Daha yüksek profesyonelce yeniden eğitim. DPO Programları

Günümüzde, orada profesyonelce yeniden eğitim için kendileri için bir öğrenme merkezi arayan herkes, hızlı ve doğru bir seçim yapmak zordur.

Ek Mesleki Eğitimin Merkezlerini (DPO) seçebileceğiniz çeşitli parametreleri vurgulamaya çalışalım. Hangi öğrenme merkezlerinin birbirlerinden farklı olduklarını anlayacağız.

Eğitim Merkezleri Türleri

Tüm kullanıcılar, ek mesleki eğitim programlarına (DPO) öğretilen eğitim kuruluşlarının türlerini anlamamaktadır.

İlk parametre: Devlet merkezi veya devlet dışı eğitim merkezi. Aşağıdaki farklılıklarını anlatacağız.

İkinci parametre: organizasyonel eğitim merkezi şekli

• Özerk Kar Amacı Gütmeyen Organizasyon (ANO)
• Sınırlı yanıtla (LLC) toplum
• Bireysel Girişimci (IP)

Özerk Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar (ANO) 7-FZ "kar amacı gütmeyen kuruluşlarda" yasası temelinde hareket eder. Ayrıca, faaliyetleri Rusya Federasyonu'nun Medeni Kanunu'nun 123.24. maddesinde açıklanmaktadır. Bu belgelere kayıtlı olduğu gibi, Ano, eğitim, sağlık, kültür alanındaki faaliyetleri uygulamak için yaratılabilir. Bu organizasyonlar hem hükümet hem de devlet dışı eğitim merkezleri yaratabilir. Çok sık, Federal Devlet Üniversitesi'nin özerk bir kar amacı gütmeyen bir organizasyonun bir eğitim birimi olduğu durumları karşılayabilirsiniz. Burada, üniversite yeniden eğitim kursları ve ileri eğitim görmeyi önerir. Ano, devlet dışı yasal ve bireyler yaratabilir. "Ticari olmayan" adına rağmen, bir kuruluşun bu formu ücretli eğitim hizmetlerine izin verir. Bu kuruluşların faaliyetlerinden gelen tüm karlar faaliyetin geliştirilmesi ve bakımı altındadır: öğretmenlerin maaşı, teknik personel, teknik ekipman satın almak, eğitim ve metodolojik üs güncellenmesi.

Yardım organizasyonları. Kuruluşun oluşturulduğu faaliyetleri sürdürmek için tüm araçları harcamak için gereken yardım kuruluşlarına çok yakındır. Ano ile diğer formlardan arasındaki ikinci fark, bu tür organizasyonların tüm mülkünün kuruculardan herhangi birine ait olmamasıdır. Yani, tüm mülkiyet hakları sadece organizasyonun kendisi için kaplanmıştır ve bu mülkün kuruculardaki hakları (eyaletler, bireyler) değildir.

Limited şirket : Bu öğrenme merkezleri yalnızca ticari bileşen üzerinde yönlendirilir.

Ayrıca uygulanır ve bireysel girişimciler

Üçüncü parametre Uygulanan müfredat ve eğitim formları için merkez türleri

Görüntüleme

• Özel ve dar profil, örneğin, pedagojik, mühendislik, yasal vb.
• eğitim programlarının farklı yönlerde ve spesiyalitelerde sunulduğu geniş profil.

Formlar

• Tam zamanlı merkezler
• İstihdam Merkezleri
• Uzaktan eğitim teknolojilerini (DOT) kullanarak kamu eğitiminde tam zamanlı ve (veya) merkezleri olan merkezler.

Tam zamanlı öğrenme uzak olabilir

Tam zamanlı eğitim mevzuatına göre, eğitim sürecinin böyle bir organizasyonu öğretmen ve dinleyici arasında iletişim kurması bekleniyor. Bu iletişim özel yollarla kişisel veya aracılık edilebilir: İnternet, Skype. Böylece, uzaktan eğitim tam zamanlı öğrenmeyi organize etmenin bir yoludur. Bir eğitim merkezi seçerken, birçok dinleyici devlet ve devlet dışı eğitim kurumları (OU) ile zengin bir etkileşim deneyimine sahiptir. Bir zamanlar özel merkezde eğitim görmeye çalışan vatandaşlar, artık eyalete geri dönmedi. Ve birkaç neden var.

