สังคมศาสตร์ 

จำนวนชั่วโมงเฉลี่ยต่อเดือนใน รัสเซีย: ปฏิทินการผลิต (2018)

ความสำคัญของปฏิทินการผลิตไม่สามารถประเมินสูงเกินไปได้ ข้อมูลที่มีอยู่ในนั้นมีประโยชน์และจำเป็นสำหรับทั้งมืออาชีพและประชาชนทั่วไป

มีอะไรอยู่ในเอกสารนี้? ก่อนอื่น - ข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับจำนวนวันหยุดการทำงานและ วันหยุด- มาตรฐานเวลาทำงานที่บังคับใช้ทั่วสหพันธรัฐรัสเซียก็ได้รับการถอดรหัสโดยละเอียดเช่นกัน

ปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2018 ถือว่าสัปดาห์ทำงานห้าวัน

โดยรวมแล้วมีการวางแผน 247 วันทำการ (1970 ชั่วโมง) และ 118 วันหยุดในปี 2561

สุดสัปดาห์ที่ยาวที่สุดใน " ปีใหม่" - 10 เต็มวัน- วันหยุดยาวถัดไปคือเดือนมีนาคมและพฤษภาคม - 4 วันต่อครั้ง มีการวางแผนพักผ่อน 3 วันในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ (วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ) 12 กรกฎาคม (วันรัสเซีย) และ 4 พฤศจิกายน (วันเอกภาพแห่งชาติ)

วันแห่งชัยชนะซึ่งมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 9 พฤษภาคมของทุกปี ปีนี้ตรงกับกลางสัปดาห์และมีวันหยุดเพียงวันเดียว

เพื่อความสะดวกในการรับรู้ เราจึงอนุญาตให้แบ่งปฏิทินเป็นรายไตรมาสและรายเดือน เราหวังว่าข้อมูลที่นำเสนอจะช่วยแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพสำหรับนักบัญชี พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล และคนอื่นๆ ได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น

การโอนวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2561

ในปี 2561 วันหยุดไม่ทำงานใน สหพันธรัฐรัสเซียเป็น:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 และ 8 มกราคม - วันหยุดปีใหม่ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 35-FZ วันที่ 23 เมษายน 2555)
  • 7 มกราคม - คริสต์มาส;
  • 23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ;
  • 8 มีนาคม - วันสตรีสากล
  • 1 พฤษภาคม - วันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
  • 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะ
  • 12 มิถุนายน - วันรัสเซีย
  • วันที่ 4 พฤศจิกายน เป็นวันสามัคคีแห่งชาติ

เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้งานอย่างมีเหตุผลโดยพนักงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดราชการ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน มีสิทธิที่จะโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ไปเป็นวันอื่นได้ ตามมาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงาน หากวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน จากนั้นในปฏิทินการผลิต วันดังกล่าวจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปหลังจากวันหยุด

การโอนวันหยุดที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการโอนวันหยุดในปี 2561" ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2560 หมายเลข 1250:

  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 6 มกราคม ถึงวันศุกร์ที่ 9 มีนาคม
  • ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 7 มกราคม ถึงวันพุธที่ 2 พฤษภาคม
  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 28 เมษายน ถึงวันจันทร์ที่ 30 เมษายน
  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 9 มิถุนายนถึงวันจันทร์ที่ 11 มิถุนายน
  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม ถึง วันจันทร์ที่ 31 ธันวาคม

ในเวลาเดียวกัน วันเสาร์ที่ 28 เมษายน 9 มิถุนายน 29 ธันวาคม 2561 จะเป็นวันทำงานสั้นลง 1 ชั่วโมง

มาตรฐานเวลาการทำงานปี 2561

เดือน /
หนึ่งในสี่ /
ปี		 จำนวนวัน เวลาทำงาน (ชั่วโมง)
ปฏิทิน คนงาน วันหยุดสุดสัปดาห์ 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ 36 ชั่วโมง/สัปดาห์ 24 ชั่วโมง/สัปดาห์
มกราคม 31 17 14 136 122,4 81,6
กุมภาพันธ์ 28 19 9 151 135,8 90,2
มีนาคม 31 20 11 159 143 95
เมษายน 30 21 9 167 150,2 99,8
อาจ 31 20 11 159 143 95
มิถุนายน 30 20 10 159 143 95
กรกฎาคม 31 22 9 176 158,4 105,6
สิงหาคม 31 23 8 184 165.6 110.4
กันยายน 30 20 10 160 144 96
ตุลาคม 31 23 8 184 165,6 110,4
พฤศจิกายน 30 21 9 168 151,2 100,8
ธันวาคม 31 21 10 167 150,2 99,8
ไตรมาสที่ 1 90 56 34 446 401,2 266,8
ไตรมาสที่ 2 91 61 30 485,0 436,2 289,8
ไตรมาสที่ 3 92 65 27 520 468 312
ไตรมาสที่ 4 92 65 27 519 467 311
2018 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

วิธีคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐานในปี 2561 โดยมีสัปดาห์ทำงานหกวัน

สำหรับองค์กรที่มีห้าวันและหกวัน สัปดาห์การทำงานกระบวนการคำนวณจะเหมือนกัน

ความสนใจ! บริษัทที่มีสัปดาห์ทำงานหกวันจะคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐานในปี 2018 ในรูปแบบห้าวัน

อย่างไรก็ตาม หากคุณคูณวันทำงานด้วยชั่วโมงทำงาน จำนวนชั่วโมงทำงานต่อเดือนที่มีสัปดาห์ที่มีหกวันอาจไม่ตรงกับจำนวนชั่วโมงทำงานต่อเดือนที่มีสัปดาห์ที่มีห้าวัน

ตัวอย่างเช่น: มาดูกันเดือนตุลาคม 2018 เวลาทำงานมาตรฐานของเดือนนี้สำหรับสัปดาห์ที่มีห้าวันตั้งไว้ที่ 184 ชั่วโมง

และจะเกิดอะไรขึ้นกับวันทำงานหกวัน: (23 วันธรรมดา * 7 ชั่วโมงทำงาน) + (4 วันเสาร์ * 5 ชั่วโมงทำงาน) = 181 ชั่วโมง

จะทำอย่างไรกับความคลาดเคลื่อน? คุณไม่จำเป็นต้องทำอะไรกับพวกเขา นี่เป็นเพียงความคลาดเคลื่อนทางคณิตศาสตร์ล้วนๆ ตามมาตรา 129 มาตรา 99 และมาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีการสะกดแนวคิดเรื่องเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลาไว้ ความแตกต่างเหล่านี้ไม่สามารถส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของพนักงานในทางใดทางหนึ่ง แต่นักบัญชีของบริษัทที่มีกำหนดเวลาหกวันจะต้องเก็บข้อมูลที่ถูกต้อง

16 มีนาคม 2020

ปฏิทินการผลิตปี 2018 แสดงชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับเดือน ไตรมาส และปี 2018 โดยรวมสำหรับสัปดาห์ทำงาน 40, 36 และ 24 ชั่วโมง รวมถึงจำนวนวันทำงานและวันหยุดสำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวัน มีวันหยุดสองวัน

ตามมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 35-FZ ลงวันที่ 23 เมษายน 2555) วันหยุดไม่ทำงานในรัสเซีย สหพันธ์คือ:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 และ 8 มกราคม — วันหยุดปีใหม่
  • 7 มกราคม—วันคริสต์มาส;
  • 23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ;
  • 8 มีนาคม—วันสตรีสากล;
  • 1 พฤษภาคม - วันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
  • 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะ
  • 12 มิถุนายน - วันรัสเซีย;
  • วันที่ 4 พฤศจิกายน เป็นวันสามัคคีแห่งชาติ

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าหากวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน วันหยุดนั้นจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปหลังจากวันหยุด ดังนั้นในปี 2561 วันหยุดสุดสัปดาห์จึงถูกเลื่อนออกไป:

  • ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 4 พฤศจิกายน ถึงวันจันทร์ที่ 5 พฤศจิกายน

ข้อยกเว้นคือวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ตรงกับวันหยุดไม่ทำงานในเดือนมกราคม ตามมาตรา. มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์โอนวันหยุดสองวันจากจำนวนวันหยุดที่ตรงกับวันหยุดเดือนมกราคมที่ไม่ทำงานไปเป็นวันอื่นในปีปฏิทินถัดไป นอกจากนี้ ส่วนที่ 5 ของบทความนี้ยังอนุญาตให้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ไปเป็นวันอื่นเพื่อใช้วันหยุดสุดสัปดาห์และวันที่ไม่ทำงานอื่นๆ อย่างสมเหตุสมผล

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 ตุลาคม 2560 ฉบับที่ 1250 กำหนดให้มีการโอนวันหยุดในปี 2561:

  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 6 มกราคม สำหรับวันศุกร์ที่ 9 มีนาคม;
  • ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 7 มกราคม ถึงวันพุธที่ 2 พฤษภาคม
  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 28 เมษายน ถึงวันจันทร์ที่ 30 เมษายน
  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 9 มิถุนายนถึงวันจันทร์ที่ 11 มิถุนายน
  • ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม ถึง วันจันทร์ที่ 31 ธันวาคม

ตาม “ขั้นตอนการคำนวณบรรทัดฐานของเวลาทำงานสำหรับช่วงเวลาตามปฏิทินที่กำหนด (เดือน ไตรมาส ปี) ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานที่กำหนดต่อสัปดาห์” ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของ รัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 ลำดับที่ 588n บรรทัดฐานนี้คำนวณตามตารางการทำงานห้าวันที่คำนวณไว้ของสัปดาห์ทำงาน โดยมีวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการทำงานรายวัน (กะ):

  • สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 8 ชั่วโมง
  • สัปดาห์การทำงาน 36 ชั่วโมง - 7.2 ชั่วโมง
  • ด้วยสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 4.8 ชั่วโมง

ระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง ยิ่งไปกว่านั้น หากย้ายวันหยุดไปเป็นวันทำงานดังกล่าว วันหยุดนั้นซึ่งจะกลายเป็นวันทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง ในปี 2018 เวลาจะลดลงหนึ่งชั่วโมง เวลางานในวันดังต่อไปนี้:

  • 22 กุมภาพันธ์;
  • 7 มีนาคม;
  • 28 เมษายน;
  • 8 พฤษภาคม;
  • วันที่ 9 มิถุนายน;
  • 29 ธันวาคม.

เวลาทำงานมาตรฐานที่คำนวณตามลำดับที่ระบุใช้กับระบบการทำงานและการพักผ่อนทั้งหมด

ตัวอย่างการคำนวณเวลาทำงานมาตรฐานในเดือนธันวาคม 2561 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน (ข้อมูลเริ่มต้น 21 วันทำการ วันที่ 29 ธันวาคม วันทำงานลดลง 1 ชั่วโมง)

  • การคำนวณสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง:
    (8 ชั่วโมง x 21 วัน) - 1 ชั่วโมง = 167 ชั่วโมง

  • (7.2 ชั่วโมง x 21 วัน) - 1 ชั่วโมง = 150.2 ชั่วโมง

  • (4.8 ชั่วโมง x 21 วัน) - 1 ชั่วโมง = 99.8 ชั่วโมง

ในปี 2018 247 วันทำการรวม 6 วันทำการลดลงหนึ่งชั่วโมง การคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2561 โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน:

  • โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง:
    (8 ชั่วโมง x 247 วัน - 6 ชั่วโมง) = 1970 ชั่วโมง;
  • โดยมีสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง:
    (7.2 ชั่วโมง x 247 วัน - 6 ชั่วโมง) = 1,772.4 ชั่วโมง;
  • โดยมีสัปดาห์การทำงานตลอด 24 ชั่วโมง:
    (4.8 ชั่วโมง x 247 วัน - 6 ชั่วโมง) = 1179.6 ชั่วโมง

กฎหมายกำหนดตารางการทำงานและมาตรฐานเวลาทำงานสำหรับคนงานแต่ละประเภทซึ่งไม่สามารถเกินได้หากไม่มีเหตุผลอันสมควร มาตรฐานเวลาทำงานคืออะไร และมีความสำคัญอย่างไรต่อการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทำงานมาตรฐาน: แนวคิดและขั้นตอนการคำนวณ

เวลาทำงานมาตรฐานคือจำนวนชั่วโมงที่พลเมืองต้องทำงานในช่วงเวลาหนึ่ง มาตรฐานเหล่านี้กำหนดโดยคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคม RF ลงวันที่ 08/13/2552 เลขที่ 588n “ขั้นตอนการคำนวณเวลาทำงานมาตรฐานสำหรับช่วงเวลาตามปฏิทินที่กำหนด (เดือน ไตรมาส ปี) ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานที่กำหนดต่อสัปดาห์”

ตามบทบัญญัติของเอกสารกำกับดูแลนี้ โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง เวลาทำงานมาตรฐานจะคำนวณโดยคำนึงถึงวันทำการห้าวันและวันหยุดสองวัน - วันเสาร์และวันอาทิตย์ ใน ในกรณีนี้แปดชั่วโมงต่อวัน ในวันก่อนวันหยุด เวลาทำงานมาตรฐานจะลดลงหนึ่งชั่วโมงและเท่ากับเจ็ดชั่วโมง

ในการคำนวณเวลาทำงานมาตรฐานต่อเดือน ให้ใช้วิธีการต่อไปนี้: ความยาวสัปดาห์ทำงาน (40 ชั่วโมง) จะต้องหารด้วย 5 คูณด้วยจำนวนวันทำงานในเดือนนั้น และลบด้วยจำนวนชั่วโมงที่ก่อน - วันหยุดนักขัตฤกษ์ลดลง (หากมีในเดือนใดเดือนหนึ่ง)

เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับปีคำนวณในลักษณะเดียวกัน โดยคูณจำนวนชั่วโมงทำงานต่อวัน (แปด) เท่านั้นด้วยจำนวนวันทำงานในปี หลังจากนั้นจำเป็นต้องลบจำนวนออกจากผลลัพธ์ที่ได้ จำนวนชั่วโมงที่วันก่อนวันหยุดลดลงตลอดทั้งปี

บรรทัดฐานในปี 2020

จำนวนวันในปี 2020
ปฏิทิน - 366
วันทำการ - 248
วันหยุดสุดสัปดาห์/วันหยุดนักขัตฤกษ์ - 118

ชั่วโมงการทำงานสำหรับปี 2020 (เป็นชั่วโมง)

สัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง - 1,979.00 น
สัปดาห์ละ 36 ชั่วโมง - 1,780.60
สัปดาห์ที่มี 24 ชั่วโมง - 1,185.40

ในเดือนมกราคม 2020 สัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จะมีวันทำงาน 17 วัน และวันหยุด 14 วัน

เวลาทำงานมาตรฐานในเดือนมกราคม 2020 จะเป็น:

สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 136 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 17 วัน)

สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 122.4 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 17 วัน)

สัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 81.6 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 17 วัน)

โดยทั่วไปในปี 2020 โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จะมีวันทำการ 248 วันทำการ รวมถึง 5 วันทำการที่ลดลงหนึ่งชั่วโมงตามที่ระบุไว้ข้างต้น และวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 118 วัน จำนวนวันทำการในปี 2020 เทียบกับปี 2019 เพิ่มขึ้นหนึ่งวัน จำนวนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดในปี 2019 และ 2020 ก็เท่าเดิม

โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานในปี 2020 จะเป็น:

สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 1,979 ชั่วโมง
(8 ชั่วโมง x 248 วัน - 5 ชั่วโมง = 1,979 ชั่วโมง)

ด้วยสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 1,780.6 ชั่วโมง
(7.2 ชั่วโมง x 248 วัน - 5 ชั่วโมง = 1,780.6 ชั่วโมง)

ด้วยสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 1,185.4 ชั่วโมง
(4.8 ชั่วโมง x 248 วัน - 5 ชั่วโมง = 1,185.4 ชั่วโมง)

ขั้นตอนการคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับประเภทของพนักงานที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างกันนั้นกำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่บุคคลต้องทำงานในหนึ่งสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่าสัปดาห์ทำงานประกอบด้วย 40 ชั่วโมง จะมีการคำนวณมาตรฐานสำหรับเดือน ไตรมาส ครึ่งปี และปี

บริษัทใดก็ตามรู้ดีว่าการจ่ายภาษีตรงเวลามีความสำคัญพอๆ กับการจ่ายค่าจ้าง ปฏิทินภาษีจะเตือนคุณว่าต้องชำระภาษีเมื่อใดและเท่าไร

ปฏิทินการผลิต– นี่คือผู้ช่วยสำคัญในการทำงานของนักบัญชี! ข้อมูลที่นำเสนอในปฏิทินการผลิตจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการคำนวณค่าจ้างและจะอำนวยความสะดวกในการคำนวณชั่วโมงทำงาน การลาป่วย หรือวันหยุดพักผ่อน
ในหน้าเดียวซึ่งออกแบบในรูปแบบของปฏิทินพร้อมความคิดเห็น เราพยายามรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานของคุณทุกวัน!

ปฏิทินการผลิตนี้จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2562 ฉบับที่ 875

ครึ่งแรก

มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม
จันทร์ 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23/30
ว 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24/31
พุธ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25
พฤ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
ศุกร์ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
นั่ง 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28
ดวงอาทิตย์ 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29
มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม ฉันไตรมาส
จำนวนวัน
ปฏิทิน 31 29 31 91
คนงาน 17 19 21 57
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด 14 10 10 34
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง)
40 ชม. สัปดาห์ 136 152 168 456
39 ชม. สัปดาห์ 132,6 148,2 163,8 444,6
36 ชม. สัปดาห์ 122,4 136,8 151,2 410,4
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ 81,6 91,2 100,8 273,6

ไตรมาสที่สอง

เมษายน อาจ มิถุนายน
จันทร์ 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
ว 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
พุธ 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
พฤ 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
ศุกร์ 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
นั่ง 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
ดวงอาทิตย์ 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
เมษายน อาจ มิถุนายน ไตรมาสที่สอง ปีที่ 1/ปี
จำนวนวัน
ปฏิทิน 30 31 30 91 182
คนงาน 22 17 21 60 117
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด 8 14 9 31 65
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง)
40 ชม. สัปดาห์ 175 135 167 477 933
39 ชม. สัปดาห์ 170,6 131,6 162,8 465 909,6
36 ชม. สัปดาห์ 157,4 121,4 150,2 429 839,4
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ 104,6 80,6 99,8 285 558,6

ไตรมาสที่สาม

กรกฎาคม สิงหาคม กันยายน
จันทร์ 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
ว 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
พุธ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
พฤ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
ศุกร์ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
นั่ง 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
ดวงอาทิตย์ 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
กรกฎาคม สิงหาคม กันยายน ไตรมาสที่สาม
จำนวนวัน
ปฏิทิน 31 31 30 92
คนงาน 23 21 22 66
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด 8 10 8 26
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง)
40 ชม. สัปดาห์ 184 168 176 528
39 ชม. สัปดาห์ 179,4 163,8 171,6 514,8
36 ชม. สัปดาห์ 165,6 151,2 158,4 475,2
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ 110,4 100,8 105,6 316,8

