แบบทดสอบคณิตศาสตร์ออนไลน์ การทดสอบทางจิตวิทยา "ความสามารถทางคณิตศาสตร์เชิงวิเคราะห์

การทดสอบ IQ หมายเลข 5 (ง่ายที่สุด)

การรับรู้เชิงพื้นที่

ความตระหนักรู้เชิงพื้นที่หมายถึงความสามารถในการรับรู้และความรู้ความเข้าใจที่ทำให้เกิดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่สามมิติ ผู้ที่ได้คะแนนสูงในการทดสอบการรับรู้เชิงพื้นที่มักจะเก่งในสาขาวิชาชีพ เช่น สถาปัตยกรรม การถ่ายภาพ เทคนิคการออกแบบและการตกแต่ง นอกจากนี้ คนดังกล่าวอาจเป็นศิลปิน ช่างไม้ นักออกแบบภูมิทัศน์ นักสร้างแอนิเมชัน มัคคุเทศก์ นักออกแบบแฟชั่น และวิศวกรที่ดีได้

การทดสอบลำดับจำนวน

ความสามารถในการดำเนินการเชิงตัวเลขเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญ ระดับทั่วไปความฉลาด เนื่องจากงานประจำวันจำนวนมากต้องใช้การดำเนินการทางคณิตศาสตร์หรือกระบวนการคิด แม้ว่าตัวเลขอาจไม่เกี่ยวข้องก็ตาม

ทดสอบการแก้ปัญหาเชิงตัวเลข

การทดสอบความฉลาดทางคณิตศาสตร์มักได้รับการออกแบบมาเพื่อทดสอบ การคิดอย่างมีตรรกะและความสามารถในการใช้วิธีการตามลำดับและการวิเคราะห์ในการแก้ปัญหา การทดสอบดังกล่าวช่วยให้นายจ้างสามารถทดสอบความสามารถทางคณิตศาสตร์ของผู้ที่มีศักยภาพเป็นพนักงาน และกำหนดความถนัดทางวิชาชีพและความรู้ที่จำเป็นในการทำงานกับตัวเลข รวมถึงความสามารถในการนำความรู้ไปใช้ในการแก้ปัญหาที่ต้องใช้การวิเคราะห์ทางคณิตศาสตร์

การทดสอบ Eysenck หมายเลข 2

ดร. ไอเซงค์พัฒนาแบบทดสอบเชาวน์ปัญญา (IQ) ในช่วงกลางศตวรรษที่ 20 แบบทดสอบของเขาให้การวัดไอคิวที่แม่นยำที่สุด เมื่อทดสอบกับการทดสอบสติปัญญาสมัยใหม่ทั่วไป ประมาณ 50% ของประชากรมี IQ อยู่ระหว่าง 90 ถึง 110 และ 25% ต่ำกว่า 90 (คะแนน 100 คือค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่าง) และมีเพียง 14.5% ของคนเท่านั้นที่มี IQ ตั้งแต่ 110 ถึง 120, 7% - จาก 120 ถึง 130, 3% - จาก 130 ถึง 140 และไม่เกิน 0.5% ของประชากรมี IQ มากกว่า 140

การทดสอบไอคิวครั้งที่ 2 (ใช้สมองของคุณ)

การทดสอบไอคิวประเมินระดับ การพัฒนาจิต- งานต่างๆ จะถูกกระจายตามระดับความยาก ซึ่งแต่ละงานจะมีมาตรฐาน การทดสอบไม่เพียงแต่แสดง IQ ของคุณเท่านั้น แต่ยังเผยให้เห็นวิธีคิดที่คุณต้องการด้วย (เชิงตรรกะ จินตนาการ คณิตศาสตร์ และวาจา) ยิ่งคะแนนที่คุณได้รับจากกลยุทธ์ใดกลยุทธ์หนึ่งต่ำเท่าใด เงินสำรองที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น การระบุช่องว่างในกลยุทธ์ของคุณ ทำให้คุณสามารถฝึกฝนและเพิ่ม IQ ของคุณได้

แบบทดสอบ IQ หมายเลข 3 (ฝึกสมองให้เต็มที่)

การทดสอบไอคิว (การทดสอบเชาวน์ปัญญา) คือการทดสอบมาตรฐานที่ออกแบบมาเพื่อประเมินความฉลาดของมนุษย์ โดยแยกจากความรู้ที่ได้รับ การทดสอบ IQ ประกอบด้วยสามส่วน แต่ละส่วนได้รับการออกแบบมาเพื่อทดสอบความสามารถที่แตกต่างกัน (การใช้เหตุผลทางวาจา ความสามารถทางคณิตศาสตร์ และกราฟิก การคิดเชิงพื้นที่, ตรรกะ).

บางทีคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่อาจรู้อยู่แล้วเกี่ยวกับการทดสอบการจ้างงาน โดยเฉพาะผู้ที่วางแผนจะ "บุกโจมตี" ป้อมปราการขององค์กร สำหรับผู้เชี่ยวชาญวัยกลางคนและผู้สูงอายุ ระบบดังกล่าวน่าจะเป็นสิ่งแปลกใหม่ เพราะพวกเขายังคงเห็น "การกระจาย" ของงานในอนาคตแบบสังคมนิยม และแม้กระทั่งในปัจจุบัน บริษัทหลายแห่งก็ใช้ระบบการประเมินบุคลากรของตะวันตก แต่ก็ยังไม่ทั่วถึง หนึ่งในการทดสอบที่พบบ่อยที่สุดคือ ผลการทดสอบนี้จะทำให้นายจ้างทราบถึงทักษะการวิเคราะห์ของคุณ

การคัดเลือกที่ใช้ในบริษัทและองค์กรต่างๆ แม้ว่าจะมีข้อบกพร่องบางประการ แต่ก็ยังเป็นระบบการประเมินที่เป็นกลางที่สุด เนื่องจากผู้สมัครทุกคนจะตอบคำถามเดียวกัน อัตวิสัยนิยมสามารถเกิดขึ้นได้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ ซึ่งความประทับใจส่วนตัวจะตัดสินหลายอย่าง แต่การทดสอบนั้นมีวัตถุประสงค์อย่างยิ่ง ในกรณีนี้อาจกลายเป็นว่าคุณจะผ่านไม่ใช่จากระยะไกล

การใช้แบบทดสอบคณิตศาสตร์

เมื่อสมัครงาน บริษัทตะวันตกทุกสาขาจะใช้แบบทดสอบทางคณิตศาสตร์ รวมถึงบริษัทในประเทศส่วนใหญ่ด้วย นายจ้างพอใจกับการทดสอบเนื่องจากช่วยลดเวลาในการประเมินผู้สมัครแต่ละคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการแข่งขันที่ Gazprom หรือ Lukoil สามารถมีผู้สมัครได้หลายร้อยคนต่อตำแหน่ง การทดสอบ โดยเฉพาะเวอร์ชันออนไลน์ ช่วยให้คุณสามารถประมวลผลผลลัพธ์ได้ทันที เปรียบเทียบกับกลุ่มเป้าหมาย และวิเคราะห์ในแบบที่คุณต้องการ

สำหรับผู้สมัครเอง การทดสอบการจ้างงานถือเป็นโอกาสในการสมัครงานในตำแหน่งที่สูง ตัวอย่างเช่น ระบบการให้คะแนนแบบไดนามิกของ Talent Q จะตรวจสอบคำตอบของผู้สมัครแต่ละคน และให้คะแนนคำตอบถัดไปตามความถูกต้องและเวลาที่ใช้ ค่อนข้างเป็นไปได้โดยการให้คำตอบที่ถูกต้องอย่างรวดเร็วในการเข้าถึง ระดับสูงสุดความซับซ้อนเทียบได้กับผลลัพธ์ของผู้จัดการและผู้จัดการระดับสูง

การตรวจสอบ บริษัทที่ปรึกษา ธนาคาร ตัวแทนของภาค FMCG ไอที เชื้อเพลิงและพลังงานใช้การทดสอบ ซึ่งเป็นแบรนด์ที่มีชื่อเสียง เช่น BAT, Google, L'Oreal, Raiffeisen Bank, Johnson&Johnson, Nestle, Danone, Lukoil, Mars, inBev, JTI, Apple, Cisco, JP Morgan, Rosneft, Unilever, Deutsche Bank, McKinsey&Company, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst&Young รายชื่ออาจใช้เวลานาน เนื่องจากบริษัทเหล่านี้เป็นเพียงบริษัทที่มีชื่อเสียงที่สุด และมีบริษัทนับร้อยนับพันแห่งที่มีตัวชี้วัดทางการเงินต่ำกว่า เป็นไปได้ที่จะได้งานในหนึ่งในบริษัทเหล่านี้ แต่คุณต้องผ่านการทดสอบคณิตศาสตร์ให้ดีเมื่อสมัครงาน และต้องผ่านขั้นตอนการคัดเลือกอีกหลายขั้นตอน

องค์ประกอบของการทดสอบคณิตศาสตร์

การทดสอบทางคณิตศาสตร์ (ตัวเลข) สร้างขึ้นโดยบริษัทชั้นนำ 2 แห่ง ได้แก่ SHL และ Talent Q โดย SHL เป็นบริษัทแรกที่สร้างการทดสอบดังกล่าว Talent Q เป็นบริษัทแรกที่แนะนำระบบออนไลน์สำหรับการเลือกงานอย่างชาญฉลาดสำหรับผู้สมัครแต่ละราย

องค์ประกอบมาตรฐานของแบบทดสอบคณิตศาสตร์มีประมาณ 15 ภารกิจ ซึ่งจะต้องแก้ให้เสร็จภายใน 15-20 นาที มีเวลาเพียงพอตัวอย่างการทดสอบทางคณิตศาสตร์เมื่อสมัครงานสามารถแก้ไขได้โดยผู้มีการศึกษาทุกคน แต่การนำเสนอเนื้อหาค่อนข้างผิดปกติ ข้อมูลจะถูกนำเสนอในรูปแบบกราฟ แผนภูมิ ตาราง ด้านล่างเป็นตัวเลือกคำตอบ และอาจมี 4-5 ข้อ หรืออาจเป็นหลายสิบขั้นตอนเล็กๆ น้อยๆ จนไม่สามารถเลือกตัวเลือกที่ถูกต้องได้

ปัญหาเกี่ยวข้องกับการใช้การดำเนินการทางคณิตศาสตร์อย่างง่าย เพื่อแก้ปัญหา คุณจะต้องคำนวณเปอร์เซ็นต์ ทำงานกับตาราง ฮิสโตแกรม แผนภูมิ ทำการแปลงสกุลเงิน และคำนวณหุ้นและเงินปันผล การทดสอบการสัมภาษณ์มักจะมีการเปลี่ยนแปลงสำหรับบริษัทหรืออุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจง กล่าวคือ สำหรับนักบัญชี จำเป็นต้องแก้ไขการผ่านรายการ สำหรับนักการเงิน - เพื่อคำนวณเงินปันผล ฯลฯ

บางครั้งในระดับที่ซับซ้อน จะมีการให้ข้อมูลจำนวนมาก และคุณจำเป็นต้องค้นหาข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ โดยไม่สนใจส่วนที่เหลือ อาจให้ตารางขนาดใหญ่ กราฟหลายกราฟ หรือฮิสโตแกรมรวมกับกราฟก็ได้ ตัวเลือกจะแตกต่างกัน แต่จะทำให้การทำงานกับตัวเลขยากขึ้นมาก และไม่ควรสว่างมากนักโดยเฉพาะเมื่อ เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับการจ้างงานในบริษัทชั้นนำ เนื่องจากพนักงานของพวกเขาจะต้องทำการตัดสินใจที่ซับซ้อนในที่ทำงาน และด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงต้องสามารถนับ หาข้อสรุปที่สมเหตุสมผล และโดยทั่วไปจะต้องทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก

ผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์จำนวนมากผ่านการทดสอบคณิตศาสตร์อย่างง่ายดายและได้คะแนนในเปอร์เซ็นไทล์ 80-90 แต่พวกเขาฝึกฝนมาเพื่อสิ่งนี้หรือใช้ความพยายามหลายครั้งจนการทดสอบกลายเป็นกระบวนการฝึกอบรม ต้องยอมรับว่าการพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จนั้นง่ายกว่าความล้มเหลว แม้ว่าผู้เยี่ยมชมฟอรัมเฉพาะซึ่งค่อนข้างซื่อสัตย์มักจะรายงานการทดสอบที่ล้มเหลวก็ตาม

ฟอรั่ม

ขั้นตอนแรกคือการค้นหาฟอรัมดังกล่าวและปล่อยไว้ใน "รายการโปรด" ของคุณ เนื่องจากข้อมูลโดยตรงถูกโพสต์ไว้ที่นั่น "ข้อมูลเชิงลึก" ดังกล่าวจึงยากที่จะประเมินค่าสูงไป ผู้เข้าร่วมฟอรัมบางคนอาจยกตัวอย่างการทดสอบทางคณิตศาสตร์และวิเคราะห์ งานที่ยากลำบากแต่ไม่มีประเด็นในการจดจำ แต่โพสต์ไว้เพื่อทำความเข้าใจคิดออกด้วยความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานว่าจะแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างไร “แบบทดสอบคณิตศาสตร์ออนไลน์สำหรับการสมัครงาน” เป็นคำค้นหาที่เป็นที่ต้องการอย่างมาก แต่ผู้สมัครจำนวนมากต้องใช้สูตรโกงเมื่อมองหาโอกาสในการฝึกฝน

การเตรียมตัวออนไลน์

ผู้สมัครควรให้ความสำคัญกับ การฝึกอบรมออนไลน์เนื่องจากหลายบริษัทเปลี่ยนไปใช้การทดสอบระยะไกล และส่วนที่เหลืออยู่ระหว่างดำเนินการ คุณสามารถทำการทดสอบทางคณิตศาสตร์เมื่อสมัครงานหรือทดสอบทดลองบนเว็บไซต์ของบางบริษัทได้ แต่งานดังกล่าวจะง่ายกว่างานเดิม ตัวอย่างที่มีจากอินเทอร์เน็ตจะไม่สอดคล้องกับระดับความซับซ้อนที่แท้จริงและ ตัวเลือกที่ดีที่สุดในการเตรียม – การใช้วัสดุที่จัดทำโดยผู้พัฒนาที่มีชื่อเสียง คอลเลกชันดังกล่าวประกอบด้วยงาน คำตอบ คำอธิบายสำหรับวิธีแก้ปัญหา และเมื่อเร็ว ๆ นี้ เป็นไปได้ที่จะทำให้สำเร็จทางออนไลน์ด้วยระดับความยากที่เพียงพอ

ชื่อการทดสอบ. การทดสอบทางจิตวิทยา“ความสามารถทางคณิตวิเคราะห์ แบบ ก”

ชื่อสั้น- เอเอ็มเอส.เอ

วัตถุประสงค์.

การทดสอบทางจิตวิทยานี้ออกแบบมาเพื่อวินิจฉัยความสามารถทางคณิตศาสตร์เชิงวิเคราะห์ ทักษะทางคณิตศาสตร์เชิงวิเคราะห์ถือเป็นทักษะทางวิชาการ นั่นคือประการแรกพวกเขาอนุญาตให้บุคคลดูดซึมได้ดีขึ้น สื่อการศึกษา, วี ในกรณีนี้--คณิตศาสตร์ ทักษะทางคณิตศาสตร์เชิงวิเคราะห์มีความสัมพันธ์อย่างมากกับ IQ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการทดสอบ IQ ส่วนใหญ่จึงรวมการทดสอบย่อยที่วัดรูปแบบตัวเลขด้วย ผู้ถือ ประสิทธิภาพสูงในแง่ของความสามารถทางคณิตศาสตร์เชิงวิเคราะห์ พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการวิเคราะห์ไม่เพียงแต่ในสาขาคณิตศาสตร์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงปัญหาอื่นๆ ที่หลากหลายด้วย ผู้ที่ได้คะแนนต่ำในด้านคุณภาพนี้ไม่ได้แสดงทั้งความสามารถหรือความโน้มเอียงในการวิเคราะห์ และมักกระทำการที่ไม่สำคัญอย่างไม่สมเหตุสมผล

วัสดุทดสอบกระตุ้นประกอบด้วยชุดตัวเลข 20 ชุด แต่ละแถวประกอบด้วยตัวเลข 10 ตัวที่มีความสัมพันธ์กัน ตัวเลขหนึ่งในสิบหายไป (ทำเครื่องหมายด้วยจุดไข่ปลา) หน้าที่ของผู้ทดสอบคือค้นหาตัวเลขที่หายไป

เทคนิคนี้ก็สามารถทำได้เช่นกัน งานของแต่ละบุคคลกับเรื่องและในกลุ่ม เวลาในการทดสอบ: 15 นาที ห้ามใช้เครื่องคิดเลขหรือเขียนบันทึกประกอบใดๆ

วิธีการนี้สามารถใช้ในจิตวิทยาโรงเรียนเมื่อวิเคราะห์ความสามารถทางคณิตศาสตร์ของนักเรียนและในกระบวนการคัดเลือกมืออาชีพสำหรับอาชีพที่ต้องใช้ความสามารถทางคณิตศาสตร์และการวิเคราะห์ที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี: นักวิเคราะห์ประเภทต่างๆ นักเศรษฐศาสตร์ ฯลฯ

เทคนิคมีสี่อย่าง รูปร่างที่แตกต่างกัน(ก บี ซี และ ง) แบบฟอร์มนี้เป็นแบบฟอร์ม A

ประเมินคุณภาพแล้ว- ทักษะทางคณิตศาสตร์เชิงวิเคราะห์

ลำดับการปฏิบัติ

ผู้ถูกทดสอบจะได้รับสื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและแบบฟอร์มคำตอบ ระยะเวลาของขั้นตอนคือ 15 นาที

คำแนะนำ

ตอนนี้คุณจะได้รับงาน แต่ละงานเป็นชุดตัวเลข ตัวเลขเหล่านี้เป็นไปตามรูปแบบบางอย่าง หารูปแบบนี้. ตัวเลขหนึ่งในสิบชุดหายไป ใช้รูปแบบที่คุณพบเพื่อพิจารณาว่าเป็นตัวเลขประเภทใด เขียนหมายเลขนี้ลงในกระดาษคำตอบของคุณและดำเนินการงานต่อไป หากคุณไม่สามารถแก้ไขงานหนึ่งได้เป็นเวลานาน ให้ไปยังอีกงานหนึ่ง เวลาที่คุณมี: 15 นาที

งาน

1) 196 175 154 133 112 91 ... 49 28 7

2) 39 24 23 41 7 58 -9 75 -25 ...

3) -31 -30 -55 -1 -79 ... -103 57 -127 86

4) 23 ... 57 74 91 108 125 142 159 176

5) 155 ... 205 230 255 280 305 330 355 380

6) 5 -4 -13 ... -31 -40 -49 -58 -67 -76

7) -15 -1 4 -9 8 9 ... 17 14 3

8) 89 ... 73 83 57 70 41 57 25 44

9) ... -28 -16 -12 -8 4 0 20 8 36

10) 11 18 12 ... 9 7 21 0 2 26

11) 0 -9 -10 -7 -17 -3 ... -25 4 -21

12) 6 -8 1 1 -15 6 ... -22 11 -9

13) 95 95 112 86 129 ... 146 68 163 59

14) 92 105 106 133 120 161 ... 189 148 217

15) 6 -3 -21 15 -48 33 ... 51 -102 69

16) 120 ... 62 33 4 -25 -54 -83 -112 -141

17) 7 31 55 79 103 127 151 175 ... 223

18) -2 -13 -27 -29 ... -45 -77 -61 -102 -77

19) -19 4 27 50 73 96 119 142 ... 188

20) 38 28 18 ... -2 -12 -22 -32 -42 -52

แบบฟอร์มคำตอบ

ชื่อเต็ม.: ______________________________________

อายุ (ปีเต็ม):___________

กำลังประมวลผลผลลัพธ์

ใช้กุญแจนับจำนวนคำตอบที่ถูกต้อง สำหรับแต่ละคำตอบที่ถูกต้องจะได้รับหนึ่งคะแนน ดังนั้น, คะแนนสูงสุดคือ 20

ด้านล่างนี้เป็นตารางมาตรฐานโดยประมาณสำหรับช่วงอายุต่างๆ

สำคัญ

ปีที่พัฒนาแบบทดสอบ. 2009

หมายเลขเวอร์ชัน. 1.0

1. การทดสอบทางจิตวิทยา "ความสามารถทางคณิตศาสตร์เชิงวิเคราะห์ แบบฟอร์ม A" [ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์] // A. Ya.. 24/02/2552..html (24/02/2552)

นักพัฒนา- เว็บไซต์ห้องปฏิบัติการ

ใบอนุญาต- เนื้อหาข้อความสามารถใช้ได้ตาม

การทดสอบเชิงตัวเลขเป็นงานตามความต้องการในการคำนวณ ตั้งแต่คณิตศาสตร์และเลขคณิตพื้นฐานไปจนถึงปัญหาที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับขั้นตอนหลายสิบขั้นตอน การทดสอบเชิงตัวเลขที่หลากหลายอธิบายได้จากความจำเป็นในการประเมินผู้สมัครในสาขาธุรกิจ ตำแหน่ง และบทบาทที่แตกต่างกันภายในบริษัทต่างๆ นายจ้างใช้การทดสอบเชิงตัวเลขเสมอ เนื่องจากเป็นการประเมินความสามารถของผู้สมัครในการวิเคราะห์ข้อมูลดิจิทัลและสรุปผลตามวัตถุประสงค์มากที่สุด

การทดสอบคณิตศาสตร์ (ตัวเลข) คืออะไร?

การทดสอบเหล่านี้อาจแตกต่างกันไป สำหรับตัวแทนวิชาชีพทางคณิตศาสตร์ (วิศวกร นักเศรษฐศาสตร์ นักบัญชี ไอที) นี่จะเป็นการทดสอบที่จริงจังกว่านี้ แต่เมื่อจ้างตัวแทนวิชาชีพอื่นก็สามารถใช้งานที่คล้ายคลึงกันได้เช่นกัน ช่วยให้คุณระบุระดับความใส่ใจ สมาธิ ความสามารถในการคำนวณ ทำงานกับกราฟหรือตารางได้อย่างรวดเร็ว

ในการพิจารณาความสามารถเชิงตัวเลข มักใช้แบบทดสอบ Eysenck (IQ) ที่มีชื่อเสียง เนื่องจากคำถามที่นำเสนอในนั้นส่วนใหญ่เป็นปัญหาเชิงตัวเลข

เตรียมตัวอย่างไรสำหรับการทดสอบเชิงตัวเลข?

เมื่อเตรียมตัว เราขอแนะนำให้คุณมุ่งเน้นไปที่การทดสอบเชิงตัวเลขจากนักพัฒนาต่อไปนี้: SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line มากกว่า 95% ของนายจ้างรายใหญ่ที่สุดในรัสเซียและทั่วโลกใช้การทดสอบทางคณิตศาสตร์เหล่านี้

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดสอบเชิงตัวเลขในบทความขนาดใหญ่ของเรา

คุณได้รับ:

• มากกว่า 600 งานภาคปฏิบัติจาก SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line
• งานที่เลือกโดยคำนึงถึงความต้องการของนายจ้างหลักและผู้จัดแข่งขัน
• การวิเคราะห์โดยละเอียดเกี่ยวกับความสำเร็จ
• กลยุทธ์ในการแก้ปัญหาประเภทหลัก
• คำแนะนำส่วนตัว
• เข้าถึงฐานข้อมูลทดสอบเป็นเวลา 12 เดือน