилладаг, суралцах дургүй байдаг. Ирээдүйд хайхрамжгүй ханддаг тэрээр одоо цагт амьдардаг бөгөөд үүнээс маш их зугаа цэнгэлийг олж авахыг хүсдэг. Өсөн нэмэгдэж буй импульсив эсвэл үүнээс үүдэлтэй сэрэл урвалыг дарахад хэцүү бөгөөд бусдад аюултай байж болно. Тэрээр харилцааны хувьд хамгийн сул талыг сонгож, давамгайлж чаддаг.

Шмишекийн асуумжийг бөглөсний дараа би дүрийн тодотголтой гэдгээ олж мэдсэн.

Би энэ төрлийн тайлбартай хэсэгчлэн санал нийлж байна, би үнэхээр заримдаа хэт их цочромтгой, ууртай, ууртай байдаг. Би одоо цагт амьдарч, надад тохиолдож буй зүйлээс дээд зэргийн таашаал авахыг хичээдэг одоогоор. Гэхдээ би бүдүүлэг, зөрчилдөөнт хандлагагүй, бас их нийтэч хүн гэдэгт итгэдэг.

Чадвар

Сэтгэл судлалын чадварыг сэтгэлзүйн функциональ тогтолцооны онцгой шинж чанар гэж үздэг бөгөөд энэ нь түүний бүтээмжийн тодорхой түвшинд илэрхийлэгддэг. Системийн бүтээмжийн тоон үзүүлэлтүүд: нарийвчлал, найдвартай байдал (тогтвортой байдал), үйл ажиллагааны хурд. Чадварыг тодорхой түвшний бэрхшээлийг шийдвэрлэх, нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх гэх мэтээр хэмждэг.

Чадварын түвшин нь хувь хүний ​​шинж чанар ба хувь хүний ​​харилцааны хоорондын зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх зэргээр тодорхойлогддог. Хамгийн сайн сонголт бол аливаа үйл ажиллагааны чиглэлээр ажиллах чадвартай, үүнийг хийх сонирхолтой байх явдал юм.

Чадварыг ерөнхий болон тусгай гэж хуваадаг. Ерөнхий чадварууд нь оюун ухаан, хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэх замаар нэлээд өргөн хүрээний үйл ажиллагааны хандлагыг урьдчилан тодорхойлж чаддаг; Ерөнхий чадварууд нь: ажиллахад бэлэн байх, ажиллах хэрэгцээ, шаргуу хөдөлмөр гэх мэт өндөр гүйцэтгэл; зан чанарын шинж чанарууд - анхаарал болгоомжтой байх, тайван байх, анхаарал төвлөрүүлэх, ажиглах, бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх, сэтгэцийн уян хатан байдал, хүнд нөхцөлд жолоодох чадвар, дасан зохицох чадвар, сэтгэцийн үйл ажиллагааны өндөр бүтээмж.

Ерөнхий чадвар нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны тусгай чадварыг хөгжүүлэх нийгэм-сэтгэл зүйн үндэс болдог: хөгжим, судалгаа, багшлах гэх мэт.

Би одоогийнхоос илүү ажлын ёс суртахууныг хөгжүүлэхийг үнэхээр хүсч байна, энэ нь намайг сурлага, цаашдын ажилдаа илүү амжилтанд хүрэхэд тусална.

Би маш анхааралтай, цуглуулдаг, бас бүтээлч сэтгэлгээгээ сайн хөгжүүлдэг нь азтай юм. Хэдийгээр би өөртөө тавьсан даалгавраа биелүүлэхийн тулд бага зэрэг зорилгоо ухамсарладаггүй байж магадгүй юм.

Миний хувьд миний бүтээлч чадвар энэ чиглэлийг сонирхож байгаатай давхцаж байгаа нь үнэхээр аз болж байна.

Төвлөр

Хүний чиг баримжааны үндэс нь түүний үйл ажиллагаа, зан байдал, хэрэгцээг хангах сэдэл юм. Даалгавар, харилцаа холбоо, өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлж болно. Нэг хүн зөвхөн физиологийн хэрэгцээг хангаж, оршин тогтнох аюулгүй байдлыг хангаж чадна. Бусад хүмүүсийн хувьд эдгээр хэрэгцээнээс гадна нийгмийн хэрэгцээ, өөрийгөө илэрхийлэх, бүтээлч чадвараа хэрэгжүүлэх хэрэгцээг хангах нь маш чухал юм. Сэтгэл судлаачийн үүрэг бол хувь хүн бүрийн хэрэгцээ, сонирхол, итгэл үнэмшлийг тодорхойлж, түүний сэдэл чиглэлийг тодорхойлох явдал юм.

Би өөртөө бүх төрлийн чиглэлийг хөгжүүлэхийг хичээдэг ч бусдыг мартаж, нэг зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Одоогийн байдлаар би хичээлдээ бүрэн хамрагдаж, өөртөө хийх ёстой тодорхой тооны ажлуудыг өөртөө тавьсан бөгөөд суралцахаас гадна үлдсэн чөлөөт цагаа ойр дотны найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ өнгөрөөж байна.

Тагнуул

Зөвлөлтийн алдарт сэтгэл судлаач С.Л. Рубинштейн оюун ухааныг хүний ​​зан үйлийн нэг төрөл болох "ухаалаг зан үйл" гэж үздэг. Оюун ухааны цөм нь тухайн хүн тухайн нөхцөл байдалд зайлшгүй шаардлагатай шинж чанаруудыг тодорхойлж, зан авираа түүнд нийцүүлэх чадвар юм. Тагнуул гэдэг нь тухайн хүний ​​нөхцөл байдлыг үнэлэх, шийдвэр гаргах, үүний дагуу түүний зан үйлийг зохицуулах чадварыг хэрэгжүүлэх сэтгэцийн үйл явцын систем юм.

Оюун ухаан нь стандарт бус нөхцөл байдалд онцгой чухал байдаг - хүн шинэ бүхнийг сурч мэдэхийн бэлгэдэл юм.

Францын сэтгэл судлаач Ж.Пиаже оюун ухааны хамгийн чухал үүргүүдийн нэг бол хүрээлэн буй орчинд дасан зохицох замаар хүрээлэн буй орчинтой харилцах, өөрөөр хэлбэл нөхцөл байдлыг удирдах, түүний дагуу зан үйлээ зохион байгуулах чадвар гэж үзсэн. Дасан зохицох нь хоёр төрөл байж болно: уусгах - хүний ​​​​хувь хүний ​​​​сэтгэцийн үйл ажиллагааны хэв маягийг өөрчлөх замаар нөхцөл байдалд дасан зохицох - сэтгэлгээний хэв маягийг өөрчлөх замаар хүнийг өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох.

Мөн оюун ухааныг хүрээлэн буй орчинд зохистой үйлдэл хийх, оновчтой сэтгэх, үр дүнтэй ажиллах ерөнхий чадвар гэж тодорхойлж болно.

Оюун ухааны бүтэц нь нас, боловсролын түвшин, мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог, хувь хүний ​​шинж чанар зэрэг олон хүчин зүйлээс хамаардаг.

Танин мэдэхүйгээс гадна мэргэжлийн болон нийгмийн оюун ухаан (асуудлыг шийдвэрлэх чадвар) байдаг хүн хоорондын харилцаа, одоогийн нөхцөл байдлаас гарах оновчтой арга замыг олох). Оюун ухаан бол танин мэдэхүй, үйл ажиллагаа юм гэдгийг санах нь зүйтэй. Тиймээс зөвхөн бүх төрлийн оюун ухааныг хөгжүүлээд зогсохгүй оновчтой шийдвэр гаргаж, оюун ухаанаа үг, үйлдлээр харуулах чадвартай байх шаардлагатай, учир нь зөвхөн үр дүн, тодорхой үйлдлүүд нь хувь хүний ​​оюун ухааны түвшинг тодорхойлдог.

Би бүх төрлийн оюун ухааныг хөгжүүлэхийг хичээдэг бөгөөд заримдаа гарч ирдэг асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн оновчтой арга замыг олж чадна гэдэгт итгэдэг.

Сэтгэл хөдлөл

Платоны үеэс хойш бүх сэтгэцийн амьдрал оюун ухаан, хүсэл зориг, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл гэсэн харьцангуй бие даасан гурван зүйлд хуваагдсан.

Оюун санаа, хүсэл эрмэлзэл нь тодорхой хэмжээгээр бидэнд захирагддаг боловч сэтгэл хөдлөл нь бидний хүсэл, хүслээс үл хамааран үргэлж гарч ирдэг. Эдгээр нь хүний ​​​​амьдралын гадаад болон дотоод нөхцөл байдлын хувийн ач холбогдол, үнэлгээг туршлага хэлбэрээр тусгадаг. Энэ бол сэтгэл хөдлөлийн субьектив байдал, өөрийн эрхгүй шинж чанар юм.