Devlet eğitim merkezlerinin artıları ve eksileri

Devlet kurumlarının aksine, devlet dışı eğitim kurumları eksikliklerdir:

• Formda, diploma tamamen üniversite ile aynıdır - monte edilmiş numune. Ek meslek eğitimi programlarının geçişi hakkında diploma için eğitim yasasına göre, eğitim örgütü tarafından kurulan bir örneğin diploması verilir. Yani, hem üniversiteler hem de özel bir yeniden eğitim merkezi, bağımsız olarak örnek bir diploma kurar.
• Programların zengin seçimi. Gerekli olan müfredatı bulabilirsiniz.
• Uzaktan eğitim var. Yani, sınıflara gelemezsiniz, evden veya işten internet üzerinden öğrenebilirsiniz.
• İczalı iletişim, merkezin personeline saygı duymak.
• Bazıları, bir saate kadar bir telefon desteğine sahiptir, örneğin, Moskova'da böyle bir akademinin bir rüya olduğu sadece bir tane var.
• Uzaktan öğrenebileceğiniz gibi, konaklama, yol ve yemek için ödeme yapmanıza gerek yok.

Bir öğrenme yeri seçebileceğiniz 5 temel parametreyi listeleyelim.

İlk önce ipucu: Merkezin bir eğitim lisansı olup olmadığını kontrol edin?

Eğer böyle bir lisans yoksa, başka bir merkez arayın. Neden? Çünkü kurumlar tarafından lisanssız yayınlanan diplomalar meşru, sahte değil.

Rosobrnadzor web sitesinde lisansın uygunluğunu kontrol edin. Sadece Kayıt Numarası alanına girin, kontrol edildiğiniz lisansta belirtilen numara.

Kurumun web sitesinde, bölümdeki müfredatlar, çalışma saatlerinin sayısının açıkça boyandığı organizasyon tarafından onaylanan bir kuruluşun varlığında olmalıdır. 250 AC'den az bir program sunduğunuzu görürseniz. saat, sonra bu siteden uzaklaş.

Yasaya göre, yeniden eğitim programı 250 saatten daha az bir yükle olamaz. Bu rakamdan daha az olan hepsi zaten gelişmiş bir eğitim kursudur. Diplomada, saat sayısı reçete edilmelidir. Ve bu rakam daha az ise, diploma diploması yanlış kabul edilir.

Bazı meslekler ve spesiyaliteler için departman düzenlemelerinde (bakanlıkların emirleri), saat sayısı için özel şartlar oluşturulduğunu hatırlayın. Bazılarında - 1000 saate kadar. Programın gelişiminin 1000 saatten fazla gelişiminin, sadece bir diploma diploması olmamanıza, aynı zamanda hak kazanmanıza izin verdiğini unutmayın.

Konsey Üçüncü: Kontrol, yetkili, organizasyonel ve diğer belgeleri

Not, hangi yıldan beri bir eğitim merkezi var. O daha yaşlı, daha iyi. Yani, dolandırıcılıklara girecek olan daha az seçenek. Kurumu bulma adresini belirtin, bu merkez de var mı? Adres, bu merkezin sitesinde değil, ogrn ve teneke için arama hizmetleri aracılığıyla tanınması gerekir. Bulma adresinin onayını bulamadıysanız, bunların dolandırıcılık olduğu anlamına gelir.

En önemli şey, merkez ile sözleşmenin kendisindedir. Kayıtlı adres, Ogrn, Inn var. Çakışmaları gerekir.

Sözleşmeyi imzaladım, hiçbir şey ödenmemelidir. O zaman sadece dolandırıcılık ise parayı iade etmeyin.

Konsey Dördüncü: Merkez çalışanlarının kullanılabilirliğini kontrol edin

Telefonu arayın, sohbete yazın. Çalışanlarla konuşun ve rahatsız edici sorular sorun. Bir çalışan cevap vermeye hazır değilse, bu kötü bir sinyaldir.