ไตรมาสที่สี่

ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม
จันทร์ 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
ว 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
พุธ 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
พฤ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
ศุกร์ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
นั่ง 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
ดวงอาทิตย์ 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม ไตรมาสที่สี่ ปีที่ 2/ปี 2020 ช.
จำนวนวัน
ปฏิทิน 31 30 31 92 184 366
คนงาน 22 20 23 65 131 248
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด 9 10 8 27 53 118
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง)
40 ชม. สัปดาห์ 176 159 183 518 1046 1979
39 ชม. สัปดาห์ 171,6 155 178,4 505 1019,8 1929,4
36 ชม. สัปดาห์ 158,4 143 164,6 466 941,2 1780,6
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ 105,6 95 109,4 310 626,8 1185,4

* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง

ผู้ช่วยข้อมูลที่อำนวยความสะดวกในการทำงานด้านบัญชีและบุคลากรเป็นปฏิทินต่าง ๆ ที่มีวันที่ภาษีที่สำคัญและการรายงานทางสถิติเขียนอยู่ในนั้น “การช่วยเตือน” ยอดนิยมอย่างหนึ่งคือปฏิทินการผลิตปี 2018 ซึ่งรวบรวมเป็นประจำทุกปี ขึ้นอยู่กับพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งควบคุมการโอนวันหยุดภายใน ปีนี้- มันให้ การใช้เหตุผลวันทำการ วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ กฎหมายใหม่เกี่ยวกับการแบ่งวันหยุดในปี 2018 ได้รับการเผยแพร่เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2017

ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป บริการทั้งหมดขององค์กรสามารถวางแผนตารางวันหยุด การคำนวณชั่วโมงทำงาน และแผนงานกิจกรรมในช่วงเวลาใดก็ได้ตามเดือนหรือไตรมาส แต่เวลาทำงานมาตรฐานคือสัปดาห์ละห้าวัน: วันทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์และวันหยุดสองวัน ระยะเวลาของวันทำงานแตกต่างกันไปตั้งแต่ 8 ชั่วโมง (ปกติ) ถึง 4.8 ชั่วโมง (วันที่สั้นลง) ดังนั้นสัปดาห์การทำงานอาจเป็น 40, 36 และ 24 ชั่วโมง
ระยะเวลาการทำงานจะกำหนดตามขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม สูตรที่ใช้คำนวณอัตราได้รับไว้ในเอกสารข้างต้น ค่อนข้างง่าย: จำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์ เช่น 40 หารด้วย 5 จากนั้นคูณจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันทำงานในเดือนนั้น และสุดท้าย ลบชั่วโมงการทำงานที่สั้นลง วัน แต่ทุกวันนี้การบัญชีและบุคลากรสามารถลืมการคำนวณง่ายๆ เหล่านี้ไปได้ ท้ายที่สุดแล้ว ปฏิทินการผลิตปี 2018 มีตัวเลข ความคิดเห็น และเคล็ดลับที่จำเป็นอยู่แล้ว


247 วันทำการในปี 2561 หยุด 118 วัน ไตรมาสแรก (มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม) ของปีอาจมีจำนวนวันหยุดมากที่สุด - วันหยุดปีใหม่และคริสต์มาสในเดือนมกราคม