Сэтгэл хөдлөлийг удирдах чадвар нь ихэнхдээ тэднийг нуух чадварыг илэрхийлдэг. Энэ нь ичмээр юм, гэхдээ хайхрамжгүй дүр эсгэдэг; энэ нь өвдөж байна, гэхдээ энэ нь нуугдмал; Энэ нь доромжилсон боловч гаднаас нь зөвхөн цочромтгой эсвэл уур хилэн байдаг. Бид сэтгэл хөдлөлөө харуулахгүй байж болох ч энэ нь тэднийг сулруулдаггүй, гэхдээ ихэнхдээ тэд илүү их өвдөж, эсвэл түрэмгийллийн хамгаалалтын хэлбэрийг авдаг. Сэтгэл хөдлөлөө удирдах нь нэгдүгээрт, эрүүл мэндэд, хоёрдугаарт, хүсэл тэмүүллээс үүдэлтэй.

Бүх сэтгэл хөдлөлийн үзэгдлүүд нь нөлөөлөл, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, сэтгэлийн байдал, стресст хуваагддаг.

Сэтгэл хөдлөлийн хамгийн хүчтэй хариу үйлдэл бол аффект юм. Энэ нь хүнийг бүхэлд нь барьж, түүний бодол санаа, үйлдлийг захирдаг. Нөлөөлөх нь үргэлж нөхцөл байдлын шинж чанартай, хүчтэй бөгөөд харьцангуй богино хугацаанд тохиолддог. Сэтгэл хөдлөл нь зөвхөн гүйцэтгэсэн үйл явдлуудад хариу үйлдэл үзүүлэхээс гадна хүлээгдэж буй эсвэл санаж буй үйл явдлуудад хариу үйлдэл үзүүлэх урт хугацааны хариу үйлдэл юм. Сэтгэл хөдлөл нь ерөнхий субъектив үнэлгээний хэлбэрээр үйл явдлыг тусгадаг. Мэдрэмж бол тодорхой тодорхойлогдсон объектив шинж чанартай тогтвортой сэтгэл хөдлөлийн төлөв юм. Энэ бол харилцаа юм тодорхой үйл явдлуудэсвэл хүмүүс (магадгүй төсөөлөл). Сэтгэлийн байдал нь удаан хугацааны сэтгэл хөдлөлийн байдал юм. Энэ нь бусад бүх сэтгэцийн үйл явц явагддаг суурь дэвсгэр юм. Сэтгэлийн байдал нь ертөнцийг хүлээн зөвшөөрөх эсвэл хүлээн зөвшөөрөхгүй байх ерөнхий хандлагыг илэрхийлдэг. Тухайн хүний ​​давамгайлж буй сэтгэлийн байдал нь түүний даруу байдалтай холбоотой байж болно. Стресс бол гэнэтийн, стресстэй нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх бие махбодийн өвөрмөц бус хариу үйлдэл юм. Энэ нь бие махбодийн нөөцийн чадавхийг дайчлах замаар илэрхийлэгддэг физиологийн урвал юм. Хүйтэн, ядрах, өвдөх, доромжлох гэх мэт стрессийн менежментийн асуудлуудыг тусгай ном зохиолд авч үздэг бөгөөд энэ нь аливаа сөрөг нөлөөний хариуд тохиолддог тул урвалыг өвөрмөц бус гэж нэрлэдэг. Харилцааны явцад үүсдэг бусад сэтгэл хөдлөлүүд байдаг.

Би өөрийгөө маш их сэтгэл хөдлөлтэй, нээлттэй хүн гэж боддог бөгөөд ихэнх тохиолдолд сэтгэл хөдлөлөө илэн далангүй илэрхийлдэг. Өөрийнхөө туршлагыг бусдаас нуух нь надад хэцүү байдаг эерэг сэтгэл хөдлөлэсвэл сөрөг нэг талаараа тэд миний нүүрэнд тусгагдсан байдаг. Энэ нь тийм ч муу зүйл биш гэж би бодохгүй байна, магадгүй бусадтай холбоо тогтооход хялбар байх болно. Хэдийгээр танд таагүй ханддаг хүмүүстэй харилцахдаа ийм чанар нь мэдээжийн хэрэг давуу тал болохгүй.

Харилцааны ур чадвар

Харилцаа бол хүмүүсийн хоорондын харилцааны маш нарийн бөгөөд нарийн үйл явц юм. Харилцаа холбоо нь энэ үйл явцын бүх оролцогчдын хувийн шинж чанарыг хамгийн олон янзаар илчилдэг. Харилцаа холбоо нь өөрийн гэсэн чиг үүрэг, арга хэрэгсэл, төрөл, төрөл, суваг, үе шаттай байдаг. Харилцааны хамгийн тод үүрэг бол зарим мэдээлэл, зарим агуулга, утгыг дамжуулах явдал юм. Энэ бол харилцааны семантик (үзэл баримтлал) тал юм. Энэхүү дамжуулалт нь хүний ​​зан байдал, үйлдэл, үйлдэл, түүний дотоод ертөнцийн төлөв байдал, зохион байгуулалтад нөлөөлдөг. Ерөнхийдөө бид мэдээллийн (мэдээлэл олж авах), танин мэдэхүйн, хяналтын болон харилцааны хөгжлийн чиг үүрэг, сэтгэл хөдлөлийн солилцооны функцийг ялгаж салгаж болно. сэтгэцийн нөхцөл байдал. Харилцааны хэрэгсэл нь аман (янз бүрийн хэлбэрийн яриа) ба аман бус (пантомима, нүүрний хувирал, дохио зангаа гэх мэт) байж болно.

Харилцааны төрлүүд: хоёрын хоорондох харилцаа холбоо (харилцан яриа), жижиг бүлэгт, том бүлэгт, олон нийттэй харилцах, нэргүй харилцаа холбоо, бүлэг хоорондын харилцаа холбоо. Жагсаалтад орсон төрлүүд нь шууд харилцаанд хамаарна.

Харилцааны сувгууд: харааны, сонсголын, хүрэлцэх (хүрэлт), соматосенсор (биеийн мэдрэмж).

Харилцааны төрлүүд: функциональ үүрэг (дарга - захирагч, багш - оюутан, худалдагч - худалдан авагч), хүмүүс хоорондын харилцаа, бизнес, харилцаа холбоо (нэг талын итгэлцэл - өвчтөнд итгэдэг).

Харилцааны үе шатууд: төлөвлөлт, холбоо барих, анхаарлаа төвлөрүүлэх, урам зориг өгөх, анхаарал төвлөрүүлэх, маргах, үр дүнг бүртгэх, харилцаа холбоог дуусгах.

Би бол нийтэч хүн юм шиг санагдаж байна, би ойр дотны хүмүүстэйгээ харилцахдаа агаар мэт хэрэгтэй, ярилцагчтайгаа энерги солилцож, шинэ сэтгэл хөдлөлийг хүлээн авдаг. Мөн сэтгэл хөдлөлдөө автсан үедээ нүүрний хувирал, дохио зангаа ашиглан аман бус харилцааг ашигладаг.

Харилцааны төрлүүдийн хувьд би ярилцагчтай эсвэл жижиг бүлэгт ганцаараа байх нь олон тооны хүмүүстэй нэгэн зэрэг харилцахаас илүү таашаал өгдөг.

Өөрийгөө үнэлэх

Өөрийгөө танин мэдэхүйн үндсэн дээр хүн өөртөө хандах тодорхой сэтгэл хөдлөл, үнэ цэнэд суурилсан хандлагыг бий болгодог бөгөөд энэ нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээр илэрхийлэгддэг. Өөрийгөө үнэлэх нь таны чадвар, сэтгэлзүйн чанар, үйлдэл, амьдралын зорилго, түүнд хүрэх боломж, түүнчлэн бусад хүмүүсийн дунд байр сууриа үнэлэх явдал юм.

Өөрийгөө үнэлэх чадварыг дутуу үнэлж, хэт үнэлж, хангалттай (хэвийн) гэж үзэж болно.

Би хувийн шинж чанарын хэмжүүрийг ашиглан өөрийгөө үнэлэх түвшинг тодорхойлж, санал болгож буй чанаруудыг 2 баганад хуваарилсан, эхнийх нь миний идеалд байгаа чанарууд, хоёрдугаарт - идеалын эсрэг шинж чанарууд. Үүний дараа би хоёр баганаас өөрт байгаа чанаруудыг онцлон тэмдэглэв. Туршилтын гол зүйл бол багана тус бүрийн төрөлхийн чанаруудыг тухайн баганад байгаа чанаруудын тоонд харьцуулсан харьцаа юм. Хамгийн тохиромжтой нь хэзээ хангалттай өөрийгөө үнэлэхЭнэ харьцаа ойролцоогоор 1: 2 байх ёстой

Миний сонгосон чанарууд энд байна.

IDEAL хүнд байх ёстой чанарууд

ЭСРЭГ

1. Нарийвчлал

Залхуу байдал

2. Хөгжилтэй байдал

Атаархал

3. Хязгаарлалт

Мэдрэлийн байдал

4. Эелдэг байдал

Сэжиг

5. Шударга байдал

Болгоомжгүй байдал

6. Хариуцлагатай байдал

Бахархал

7. Хүсэл тэмүүлэл

Гомдол

8. Халамж

Хүчирхэг байдал

9. Чин сэтгэл

Удаан

10. Тууштай байдал

Ичимхий байдал

11. Анхааруулга

Шийдвэргүй байдал

Эерэг чанаруудтай баганад байгаа харьцаа нь 1: 2 бөгөөд энэ нь өөрийгөө үнэлэх хэвийн байдлыг илтгэнэ

Хоёрдахь баганад 10 сөрөг шинж чанараас миний онцлог шинж чанараас 6-г нь сонгосон нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага зэрэг буурч байгааг илтгэнэ (эсвэл миний өөрийгөө шүүмжилдэг үү?)