Sözleşmeye katıldıktan sonra, merkez ile iletişimin ortadan kalktığı durumlar var. Kimse tüpleri yükseltir (telefon numarasını engelledi), harflere cevap vermeyin. Kuruluşun sosyal ağlarda ve hangi dönemden bir sayfa olup olmadığını kontrol edin.

Bugün 24 saat açık telefona sahip neredeyse hiç merkez yok. İstisna - 24 saat açık bir aramaya sahip Moskova'daki çağdaş bilimsel ve teknolojik akademi (SNA) - Tatillerde bile istediğiniz zaman ücretsiz arayabileceğiniz merkezi.

Sözleşmeyi dikkatlice okuyun. Ek ödemelerden bahsetmemelidir. Sözleşmede bile sözleşmeyle yazıldığında ve "diğer koşullar" bölümünde, sınavı azaltmak için fazladan ödeme yapmanın gerekli olduğunu yazdığına dair davalar vardır. Veya bir modülün teslim olması için - ayrı ödeme yapmanız gerekir. Bu olmamalı. İzin verilen maksimum, bu, 2 bölüm için eğitim miktarının kırılmasıdır: ön ödeme ve ödeme ile ödeme. Ancak, aynı anda ödemek en iyisidir, çünkü bazıları parace alma kursu fiyatının fiyatını para birimi fiyatından getirir.

Profesyonel yeniden eğitim programları için eğitim merkezlerinin doğrulanmasının sonuçları

Öyleyse, bize bir arama motoru verdiğim 7 üreme merkezini kontrol edelim.

Yeterlilik ve Profesyonel Yeniden Eğitim Enstitüsü, MGOU'nun yapısal bir bölümüdür, ek mesleki eğitim için programları uygular. Gelişmiş eğitim ve profesyonelce yeniden eğitim kurumu, yüksek nitelikli uzmanları hazırlamak, uzmanların mesleki bilgi ve yeterliliklerini geliştirmek, iş niteliklerinin iyileştirilmesi, bölgesel ekonominin taleplerine göre yeni işçilik fonksiyonlarının yerine getirilmesi için hazırlar.

MGO sürekli eğitim sistemi, bölgenin oluşumunda ve ekonomisinde meydana gelen değişikliklere esnek bir şekilde yanıt verir. Bireysel mesleki gelişim yörüngeleri oluşturmadan önce, öğrencilere kişisel faaliyet ve profesyonelce yeniden eğitim programları üzerine eğitim ihtiyacının oluşturulmasından itibaren bireysel faaliyet ve mesleki yeniden eğitim programlarının oluşumundan yararlanma fırsatı sunan koşullar oluşturulmuştur. Bu sistemin tuhaflığı, Moskova bölgesinin pedagojik topluluğunun temsilcilerinin mesleki gelişiminin ve eğitimin tamamlanmasından sonra:

Sürekli bir eğitim sistemi modeli MGOU

Sürekli bir eğitim sisteminde formların seçimi ve mesleki gelişim yöntemlerine yaklaşımlar değişti. Bugün, en popüler olanlar:

MGOU'nun sürekli eğitim sisteminin rekabet avantajları:

• fakülte'nin yüksek nitelikleri, yalnızca sürekli bir eğitim sistemini yüksek düzeyde sürdürmemesine izin verir, aynı zamanda yeni ilgili programların uygulanmasıyla da geliştirmek için
• dPO programlarının etkinliğini ve talebini artırmak (dinleyicilerde artış)
• artan PPP danışma faaliyetleri için talebi, eğitim programlarının incelenmesi
• İleri eğitim ve profesyonelce yeniden eğitim programlarının tasarım ve uygulanmasında artan işverenler
• moskova bölgesi belediyelerinin temelinde dinleyicilerin ve takım eğitiminin eğitimi

Gelişmiş eğitim programlarının tam listesini ve profesyonelce yeniden eğitim listesini okuyun:

Projeler Gelişmiş Trafik ve Profesyonel Yeniden Eğitim Enstitüsü: