สิ่งที่ไมเออร์ไม่ได้คำนึงถึงใน mbti ระบบการทดสอบทางจิตวิทยาของไมเยอร์ส-บริกส์: คำอธิบายการทดสอบ ประเภท และคำแนะนำ

สวัสดีผู้อ่านบล็อกที่รัก! คุณเคยเห็นสำนวนนี้: "ประเภทของ Myers Briggs" หรือไม่? อย่างไรก็ตาม นี่เป็นระบบที่น่าสนใจมากสำหรับการอธิบายไม่เพียงแต่ลักษณะของบุคคลต่างๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงรูปแบบของพฤติกรรม แรงจูงใจ ระบบค่านิยม ตลอดจนคุณลักษณะและความต้องการของพวกเขาด้วย เป็นที่นิยมในหมู่ผู้จัดการและผู้บริหาร เนื่องจากช่วยให้เข้าใจพนักงานและความสามารถของพวกเขาได้ดีขึ้น เพื่อสร้างกิจกรรมที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพร่วมกันโดยรวม

เล็กน้อยเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของมัน

มันเกิดขึ้นจากการทำงานร่วมกันของ Katarina Briggs และ Isabella Myers-Briggs แม่และลูกสาว ผู้หญิงที่สวยและฉลาดเหล่านี้ใช้แนวคิดของ Carl Gustav Jung เป็นพื้นฐานสำหรับการจัดประเภทของพวกเขา เราได้พูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในบทความเกี่ยวกับ หากคุณจำไม่ได้ ควรอ่านซ้ำเพื่อให้เข้าใจทั้งระบบได้ดีขึ้น ดังนั้นตอนนี้เรียกว่า MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) และตัวชี้วัดจะถูกนำมาพิจารณาแม้ว่าจะสมัครงานก็ตาม

และในญี่ปุ่นและประเทศที่พัฒนาแล้วอื่น ๆ พวกเขาตั้งชื่อประเภทของสังกัดเกือบจะในระหว่างการรู้จักกันทั่วไปเนื่องจากไม่มีใครจำเป็นต้องถอดรหัสความรู้เกี่ยวกับทุกประเภทแทบจะเป็นข้อมูลพื้นฐานที่บุคคลที่อาศัยอยู่ในสังคมและต้องการร่วมมือกับผู้อื่นควรมีผู้คน .

คำอธิบายพื้นฐาน

ดังนั้น ประเภทบุคลิกภาพตามแบบสอบถามของ Myers Briggs ก็ถูกนำเสนอเช่นเดียวกับของ Jung ใน 16 ตัวเลือก ความแตกต่างคือจับคู่กัน จึงมีทั้งหมด 8 ระดับ เพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้น เรามาดูกันดีกว่า:

1. ส/น

อธิบายว่าบุคคลสำรวจความเป็นจริงและสถานการณ์ต่างๆ อย่างไร

• S – ชอบที่จะอยู่ในกาลปัจจุบัน สมมติว่าบุคคลดังกล่าวจะไม่สนใจอนาคต พยายามใช้ชีวิตให้คุ้มค่าที่สุด และที่นี่และเดี๋ยวนี้ พวกเขาไม่ชอบสร้างทฤษฎี เมื่อสถานการณ์หรือความยากลำบากใดๆ เกิดขึ้น ประการแรกพวกเขาจะพึ่งพาสามัญสำนึก
• N เป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับประเภทก่อนหน้าโดยสิ้นเชิง ลักษณะเฉพาะคือการ "วิ่งไปข้างหน้า" อย่างต่อเนื่องนั่นคือโดยที่ไม่เคยได้ยินเรื่องราวมาก่อนเขาเริ่มหยิบยกแนวคิดและสมมติฐานของตัวเองขึ้นมา บ่อยครั้งที่เขาพยายามจะจบประโยคของคู่สนทนาด้วยซ้ำ ในการสนทนา เขาชอบที่จะไปจากที่ไกลๆ แม้จะตอบคำถาม เขาเริ่มต้นด้วยภูมิหลังและบทบัญญัติทั่วไป ทฤษฎี ฯลฯ

2. ต/ฟ

แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงวิธีการใช้บุคคลในการตัดสินใจ

• T – ถูกชี้นำโดยตรรกะ โดยได้ศึกษาปัญหาอย่างรอบคอบก่อนและเลือกจำนวนวิธีแก้ไขสูงสุด จะทำการวิเคราะห์เปรียบเทียบ ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียทั้งหมด จากนั้นเขาจึงจะสามารถสรุปข้อสรุปขั้นสุดท้ายได้ . เขาต้องแน่ใจว่าเขาทำสิ่งที่ถูกต้อง ผ่านทางเลือกที่เป็นไปได้ทั้งหมด และไม่มองข้ามสิ่งใดเลย
• F – การปฐมนิเทศตามความรู้สึกของตนเอง กล่าวคือ “ถ้าคุณต้องการ คุณทำ คุณไม่ต้องการ คุณไม่ต้องการ” ไม่มีการคิดหรือข้อสรุปเชิงตรรกะ ทุกอย่างถูกตัดสินด้วยแรงกระตุ้น ดังนั้นจึงดำเนินการทันทีโดยไม่ต้องคิดนานซึ่งในบางสถานการณ์ถือเป็นข้อได้เปรียบเนื่องจากไม่มีโอกาสที่จะเกิดความสับสนจึงจำเป็นต้องเริ่มดำเนินการทันที แต่ตัวเลือก T ทำให้เกิดข้อผิดพลาดโดยประมาทน้อยลง

3.พีเจ

เขาตระหนักถึงความปรารถนาและการตัดสินใจของเขาอย่างแท้จริงเพียงใด กล่าวคือพูดคร่าวๆ ว่าคนๆ หนึ่งจะเลือกวิถีชีวิตแบบไหน

• P - สามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม ปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์ และไม่ตอบสนองรุนแรงเท่ากับคนที่มีฟังก์ชัน J พวกเขาสามารถเปลี่ยนแผนได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง เนื่องจากหลักการพื้นฐานของชีวิตคือการทำทุกอย่างให้สมบูรณ์แบบและถูกต้องเพื่อนำไปสู่ความสมบูรณ์แบบ ดังนั้นพวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับกระบวนการได้เองโดยไม่ต้องเน้นเพียงผลลัพธ์เท่านั้น
• J – จัดระเบียบชีวิตให้ทุกอย่างเข้าใจได้ ชัดเจน และเป็นระเบียบ พวกเขาถูกดึงดูดไปที่โครงสร้างการวางแผนและแผนงานเนื่องจากด้วยความช่วยเหลือของกระบวนการเหล่านี้ระดับความวิตกกังวลจะลดลงและความรู้สึกปลอดภัยปรากฏขึ้นเพราะชีวิตได้รับการจัดระเบียบกำหนดเวลาและเข้าใจได้ แต่ความเป็นจริงนั้นแตกต่างออกไป และในกรณีของเหตุการณ์ที่คาดเดาไม่ได้ พวกเขาอาจ "หลุดลอย" ประสบกับความเครียดและอาการตกใจทางประสาท

4. อี/ฉัน

พวกเขาจะฟื้นตัวและเพิ่มความแข็งแกร่งได้อย่างไร? มันจะช่วยคุณระบุประเภทของคุณ

• E – คนสนใจต่อสิ่งภายนอกจะเติมเต็มทรัพยากรของตนในขณะที่สื่อสารกับผู้อื่น และยิ่งมีการสื่อสารมากเท่าใด พลังงานก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ความสนใจมักจะกระจายไปพวกเขาสามารถดำเนินการสนทนาและโต้ตอบกับเพื่อน ๆ ไปพร้อม ๆ กันในขณะที่ฟังข่าวทางวิทยุไปพร้อม ๆ กัน การไม่มี "โลกภายนอก" เมื่อคุณต้องใช้เวลาอยู่ตามลำพังอาจทำให้เกิดความโศกเศร้า วิตกกังวล และไม่แยแสได้
• ฉัน – คนเก็บตัวจะอยู่ภายใต้ความเครียดอย่างมากหากพวกเขาพบว่าตัวเองอยู่ในบริษัทขนาดใหญ่และผู้คนจำนวนมาก ซึ่งพวกเขาจำเป็นต้องสื่อสารและทำความรู้จักกัน พวกเขากำลังฟื้นฟูที่บ้านโดยธรรมชาติในสถานที่โปรดสิ่งสำคัญคือมันสงบเงียบและเป็นส่วนตัว เมื่อรวบรวมความคิด อยู่คนเดียวกับตัวเอง หรือแม้แต่เพ้อฝัน พวกเขาก็เริ่ม "กลับคืนสู่ชีวิต" โดยรู้สึกถึงความเข้มแข็งที่เพิ่มขึ้น

การผสมผสานและรูปแบบต่างๆ ของระดับเหล่านี้ทำให้เกิดคน 16 ประเภทที่แตกต่างกัน ด้านล่างนี้เป็นคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับพวกเขา

คน 16 ประเภท

1. ISTJ - ผู้ดูแล

ตัวอย่าง: แม็กซิม กอร์กี้ เขาโดดเด่นด้วยความห่วงใยผู้อื่นที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นเขาจึงสามารถทนต่อความเจ็บปวดได้แทบทุกอย่างตราบใดที่คนที่รักไม่กังวลเกี่ยวกับเขา เด็ดขาดและเชื่อถือได้ เชื่อฉันเถอะ ถ้าเขาสัญญาอะไรสักอย่าง เขาจะทำทุกอย่างเพื่อรักษาคำพูดของเขาอย่างแน่นอน ประหยัดและมีความเห็นว่าทุกสิ่งควรมีที่ของมัน ในการแต่งงาน เขายังคงซื่อสัตย์และอุทิศทุกนาทีให้กับครอบครัวของเขา การใช้งานจริงมีความสำคัญมากกว่าความสวยงาม ดังนั้นอย่าทิ้งเฟอร์นิเจอร์โทรมๆ เพียงเพราะมันสวมใส่สบาย นั่นคือสไตล์ของเขา ความยากลำบากในการรับมือกับคำวิจารณ์และหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้ง