Би өөрийгөө хэвийн үнэлдэг, зан чанарынхаа давуу болон сул талыг хангалттай үнэлдэг, мөн өөрийнхөө сөрөг шинж чанаруудтай тэмцэхийг хичээдэг гэдэгт итгэдэг ... мөн эдгээрийн цөөнгүй нь надад байдаг ... Би илүү их байх хэрэгтэй. зохион байгуулалттай, цаг баримталдаг, амласан амлалтаа биелүүлэхэд илүү тууштай.

Дүгнэлт

Энэхүү курсын ажлыг бичиж, зан чанараа дүрсэлж, шалгалт өгөхөд би маш их таашаал авсан - бараг бүх үр дүн нь миний бодлоор үнэн зөв, миний зан чанарын гол шинж чанарыг тусгасан байсан. Гэхдээ хамгийн гол нь би даруу байдлыг тодотгох тестийг санаж байна, жишээлбэл. хэт илэрхийлсэн хувь хүний ​​зан чанарыг тодорхойлох. Энэхүү асуулгын хуудсыг (Шмишекийн асуулга) дамжуулсны үр дүнд өргөлтийн хамгийн өндөр үзүүлэлтүүдийн дагуу би гипертимик, өргөмжлөгдсөн, сэтгэл хөдлөл, циклотимик гэсэн 4 төрлийг авсан.

Гипертимик төрөл

Энэ төрлийн хүмүүс хөдөлгөөнт байдал, нийтэч байдал, яриа хөөрөө, дохио зангаа, нүүрний хувирал, пантомимик, хэт бие даасан байдал, хор хөнөөлтэй хандлага, бусадтай харилцахдаа зайны мэдрэмжгүй байдлаар ялгагдана. Тэд ихэвчлэн ярианы анхны сэдвээс аяндаа хазайдаг. Тэд хаа сайгүй маш их шуугиан дэгдээж, үе тэнгийнхэнтэйгээ хамт байхыг хайрлаж, тэднийг эргэн тойронд нь захирахыг хичээдэг. Тэд бараг үргэлж сайхан сэтгэлтэй, эрүүл мэнд, өндөр эрч хүчтэй, ихэвчлэн цэцэглэдэг дүр төрх, хоолны дуршил сайтай, эрүүл унтах, шунах хандлагатай, амьдралын бусад баяр баясгалантай байдаг. Эдгээр нь өөрийгөө өндөр үнэлдэг, хөгжилтэй, хөнгөмсөг, өнгөцхөн, нэгэн зэрэг ажил хэрэгч, зохион бүтээгч, гайхалтай ярилцагчид юм; бусдыг хэрхэн зугаацуулахыг мэддэг, эрч хүчтэй, идэвхтэй, идэвхтэй хүмүүс. Тусгаар тогтнолын төлөөх агуу хүсэл нь зөрчилдөөний эх үүсвэр болдог. Тэд хүчтэй эсэргүүцэлтэй тулгараад бүтэлгүйтэх үедээ уур уцаартай, цочромтгой байдаг. Тэд ёс суртахуунгүй үйлдэлд өртөмтгий, цочромтгой байдал, төсөөлөл ихтэй байдаг. Тэд үүрэг хариуцлагаа хангалттай нухацтай авч үздэггүй. Тэд хатуу сахилга бат, нэгэн хэвийн үйл ажиллагаа, албадан ганцаардлын нөхцлийг тэсвэрлэхэд хэцүү байдаг.

Өргөмжит төрөл

Энэ төрлийн гайхалтай шинж чанар нь биширч, биширч, инээмсэглэх, аз жаргал, баяр баясгалан, таашаал авах чадвар юм. Эдгээр мэдрэмжүүд нь бусдын сэтгэлийг хөдөлгөдөггүй шалтгаанаар ихэвчлэн гарч ирдэг бөгөөд тэд баяр хөөртэй үйл явдлуудад амархан баярлаж, гунигтай зүйлд бүрэн цөхрөнгөө бардаг. Тэд өндөр харилцаатай, яриа хөөрөө, дур булаам байдлаараа онцлог юм. Ийм хүмүүс ихэвчлэн маргалддаг ч нээлттэй зөрчилдөөнд хүргэдэггүй. Мөргөлдөөнтэй нөхцөлд тэд идэвхтэй, идэвхгүй талууд байдаг. Тэд найз нөхөд, хайртай хүмүүстэйгээ холбоотой, өгөөмөр сэтгэлтэй, өрөвч сэтгэлтэй, сайхан амттай, мэдрэмжийн тод байдал, чин сэтгэлийг харуулдаг. Тэд түгшүүртэй, түр зуурын сэтгэлийн хөдөлгөөнд өртдөг, импульс, баяр баясгалантай байдлаас гунигтай байдалд амархан шилждэг, сэтгэцийн чадваргүй байж болно.

Сэтгэл хөдлөлийн төрөл

Энэ төрөл нь өргөмжлөгдсөнтэй холбоотой боловч түүний илрэл нь тийм ч хүчирхийлэлтэй байдаггүй. Тэд сэтгэлийн хөдлөл, мэдрэмж, түгшүүр, яриа хөөрөө, аймхай байдал, нарийн мэдрэмжийн талбарт гүнзгий хариу үйлдэл үзүүлдэг. Тэдний хамгийн хүчтэй илэрхийлэгддэг шинж чанар бол хүн чанар, бусад хүмүүс эсвэл амьтдад өрөвдөх сэтгэл, хариу үйлдэл, эелдэг байдал, бусдын амжилтад баярладаг. Тэд сэтгэгдэл төрүүлдэг, нулимстай, амьдралын аливаа үйл явдлыг бусад хүмүүсээс илүү нухацтай авч үздэг. Өсвөр насныхан хэн нэгэнд аюул заналхийлж буй киноны үзэгдэлд огцом хариу үйлдэл үзүүлэх нь хүчирхийллийн дүр төрхийг удаан хугацаанд мартахгүй, нойрыг нь алдагдуулдаг. Тэд зөрчилдөөнд орох нь ховор; Тэд ажил үүргийн өндөр мэдрэмж, хичээл зүтгэлээр тодорхойлогддог. Тэд байгальд санаа тавьдаг, ургамал тарих дуртай, амьтдыг халамжилдаг.

Циклотимик төрөл

Гипертимик ба дистимик төлөв байдлын ээлжээр тодорхойлогддог. Эдгээр нь сэтгэлийн хөдөлгөөн тогтмол өөрчлөгдөж, гадаад үйл явдлаас хамааралтай байдаг. Баяр баясгалантай үйл явдлууд нь тэдний доторх гипертимигийн зургийг үүсгэдэг: үйл ажиллагаанд цангах, ярих чадвар нэмэгдэх, уралдах санаа; гунигтай хүмүүс - сэтгэлийн хямрал, хариу үйлдэл, сэтгэлгээний удаашрал, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй харилцах арга барил нь ихэвчлэн өөрчлөгддөг.

Өсвөр насандаа циклотимик өргөлтийн хоёр хувилбарыг олж болно: ердийн ба тогтворгүй циклоид. Хүүхэд насны ердийн циклоид нь ихэвчлэн гипертими мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг боловч дараа нь нойрмоглох, хүч чадал алдагдах нь урьд өмнө нь амархан байсан бол одоо асар их хүчин чармайлт шаарддаг; Өмнө нь чимээ шуугиантай, эрч хүчтэй байсан тэд нойрмоглож, хоолны дуршил буурч, нойргүйдэл, эсвэл эсрэгээрээ нойрмоглох шинж тэмдэг илэрдэг. Тэд сэтгэлийн гүн дэх сэтгэгдлүүдэд цочромтгой байдал, тэр ч байтугай бүдүүлэг байдал, уур хилэнгээр хариу үйлдэл үзүүлдэг боловч нэгэн зэрэг цөхрөл, гүн хямралд орж, амиа хорлох оролдлогыг үгүйсгэхгүй. Тэд жигд бус суралцаж, аливаа орхигдуулсан зүйлээ хүндрэлтэйгээр нөхөж, суралцах дургүй байдлыг өөртөө бий болгодог. Тогтворгүй циклоидын хувьд сэтгэлийн өөрчлөлтийн үе шат нь ердийн циклоидтой харьцуулахад богино байдаг. Муу өдрүүд нь нойрмог байдлаас илүү муу сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр тэмдэглэгддэг. Сэргээх үед найз нөхөдтэй болох, хамт байх хүсэл эрмэлзэл илэрхийлэгддэг. Сэтгэлийн байдал нь өөрийгөө үнэлэхэд нөлөөлдөг.

Миний бодлоор эдгээр 4 төрлийн тайлбар нь миний шинж чанартай бараг бүх шинж чанарыг бүрэн тусгасан байдаг.