  • เดือนแรกของปีเริ่มต้นด้วยวันหยุดที่ชาวรัสเซียทุกคนรอคอย โดยจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 30 ธันวาคม 2017 ถึง 8 มกราคม 2018 รวมถึงวันประสูติของพระคริสต์ วันที่ 7 ด้วย ในเดือนมกราคม 2018 มีกะทำงาน 17 กะ วันหยุดสุดสัปดาห์ 6 วัน และวันหยุด 8 วัน
  • กุมภาพันธ์เป็นวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ วันที่ 23 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2561 ตรงกับวันทำงานหนึ่งสัปดาห์ซึ่งมีห้าวัน ดังนั้นวันก่อนหน้าวันที่ 22 จึงเป็นวันก่อนวันหยุดสั้นลง นั่นคือวันหยุดสุดสัปดาห์ช่วงหนึ่งจะ "ยาวนาน" ตั้งแต่วันที่ 23 ถึง 25 กุมภาพันธ์
  • ในเดือนมีนาคมรวมวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์มี 31 วัน ยี่สิบวันทำการ วันหยุดสิบวัน และวันหยุดราชการหนึ่งวัน

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ย้ายวันเสาร์ที่ 6 มกราคม เป็นวันศุกร์ที่ 9 มีนาคม ผลลัพธ์ที่ได้มีขนาดเล็ก ฤดูใบไม้ผลิเนื่องจากวันเสาร์และวันอาทิตย์มีวันหยุดสี่วัน: 8, 9, 10, 11 มีนาคม

ไตรมาสที่สอง


ช่วงต่อไปคือเดือนเมษายน พฤษภาคม มิถุนายน ในนั้นการโอนเงินของรัฐบาลได้รับผลกระทบตลอดสามเดือน

  • เมษายนมี 30 วัน โดย 21 วันเป็นวันทำการ หยุด 9 วัน วันที่ 28 ของเดือน - วันก่อนวันหยุดตามส่วนที่หนึ่งของมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจะสั้นลงหนึ่งชั่วโมง เกี่ยวข้องกับการเลื่อน วันเสาร์นี้ เลื่อนเป็นวันจันทร์ที่ 30 เมษายน สิ่งนี้ทำให้เกิดช่วงพักสี่วันต่อเนื่องกัน วันหยุดแรกของเดือนพฤษภาคมเริ่มในวันที่ 29 เมษายน และจะคงอยู่จนถึงวันที่ 2 พฤษภาคม
  • โดยรวมแล้วเดือนพฤษภาคมประกอบด้วย 20 วันทำการ วันหยุดสุดสัปดาห์ 9 วัน และวันหยุด 2 วัน ได้แก่ วันแห่งชัยชนะ และเทศกาลฤดูใบไม้ผลิและแรงงาน วันหยุดที่สองของเดือนพฤษภาคมตรงกับกลางสัปดาห์ทำงาน ไม่ได้รับผลกระทบจากการโอน ดังนั้นวันที่ 8 พฤษภาคมจึงสั้นลงหนึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานปัจจุบัน และวันที่ 9 พฤษภาคม (วันพุธ) จึงเป็นวันหยุดที่ไม่ทำงาน
  • ตารางการทำงานเดือนมิถุนายน ปี 2561 ประกอบด้วยวันทำงาน 20 วัน วันหยุด 9 วัน และวันรัสเซีย วันหยุดนี้วันที่ 12 มิถุนายน ตรงกับวันอังคาร พระราชกฤษฎีการัฐบาล “เลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์” ลงวันที่ 06.20.17 วันเสาร์ที่ 9 มิถุนายน ย้ายไปวันจันทร์ที่ 11 มิถุนายนที่ใกล้ที่สุด ชาวรัสเซียมีการทำงานในวันเสาร์ จากนั้นจะมีช่วงพักผ่อนต่อเนื่องคือวันที่ 10, 11, 12 มิถุนายน

ไตรมาสที่สาม


ในไตรมาสที่ 3 ของปี 61 - กรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน ในช่วงเดือนนี้ไม่มีวันหยุด แต่ช่วงเวลาดังกล่าวมีความสำคัญจากมุมมองของการรายงานทางบัญชีและการทำงานของบริการคุ้มครองแรงงาน