2. ISTP – ปริญญาโท

พวกเขาพร้อมที่จะต่อสู้จนเลือดหยดสุดท้ายเพื่ออิสรภาพและความเป็นอิสระ พวกเขาคาดเดาไม่ได้และอยากรู้อยากเห็นมาก พวกเขาสามารถทำงานที่ยาวนานและอุตสาหะได้หากพวกเขาได้รับโอกาสในการสร้างสรรค์ เมื่อมองแวบแรกพวกเขาดูปิดและไม่เป็นมิตร แต่จริงๆ แล้วพวกเขาเรียบง่ายและเป็นมิตรมาก พวกเขาชอบคิดในเวลาว่าง รวมถึงสำรวจสาเหตุของความขัดแย้งในความสัมพันธ์ แทนที่จะแสดงความรู้สึกและพยายามเข้าใกล้คู่ของตนมากขึ้นหลังจากการทะเลาะกัน Tom Cruise, Frida Kahlo และ Clint Eastwood อยู่ในกลุ่ม Masters

3. ISFJ – ผู้รักษาประเพณี

เขามีความสามารถมากหากมีบางสิ่งคุกคามครอบครัวหรือคนที่คุณรัก ใจกว้างและเป็นมิตรขี้อวดเล็กน้อย แต่สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อคนรอบข้างเท่านั้นเพราะเขาจะปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลา พวกเขามีแนวโน้มที่จะลดคุณค่าของงานลง และตกเป็นเหยื่อของผู้บงการบ่อยครั้งซึ่งให้เครดิตในความสำเร็จของพวกเขา แม้ว่าพวกเขาจะเป็นคนเก็บตัว แต่พวกเขาก็ยังคงเปิดกว้างและเข้าสังคมได้ และได้รู้จักเพื่อนใหม่ได้อย่างง่ายดาย พวกเขามีความจำที่ดีเยี่ยม แต่พวกเขาครอบครอง "หัว" ของพวกเขาด้วยข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้คน เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา ฯลฯ ซึ่งทำให้พวกเขาเป็น "ฐานข้อมูลการเดิน" อีกอย่าง วิน ดีเซลคือผู้พิทักษ์

4. ISFP - ผู้ไกล่เกลี่ย

ตัวอย่าง: Michael Jackson, Sofia Copolla มันเป็นสายพันธุ์ที่หายากมาก ลองจินตนาการดูว่า ในโลกนี้มีประชากรเพียง 2 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่เกิดมาเป็นผู้ไกล่เกลี่ย ฉลาด ซ่อนเร้น และมั่นใจในตนเอง ในทางตรงกันข้าม แม้ว่าพวกเขาจะอยากรู้อยากเห็น แต่พวกเขาก็นิ่งเฉยในขณะที่พวกเขาพยายามอนุรักษ์พลังงาน พวกเขาไม่ยอมรับขอบเขตและข้อจำกัด ดังนั้นคุณจึงไม่น่าจะพบกับคนกลางที่เชื่อโชคลางหรือออร์โธดอกซ์ พวกเขาไม่ปฏิบัติตามอารมณ์ โดยรักษาความมีเหตุผลและ "ความมีสติ" ในสถานการณ์ที่สำคัญและแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง จะไม่ยอมรับการพูดคุยที่ว่างเปล่า แต่คุณจะได้คู่สนทนาที่ยอดเยี่ยมและน่าสนใจหากคุณสนใจเขา

5. INFJ – หมอดู

นักสู้ที่กระสับกระส่ายเพื่อสิทธิและความคิดซึ่งเขามีจำนวนนับไม่ถ้วน เขาเชื่อว่าโลกจะได้รับการช่วยให้รอดด้วยความเมตตาและความเมตตา ดังนั้นส่วนใหญ่จึงมักเลือกเส้นทางชีวิตที่เกี่ยวข้องกับองค์กรการกุศลและช่วยเหลือผู้ทุกข์ทรมาน เข้ากับคนง่าย เข้ากับคนง่าย ด้วยความอ่อนไหวของเขา เขาจึงสามารถได้รับความไว้วางใจและความรักจากใครก็ได้อย่างแน่นอน เติมพลังงานที่ใช้ไปในปริมาณมหาศาลเมื่ออยู่ตามลำพัง พักผ่อนมาหลายวันแบบนี้ก็พร้อมจะเร่งต่อสู้กับความอยุติธรรมอีกครั้ง ฉันคิดว่าฉันจะไม่ทำให้คุณประหลาดใจถ้าฉันบอกว่าแม่ชีเทเรซาและเนลสัน แมนเดลาเป็นศาสดาพยากรณ์

6. INFP – โรแมนติก

คำจำกัดความนั้นค่อนข้างชัดเจนและเรียบง่าย โดยบุคคลดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่หลักการที่สร้างขึ้นเป็นการส่วนตัวมากกว่าความรู้สึกหรือเหตุผลนิยมในการแก้ปัญหา คนโรแมนติกชอบที่จะปรัชญาและใคร่ครวญ ดังนั้นคุณจึงมักพบนักเขียนและกวีอยู่ในหมู่พวกเขา วิลเลียม เช็คสเปียร์ก็เป็นหนึ่งในนั้น ความสามารถด้านมนุษยธรรมมีอิทธิพลเหนือกว่า การเรียนรู้ภาษาโดยทั่วไปเป็นเรื่องง่าย พวกเขาไม่ชอบที่จะทำตัวผอมบาง ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้พวกเขาต้องติดต่อกับคนจำนวนจำกัดซึ่งพวกเขาระมัดระวังด้วย พวกเขามักจะหมกมุ่นอยู่กับการค้นหาความหมายของชีวิต และจนกว่าพวกเขาจะเข้าใจการเรียกของพวกเขา พวกเขาจะประสบกับความวิตกกังวลและไม่สบาย

7. INTJ – นักสำรวจ

เขาใช้ชีวิตอยู่ในจินตนาการและความคิดเกี่ยวกับอนาคต นับ แต่การพึ่งพาความเป็นจริงเป็นเรื่องยากเนื่องจากมันเปลี่ยนแปลงเกินไป มั่นใจในตนเอง และไม่ยอมรับลัทธิเผด็จการ ปฏิบัติต่อผู้ที่มีตำแหน่งหรือยศสูง เช่นเดียวกับผู้สัญจรไปมาธรรมดาๆ ที่ไม่ธรรมดา เชื่อสัญชาตญาณ ไม่สามารถสร้างข้อสรุปเชิงตรรกะได้เสมอไป ความไม่สมบูรณ์ทำให้เกิดความเครียด ดังนั้นเขาจึงพยายามทำสิ่งต่าง ๆ ให้เสร็จล่วงหน้าเพื่อหายใจออกและผ่อนคลาย นักวิจัยพบได้บ่อยในอาชีพเช่นวิศวกร เพราะมันไม่ใช่เรื่องยากสำหรับเขาที่จะสร้างและพัฒนาสิ่งใหม่ๆ ตัวอย่างคือ อีลอน มัสก์ นักประดิษฐ์มหาเศรษฐี

8. INTP – สถาปนิก

เขามีความสนใจในกระบวนการคิดเช่นนี้ มีความอยากรู้อยากเห็น และขยันขันแข็ง สามารถสังเกตรายละเอียดและข้อขัดแย้งที่ซ่อนเร้นต่อผู้อื่นได้ เขาต้องการรู้จักโลกและเปิดเผยความลับไม่คำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อื่นและโดดเด่นด้วยความภักดีไม่เพียง แต่ต่อครอบครัวของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพื่อนและความคิดด้วย ช้าเล็กน้อย แต่สามารถทำงานด้วยความอุตสาหะได้ ขอบเขตทางอารมณ์ยังด้อยพัฒนาเล็กน้อย ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้เขาดูไม่รู้สึกอ่อนไหว ส่วนใหญ่ความสงบ สถาปนิกมักโกรธได้ยาก ดังนั้นบทบาทของผู้ปกครองจึงประสบความสำเร็จ Honore de Balzac สามารถอวดทักษะการวิเคราะห์และความจริงจังของเขาได้

9. ESTP – ผู้ประกอบการ

ตัวอย่างคือเออร์เนสต์ เฮมิงเวย์ สร้างขึ้นเพื่อการดำเนินการโดยตรง พนักงานดับเพลิง. งานในมือของเขา "เดือด" และบางครั้งดูเหมือนว่าเขาจะไม่รู้จักเหนื่อยและไม่เหน็ดเหนื่อย เขามีอารมณ์ขันที่ละเอียดอ่อนและรู้วิธี “อ่านระหว่างบรรทัด” มีการกำหนดกลไกในการแก้ปัญหา ทันทีที่เกิดปัญหา แผนปฏิบัติการก็ปรากฏขึ้นทันที และผู้ประกอบการก็รีบเข้าสู่การต่อสู้ มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จในกระบวนการที่เขาไม่เข้าใจความเป็นจริงจริงๆ บางครั้งเข้มงวดแต่ซื่อสัตย์และยุติธรรมจะไม่มีการผ่อนปรนสำหรับใครก็ตาม เขาถือว่าการแสดงความรู้สึกเป็นจุดอ่อน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมบางครั้งจึงรู้สึกอึดอัดและ "เย็นชา" เมื่ออยู่รอบตัวเขา

10. ESTJ – ผู้ดูแลระบบ

ตัวอย่างที่โดดเด่นคือ อังเกลา แมร์เคิล นายกรัฐมนตรีแห่งเยอรมนี ผู้บริหารไม่เสียคำพูดและไม่ยอมรับคนที่ไม่ปฏิบัติตามสัญญา พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เสียสละชีวิตส่วนตัวและพักผ่อน พวกเขาได้รับคำแนะนำจากตรรกะ มีความอดทนที่ดีและชอบทำงานคนเดียวเพื่อไม่ให้ถูกรบกวนจากการสนทนาที่ไม่จำเป็น และใส่ใจเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือและคุณสมบัติของเพื่อนร่วมงาน “ผู้พูดความจริงที่แย่มาก” รู้วิธีพึ่งพาตนเอง พวกเขาไม่สามารถนิ่งเงียบหรือโกหกได้ แม้ว่าพวกเขาจะต้องรับผิดชอบและสูญเสียความจริงนี้ก็ตาม พวกเขาไม่ได้แสดงอารมณ์อย่างเปิดเผย แต่ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาไม่ได้ดำเนินชีวิตตามนั้น อยู่ข้างๆมีความมั่นคงปลอดภัยและเชื่อถือได้