Хийсэн бүх ажлыг үл харгалзан би өөрийнхөө болон сэтгэцийн шинж чанаруудын талаар шинэ зүйл сураагүй, гэхдээ би энэ бүгдийг өмнө нь мэддэг байсан, гэхдээ би бүх мэдээллийг системчилж, тест, асуулга ашиглан дахин шалгасан. Миний төрөлхийн чанаруудыг ингэж "шинэсэн" нь миний дутагдлыг дахин сануулж, тэдний эсрэг тэмцлийн шинэ шатанд түлхэц болсон юм.

Энэ үед би сэтгэлзүйн хөрөг зургаа зурж дуусгаад аз жаргалтай, амжилттай байхын тулд өөр дээрээ үргэлжлүүлэн ажиллах болно.

Allbest.ru дээр нийтлэгдсэн

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

    Хүний сэтгэл зүйн хөрөг дэх хүний ​​бие даасан байдал. Темперамент, сэтгэл хөдлөл, зан чанар, хүний ​​чадварын шинж чанарууд. Профайлчлалын тодорхойлолт. Мэргэжлийн замыг сонгох. Хувь хүний ​​​​зан байдлыг судлах. Туршилтын сэдвийн шинжилгээ.

    танилцуулга, 2015/12/30 нэмэгдсэн

    Бизнесмэний сэтгэлзүйн хөрөг зургийн тайлбар. Ерөнхий шинж чанаруудбизнес эрхлэгчдийн хувийн шинж чанарууд. Бизнес эрхлэх чадварыг үнэлэх аргууд. Нийгэм дэх бизнесмэний үүрэг. Зан төлөвийн загвар, сэтгэл татам дүр төрх. Ёс зүйн дүрэм, утсаар ярих соёл.

    курсын ажил, 2014-09-06 нэмэгдсэн

    Хүний сэтгэл зүйн шинж чанар, түүний зан чанар, даруу байдал, сэтгэцийн үйл явцын шинж чанар, давамгайлах мэдрэмж, үйл ажиллагааны сэдэл, төлөвшсөн чадваруудын нэгдэл. Хувь хүний ​​үндсэн хэрэгцээ, сэдэл.

    танилцуулга, 2014 оны 06-р сарын 28-нд нэмэгдсэн

    Аялал жуулчлалын эрэлтийн бүтэц. В.Сапруновагийн аялал жуулчлалын зах зээлийг сегментчилэх, аялал жуулчлалын үйлчилгээний хэрэглэгчийн сэтгэл зүйн дүр зургийг гаргах аргачлал. Нүүрний хэлбэр, нүд, хөмсөг, хамар, амны үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн үйлчлүүлэгчийн сэтгэлзүйн хөрөг зурах жишээ.

    тест, 2009 оны 11/18-нд нэмэгдсэн

    Сэтгэцийн үйл явц, хүний ​​​​зан үйлийн динамик шинж чанар, түүний төрлийг тодорхойлдог шинж чанаруудын багц болгон даруу төлөвийг бий болгох үзэл баримтлал, зарчим. Зан чанарын мөн чанар, өвөрмөц шинж чанар, түүнийг даруу зантай харьцуулах.

    курсын ажил, 2014.04.07 нэмэгдсэн

    Өвчтөн ба эмч хоёрын харилцааны онцлог. Эмчийн сэтгэлзүйн хөрөг дэх нийгэм-сэтгэлзүйн болон жендэрийн шинж чанар, сэтгэл хөдлөл, үнэ цэнийн бүрэлдэхүүн хэсэг. Эмчийн хувийн сэтгэлзүйн үзүүлэлт ба мэргэжлийн ур чадварын хоорондын хамаарал.

    дипломын ажил, 2011 оны 02-р сарын 22-нд нэмэгдсэн

    Орчин үеийн удирдагч, менежерийн сэтгэлзүйн хөргийг судалж байна. Амжилттай үйл ажиллагааны түлхүүр нь хувь хүний ​​чадварыг харгалзан үзэх. Өөрийн чадвар, чадавхийг тодорхойлох туршилт хийх мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

    курсын ажил, 2014/10/21 нэмэгдсэн

    Эмчийн хувийн болон мэргэжлийн шинж чанарын асуудлыг судлах түүхэн хандлага. Эмчийн сэтгэлзүйн хөрөг зургийн онцлог. Өвчтөн, эмч хоёрын харилцааны онцлог, мөн чанар. Эмчийн сэтгэлзүйн хөрөг зургийн туршилтын судалгаа.

    курсын ажил, 2008 оны 12-р сарын 6-нд нэмэгдсэн

    Даруу байдлын тухай ойлголт, төрлүүд нь сэтгэцийн үйл явц, хүний ​​​​зан үйлийн динамик шинж чанар, тэдгээрийн хүч чадал, хурд, үүсэх, зогсох, өөрчлөгдөхийг тодорхойлдог шинж чанаруудын багц юм. Темпераментаас хамаарч мэргэжил сонгох.

    танилцуулга, 12/13/2014 нэмэгдсэн

    Хувь хүний ​​сэтгэлзүйн хөрөг зургийн дүн шинжилгээ. "Хүчин зүйл" аргачлал хувийн шинж чанарын асуулгаР.Кэттелл". Арга зүй "Т.Лиригийн хувь хүн хоорондын харилцааны оношлогоо" "Субьектив хяналтын түвшний оношлогоо" аргачлал. Залруулгын хуваарь.Анхдагч ба хоёрдогч хүчин зүйл.

Олег Матвеевын сэтгэлзүйн албаны хүндэт зочид та бүхнийг шалгалт өгөхийг урьж байна. « Сэтгэл зүйн шинж чанархүний ​​зан чанар", Szondi-ийн найман жолооны тест дээр үндэслэсэн.

Хүний зан чанарын сэтгэлзүйн шинж чанарыг тодорхойлох хөрөг тестийн тусламжтайгаар та хүний ​​"ухамсаргүй" байдалд агуулагдах нууц, далд хүсэл, хандлага, хандлага, чадвар, хүний ​​​​сэтгэцийн бусад нууцыг олж мэдэх боломжтой. амьдрал, хувь заяанд ухамсаргүйгээр нөлөөлөх. (хувийн зан чанар гэж юу болохыг харна уу)

Хүний нууц: хувь хүний ​​сэтгэл зүйн шинж чанар

Хүний оюун санааны нууц, хувь хүний ​​сэтгэл зүйн онцлогийг олж мэдэх; Өөрийн хүсэл сонирхол, чадвар (мэргэжлийнхийг оруулаад), хүсэл тэмүүлэл, сонирхол татахуйц байдлыг тодорхойлохын тулд та 48 хүний ​​​​хөрөг зургаас эхлээд өөрт илүү сонирхолтой 12 (сайн эсвэл илүү хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц), дараа нь огт сонирхолгүй 12-ыг сонгох хэрэгтэй. (эсвэл бүрэн хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй), кодыг өөр баганад латин үсгээр бичиж, тэдгээрийг дараах байдлаар тэмдэглэнэ: + (өрөвдөлтэй байдал) ба - (антипати).

Хувь хүний ​​хөрөг тест, Хүний сэтгэл зүйн шинж чанар

Хүмүүсийн хөрөг зургийн хоёр сонголтыг (+ ба -) сонгосны дараа хүчин зүйл тус бүрд хэдэн нэмэх, хэдэн хасахыг тоолно.
(Хувийн шинж чанар, сэтгэл зүйн шинж чанарын тест: h, s, e, hy, k, p, d, m - нийт найман, тэдгээрийн тодорхойлолт).

Үүний дараа тухайн хүний ​​зан чанарын сэтгэлзүйн шинж чанарыг тодорхойлохын тулд холбогдох хүчин зүйлсийн дагуу ажилласнаар та өөрийн сэтгэлзүйн нууцыг олж мэдэх болно: хандлага, чадвар, хүсэл сонирхол, сонирхол, хамгийн чухал нь танд тохирсон мэргэжлүүд.

Хүний сэтгэлзүйн шинж чанарыг тодорхойлохын тулд хүмүүсийн хөрөг зургийг ашиглан тестийн өдөөгч материал:

Унших хугацаа: 3 мин

Нийгэм-сэтгэлзүйн шинж чанар гэдэг нь нийгмийн орчны хүчин зүйл, түүний нөлөөлөл, хүчин зүйлээс үүдэлтэй хувь хүн, нийгмийн янз бүрийн бүлэг, бүлэг гэх мэт шинж чанар, шинж чанар, чанарыг тодорхойлдог нийгэм-сэтгэл зүйн тодорхой үзэгдлийн цогц юм. сэтгэл зүйн шинж чанартай.

Хувь хүн, нийгмийн бүлэг, нэгдэл үүсэх, төлөвшихөд бүлэг, хувь хүмүүсийн бие биетэйгээ харилцах харилцаа, үйл ажиллагаа, улс төрийн нөхцөл байдал, үзэл суртал, соёлын өв, шашин шүтлэг, хүмүүжил гэх мэт.

Хувь хүний ​​нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар

Хувь хүн бол ухамсар, үйл ажиллагаатай, өөрийн гэсэн зам, амьдралын хэв маягийг сонгох боломжтой хувь хүн юм. Энэ сонголт нь түүний төрөлхийн болон олдмол хувийн шинж чанар, түүнчлэн сэтгэл зүйн шинж чанараас хамаарна. Хувь хүний ​​​​нийгмийн гишүүн болох хөгжилд түүний төрөл бүрийн материаллаг баялгийн хэрэглээ, үйлдвэрлэлийн үйл явц дахь харилцаа холбоо нөлөөлдөг.

Хувь хүний ​​​​нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар, түүний төлөвшил нь үүнээс хамаардаг улс төрийн нөхцөл байдалболон үзэл суртал, тэдний харьяалагддаг нийгмийн бүлгүүдийн субьектуудын харилцаа. Хувийн харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэлийн явцад үүсдэг харилцан нөлөөлөлҮзэл бодол, хандлагын нийтлэг байдал үүсдэг, эсвэл бүрддэггүй, нөгөөтэй нь харьцах нэг субъект.

Мөн нийгмийн бүлгүүдэд үйл ажиллагаа явуулах явцад хувь хүн тодорхой эрх мэдэл, албан тушаалыг аажмаар олж авч, тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг. Хувь хүнийг төлөвшүүлэхэд чухал ач холбогдолтой зүйл бол түүний зан байдал, сэтгэл зүй, нөхцөл байдал эсвэл бусад хүмүүсийн нөлөөнд өртөмтгий байдалд асар их нөлөө үзүүлдэг физиологи, анатомийн шинж чанар юм.

Ананьевын хэлснээр хувь хүний ​​​​нийгмийн болон сэтгэл зүйн шинж чанарууд

Сэтгэл судлаач Ананьев хувь хүнийг зөв тодорхойлохын тулд зайлшгүй шаардлагатай гэж маргажээ бүрэн дүн шинжилгээтүүний хөгжиж буй нөхцөл байдал, түүний байдал болон төрийн албан тушаал. Хэрэв субъектын хувийн шинж чанар нь түүний үйл ажиллагааны явцад үүсдэг гэж үзвэл энэ үйл ажиллагаа нь зөвхөн тодорхой нийгмийн нөхцөлд л явагдах боломжтой. Гэсэн хэдий ч, ийм нөхцөлд ажиллаж байгаа хүн бүр тодорхой статусыг эзэмшдэг бөгөөд үүнийг зөвхөн системээр тогтоож болно нийгмийн харилцаа, аль хэдийн хэлбэрээ авсан. Ийм статус нь объектив боловч хувь хүний ​​ухамсар нь хангалтгүй эсвэл хангалттай, идэвхгүй эсвэл идэвхтэй байж болно.

Түүнчлэн, статусын зэрэгцээ хүн өөрийн хувийн байр суурийн янз бүрийн идэвхтэй талыг тодорхойлдог тодорхой байр суурийг эзэлдэг нийгмийн бүтэц. Тиймээс хувь хүний ​​хувийн байр суурь нь түүний статусын субъектив идэвхтэй тал юм тодорхой системхувь хүний ​​харилцаа, түүний ердийн үйл ажиллагаанд дагаж мөрддөг сэдэл, хандлага, энэ үйл ажиллагаанд чиглэгдсэн үнэт зүйл, зорилго. Мөн тогтолцоо нь өөрөө хөгжлийн тодорхой нийгмийн нөхцөл байдалд хувь хүний ​​​​хувьд хамаарах үүргүүдээр дамжин хэрэгждэг.

Хүний нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар нь түүний нийгэмших, амьдралын үйл ажиллагаа, хөгжлийн явцад хувь хүний ​​төлөвшилд нөлөөлдөг гадаад, дотоод орчны хүчин зүйлсээс бүрдсэн цогц бүтэц юм.

Нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанарууд нь үйл ажиллагааны явцад гарч ирдэг тодорхой сэтгэцийн үйл явц, тэдгээрийн хослолыг төдийгүй хүн бүрийн шинж чанар, түүний сонирхол, сонирхол, чадвар, зан чанар, даруу байдлыг тодорхойлдог сэтгэцийн шинж чанарыг агуулдаг.

Үүнтэй төстэй сэтгэцийн шинж чанартай хүмүүс огт байдаггүй. Субъект бүр нь бусад хүмүүсээс хэд хэдэн шинж чанараараа ялгаатай байдаг бөгөөд тэдгээр нь хосолсон үед хувь хүний ​​хувийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Хувь хүний ​​​​сэтгэцийн шинж чанарууд нь чухал бөгөөд тогтвортой шинж чанаруудыг агуулдаг. Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэнд байнга цочромтгой байдал ажиглагддаг бол энэ нь цочромтгой байдал нь түүний зан чанарын шинж чанар гэсэн үг биш юм.

Хүн бэлэн хувилбараар сэтгэцийн шинж чанарыг хүлээн авдаггүй. Хувь хүний ​​​​сэтгэцийн бүх шинж чанарууд (чадвар, сонирхол, зан чанар, хандлага) түүний амьдралын туршид хөгждөг. Ийм шинж чанарууд нь тодорхой хэмжээгээр тогтвортой байдаг ч энэ нь өөрчлөгддөггүй гэсэн үг биш юм. Сэтгэцийн хувиршгүй шинж чанар гэж байдаггүй. Хувь хүн амьдарч, хөгжихийн хэрээр түүний сэтгэцийн шинж чанар ч өөрчлөгддөг.

Нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар нь төрөлхийн шинж чанартай байдаггүй. Зөвхөн физиологийн болон анатомийн тодорхой шинж чанарууд нь төрөлхийн шинж чанартай байдаг. Субъектуудын хоорондын төрөлхийн ялгааг үүсгэдэг анатомийн болон физиологийн шинж чанаруудыг хазайлт гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь хувь хүний ​​​​бие даасан шинж чанарыг бүрдүүлэх, хөгжүүлэх үйл явцад маш чухал юм. Гэсэн хэдий ч хандлага нь хувь хүний ​​шинж чанарыг урьдчилан тодорхойлдог гэж таамаглаж болохгүй. Эдгээр нь хувь хүний ​​шинж чанарыг тодорхойлдог цорын ганц бөгөөд гол хүчин зүйл биш юм. Тодорхой хандлагад үндэслэн хүний ​​амьдралын нөхцлөөс хамааран сэтгэцийн янз бүрийн шинж чанарууд үүсдэг.

Павлов мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлүүдийг хүч чадал, тэнцвэрт байдал, хөдөлгөөн зэрэг шинж чанаруудад хуваасан. Хүч чадал нь тархины эсийн гүйцэтгэлийг (өдөөх, дарангуйлах) тодорхойлдог. Тэнцвэр нь өдөөх, дарангуйлах хоорондын хамаарлыг тодорхойлдог. Хөдөлгөөн нь дарангуйлах, өдөөх үйл явцыг өөрчлөх чадварыг тодорхойлдог. Үүний үндсэн дээр эдгээр шинж тэмдгүүдийн хослолоос хамааран дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны хэв шинжийг боловсруулсан болно.

Энэ нь мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлүүд юм гол шинж чанарХүний мэдрэлийн системийн субъектив шинж чанарууд. Мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрөл нь төрөлхийн шинж чанар боловч энэ нь хүний ​​​​амьдрал, түүний хүмүүжил, нийгмийн орчны нөхцөл байдлын нөлөөгөөр өөрчлөгддөггүй гэсэн үг биш юм. Иймээс төрөлхийн болон хүрээлэн буй орчны нөхцөл, хүмүүжлийн явцад үүссэн дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлүүдийг ялгах шаардлагатай.

Хүний зан чанар, хувийн шинж чанар, чадвар, сонирхол нь үргэлж түүний онцлог шинж чанартай байдаг амьдралын зам. Зөвхөн янз бүрийн бэрхшээлийг даван туулах явцад зан чанар, хүсэл эрмэлзэл нь аливаа төрлийн үйл ажиллагаа, чадвар, сонирхолыг бий болгодог.

Сэдвийн хувийн шинж чанар, түүний сонирхол, сонирхол, зан чанарыг төлөвшүүлэх үйл явцын гол зүйл бол ертөнцийг үзэх үзэл - нийгэм, байгалийн хүрээлэн буй орчны үзэгдлийн талаархи хувь хүмүүсийн системчилсэн үзэл бодол юм.

Субъектийн амьдралын замналаар тодорхойлогддог итгэл үнэмшил нь тухайн хүний ​​​​үйл ажиллагаа, амьдралын хэв маягт шууд нөлөөлдөг.

Бага насанд хүний ​​сэтгэхүйн онцлог төлөвших гол хүчин зүйл нь гэр бүл, нийгэм, хүмүүжил юм.
Хувь хүний ​​нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанарт тухайн хүний ​​чиг баримжааг илэрхийлдэг хандлага, сонирхол орно. Сонирхол гэдэг нь тодорхой объектод анхаарлаа хандуулах хандлага юм. Анхаарал гэдэг нь тодорхой объектод тодорхой агшинд ухамсрын төвлөрөл юм. Сонирхол ба хүсэл тэмүүллийн ялгаа нь сонирхол нь тодорхой сэдэв рүү чиглэгддэг бол хүсэл эрмэлзэл нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд чиглэгддэг.