  • ในเดือนกรกฎาคมก่อนวันที่ 27 แผนกบัญชีจะส่งรายงานสำคัญเกี่ยวกับกำไรขององค์กรและองค์กรและชำระภาษีในชื่อเดียวกัน
  • ก่อนวันที่ 1 สิงหาคม โครงสร้างองค์กรที่รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการทำงานจะยื่นแผนปฏิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงานต่อกองทุนประกันสังคมเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายบางส่วนที่ได้ดำเนินการไปแล้วหรือมีแผนที่จะทำก่อนสิ้นปี
  • เดือนกันยายน วันทำงาน 20 วันและวันหยุด 10 วันเป็นจุดเริ่มต้นของกิจกรรมทางธุรกิจ

หากในช่วงวันหยุดมีการทบทวนและหรือการลาป่วยก็เป็นไปได้ที่จะปรับความต่อเนื่องรวมถึงการได้รับคำแนะนำจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในการโอนวัน

ไตรมาสที่สี่


ไตรมาสสุดท้ายประกอบด้วยเดือนตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม มีวันหยุด 1 วัน คือวันที่ 4 พฤศจิกายน ซึ่งเป็นวันสามัคคีแห่งชาติ

  • ตุลาคมตามที่กำหนดโดยปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2561 ที่มีวันหยุดกลายเป็นผู้นำในด้านจำนวนวันทำการ: มี 23 วันและมีวันหยุดแปดวัน
  • พฤศจิกายนประกอบด้วย 21 วันทำการ และ 9 วันที่ไม่ทำงาน ได้แก่ วันหยุดราชการ- ตรงกับวันอาทิตย์ ซึ่งหมายความว่าตามมาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงาน จะถูกเลื่อนออกไปเป็นวันทำการ คือ วันจันทร์ที่ 5 พฤศจิกายน สุดสัปดาห์แรกของเดือนพฤศจิกายนจะขยายออกไป - ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 3 พฤศจิกายน ถึงวันจันทร์ที่ 5 พฤศจิกายน สำหรับองค์กรที่ทำงานสัปดาห์ละหกวัน วันเสาร์จะเป็นวันก่อนวันหยุดสั้นลง
  • ในทางตรงกันข้ามในเดือนธันวาคมวันเสาร์หนึ่งจะสั้นลง แต่การทำงาน - รัฐบาลได้ย้ายวันที่ 29 ธันวาคมเป็นวันที่ 31 ธันวาคมเพื่อให้แน่ใจว่าชาวรัสเซียจะมีความต่อเนื่องในช่วงวันหยุดปีใหม่

สรุปสั้นๆแห่งปี.

ปฏิทินวันที่ผลิตสำหรับปีที่ 18 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลไม่มีความคิดริเริ่มด้านกฎหมายใหม่โดยพื้นฐาน แม้ว่าจะมีการส่งใบเรียกเก็บเงินไปยัง Duma เพื่อยกเลิกวันหยุดปีใหม่หรือเพิ่มระยะเวลาในวันหยุดเดือนพฤษภาคม แต่ก็ไม่ได้สะท้อนถึงสิ่งใดๆ ดังกล่าว สามารถดาวน์โหลดได้ที่นี่ ในรูปแบบที่สะดวกพร้อมความคิดเห็นและเชิงอรรถที่จำเป็น เพื่อพิมพ์หรือบันทึก ความเกี่ยวข้องของข้อมูลทั้งหมดที่มีอยู่ในปฏิทินเป็นไปตามเอกสารกำกับดูแลอย่างเคร่งครัด

ดาวน์โหลด:

  • – รูปภาพ (ไม่รวมเวลาทำงาน)
  • – รูปภาพ (พร้อมเวลาทำงาน)
  • / – คุณสามารถแก้ไขการออกแบบตามที่คุณต้องการได้
  • – รูปแบบที่สะดวกสำหรับการพิมพ์

หากคุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาดหรือมีข้อมูลที่แม่นยำยิ่งขึ้น โปรดเขียนความคิดเห็นไว้ด้วย