11. ESFP – โทสต์มาสเตอร์

หากแบบสอบถามแสดงผลลัพธ์นี้ให้คุณ แสดงว่าเพื่อนของคุณโชคดีมากที่มีคุณ ท้ายที่สุดแล้ววันหยุดที่ไม่มีนักปิ้งขนมปังคืออะไร? ในทำนองเดียวกันบุคลิกภาพประเภทนี้จำเป็นต้องสนุกสนานและสนุกสนานอย่างเร่งด่วน พวกเขาไม่จริงจังกับชีวิต แต่เลือกที่จะเล่นมันมากกว่า ท้ายที่สุดสิ่งสำคัญคือการดึงดูดความสนใจเพราะพวกเขาพร้อมที่จะพยายามอย่างเต็มที่ หากเสรีภาพมีจำกัดหรือไม่ได้รับโอกาสในการแสดงความกระตือรือร้น พวกเขาก็อาจ "ตก" สู่ภาวะซึมเศร้าได้ พวกเขาเป็นมิตร รักผู้คน แต่สามารถนำผู้รุกรานเข้ามาแทนที่ได้อย่างง่ายดาย พวกเขารักสัตว์นอกเหนือจากสัตว์ในบ้านแล้วพวกเขาจะเลี้ยงคนไร้บ้านอย่างแน่นอน ไม่เพียงแต่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ง่ายเท่านั้น แต่ยังจัดระเบียบและดึงดูดพวกเขาอยู่ตลอดเวลา การได้อยู่ใกล้พวกเขาเป็นเรื่องสนุกและน่าสนใจ โดยไม่คาดคิด Bill Clinton เป็น Toastmaster

12. ESFJ – พ่อค้า

เขาใช้ชีวิตวันละครั้ง ทนทุกข์ทรมานโดยไม่มีการสื่อสาร และแสวงหาการยอมรับจากผู้อื่น เขาไม่สังเกตเห็นความเป็นจริง ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเขาถึงผิดหวังในตัวผู้คนบ่อยครั้ง เพราะเขาทำให้คนเหล่านั้นมีอุดมคติ ค่อนข้างอนุรักษ์นิยมและอวดรู้ เป็นเรื่องยากสำหรับเขาที่จะปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง เขามีเพื่อนสนิทเพียงไม่กี่คน หากเพียงเพราะเขาเป็นคนเจ้าอารมณ์มากเกินไป และไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทนต่อแรงกดดันของเขาได้ เช่นเดียวกับอารมณ์ที่แปรปรวน ด้วยความรับผิดชอบและกระตือรือร้น เขารู้วิธีนำเสนอผลิตภัณฑ์และขายได้อย่างสมบูรณ์แบบ โดยค้นหาแนวทางให้กับลูกค้าที่แตกต่างกัน Steve Harvey อยู่ในความหลากหลายนี้

13. ENFP – นักข่าว

ไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากดราม่าและความวุ่นวาย ฝันถึงความสมดุลและความมั่นคง มีสมาธิกับงานเข้าถึงความจริงได้ อารมณ์แปรปรวน ไม่มั่นคง และเอาแน่เอานอนไม่ได้ ด้วยเหตุนี้จึงเป็นเรื่องยากที่จะสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวและใกล้ชิดได้ “แพร่เชื้อ” คนรอบข้างด้วยการมองโลกในแง่ดีและกระตือรือร้น ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเขาจึงมักครองตำแหน่งและตำแหน่งที่สูงในสังคม เนื่องจากความเข้าสังคมของเขา เขาจึง "เติบโต" ด้วยการเชื่อมโยงจากขอบเขตชีวิตที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ดรูว์ แบร์รีมอร์ และนักข่าววิล สมิธ

14. ENFJ – อาจารย์

ตัวอย่างคือบารัค โอบามา ผู้นำโดยตัวละครที่สามารถนำฝูงชนได้ มีเสน่ห์และมีความรับผิดชอบมากเกินไป ในขณะที่เขารับมือได้มากกว่าที่จะรับมือได้ เขาเรียกร้องตัวเองและคนรอบข้าง ซึ่งทำให้คนหลังรู้สึกอึดอัดเพราะพวกเขาไม่สามารถดำเนินชีวิตตามความคาดหวังได้ หากเพียงเพราะพวกเขาไม่สมจริง อดทนและเอาใจใส่ เขามีความเห็นอกเห็นใจแม้กระทั่งกับคนแปลกหน้า ตัดสินใจช่วยเหลือพวกเขาทุกวิถีทาง เป็นคนบ้างาน เขารู้สึกดีมากในตำแหน่งผู้นำ และพบกับความไม่พอใจมากมายในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้เชี่ยวชาญระดับต่ำ

15. ENTP – นักประดิษฐ์

ตัวอย่างคือมาร์ก ทเวน ชอบความยากลำบาก ปริศนา การโต้เถียง และท้าทายโชคชะตา เพลิดเพลินกับสิ่งเล็กๆ น้อยๆ และใช้ชีวิตโดยทั่วไป กิจวัตรทำให้เขากลัว เขาพร้อมจะย้ายภูเขา ตราบใดที่เขาสนใจธุรกิจนี้ อารมณ์ขันปรากฏอยู่เสมอ แม้ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด เขาชอบอำนาจอยู่ในมือของเขาเอง และหากมีคนต่อต้าน ความขัดแย้งไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่หากคู่แข่งแข็งแกร่งกว่าอย่างเห็นได้ชัด เขาจะยอมจำนนล่วงหน้าอย่างแน่นอน เจ้าเล่ห์และบางครั้งก็ขาดความรับผิดชอบ เขาไม่เคยยอมรับว่าเขาทำบางอย่างพังหรือพัง ทำไมเขาถึงต้องการปัญหาที่ไม่จำเป็น? งานอดิเรกมักเกี่ยวข้องกับการสะสม

บทความนี้กล่าวถึงการพัฒนาประเภทของจุง มีการเปรียบเทียบการพัฒนาความคิดของเขาในสาขาอเมริกาและในประเทศ มีการหารือถึงความทับซ้อนและความแตกต่างระหว่างสังคมศาสตร์และ MBTI

คำสำคัญ: จุง สังคมศาสตร์ MBTI ประเภทไมเออร์ส-บริกส์ การทดสอบ ทฤษฎี การกระจาย

ดังที่คุณทราบ อะนาล็อกของสังคมในสหรัฐอเมริกาคือประเภทของ Myers-Briggs ซึ่งมักเรียกสั้น ๆ ว่า MBTI ตามชื่อของแบบสอบถามตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI) - วันนี้เป็นการทดสอบที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการและทิศทางทางวิทยาศาสตร์ใน จิตวิทยา. มีการพิมพ์มากกว่า 3 ล้านครั้งต่อปีในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว บริษัทที่ใหญ่ที่สุด 86 แห่งจาก 100 แห่งก่อตั้งทีมโดยคำนึงถึงลักษณะนี้

การพัฒนาอย่างอิสระและด้วยเหตุนี้ความแตกต่างในด้านคำศัพท์และแบบจำลอง socionics และ MBTI ยังคงเป็นตัวแทนของทิศทางทางวิทยาศาสตร์เดียวและเหมือนกันในสิ่งสำคัญ: ประเภทและคำอธิบาย ในเวลาเดียวกัน อุปสรรคหลายประการที่นักสังคมสงเคราะห์เผชิญในปัจจุบันได้ผ่านขั้นตอนการพัฒนาและการยอมรับ MBTI แล้ว

Socionics และ MBTI อยู่ในการพัฒนาแบบคู่ขนานที่ไม่เกี่ยวข้องกัน ทำให้เกิดประวัติศาสตร์ของวิทยาศาสตร์ธรรมชาติและที่แน่นอนหลายเรื่อง ซึ่งพัฒนาบนฝั่งตรงข้ามของม่านเหล็กหรือมหาสมุทรมาเป็นเวลานาน ตัวอย่างของการพัฒนาดังกล่าวอาจเป็นวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับจรวดเครื่องบิน ไซเบอร์เนติกส์ พันธุศาสตร์ และวิทยาศาสตร์อื่นๆ อีกมากมาย วันนี้เราพบว่า MBTI มุ่งเน้นไปที่การใช้งานจริงมากกว่า ในขณะที่สังคมศาสตร์มุ่งเน้นไปที่การศึกษาเชิงลึกในส่วนทางทฤษฎีมากกว่า เช่นเดียวกับการพัฒนาแบบจำลองเพิ่มเติม

สังคมศาสตร์คืออะไร?

ที.เอ็น. Prokofiev อธิบายพื้นฐานของทฤษฎีสังคมดังนี้:
“แนวทางสังคมศาสตร์มีพื้นฐานมาจากแนวคิดของ K.G. จุงเกี่ยวกับการทำหน้าที่ทางจิตในบุคคลซึ่งแต่ละคนมีผลงานของตัวเอง กิโลกรัม. จุงระบุหน้าที่ทางจิตสี่ประการ ได้แก่ การคิด ความรู้สึก สัญชาตญาณ ความรู้สึก ซึ่งถือได้ว่าเป็นช่องทางในการรับรู้ ประมวลผล และส่งข้อมูลที่มีคุณภาพแตกต่างกัน โดยการเปรียบเทียบกับการเผาผลาญตามธรรมชาติของเซลล์ การไหลของข้อมูลที่มาถึงบุคคลจะถูกแบ่งตามจิตใจออกเป็นองค์ประกอบที่แยกจากกัน แต่ไม่ใช่แค่ช่องทางใดช่องทางหนึ่งเท่านั้น แต่ช่องทางเฉพาะที่เกี่ยวข้องเท่านั้นมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับและประมวลผลส่วนประกอบเหล่านี้แต่ละส่วน”

ในเรื่องนี้ อ. ออกัสตินวิชิอุต เขียนว่า:

“การค้นพบ C.G. Jung คือการค้นพบกลไกในการเลือกสัญญาณที่จิตใจรับรู้ กลไกนี้สามารถเรียกว่ารหัสเมแทบอลิซึมของข้อมูล (IM) หรือกฎของภาษาที่ใช้ในการส่งข้อมูล” ดังนั้นชื่อที่สองของ Socionics คือ "ทฤษฎีประเภทของการเผาผลาญข้อมูล"

ในสังคมศาสตร์ หน้าที่ทางจิตของจุงถูกเปลี่ยนชื่อโดย A. Augustinavichiute และการคิด ความรู้สึก สัญชาตญาณ และความรู้สึกเรียกว่าตรรกะ จริยธรรม สัญชาตญาณ และประสาทสัมผัส ตามลำดับ

“โดยการนำเสนอตามจุง แต่ละหน้าที่ของทั้งสี่ในสภาพแวดล้อมที่เปิดเผยและเก็บตัว Aushra ได้รับหน้าที่ทางจิตแปดประการ ซึ่งสอดคล้องกับการไหลของข้อมูลแปดด้าน การผสมผสานระหว่างวิทยาการคอมพิวเตอร์และจิตวิทยาทำให้ Aušra Augustinavičiūta สามารถสร้างแบบจำลองโครงสร้างประเภทจิตวิทยาได้ โมเดล A ถูกสร้างขึ้นตามตำแหน่งของจิตวิเคราะห์ของ S. Freud เกี่ยวกับโครงสร้างของจิตใจ รวมถึงจิตสำนึกและจิตไร้สำนึก: อัตตา - สุพีเรีย - id โครงสร้างนี้แสดงเป็นวงแหวนของฟังก์ชันสองวง วงแหวนทางจิตสะท้อนถึงสังคมในตัวบุคคลเป็นหลัก วงแหวนสำคัญสะท้อนถึงทางชีวภาพ แบบจำลองทางสังคมทำหน้าที่ในการวินิจฉัยประเภททางจิตที่เชื่อถือได้ เช่นเดียวกับการพิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างประเภทบุคลิกภาพ» .

MBTI คืออะไร?

ในปี พ.ศ. 2464 K.G. จุงได้ตีพิมพ์หนังสือชื่อ Psychological Types ซึ่งเป็นภาษาเชิงวิชาการที่คนทั่วไปเข้าใจได้ยาก จึงมีเพียงไม่กี่คนที่สามารถนำแนวคิดของเขาไปใช้ในทางปฏิบัติได้ อย่างไรก็ตาม ในช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 หญิงอเมริกัน 2 คน อิซาเบล บริกส์ ไมเยอร์ส และแม่ของเธอ แคเธอรีน บริกส์ ได้พัฒนาวิธีที่เข้าถึงได้เพื่อใช้แนวคิดของจุงในชีวิตประจำวัน เป้าหมายของพวกเขาคือการทำให้ผู้คนสามารถระบุประเภทของพวกเขาได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องเจาะลึกทฤษฎีทางวิชาการของจุง

ตัวบ่งชี้ Myers-Briggs เป็นหัวข้อของการวิเคราะห์และการศึกษาทางวิทยาศาสตร์อย่างกว้างขวาง และมีการรวบรวมหลักฐานจำนวนมากสำหรับความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของการทดสอบ (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993) Myer-Briggs Indicator Form G อิงตามคำสอนของจุงเกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพ การพิมพ์จะดำเนินการในรูปแบบการวินิจฉัยตนเองโดยใช้การทดสอบที่พิมพ์บนกระดาษ ประกอบด้วยคำถาม 94 ข้อ โดยมีตัวเลือกคำตอบ 1 ใน 2 ข้อ จากคำตอบเหล่านี้ การตั้งค่าจะถูกกำหนดตามการแบ่งขั้วสี่แบบที่อธิบายไว้ในทฤษฎีของจุง: การสนใจต่อสิ่งภายนอก/การเก็บตัว (การเอาตัวรอด–การเก็บตัว), ประสาทสัมผัส/สัญชาตญาณ (ความรู้สึก–สัญชาตญาณ), ตรรกะ/จริยธรรม (การคิด–ความรู้สึก), ความมีเหตุผล/ความไร้เหตุผล (การตัดสิน –การรับรู้) อย่างไรก็ตามควรสังเกตว่าคำภาษารัสเซีย "ไร้เหตุผล" มีความหมายเชิงลบซึ่งสอดคล้องกับภาษารัสเซียว่า "ไม่มีเหตุผล" “แบบฟอร์ม G” เป็นเครื่องหมายของการพัฒนาเชิงวิวัฒนาการของแบบสอบถามซึ่งต้องผ่านหลายขั้นตอนของการชี้แจงคำถามตามผลลัพธ์ของการวิเคราะห์ทางวิทยาศาสตร์ของระเบียบวิธีและผลการทดสอบนี้ ดังนั้น ทฤษฎี MBTI ในปัจจุบันได้กำหนดไดโคโทมี ประเภท (16) และกลุ่มเล็กๆ หลายกลุ่มที่ได้รับการอธิบายไว้

MBTI เป็นแบบทดสอบที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา และตามแหล่งข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรทั่วโลก ส่วนใหญ่จะใช้ในธุรกิจและการศึกษาเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกับนักศึกษาและพนักงานในองค์กร ผลการทดสอบจะใช้สำหรับการแนะแนวอาชีพเป็นหลัก เช่นเดียวกับการกำหนดรูปแบบความเป็นผู้นำของคุณและเพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ เหล่านั้น. ส่วนใหญ่แล้ว การทดสอบไม่ได้ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากผู้ถูกพิมพ์ แต่โดยองค์กรที่สนใจ มีแนวปฏิบัติและแบบฝึกหัดพิเศษที่มุ่งสอนพนักงานให้ใช้จุดแข็งในการแก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และเพื่อให้เข้าใจการกระทำและความคิดของสมาชิกในทีมคนอื่นๆ ได้ดียิ่งขึ้น

แบบสอบถามยังใช้อย่างไม่เป็นทางการในระหว่างการจ้างงาน แม้ว่าองค์กร MBTI เองจะต่อต้านสิ่งนี้อย่างเด็ดขาดและถือเป็นการเลือกปฏิบัติก็ตาม ในสหรัฐอเมริกา เรซูเม่ไม่ได้ระบุเพศ อายุ สัญชาติ หรือสีผิว เพราะ... หากถูกปฏิเสธ บริษัทอาจถูกฟ้องฐานปฏิเสธการเลือกปฏิบัติ แม้ว่าบุคคลนั้นจะให้ข้อมูลเองก็ตาม นั่นคือด้วยเหตุผลทางจริยธรรม MBTI ถือเป็นเครื่องมือในการปรับปรุงการรวมคนในกระบวนการทำงานไม่ใช่เพื่อการกรอง

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่า MBTI ไม่ใช่วิทยาศาสตร์ แต่เป็นผลิตภัณฑ์ มันถูกสร้างขึ้นเพื่อให้ผู้คนเข้าถึงทฤษฎีประเภทของจุงได้ และผลลัพธ์ก็คือการทดสอบที่มีแบรนด์และเป็นกรรมสิทธิ์ การทดสอบได้รับการพัฒนามานานหลายทศวรรษ ได้รับการทดสอบและตรวจสอบแล้ว แต่ถึงกระนั้น การทดสอบเองก็เป็นอนุพันธ์ของจิตวิทยา รวมถึงจิตวิทยาจุนเกียน ที่กำลังพัฒนาและรวมถึงการตีความและการวิเคราะห์ของการทดสอบ MBTI

การพัฒนาหลักในความนิยมของ MBTI คาดว่าจะเกิดขึ้นในช่วงทศวรรษ 1970 โดยมีการพิมพ์ 1.5 ล้านครั้งในปี 1986 และ 3.5 ล้านการพิมพ์ในปี 2011 นี่หมายถึงการพิมพ์แบบส่วนตัวตามด้วยการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีใบอนุญาต

ทุกคนสามารถรับสิทธิ์ใช้แบบทดสอบได้โดยผ่านการฝึกอบรมสี่วันและเรียนรู้วิธีการตีความผลลัพธ์แบบสั้นๆ กลุ่มเป้าหมายหลักคือโค้ชการเติบโตส่วนบุคคล ผู้ฝึกสอนองค์กร และนักจิตวิทยา จิตวิทยาในสหรัฐอเมริกาเป็นวิชาชีพที่ได้รับใบอนุญาต ดังนั้น ตามกฎหมาย เพื่อที่จะทำงานร่วมกับลูกค้า คุณจะต้องได้รับคะแนนคุณสมบัติสำหรับการศึกษาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องและสอบผ่านทุกๆ 5-10 ปี MBTI เป็นส่วนหนึ่งของระบบการให้คะแนนในด้านจิตวิทยา

ความเหมือนและความแตกต่าง

ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา มีความพยายามหลายครั้งในการเชื่อมโยงทั้งสองระบบนี้ เราอยากจะนำเสนอข้อสรุปที่ได้จากบทความของนักวิจัยชาวลิทัวเนีย Lilita Zelita จากปี 2014 ในวารสาร “The Humanities and Social Studies”

Lilita Zelita ได้ศึกษาผลงานของนักวิจัยทางสังคมมากกว่าร้อยชิ้นและผลงานของผู้เชี่ยวชาญ MBTI มากกว่าหกสิบชิ้น ข้อสรุปทั่วไปคือ: “Socionics และ MBTI มีฐานทางทฤษฎีที่เหมือนกัน (ทฤษฎีประเภทจิตวิทยาของ C. G. Jung) คำอธิบายทั่วไปของไดโคโทมีหลัก แบบจำลองการทำงานที่แตกต่างกันบางส่วน และผลลัพธ์สุดท้ายทั่วไป (16 ประเภทและคุณลักษณะของพวกมัน) ทฤษฎีทั้งสองไม่ขัดแย้งกัน แต่เสริมซึ่งกันและกัน จึงสามารถนำไปใช้เพื่อทำความเข้าใจตนเองและผู้อื่นได้ดีขึ้นในสถานการณ์ในชีวิตประจำวัน ในครอบครัว การศึกษา ในการทำงาน”.

นั่นคือสิ่งที่มันหมายถึง ไดโคโทมีพื้นฐานทั้งหมดตรงกัน กลุ่มเล็ก ๆ หลายกลุ่มเป็นที่รู้จักใน MBTI คำอธิบายทั่วไปของประเภทนั้นเกิดขึ้นพร้อมกับประเภททางสังคม

ขณะเดียวกัน MBTI ยังมีรูปแบบการใช้งานแต่ละประเภทด้วย

ข้าว. 1 พิมพ์ฟังก์ชันใน MBTI

สำหรับครึ่งหนึ่งของประเภท (คนสนใจต่อสิ่งภายนอก) โมเดลจะตรงกับรูปแบบทางสังคมโดยสิ้นเชิง และรูปแบบของประเภทเก็บตัวนั้นแตกต่างจากแบบทางสังคม (รูปที่ 1) ตัวอย่างเช่น สำหรับประเภท ISFP ซึ่งย่อมาจาก คนเก็บตัว/ประสาทสัมผัส/ความรู้สึก/เปิดกว้าง หรือในแง่สังคม คนเก็บตัว/ประสาทสัมผัส/จริยธรรม/ไม่มีเหตุผล กล่าวคือ แบบจำลองทางทฤษฎีของ SEI (ISFP, “Dumas”) ของลำดับและขอบเขตของฟังก์ชันมีดังนี้ - ฟังก์ชันแรกที่โดดเด่นคือจริยธรรมแบบเก็บตัว และฟังก์ชันที่สองเสริมคือการรับรู้แบบเปิดเผย ตามแบบจำลองทางสังคม สิ่งนี้จะสอดคล้องกับประเภท ESI (ISFJ, “Dreiser”)..

ฟังก์ชั่นในโมเดล MBTI มีการกำหนดไว้ดังนี้

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือประเภทของ MBTI นั้นถูกกำหนดโดยการแบ่งขั้วของพื้นฐานของ Jung โดยอิงจากผลลัพธ์ของการกรอกแบบสอบถาม และแบบจำลองนั้นไม่ได้เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างทางทฤษฎีเพิ่มเติมและการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ

Lilita Zelita อธิบายความแตกต่างในรูปแบบทางทฤษฎีและคำอธิบายใน MBTI และสังคมศาสตร์ตามความแตกต่างในประเภทของผู้ก่อตั้งและตัวแทนหลัก ภาษาที่ใช้ในทฤษฎีประเภทสามารถเข้าใจได้สำหรับคนทั่วไป เนื่องจากผู้ก่อตั้ง - Katherine Briggs, Isabel Briggs Myers และคนอื่น ๆ มาจากชมรมมนุษยศาสตร์ และหน้าที่หลักของพวกเขาคือจริยธรรมและสัญชาตญาณ Socionics ก่อตั้งโดย A. Augustinavichiute และตัวแทนหลักส่วนใหญ่ของบริษัท รวมทั้ง V. Gulenko, G. Reinin, A. Bukalov, T. Prokofieva - จากชมรมนักวิจัยที่มีหน้าที่ชั้นนำของตรรกะและสัญชาตญาณ

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่า MBTI ถือเป็นการระบุตัวตนการรายงานตนเอง: บุคคลแสดงให้เห็นว่าเขาต้องการเป็นใครเขาสนใจอะไร ซึ่งจะทำบนพื้นฐานของการทำแบบทดสอบคำถาม 96 ข้ออย่างอิสระภายใน 20 นาที นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์ความเหนือกว่าของลักษณะเด่นอีกด้วย ด้วยวิธีนี้ บุคคลสามารถเห็นว่าฟังก์ชันใดเด่นชัดกว่า และส่วนใดที่เกินหรือขาดไม่มีนัยสำคัญ มักจะมีคำแนะนำให้ดูข้อมูลเกี่ยวกับประเภทที่เกี่ยวข้อง ผลการทดสอบจะได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ

Socionics มุ่งเน้นไปที่การประเมินประเภทจากภายนอก ซึ่งมีวัตถุประสงค์มากกว่า แต่ในทางเทคนิคแล้วยากกว่ามาก เพื่อการวินิจฉัยตนเองที่ถูกต้อง บุคคลไม่เพียงแต่จะต้องมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับทฤษฎีสังคม โมเดล A คุณลักษณะประเภทต่างๆ และปราศจากแบบแผนทางสังคมและแบบจำลองพฤติกรรมที่ได้รับอนุมัติ แต่ยังต้องเข้าใจและรู้จักตัวเองดี ยอมรับตัวเอง ในขณะที่เขาเป็น ข้อกำหนดดังกล่าวทำให้การวินิจฉัยตนเองทำได้ยากและมีอคติ ปัญหานี้ได้รับการกล่าวถึงโดยละเอียดในบทความโดย T.N. Prokofieva และ V.G. โปรโคเฟียฟ “เทคโนโลยีปริศนา มาตรฐานคุณภาพสำหรับการวินิจฉัยทางสังคม".

ข้อเท็จจริงนี้ - การวินิจฉัยตนเอง - อธิบายความแตกต่างในการประเมินความสม่ำเสมอของการกระจายประเภทต่างๆ ในหมู่ผู้คนตาม MBTI และสังคมศาสตร์ เท่าที่เรารู้ในด้านสังคมศาสตร์ เชื่อกันว่าการกระจายมีความสม่ำเสมอโดยประมาณ แต่ใน MBTI มีสถิติว่าการกระจายไม่สม่ำเสมอ ตัวแทนที่รุนแรงคือประเภท ISFJ - คนเก็บตัวทางจริยธรรมและประสาทสัมผัส - 13.8% ของประชากร และ ENFJ - คนเก็บตัวตามหลักจริยธรรม - สัญชาตญาณ - 1.5%

บทความจำนวนหนึ่งที่พูดถึงความซับซ้อนของการพิมพ์ MBTI เน้นว่าปัญหาหลักคือคำอธิบายประเภทที่เรียบง่ายเกินไป ท้ายที่สุดแล้ว คนสนใจต่อสิ่งภายนอกไม่จำเป็นต้องส่งเสียงดัง และคนเก็บตัวมักจะเงียบ แต่ประเด็นอยู่ที่วิธีที่บุคคลรับรู้และประมวลผลข้อมูล ที่นี่คุณจะเห็นความเชื่อมโยงโดยตรงกับแนวคิดเรื่อง "การเผาผลาญข้อมูล" และความบังเอิญในประเด็นนี้ระหว่าง MBTI และสังคมนิยม และเพื่อหลีกเลี่ยงการตีความอย่างผิวเผิน ขอแนะนำให้ผู้วินิจฉัยอธิบายผลการทดสอบ MBTI เป็นการส่วนตัว

ในปี พ.ศ. 2551 นักวิจัยด้านบุคลิกภาพ (ลินดา วี. เบห์เรนส์ และดาริโอ นาร์ดี) ได้เพิ่มฟังก์ชันเพิ่มเติมอีก 4 ฟังก์ชันให้กับโมเดล MBTI ซึ่งเรียกว่าฟังก์ชัน "เงา" ซึ่งปกติแล้วบุคคลจะไม่แสดงออกมา แต่อาจเกิดขึ้นเมื่อบุคคลอยู่ภายใต้ความเครียด กระบวนการเงา " ทำงานที่ขอบของการรับรู้ของเรามากขึ้น... เรามักจะพบกับกระบวนการเหล่านี้ในทางลบ แต่เมื่อเราเปิดกว้างต่อกระบวนการเหล่านั้น กระบวนการเหล่านี้ก็จะค่อนข้างเป็นบวก“ - เขียนนักวิทยาศาสตร์ในคู่มือสำหรับการทำงานกับแบบทดสอบ MBTI“ การทำความเข้าใจตนเองและผู้อื่น: บทนำสู่รหัสประเภทบุคลิกภาพ” ดังนั้นใน MBTI รุ่นล่าสุดจึงมี 8 ฟังก์ชั่น โดย 4 ฟังก์ชั่นอยู่ในบล็อกจิตสำนึกและ 4 ฟังก์ชั่นในบล็อกเงา นี่คือตารางที่มีการแปลเป็นภาษารัสเซียตามเนื้อหาจากเว็บไซต์ http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm

ดังนั้นฟังก์ชันประเภทเก็บตัวใน MBTI จึงสะท้อนโดยฟังก์ชันเก็บตัวในบล็อกเงาและในทางกลับกัน ดังนั้นในแบบจำลองทางทฤษฎีล่าสุดของนักวิจัย MBTI จึงมีการอนุมานการมีอยู่ของ 8 ฟังก์ชัน 4 หลักและ 4 เงาซึ่งในทางทฤษฎีสอดคล้องกับวงแหวนทางจิตและสำคัญในแบบจำลองทางสังคม A ในเวลาเดียวกันฟังก์ชัน "เงา" “ถูกกระตุ้นที่ขอบเขตของการรับรู้” และมักแสดงตนในด้านลบซึ่งสอดคล้องกับลักษณะของจิตใต้สำนึกตามฟรอยด์และจุง แต่ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งของพวกเขาในรูปแบบ A เพราะ ปฏิกิริยาต่อการทำงานที่สำคัญของรุ่น A ไม่ได้เป็นลบเสมอไป

ควรสังเกตว่าการตีความฟังก์ชั่น "หลัก" ของ MBTI โดยทั่วไปจะคล้ายกับการตีความทางสังคม แต่ไม่ใช่ทุกประการ

อันแรกเป็นพื้นฐานพัฒนาเป็นอันดับแรกในวัยเด็ก ต้องใช้แรงเพียงเล็กน้อย เป็นคนเข้มแข็งและมั่นใจที่สุด บางครั้งอาจสร้างความไม่สะดวกให้กับผู้อื่นด้วย “การครอบงำ”

ประการที่สองคือส่วนเสริมประการที่สองกำลังพัฒนา ด้วยสิ่งนี้เราจึงสนับสนุนทั้งตัวเราและคนรอบข้าง ในแง่บวก - พ่อแม่ที่เอาใจใส่ในทางลบ - เอาใจใส่มากเกินไป, วิจารณ์, ยับยั้งชั่งใจ

ส่วนที่สามเป็นส่วนเพิ่มเติมของส่วนเสริม(แม้จะตีความว่าเป็นหน้าที่ของความสุขของเด็กก็ตาม) แหล่งพลังงาน เมื่ออายุ 20-30 ปี เราจะสนใจกิจกรรมนี้ บ่อยครั้งที่ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นผ่านฟังก์ชันที่สาม แต่ในแง่ลบบุคคลนั้นยังเด็กเกินไป

ประการที่สี่คือความเจ็บปวด- ฟังก์ชันนี้สามารถพัฒนาได้เมื่อเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ ทำให้เกิดความสมดุลให้กับชีวิต ก่อนหน้านี้ ความกลัว การคาดคะเนเชิงลบต่อผู้อื่น และ "ควร" มีความเกี่ยวข้องด้วย

การตีความบทบาทของแต่ละฟังก์ชัน "เงา" ที่ระบุใน MBTI ยังคงแตกต่างจากการตีความแบบจำลองทางสังคม ในขณะที่สะท้อนถึงฟังก์ชันหลักที่เกี่ยวข้อง

ประการที่ห้าฟังก์ชั่นมีลักษณะเป็น ร้องไห้ออกมาเถอะที่รัก.

ประการที่หก – ผู้ปกครองที่สำคัญการหยุดยั้งและทำให้ผู้อื่นเสื่อมเสีย

ประการที่เจ็ด - ความฟุ้งซ่านที่หลอกลวงตามนั้นสิ่งที่ไม่สำคัญก็ดูสำคัญสำหรับเรา

แปด – ปีศาจ, การทำลายล้างหน้าที่ซึ่งมักจะเสียใจในภายหลัง

ความคิดเห็นโดย T.N. Prokofieva:

"ให้เราวิเคราะห์ความสอดคล้องของแบบจำลองโดยใช้ตัวอย่างของ TIM ILE (ENTP, Don Quixote) เพื่อดูความเหมือนและความแตกต่าง

เราจะพูดอะไรได้บ้าง? ในบางสถานที่มีลักษณะคล้ายกัน บางแห่งไม่มีเลย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของฟังก์ชั่นของบล็อก ID การตีความ MBTI นั้นไม่เหมือนกับการตีความทางสังคม และด้วยความตระหนักรู้และหมดสติไม่ใช่ทุกสิ่งที่ชัดเจน
แน่นอน ฉันต้องการอ่านคำอธิบายโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของ "พื้นฐาน" ใน MBTI เป็นต้น
มันเหมือนกับในสังคมศาสตร์หรือไม่? “ตัวช่วย” ล่ะ? นี่เป็นกรณีของจุง แต่เวลาผ่านไปนานมากแล้ว เพื่อนร่วมงานชาวตะวันตกเข้าใจเรื่องทั้งหมดนี้ได้อย่างไร?
แล้วโมเดลเก็บตัวล่ะ? ลองดูตัวอย่าง SEI (ISFP, “Dumas”)

หากสังเกตเห็นความคล้ายคลึงบางอย่างกับโมเดลที่เก็บตัว ให้ตัดสินด้วยตัวคุณเองด้วยโมเดลที่เก็บตัว จนถึงขณะนี้ผลลัพธ์ที่น่าสงสัย มีใครใช้รุ่นนี้บ้างไหมครับ? มีการตีความอย่างละเอียดและการนำไปใช้จริงหรือไม่?
และสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ฉันอยากจะพูดคือ โมเดลก็เป็นแค่โมเดล ได้รับการออกแบบมาเพื่อจำลองกระบวนการบางอย่างเพื่อให้ศึกษาและอธิบายได้ง่ายขึ้น มันยังห่างไกลจากความจริงที่ว่าแบบจำลองนี้ถูกคิดและตีความว่าเป็นแบบจำลองของการเผาผลาญข้อมูลในความหมายทางสังคม บางทีมันอาจจะทำหน้าที่สร้างแบบจำลองกระบวนการที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
ไม่มีทางที่จะบอกว่า MBTI มีหลายประเภทเพียงเพราะฟังก์ชันถูกกำหนดหมายเลขต่างกัน เรารู้สิ่งสำคัญ: ประเภทต่างๆ ถูกกำหนดโดยใช้แบบสอบถามโดยพิจารณาจากขั้วขั้วพื้นฐานและนำไปใช้บนพื้นฐานเดียวกัน โมเดลไม่เกี่ยวข้องกับการวินิจฉัยหรือคำอธิบายประเภท พวกเขาอธิบายอะไรกันแน่และไม่ว่าจะใช้สำหรับบางสิ่งบางอย่างหรือไม่ว่าจะยังคงเขียนไว้บนกระดาษ - ฉันอยากจะเข้าใจ"

ข้อสรุป

การทดสอบ MBTI ไม่ได้ขัดแย้งกับทฤษฎีทางสังคมโดยพื้นฐานในแง่ของพื้นฐานของจุง ไม่น่าแปลกใจเลย เนื่องจากทั้งสองทฤษฎีมีพื้นฐานที่เหมือนกัน ยิ่งไปกว่านั้น การศึกษาเชิงทฤษฎีล่าสุดของ MBTI ยังทำให้เข้าใกล้ทฤษฎีทางสังคมมากขึ้นอีกด้วย ในเวลาเดียวกัน การทดสอบ MBTI ได้รับการสนับสนุนจากการศึกษาระดับนานาชาติจำนวนมากที่ยืนยันทั้งความสำคัญทางวิทยาศาสตร์และการสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับแนวคิดของไดโคโทมีสี่แบบและ 16 ประเภท

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง MBTI และ socionics คือมุมมองของบุคคลที่ถูกพิมพ์ ในกรณีหนึ่ง นี่เป็นการพิมพ์ด้วยตนเอง ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว ส่งผลให้ได้รับข้อมูลไม่มากนักว่าบุคคลนั้นเป็นใคร แต่เกี่ยวกับว่าเขามองเห็นตัวเองเป็นใคร ในสังคมศาสตร์ วิธีการนี้มุ่งเป้าไปที่การพิมพ์บุคคลที่โต้ตอบกับโลกแห่งความเป็นจริงอย่างอิสระ ความแตกต่างระหว่างผลลัพธ์ของการพิมพ์ด้วยตนเองและการพิมพ์อาจมีนัยสำคัญมากเพราะ อันที่จริงสิ่งเหล่านี้เป็นคำตอบสำหรับคำถามที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ในชีวิตประจำวันคุณมักจะได้ยินว่าคนๆ นี้เรียกตัวเองว่าอะไร หลายๆ คนมีคำถามว่าสิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร และเขารู้ได้อย่างไร? ปรากฎว่าคนดังกล่าวกำหนดประเภทบุคลิกภาพของตนตามระบบการทดสอบทางจิตวิทยาของไมเออร์ส-บริกส์ แบบทดสอบดังกล่าวเป็นแบบสอบถามที่สามารถใช้เพื่อประเมินบุคลิกภาพอย่างเป็นกลางและแม่นยำ

การทดสอบที่ใช้ประกอบด้วยเครื่องมือที่ช่วยให้สามารถวัดการทำงานทางจิตขั้นพื้นฐานได้ (ทักษะการเคลื่อนไหว ความจำ ความสนใจ) ประการแรกการทดสอบดังกล่าวใช้เพื่อให้ได้คำอธิบายวัตถุประสงค์ของความผิดปกติในการทำงาน ผลการทดสอบจะช่วยให้คุณวินิจฉัยได้อย่างถูกต้องและเลือกวิธีการรักษาหรือการบำบัดที่เหมาะสมหากจำเป็น

ประวัติการทดสอบ

ระบบทดสอบทางจิตวิทยาของไมเออร์ส-บริกส์ได้รับการพัฒนาโดยสตรีชาวอเมริกัน แคเธอรีน บริกส์ และลูกสาวของเธอ อิซาเบล ไมเออร์ส-บริกส์ การจำแนกประเภทนั้นมีพื้นฐานมาจากงานของจิตแพทย์จุง "ประเภททางจิตวิทยา" แม่และลูกสาวได้พัฒนาระบบทางจิตวิทยาที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว โดยเสริมการทดสอบที่มีอยู่ด้วยระดับใหม่

ประเภทของ Myers-Briggs ได้รับความนิยมอย่างมากในโลกตะวันตก แต่ในรัสเซีย ยูเครน และลิทัวเนีย แนวคิดของ Jung พบว่าตัวเองกำลังอยู่บนเส้นทางทางสังคม มีความเชื่อมโยงมากมายระหว่างเส้นทางนี้กับระบบไมเออร์ส-บริกส์ แม้ว่าจะมีความขัดแย้งอยู่บ้างก็ตาม ความแตกต่างเหล่านี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับปัญหาประเภทต่างๆ

เหตุใดจึงต้องมีการทดสอบทางจิตวิทยา?

ปัจจุบันการทดสอบทางจิตวิทยาถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในการจ้างงาน ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระบุช่วงเวลาสำคัญของการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด ประเมินลักษณะทางจิตและสรีรวิทยาของผู้สมัคร เชื่อมโยงลักษณะของประเภทกับข้อกำหนดของตำแหน่งและงานที่ทำ และหากจำเป็น ให้ส่งพนักงานที่ทำงานอยู่แล้ว เพื่อการฝึกอบรมวิชาชีพ

ตัวอย่างเช่น ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทขนาดใหญ่ใช้แบบทดสอบทางจิตวิทยาในระหว่างการสัมภาษณ์ พวกเขามาในตัวละครที่แตกต่างกัน แต่บ่อยครั้งที่พวกเขาขอให้คุณพรรณนาบางสิ่งบางอย่าง ด้วยการวิเคราะห์ภาพวาด คุณสามารถระบุปัญหา ความขัดแย้งในชีวิต และความคิดของผู้สมัครโดยรวมได้ เมื่อใช้ประเภทของ Myers-Briggs จะเผยให้เห็นถึงอารมณ์ ประสิทธิภาพ และการต้านทานต่อความเครียดของผู้สมัคร

ในโลกตะวันตก ประมาณ 70% ของผู้สำเร็จการศึกษาในโรงเรียนใช้คำจำกัดความของ Myer-Briggs เพื่อเลือกอาชีพในอนาคตอย่างเป็นกลาง

กำลังทำงานอยู่ในการทดสอบ

ด้วยความหลงใหลในทฤษฎีทางจิตวิทยาของจุง แคทเธอรีนและลูกสาวของเธอ อิซาเบลลา จึงได้ข้อสรุปว่าทฤษฎีนี้สามารถนำไปใช้ในทางปฏิบัติได้จริง พวกเขาเริ่มศึกษาและเริ่มพัฒนามาตราส่วนโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อวัดความแตกต่างระหว่างบุคคล ขณะนั้นเกิดสงครามโลกครั้งที่สอง ชาวอเมริกันตัดสินใจที่จะช่วยให้ผู้คนเข้าใจไม่เพียงแต่ "ฉัน" ของตัวเองเท่านั้น แต่ยังพิจารณาว่าอาชีพใดที่เหมาะกับประเภทบุคลิกภาพของพวกเขามากกว่า และจะช่วยให้ชีวิตมีสุขภาพดีและมีความสุข