Хувь хүний ​​сонирхол, хандлагыг бүрдүүлэх гол зүйл бол түүний хэрэгцээ юм. Гэхдээ хэрэгцээ бүр нь хувь хүний ​​чиг баримжааг илэрхийлдэг тогтвортой байдалаар тодорхойлогддог сонирхлыг бий болгох чадваргүй байдаг. Жишээлбэл, хүн өлсөж байх үед түүний хоол хүнсний хэрэгцээ давамгайлж, гол сонирхол нь хоол байх болно, гэхдээ ийм сонирхол нь ханах хүртлээ түр зуурынх болно, өөрөөр хэлбэл. энэ нь хувь хүний ​​онцлог шинж биш байх болно.

Худалдан авах хамгийн чухал шалтгаан өөр өөр мэдлэг, хүний ​​алсын харааг тэлэх нь сонирхол юм. Хувь хүмүүсийн чиг баримжааг тодорхойлохдоо юуны түрүүнд ашиг сонирхлын цар хүрээ, түүний агуулгыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хувь хүний ​​бүрэн хөгжил нь ашиг сонирхлын өргөн цар хүрээнээс хамаарна. Гэсэн хэдий ч энэ нь нэг үндсэн ашиг сонирхол байхгүй гэсэн үг биш юм.

Зорилго, амьдралын замнал нь хувь хүний ​​гол ашиг сонирхлоор тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь бусад ашиг сонирхлыг нэгтгэж, илэрхийлэх гол цөмийг бүрдүүлдэг. Сонирхлын өөр нэг чухал шинж чанар нь түүний тогтвортой байдал юм. Ашиг сонирхлын тогтвортой байдал байхгүй тохиолдолд хүн аливаа үйл ажиллагааны салбарт амжилтанд хүрч чадахгүй.

Бас нэг онцлог шинжашиг сонирхол нь тэдний хүч чадал эсвэл үр дүнтэй байдал юм. Үр дүнтэй сонирхол нь хүнийг сэтгэл ханамжийг идэвхтэй эрэлхийлж, үйл ажиллагааны хамгийн хүчтэй сэдэл болгон төлөвшүүлдэг.

Хүний нийгэм-сэтгэл зүйн дараагийн шинж чанар бол авьяас, чадвар юм.

Чадвар гэдэг нь аливаа үйл ажиллагаа эсвэл хэд хэдэн төрлийн үйл ажиллагааг амжилттай гүйцэтгэх үүрэгтэй оюуны өмч юм. Чадварыг хөгжүүлэх байгалийн нөхцөлийг бүрдүүлдэг бүх хандлагыг авьяаслаг байдал гэж нэрлэдэг. Налуугийн гол ач холбогдол нь мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн (хөдөлгөөн, хүч чадал, дарангуйлах, өдөөх үйл явцын тэнцвэрт байдал) ялгааг үүсгэдэг шинж тэмдгүүд юм. Иймээс хувь хүний ​​авьяас чадвар нь тухайн хүний ​​дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрөлхийн төрөлтэй нягт холбоотой байдаг.

Хөгжлийн үр дүнд бий болсон мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлийг тодорхойлдог мэдрэлийн үйл явц нь ойлгоход хамгийн чухал хүчин зүйл юм. физиологийн үндэсчадвар. Чадвар нь хандлагаас хамаардаг боловч хөгжлийн үр дагавар хэвээр байна. Тэдний хөгжил нь зөвхөн эдгээр чадварыг шаардлагатай үйл ажиллагааны явцад, түүнчлэн энэ үйл ажиллагааг заах явцад л хэрэгждэг. Аливаа үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд бүтээлчээр илэрхийлэх боломжийг олгодог чадваруудын хослолыг тухайн төрлийн үйл ажиллагааны авъяас гэж нэрлэдэг.

Дараагийн сэтгэлзүйн шинж чанар бол даруу байдал юм. Эрт дээр үеэс өнөөг хүртэл даруу байдлын тодорхой хэв шинж чанар (сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик) байсаар ирсэн.

Темперамент гэдэг нь сэтгэл хөдлөлийн өдөөлт, мэдрэмжийг хүчтэй илэрхийлэх хандлага (жишээлбэл, дохио зангаа, нүүрний хувирал), хөдөлгөөнөөр илэрхийлэгддэг хувь хүний ​​субъектив шинж чанар юм. Үүн дээр үндэслэн: Сангвиник хүн сул мэдрэмжээр тодорхойлогддог, гэхдээ хурдан үүсдэг, холерик хүн - хүчтэй бөгөөд хурдан босдог, меланхолик хүн - хүчтэй бөгөөд аажмаар босдог, флегматик хүн - сул дорой, аажмаар үүсдэг.

Түүнчлэн сангвиник, холерик хүмүүс хөдөлгөөний хурд, хөдөлгөөнтэй байдаг бол флегматик, меланхолик хүмүүс удаан хөдөлгөөнтэй, хөдөлгөөнтэй байдаг. Даруу байдлын гол шинж чанарууд нь дээр дурьдсан дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны шинж чанараас хамаардаг. Темперамент нь амьдралын туршид тогтвортой байдгаараа онцлог юм. Темпераментийн төрөл бүр нь сөрөг ба эерэг шинж чанартай байдаг. Тиймээс хүн амьдралынхаа явцад даруу байдлын илрэлийг "эзэн" сурч, өөртөө захируулж сурах хэрэгтэй.

Дараагийн нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар бол зан чанар юм. Энэ нь янз бүрийн нөхцөлд түүний бүх үйлдэл, үйлдэл дээр ул мөр үлдээдэг хүний ​​​​сэтгэцийн үндсэн шинж чанаруудын цогц юм. Зан чанарын шинж чанарууд нь зан чанарыг бүрдүүлдэг хувь хүний ​​​​сэтгэцийн шинж чанарууд, жишээлбэл, шаргуу хөдөлмөр, санаачлага, залхуурал, хулчгар байдал юм.

Темпераментийн хувьд бид "муу" эсвэл "сайн" гэсэн үгсийг ашиглаж болохгүй, гэхдээ хүн даруу зангаа хэрхэн хянахаа муу, эсвэл эсрэгээрээ сайн мэддэг гэж хэлж болно. Зан чанарын хувьд ийм үгс хамаарна. Энэ нь зан авир, үйлдлээр шууд илэрхийлэгддэг гэсэн үг юм.

Үүнтэй адилаар та зан чанарын шинж чанарыг үнэлж болно. Зарим нь эерэг, бусад нь зан чанарын сөрөг илрэлийг хэлдэг.
Зан чанар нь тухайн хүний ​​ертөнцийг үзэх үзэл, итгэл үнэмшлээс хамааран зорилго, түүнд хүрэх арга барил, нийгэм, ертөнц, үйл ажиллагаанд мэдрэх мэдрэмж, илэрхийлсэн хандлагаар тодорхойлогддог.

Хувь хүний ​​​​нийгмийн шинж чанар

Хувь хүний ​​​​байгалийн шинж чанаруудын ач холбогдлыг үл харгалзан хувь хүний ​​​​мөн чанар нь нийгмийн шинж чанартай гэдгийг мартаж болохгүй. Хувь хүн хувь хүн болж төрдөггүй, нийгэмших явцдаа нэг хүн болдог. Хувь хүнийг хувь хүн болгон хувиргах мөн чанар нь түүний амьдарч буй нийгэмээс шууд хамаардаг.

Хувь хүний ​​​​хөгжил, төлөвшил нь түүний нийгмийн янз бүрийн үүрэг гүйцэтгэдэг субьектуудтай харилцах харилцаа, түүнчлэн ийм репертуар дахь хувь хүний ​​оролцоо зэргээр хөнгөвчилдөг. Хэр их байхаас шалтгаална нийгмийн үүрэгхувь хүн нөхөн үржих чадвартай, тэр амьдралд бага дасан зохицсон эсвэл бага байж болно. Тиймээс хувь хүний ​​​​хөгжлийн үйл явц нь ихэвчлэн нийгмийн үүргийг эзэмших динамик үүрэг гүйцэтгэдэг.

Нийгмийн хоёр төрлийн үүрэг байдаг: хүмүүс хоорондын болон уламжлалт. Аав, дарга гэх мэт стандартчилсан үүрэг, эрхүүд нь ердийн үүрэг юм. Биелэлт нь хувь хүний ​​хувийн шинж чанараас хамаардаг эрх, үүргийг хүмүүс хоорондын үүрэг гэж нэрлэдэг.

Хувь хүний ​​зан чанарыг төлөвшүүлэхэд нөлөөлдөг илүү их нөлөөхувийн болон бизнесийн харилцаа. Хүний нийгэм дэх байр суурь, түүний үүрэг, эрх нь хувь хүний ​​​​байр байдлыг тодорхойлдог.

Бүлгийн нийгэм, сэтгэл зүйн онцлог

Хувь хүний ​​зан төлөв, сэтгэл зүй нь нийгмийн орчноос шууд хамаардаг. Нийгмийн орчин нь өөрөө бүлэг гэж нэрлэгддэг олон тооны эсвэл тийм ч тогтвортой бус холбоонд бүх субьектүүд хоорондоо холбогддог нийгэм юм.

Бүлэг нь хамтарсан үйл ажиллагаанд оролцдог, ижил төстэй зорилго, сэдэл, үүрэг даалгавартай, тодорхой системчилсэн харилцаа холбоо бүхий хэд хэдэн субьектийг (дор хаяж хоёр) төлөөлдөг.

Жижиг бүлэггэдэг нь нийгэм эсвэл нийгмийн томоохон бүлгүүдийн хувь хүнд нөлөөлөх шууд арга юм. Ийм бүлгүүд нь нийтлэг үйл ажиллагаа, бизнес эрхэлдэг, бие биетэйгээ харилцаатай байдаг субъектуудын дунд (30-аас илүүгүй) холбоод юм. Ийм бүлгүүдэд хүн бүр амьдралынхаа асар их хэсгийг зарцуулдаг, өөрөөр хэлбэл. Тэд бол нийгмийн өвөрмөц эс юм. Тиймээс хувийн шинж чанар нь жижиг бүлгүүдэд бий болсон харилцаанаас шууд хамаардаг. Хувь хүний ​​​​хөгжил, төлөвшлийн үйл явц дахь хамгийн чухал бүлгүүдийн жишээ бол: сургуулийн анги, гэр бүл, баг, найз нөхөд гэх мэт.

Бүлгүүд нь гишүүдийн сэтгэл зүй, зан үйлийн нэгдлээр тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь бүлгийг тусгаарлаж, ялгаж салгаж, бүлгийг харьцангуй бие даасан, нийгэм-сэтгэл зүйн формаци болгодог. Ийм нийгэмлэг нь гадаад (жишээ нь, нийтлэг нутаг дэвсгэр) маш гүн дотоод (гэр бүлийн гишүүд) хүртэл янз бүрийн хэлбэрээр илэрч болно.

Сэтгэлзүйн нийгэмлэгийн хил хязгаарыг бүлгийн нэгдмэл байдлаар тодорхойлдог. Бүлгийн нэгдмэл байдал нь түүний хөгжлийн түвшний нийгэм-сэтгэл зүйн гол бөгөөд чухал шинж чанаруудын нэг юм.

Бүлгүүд нь гишүүдийн хооронд шууд байдаг харилцааны бүтэц, шинж чанар, хэмжээ, субъектив бүрэлдэхүүн, үнэт зүйлсийн чанарын шинж чанар, оролцогчдын хуваалцдаг харилцааны дүрэм, хэм хэмжээ, хувь хүн хоорондын харилцаа, үйл ажиллагааны агуулга, зорилго зэргээрээ ялгаатай байдаг.
Гишүүдээрээ тодорхойлогддог бүлгийн бүрэлдэхүүнийг бүрэлдэхүүн гэж нэрлэдэг. Мөн үүнийг хэмжээ гэж нэрлэдэг тоон найрлага, өөрөөр хэлбэл найрлага нь чанартай найрлага юм.

Хүмүүс хоорондын харилцааны бүтэц, хувийн болон бизнесийн мэдээлэл солилцохыг харилцааны суваг гэж нэрлэдэг. Нэг чухал зүйл бол аман харилцааны шинж чанар, нэг буюу өөр харилцааны хэв маяг давамгайлах явдал юм. Жишээлбэл, харилцаа холбоо нь захиалга, санал (ажлын бүлгийн ердийн зүйл) эсвэл аюул заналхийлэл (гэр бүл) хэлбэрээр илэрхийлэгддэг. Энэ нь бүлгүүдийн харилцан үйлчлэлийн шинж чанарыг тодорхойлдог бөгөөд зарим гишүүдийг тусгаарлах, харилцаа холбоо буурах гэх мэт.

Бүлгийн өөр нэг чухал шинж чанар бол бүлгийн сэтгэлзүйн уур амьсгал юм. Нийгэм-сэтгэлзүйн уур амьсгалын онцлог нь хүмүүсийн хоорондын харилцааны ёс суртахууны болон сэтгэл хөдлөлийн өнгөнд оршдог. Багуудад бас хоёр төрлийн уур амьсгал байдаг. Эхнийх нь бүлгийн гишүүдийн нийтлэг зорилго, зорилгын талаарх мэдлэгээр тодорхойлогддог нийгмийн уур амьсгал юм. Хоёр дахь нь бүлгийн ёс суртахуун, үнэт зүйл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ зэргээр тодорхойлогддог ёс суртахууны уур амьсгал юм.

Бүлгийн хөгжлийн хамгийн дээд шат бол хамтын, онцлог шинж чанаруудүйл ажиллагаа, хүмүүс хоорондын харилцаанд илэрдэг.

Багийн нийгэм, сэтгэл зүйн онцлог

Баг гэдэг нь тодорхой нийгмийн бүлэг юм өндөр түвшинхувь хүн хоорондын харилцаа, харилцан үйлчлэл нь хувь хүний ​​ач холбогдолтой, нийгмийн үнэ цэнэтэй агуулгаар тодорхойлогддог хөгжил. хамтарсан үйл ажиллагаа.

Баг бол ийм салшгүй бүтэц дотроос харилцан үйлчилдэг үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг, дэд бүтэц, гишүүд байх ёстой гэсэн салшгүй нэгдэл юм. Үүсгэх үндсэн хүчин зүйл сэтгэл зүйн бүтэцбүхэлдээ амьдрал дахь түүний тусгал юм. Дэд бүтэц нь ийм амьдралын үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээг тусгадаг.

Нийгэм-сэтгэлзүйн уур амьсгалын онцлог нь тухайн багийн гишүүдийн зан төлөвт ихээхэн нөлөөлж, тэдний харилцан үйлчлэл, уур амьсгал зэргийг тодорхойлдог тодорхой үзэгдлийн цогц юм.Ийм үзэгдлүүдийн дунд: олон нийтийн санаа бодол (нийгмийн үзэл бодол, дүгнэлт, хандлага), олон нийтийн сэтгэл санааны байдал, нийгмийн мэдрэмж, хамтын ёс заншил, уламжлал, зуршил, субъектуудын харилцан үйлчлэлийн явцад үүсдэг янз бүрийн үзэгдэл (харилцан үнэлгээ, шаардлага, эрх мэдэл). Хамтын сэтгэл зүй нь бүлгийн хүмүүсийн зан төлөвт ихээхэн нөлөөлдөг.

Багийн зарим гишүүд үйл ажиллагаа, танин мэдэхүй, харилцаа холбоогоор өөрийгөө хэрхэн илэрхийлж байгаагаас хамааран баг доторх хүмүүс хоорондын харилцааны шинж чанар, зан үйл, ашиг сонирхлын хамтын хэм хэмжээ бүрэлдэж, ийм багийн талаархи олон нийтийн дүгнэлтийг бий болгодог (жишээлбэл. , нөхөрсөг эсвэл үгүй, хэрүүлч, санаачлагатай гэх мэт) .d.). Аливаа багийг хөгжүүлэх, бүрдүүлэхэд гол үүрэг нь харилцаа холбоо юм. Харилцааны ачаар баг доторх харилцаа нь итгэлцсэн эсвэл үгүй, нөхөрсөг, бие биенээ дэмждэг гэх мэт байж болно.

Тиймээс янз бүрийн бүлгүүдийн тайлбарын тусдаа цэг бол харилцааны нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар юм.
Багийн нийгэм-сэтгэл зүйн хамгийн чухал бөгөөд үндсэн шинж чанарууд нь түүний сахилга бат, ухамсар, зохион байгуулалт, идэвхи, эв нэгдэл юм.

Сахилга бат нь багийн зан үйлийг зохицуулах, түүний доторх үйл ажиллагааны уялдаа холбоог хангахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Мэдээлэл өгөх байдал нь түүний зорилго, хамт олны төлөв байдалд нийцсэн хувь хүний ​​зан үйлийн ухамсарыг бий болгох үндсэн нөхцөлүүдийн нэгийг тодорхойлдог. Зохион байгуулалт нь гадаад нөхцөл байдал, гадаад мэдээллийн өгөгдлийн өөрчлөлтөд тодорхой багийн хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанараар илэрдэг.

Үйл ажиллагаа гэдэг нь хувь хүн албан үүргээ биелүүлэх зайлшгүй шаардлагаар бус, харин үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх хэлбэрээр хийдэг үйл ажиллагаа юм. Нэгдмэл байдал нь багийн бүх гишүүдийг хамтарсан үйл ажиллагааны явцад холбож, бүхэл бүтэн багийн салшгүй нэгдлийг бий болгодог оюун санааны нэгдэл юм. Нэгдмэл байдал нь бүх оролцогчдын бие даасан сэтгэл зүйн нийцтэй байдлаас хамаардаг.

Нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанаруудын нарийн төвөгтэй байдал нь багийн ёс суртахууны уур амьсгал гэсэн нэртэй багийн дотоод байдлын талаархи ойлголтыг бий болгодог. Багийн ёс суртахууны уур амьсгалыг үнэлэхийн тулд та ажилтнуудын эргэлт, хөдөлмөрийн бүтээмж, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанар, тоо хэмжээ гэх мэт мэдээллийг ашиглаж болно.

Багийн эерэг ёс суртахууны уур амьсгал нь таатай байна урьдчилсан нөхцөлгүйцэтгэл ба цаашдын хөгжил.

Хүүхдийн нийгэм, сэтгэл зүйн онцлог

Хүүхдийн нийгэм-сэтгэл зүйн дүр төрхийг бүрдүүлэхдээ түүний үйл ажиллагааны явцад хүрээлэн буй нийгэмтэй харилцах зарим үзэгдлийг судалж үздэг. Эхэндээ хүүхдийн гэр бүлийн бүрэлдэхүүнд анхаарлаа хандуулдаг: бүрэн эсвэл хэсэгчилсэн, нийгмийн чинээлэг эсвэл ядуу, эд баялаг. Дараа нь та хүүхдүүдийн сургууль (оюутны хувьд) эсвэл сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдийн бүлгийн зан байдал, гэр бүлийн хүүхдүүдийн зан төлөвт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Тодорхойлолтыг үнэн зөв гаргахын тулд эцэг эх, бусад хамаатан садан, сурган хүмүүжүүлэгч, багш нартай харилцан яриа хийх шаардлагатай.

Та мөн хүүхдийн эрүүл мэнд, удамшлын, төрөлхийн эсвэл олдмол өвчин байгаа эсэхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Харилцааны ур чадварыг үнэлж, төлөвшлийн түвшинг судалдаг. Энд та бүлгүүдийн нийгэм-сэтгэл зүйн байдлыг харж, үе тэнгийнхэн, сурган хүмүүжүүлэгч, багш нартай харилцах харилцааны шинж чанарыг үнэлэх хэрэгтэй.

Бага насны хүүхдүүдийн сэтгэлзүйн шинж чанарыг тодорхойлохдоо тэд яриа, тоглоом, харилцаа холбоо, өөрийн дүр төрх, ертөнц гэх мэтийг үнэлдэг. Бага насны хүүхдийн үйл ажиллагааны агуулга нь объектыг ашиглах соёлын аргуудыг өөртөө шингээх явдал байх ёстой. Энэ хугацаанд насанд хүрсэн хүн хүүхдэд үлгэр дуурайлал болдог. Одоо насанд хүрсэн хүн хүүхдэд тодорхой объектыг өгөхөөс гадна үүнийг хэрхэн ашиглахыг яг таг харуулдаг. Эрт нас нь объекттой ажиллах аргыг эрчимтэй эзэмшсэнээр тодорхойлогддог. Энэ хугацааны эцэс гэхэд хүүхэд тэдгээрийг ашиглаж сурах ёстой. Энэ хугацаанд оюун ухаан, хувийн хүрээ, психофизиологийн шинж чанар, хүмүүс хоорондын харилцааны онцлогийг судалдаг.

Бага сургуулийн насанд хүүхдүүд тодорхой формацийг бий болгодог - сайн дурын зан үйл. Энэ насанд хүүхэд илүү бие даасан болдог. Тэрээр ёс суртахууны тодорхой үнэт зүйлсийг шингээж, тодорхой дүрэм, хуулийг дагаж мөрдөхийг хичээдэг. Ихэнхдээ энэ нь хувиа хичээсэн хэрэгцээтэй холбоотой байж болно, жишээлбэл, насанд хүрэгчдийн анхаарлыг татах, зөвшөөрлийг татах. Тиймээс зан байдал бага сургуулийн сурагчидЭнэ нь нэг давамгайлсан өмч дээр бууж ирдэг - амжилтанд хүрэх сэдэл. Хүүхэд өөрийн үйлдлээ хангалттай үнэлж чадаж байгаа эсэх, түүний хүслийг даван туулж чадаж байгаа эсэхийг үнэлэх шаардлагатай. Энэ насанд хүүхэд өөрийн үйлдлийнхээ талаар идэвхтэй бодож, хувийн туршлагаа нуух хандлагатай байдаг.

Бага насны хүүхдүүдийн хөгжил нь тэдний сургуулийн гүйцэтгэл, насанд хүрэгчдийн үнэлгээ, хувийн харилцаа, нийгмийн үүрэг хариуцлагаас шууд хамаардаг. Энэ насны хүүхдүүд гадны нөлөөнд маш мэдрэмтгий болдог.

Хүүхдэд зориулсан өсвөр нас нь өөрийгөө тодорхойлох үеээр тодорхойлогддог. Нийгэм, мэргэжлийн, хувийн, оюун санааны хувьд өөрийгөө тодорхойлох нь энэ эрин үеийн тэргүүлэх зорилт болж байна. Үйл ажиллагааны тэргүүлэх хэлбэр нь боловсролын болон мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм.

Өсвөр насандаа өсвөр насныхан өөрийгөө үнэлэх, хувь хүний ​​өвөрмөц байдлыг бий болгох, дотоод сэтгэлээ бүх илрэлээр, бүрэн бүтэн байдал, өвөрмөц байдлаар нээхийг хичээдэг.

Хүүхдийн зан чанарын сэтгэлзүйн шинж чанар нь хувь хүний ​​​​сэтгэцийн үйл явцын бие даасан шинж чанар, даруу байдлын төрөл, зан чанарын үндсэн шинж чанар, хүүхдийн сонирхол, хандлагын судалгааг багтаасан байх ёстой.

Гэр бүлийн нийгэм, сэтгэл зүйн онцлог

Гэр бүл бол нийгмийн өвөрмөц нэгж төдийгүй хамгийн эртний нийгмийн институтуудын нэг юм. Дэлхий ертөнц оршин тогтнохын туршид гэр бүлийн харилцааг бий болгохгүйгээр нэг ч нийгэм удирдаж байгаагүй.

Хөгжлийнхөө явцад гэр бүл нь зарим үе шат буюу гэр бүлийн амьдралын мөчлөгийг туулдаг: гэр бүл нэн даруй үүсэх, анхны хүүхэд төрөх, сүүлчийн хүүхэд төрөх, сүүлчийн хүүхэд гэрлэх гэх мэт. "хоосон үүр", эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэгнийх нь үхэл.

Гэр бүлийн харилцааны нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар нь юуны түрүүнд эхнэр, нөхөр хоёрын бие биетэйгээ, хоёрдугаарт хүүхдүүдтэйгээ, дараа нь эхнэр, нөхөр хоёрын эцэг эх, найз нөхөдтэйгээ харилцах харилцаагаар илэрхийлэгддэг. Харилцаа бол мэдээлэл солилцох, оюун санааны холбоо, дотно харилцаа, асуудлыг хэлэлцэх явдал юм. Эхнэр, нөхөр хоёрын хоорондын ойр дотно байдал, хүүхдүүдтэй ойр дотно байх зэрэг нь харилцаа холбооноос хамаарна.

Гэр бүл нь нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх ёстой.

  • залуу хойч үеийг нийгэмшүүлэх, соёлын өвийг өвлөн уламжлуулахыг багтаасан боловсролын;
  • өрх, дэмжих биеийн эрүүл мэнднийгмийн гишүүд, түүний дотор хүүхэд, өндөр настай эцэг эхийг асрах;
  • материаллаг баялгийг олж авах, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй болон гэр бүлийн насанд хүрээгүй гишүүдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэхээс бүрддэг эдийн засгийн;
  • сүнслэг харилцаа, түүний дотор гэр бүл дэх хувь хүмүүсийн оюун санааны хөгжил, оюун санааны баяжуулалт;
  • нийгмийн статус, үүнд гэр бүлийн харилцааны гишүүдэд нийгмийн тодорхой статус олгох, нийгмийн бүтцийг нөхөн үржүүлэх;
  • чөлөөт цагийг оновчтой зохион байгуулах, ашиг сонирхлыг харилцан баяжуулах үйл ажиллагааг багтаасан чөлөөт цагийн чиг үүрэг;
  • сэтгэл санааны дэмжлэг, сэтгэл зүйн хамгаалалтыг авах, субьектуудыг тогтворжуулах, сэтгэлзүйн эмчилгээ хийх зэрэг сэтгэл хөдлөлийн.

Гэр бүлийн нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар, түүний бүрэлдэхүүнд эцэг эхийн нас, боловсролын түвшин, гэр бүлийн бүтэц орно. Дараа нь тэд материаллаг болон орон сууцны нөхцөл байдал, амьдралын түвшинг ерөнхийд нь үнэлдэг. Насанд хүрэгчдийн мэргэжил, нийгэмд тустай үйл ажиллагаанд хандах хандлагыг олж мэдэх нь зайлшгүй юм. Гэр бүлийн байдал, үнэт зүйлсийн тогтолцоо, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал, зөрчилдөөнийг өдөөж буй хүчин зүйл байгаа эсэх, эхнэр, нөхөр хоёрын хобби, тэдний чөлөөт цаг, гэр бүлийн хүүхдүүдийн сурч буй сургуультай харилцах харилцаа, багш нартай харилцах харилцаа. Сургуулийг бүхэлд нь, сурган хүмүүжүүлэх ур чадвар, сэтгэл зүйн ур чадварын түвшинг үнэлдэг , боловсролын систем, гэр бүлд хэн зонхилох байр суурь эзэлдэг, хүүхдүүд болон хүүхдүүдэд хандах хандлага.

"ПсихоМед" анагаах ухаан, сэтгэлзүйн төвийн спикер