แคทเธอรีนและอิซาเบลลาใช้แบบทดสอบที่เขียนด้วยลายมือกับเพื่อนและคนรู้จัก ในอีกไม่กี่ทศวรรษข้างหน้า พวกเขาปรับปรุงมัน โดยเปลี่ยนถ้อยคำและเนื้อหา ต่อจากนั้น การทดสอบของไมเออร์ส-บริกส์ได้กลายเป็นหนึ่งในการทดสอบทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในโลก มันเผยให้เห็นจุดแข็งและความชอบของบุคคลอย่างแท้จริง

ทดสอบมาตราส่วน

ประเภทของไมเยอร์ส-บริกส์มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว และไม่มีประเภทใดที่จะเรียกได้ว่าดีขึ้นหรือแย่ลง ระบบที่นำเสนอไม่ได้ออกแบบมาเพื่อตรวจจับความผิดปกติและความผิดปกติ เป้าหมายของนักพัฒนาคือการช่วยให้มีความรู้ในตนเอง

แบบสอบถามของ Myers-Briggs เป็นมาตราส่วนที่เชื่อมโยงถึงกัน:

• การแสดงตัว (E) - การเก็บตัว (I) จุงแนะนำมาตราส่วนนี้โดยการอธิบายปฏิกิริยาของผู้คนต่อกระบวนการและการมีปฏิสัมพันธ์กับโลกภายนอก คนสนใจต่อสิ่งภายนอกมักมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา พวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ร่วมกับพวกเขาและรู้สึกดี ในทางกลับกัน ส่วนคนเก็บตัวจะยึดติดกับโลกภายในของตนเอง คิดและวิเคราะห์ตัวเองอยู่ตลอดเวลา คนแบบนี้รู้สึกสบายใจที่สุดเมื่ออยู่คนเดียว คุณสามารถแสดงลักษณะของทั้งคนพาหิรวัฒน์และคนเก็บตัวได้ แต่คุณจะยังคงตกอยู่ในด้านใดด้านหนึ่งเหล่านี้
• สามัญสำนึก (S) - สัญชาตญาณ (N) มาตราส่วนนี้มุ่งเน้นไปที่การรวบรวมข้อมูลจากโลกภายนอก คนทุกคน (คนสนใจต่อสิ่งภายนอกและคนเก็บตัว) ใช้ทั้งสามัญสำนึกและตัดสินใจตามสัญชาตญาณ อย่างไรก็ตาม มีเพียงด้านเดียวเท่านั้นที่สามารถรักษาตามระบบ Myers-Briggs คนที่ให้ความสำคัญกับสามัญสำนึกมากกว่าจะพยายามใช้สิ่งที่พวกเขาได้รับจากประสาทสัมผัสของตนเอง และโดยทั่วไปแล้วจะให้ความสนใจกับความเป็นจริง พวกเขาสนุกกับการได้รับประสบการณ์จริงและมุ่งเน้นไปที่รายละเอียดและข้อเท็จจริง ผู้ที่มีสัญชาตญาณจะให้ความสำคัญกับความประทับใจและรูปแบบมากที่สุด พวกเขามักจะกำหนดทฤษฎีนามธรรม คิดถึงอนาคตและความเป็นไปได้

• การคิด (T)-ความรู้สึก (F) มาตราส่วนจะหยุดที่จุดที่ผู้คนทำการตัดสินใจและจัดการข้อมูลที่พวกเขารวบรวม ผู้ที่ต้องการให้เหตุผลมุ่งเน้นไปที่ข้อมูลที่เป็นกลาง เมื่อทำการตัดสินใจ คนดังกล่าวมีความสม่ำเสมอ เป็นกลาง และมีเหตุผล ผู้ที่พึ่งพาความรู้สึกจะกระทำทุกอย่างตามอารมณ์ของตน
• การตัดสิน (J) - การรับรู้ (P) ระดับนี้เผยให้เห็นพื้นฐานของปฏิสัมพันธ์ของผู้คนกับโลกภายนอก การตัดสินใจที่หนักแน่นและมีข้อมูลนั้นทำโดยคนที่คุ้นเคยกับการคิด ผู้ที่มีแนวโน้มจะรับรู้เป็นคนเปิดกว้าง ยืดหยุ่น และสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว

ประเภทไมเยอร์ส-บริกส์

บุคลิกภาพแบ่งออกเป็น 16 ประเภทขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของแบบสอบถาม: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ แต่ละประเภทเผยให้เห็นลักษณะบุคลิกภาพ รสนิยม ความต้องการ ความสามารถ คุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบ

ระบบ Myers-Briggs แตกต่างจากเครื่องมืออื่นๆ อย่างไร

ข้อแตกต่างหลักๆ ก็คือ ระบบที่พัฒนาโดยชาวอเมริกันนั้น โดยหลักการแล้ว ไม่ใช่การทดสอบ แบบสอบถามไม่ใช่การรวบรวมคำตอบที่ถูกหรือผิด ทุกประเภทมีความเท่าเทียมกันอย่างแน่นอน ไม่มีสิ่งใดเหนือกว่าประเภทอื่น

ข้อแตกต่างประการที่สองจากเครื่องมือทางจิตวิทยาอื่นๆ คือผลลัพธ์ไม่ได้รับการเปรียบเทียบกับบรรทัดฐานใดๆ แต่ระบบจะเสนอข้อมูลเกี่ยวกับเอกลักษณ์ของแต่ละบุคคลแทน

คำถามของการทดสอบทางจิตวิทยา

คำถามจะถูกกำหนดโดยการทดสอบที่ใช้เป็นหลัก ขั้นตอนการทดสอบต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่เข้มงวด ประการแรกเกี่ยวข้องกับความพร้อมของอุปกรณ์ เช่น โปรแกรมทดสอบหรือคอมพิวเตอร์ ข้อกำหนดอีกประการหนึ่งคือคำแนะนำเบื้องต้นสำหรับการทำการทดสอบ และสุดท้ายคือกรอบเวลาในการทำแบบทดสอบ

นอกเหนือจากข้อกำหนดเหล่านี้ เพื่อความน่าเชื่อถือของผลลัพธ์ การทดสอบจะต้องดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญ ด้วยเหตุนี้ บริษัทขนาดใหญ่จึงใช้วิธีนี้เป็นหลักซึ่งสามารถชำระค่าใช้จ่ายของสถาบันเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับปัญหาดังกล่าวได้ ในบริษัทขนาดเล็ก การทดสอบของ Myers-Briggs สามารถทำได้โดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมเป็นนักจิตวิทยา

ความน่าเชื่อถือและการยอมรับของระบบ

ระบบ Myers-Briggs ตรงตามพารามิเตอร์พื้นฐานทั้งหมดของความน่าเชื่อถือและการยอมรับ อย่างไรก็ตาม จากการศึกษาบางชิ้นสามารถระบุได้ว่าสิ่งนี้ไม่ได้รับการพิสูจน์และพิสูจน์อย่างเพียงพอ

การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบทดสอบที่ทำการทดสอบครั้งที่สองได้รับผลลัพธ์ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง สภาวิจัยแห่งชาติระบุว่าการศึกษาของไมเออร์ส-บริกส์ไม่ได้ดำเนินการในโปรแกรมปฐมนิเทศวิชาชีพ ซึ่งหมายความว่าการจัดประเภทเกือบทั้งหมดเป็นไปตามวิธีที่ไม่ได้รับการอนุมัติ

คำติชมของการทดสอบ

หลักฐานเชิงประจักษ์ที่สะสมจากนักจิตวิทยามืออาชีพแสดงให้เห็นว่าเครื่องชั่งประเภท Myers-Briggs บางประเภทไม่ทำงานในระดับการวินิจฉัยทางคลินิก ผู้เขียนระบบการทดสอบทางจิตวิทยาเวอร์ชันดัดแปลงล่าสุด E.F. Abelskaya เชื่อว่าผลลัพธ์ที่ได้รับนั้นเป็นที่ยอมรับสำหรับการวิจัยทางสังคมวิทยา แต่ไม่ใช่สำหรับการวิจัยรายบุคคล เธอให้เหตุผลโดยข้อเท็จจริงที่ว่าความไม่ถูกต้องดังกล่าวอาจล้มเหลวในการกำหนดประเภทของบุคคลที่เฉพาะเจาะจง

ตัวบ่งชี้ประเภทของไมเยอร์ส-บริกส์ยังถูกวิพากษ์วิจารณ์เนื่องจากมีการกระจายการตอบสนองตามปกติ ซึ่งหมายความว่าตัวบ่งชี้นี้จะจำแนกคนจำนวนมากออกเป็นประเภทต่างๆ โดยมีความแตกต่างกันเล็กน้อยในการวัดผล สถานการณ์นี้ยังเพิ่มการเกิดข้อผิดพลาดในการวัดอีกด้วย

โดยสรุป เราสามารถพูดด้วยความมั่นใจว่าแม้จะมีการวิพากษ์วิจารณ์และข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น แต่ก็ยังแนะนำให้ทำการทดสอบเพื่อรับความรู้อย่างเป็นกลางเกี่ยวกับคุณสมบัติ อารมณ์ ลักษณะ แรงจูงใจ พรสวรรค์ จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ข้อมูลที่ได้รับจะทำให้ชีวิตและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นง่ายขึ้นมาก

ประเภทของ Myers-Briggs เป็นรูปแบบบุคลิกภาพที่เกิดขึ้นบนพื้นฐานของประเภทของจุงในช่วงทศวรรษที่ 40 ของศตวรรษที่ 20 และแพร่หลายในสหรัฐอเมริกาและยุโรป จากลักษณะนี้จึงมีการสร้างระบบการทดสอบทางจิตวิทยา - ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI)

ความชุก

ระบบวินิจฉัยของ Myers-Briggs พบการใช้งานอย่างกว้างขวางในธุรกิจในบริษัทตะวันตกที่ใหญ่ที่สุด ในสหรัฐอเมริกา ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายมากถึง 70% ได้รับการกำหนดประเภทบุคลิกภาพโดยใช้ MBTI เพื่อเลือกอาชีพในอนาคต ผู้คนมากกว่า 2 ล้านคนตอบแบบสอบถาม MBTI ทุกปี แบบสอบถาม MBTI ได้รับการแปลเป็น 30 ภาษา (รวมถึงภาษารัสเซีย) และมีการใช้ทั่วโลก

พื้นที่การใช้งานหลักของประเภท Myers-Briggs:

• ความรู้ตนเองและการเติบโตส่วนบุคคล
• การเติบโตในอาชีพและการแนะแนวอาชีพ
• การพัฒนาองค์กร
• การฝึกอบรมด้านการจัดการและความเป็นผู้นำ
• การแก้ปัญหา;
• การปรึกษาหารือกับครอบครัว
• การศึกษาและการพัฒนาหลักสูตร
• งานทางวิทยาศาสตร์
• การฝึกอบรมปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

การวิพากษ์วิจารณ์

พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ของการจำแนกประเภทของ Myers-Briggs ยังเป็นที่น่าสงสัย ข้อสงสัยบางส่วนเหล่านี้เกิดจากการขาดคุณสมบัติและการฝึกอบรมด้านไซโครเมทริกของนักพัฒนา ข้อสงสัยอีกส่วนหนึ่งเกี่ยวข้องกับแนวคิดเกี่ยวกับแนวทางการจัดประเภททางจิตวิทยา ดังนั้นวิธีการจัดประเภทจะถือว่ามี "ประเภท" ที่แตกต่างกันเช่น การกระจายตัวของการตอบสนองแบบไบโมดัลในระดับไดโคโตมัส ในขณะที่ทำการวิจัย การกระจายคำตอบมีแนวโน้มที่จะเป็นเรื่องปกติ และการนำเสนอผลลัพธ์ในรูปแบบไบนารี (การคิด-ความรู้สึก การแสดงออกถึงตัวตน-การเก็บตัว ฯลฯ) ก่อให้เกิดการสูญเสียข้อมูลที่เห็นได้ชัดเจน และในอีกด้านหนึ่ง มือทำให้เกิดข้อผิดพลาดในการวัด

ประเภทบุคลิกภาพของไมเออร์ส-บริกส์แบ่งผู้คนจำนวน 7 พันล้านคนออกเป็น 16 ประเภทที่มีลักษณะเหมือนกันในสี่ระดับ การจำแนกประเภทนั้นมีพื้นฐานมาจากงาน "ประเภทจิตวิทยา" ของจุงและแม้จะถูกวิพากษ์วิจารณ์ แต่ก็ได้รับความนิยมอย่างมากในสหรัฐอเมริกาซึ่งใช้การทดสอบ MBTI สำหรับการคัดเลือกพนักงานและการแนะแนวอาชีพ (ในรัสเซีย ประเภทที่คล้ายกันอีกประเภทหนึ่งที่รู้จักกันดีกว่ามาก - สังคมศาสตร์ แต่ยังไม่ได้รับการแพร่หลายเช่นนี้) เราไม่รู้ว่าสิ่งนี้สมเหตุสมผลแค่ไหน แต่การอ่านบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณเองเป็นเรื่องที่น่าสนใจเสมอ แม้ว่าดวงนี้จะดูง่ายขึ้นมากก็ตาม และจะดีมากถ้าแบบสอบถามช่วยให้คุณระบุได้ว่าฮีโร่คนไหนใน "เพลงแห่งน้ำแข็งและไฟ" ที่ใกล้เคียงที่สุดกับคุณในด้านจิตวิญญาณหรือพฤติกรรม

แบบสอบถาม MBTI สามารถมีคำถามหลายร้อยข้อที่ถามเกี่ยวกับสิ่งเดียวกันโดยใช้คำต่างกัน ด้านล่างนี้เรามีแบบทดสอบสั้นๆ ที่มีคำถามเพียง 4 ข้อ และด้านล่างในรายการแบบเลื่อนลงคือแบบทดสอบฉบับเต็มตาม D. Keirsey คำอธิบายประเภทส่วนใหญ่มาจากหนังสือของ P. Tiger และ B. Barron-Tiger “Do what youเกิดมาเพื่อทำ”

1. คุณเหนื่อยและจำเป็นต้องพักผ่อนอย่างเร่งด่วน คุณจะทำอะไร?
2. คำอธิบายใดที่เหมาะกับคุณที่สุด?
3. คุณต้องทำการตัดสินใจที่สำคัญ เช่น ลาออกจากงาน คุณจะให้เหตุผลอย่างไร?
4. หากคุณกำลังจะเข้าร่วมงานหรือเดินทางไปที่ไหนสักแห่ง:

คลิกเพื่อเปิดแบบสอบถาม 70 ข้อ (อ้างอิงจากแบบสอบถามของ D. Keirsey)

มีคำถามมากมายเพราะคนมักโกหก คิดเพ้อเจ้อ หรือตีความคำ จึงต้องถามซ้ำเป็นบางครั้ง พยายามตอบคำถามในแบบที่คุณปฏิบัติในชีวิต ไม่ใช่วิธีที่คุณต้องการปฏิบัติหรือตัวตนในอุดมคติของคุณ หากคุณไม่สามารถเลือกหนึ่งในสองตัวเลือกได้ ก็ควรข้ามคำถามไปเลยดีกว่า หลังจากผ่านคุณสามารถเปลี่ยนคำตอบหรือเพิ่มคำตอบให้กับคำถามที่หายไปและคำนวณผลลัพธ์ใหม่ได้

1. ในงานปาร์ตี้หรือการประชุม คุณชอบ:
2. คุณคิดว่าตัวเอง:
3. อันไหนแย่กว่า:
4. คุณมักจะพึ่งพา:
5. คุณสนใจมากขึ้นใน:
6. งานสำคัญที่คุณทำ:
7. โดยทั่วไปแล้ว ในสถานการณ์ที่เลือก คุณ:
8. ในงานปาร์ตี้คุณ:
9. คุณดึงดูดผู้คนมากขึ้น:
10. สิ่งที่น่าสนใจสำหรับคุณมากกว่าก็คือ:
11. ในการตัดสินเกี่ยวกับผู้คนและการกระทำของพวกเขา คุณต้องพึ่งพา:
12. เพื่อช่วยให้คุณทำงานร่วมกัน คุณจะมี:
13. เมื่อแก้ไขปัญหา คุณต้องดำเนินการ:
14. โดยปกติแล้วคุณทำงาน:
15. เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะรู้ว่าเพื่อนของคุณใช้ชีวิตอย่างไร?
16. สิ่งที่คุณชอบทำทุกวัน:
17. ในข้อความวรรณกรรมคุณให้ความสำคัญมากกว่า:
18. คุณชอบอะไรมากที่สุด?
19. เป็นการง่ายกว่าสำหรับคุณที่จะตัดสินโดยพิจารณาจาก:
20. คุณถูกดึงดูดไปยังสถานการณ์ที่เต็มไปด้วย:
21. คุณจินตนาการว่าตัวเองชอบ:
22. เมื่อวางแผนที่จะโทรหาใครสักคน คุณ:
23. ข้อมูล -
24. ผู้คนที่แสวงหาการรู้อนาคต นักอุดมการณ์ นักเขียนนิยายวิทยาศาสตร์ นักฝัน:
25. คุณคิดว่าตัวเองเป็นคนหรือไม่:
26. คนไหนแย่กว่ากัน?
27. ชีวิตคือ:
28. คุณจะรู้สึกมีความสุขมากขึ้นเมื่อ:
29. ปกติคุณเต็มใจที่จะเริ่มทำในสิ่งที่ไม่สำคัญสำหรับคุณหรือไม่?
30. การตัดสินสามัญสำนึก:
31. คุณชอบที่จะเป็นเพื่อนกับคนที่:
32. เมื่อตัดสินใจ คุณมักจะหันไปหา:
33. คุณมีแนวโน้มที่จะ:
34. คุณชื่นชมคนที่สามารถ:
35. คุณเป็นคนที่ชอบที่จะ:
36. สถานการณ์และผู้คนใหม่:
37. คุณเป็นคนมากขึ้น:
38. คุณเห็นคุณค่าของความสามารถของคุณในการกำหนด:
39. ในการสื่อสารกับผู้อื่น คุณจะชอบมากขึ้นเมื่อคุณสามารถ:
40. อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ:
41. คุณชอบทำงานไหม:
42. สิ่งสำคัญในการทำงาน:
43. คุณชอบที่จะเป็นเพื่อนไหม:
44. คุณดำเนินการมากขึ้นโดยอาศัย:
45. อะไรสำคัญกว่าสำหรับความสำเร็จของผลิตภัณฑ์?
46. คุณชอบคำชมไหนมากที่สุด?
47. สิ่งที่คุณให้ความสำคัญมากที่สุดเกี่ยวกับตัวเอง:
48. คุณชอบข้อความมากกว่า:
49. คุณมีความสุขมากขึ้นไหม?
50. เมื่อพูดคุยกับคนแปลกหน้า คุณ:
51. เมื่อตัดสินใจคุณต้องพึ่งพา:
52. คนอื่นพิจารณาการกระทำของคุณ:
53. ควรค่าแก่ความสนใจมากขึ้น:
54. คุณพิจารณาตัวเองมากขึ้นหรือไม่:
55. อะไรบ่งบอกถึงทัศนคติของคุณต่ออนาคตได้ดีที่สุด?
56. เพื่อเอาใจคนที่คุณรัก คุณมักจะ:
57. มีคนโทรเข้าอินเตอร์คอม...
58. สิ่งที่คุณให้ความสำคัญกับตัวเองมากขึ้น:
59. คุณสนใจที่จะเรียนมากขึ้นหรือไม่:
60. ข้อผิดพลาดที่ใหญ่กว่าคือ:
61. คุณมีแนวโน้มที่จะ:
62. สถานการณ์ที่คุณชอบมากที่สุดคือ:
63. คุณเป็นคนแปลกหรือเจ้าอารมณ์ในสายตาของผู้อื่นหรือไม่?
64. เมื่อสื่อสารกับผู้อื่น คุณ:
65. ในการเขียนคุณแสดงว่า:
66. มันยากกว่าสำหรับคุณ:
67. คุณอยากจะขออะไรจากคนอื่นบ้าง?
68. คุณต้องการร่วมงานกับผู้จัดการที่:
69. จะดีกว่าถ้าเป็นงานที่น่ารื่นรมย์:
70. คุณมีแนวโน้มที่จะ:

ประเภทประกอบขึ้นเป็นประชากร

คุณตอบได้แน่นอน จาก 74คำถามที่เป็นไปได้ หากคุณทำคะแนนได้เท่าๆ กัน ให้ลองตอบคำถามที่คุณไม่แน่ใจหรือที่คุณพลาดให้แตกต่างออกไป หากต้องการอธิบายมาตราส่วน ให้วางเมาส์เหนือป้ายตัวอักษร