Nedēļas nogales atcelšana kara laikā. Vai Otrā pasaules kara laikā bija darbs bez brīvdienām un brīvdienām? Darba nedēļas saīsināšana boļševiku laikā

Iespējams, katrs mana LJ lasītājs varēs atcerēties kādu filmu vai epizodi no grāmatas, kurā aprakstīts kaut kas līdzīgs šim:
“Mēs, pusaudži, tika nosūtīti strādāt veikalā. Aukstums ir briesmīgs, un drēbes ir bezjēdzīgas. Viņi strādāja līdzvērtīgi pieaugušajiem. Viņi bija neticami noguruši. Bieži vien neatlika spēka pat doties uz kazarmām. Viņi aizmiguši turpat, pie mašīnas, un, pamostoties, atkal ķērušies pie darba. "
Tagad ir atklāti daudzi mīti par Lielo Tēvijas karu. Gan reāli, gan iedomāti. Turklāt, nepārprotami pārspīlējot pseidoatklāšanu. Bet ir vairāki gadījumi, kad padomju propagandas kritika ir diezgan pamatota. Piemēram, padomju filmās, romānos un dalībnieku memuāros visiem vāciešiem noteikti ir "Schmeisser triecienšautenes", un viņi ir uz motocikliem, savukārt mūsējiem ir trīs rindas, un kājām, utt.
Tagad lielākā daļa cilvēku, kurus interesē vēsture, zina: tas ir mīts!
Bet attiecībā uz darbu aizmugurē padomju mīti izrādījās stingrāki. Galvenokārt tāpēc, ka šie mīti griežas pretpadomju propagandas dzirnavās.
Padomju propagandisti -memuāristi visu netīro darbu veica liberāļu un fašistu labā - viņi pārliecināja sabiedrisko domu, ka darbs kara gados ir destruktīvi vergs. Un karu uzvarēja nevis sociālistiskā ekonomika, kā to apliecināja I. V. Staļins, bet gan totalitārais režīms.
Kā jūs zināt, vergu darbs ir pilnīgi neefektīvs. To kara gados pārliecinoši pierādīja miljoniem karagūstekņu un Ostarbeiters Trešajā reihā.
Kāpēc PSRS, kuras ekonomika bija daudz vājāka nekā Trešā reiha, izcīnīja uzvaru rūpnieciskajā konfrontācijā?
Šim jautājumam kopumā tiek pievērsta maza uzmanība. Es pieskaršos tikai nelielai daļai no šīs lielās problēmas. Parunāsim par atvaļinājumiem un nedēļas nogalēm rūpniecības uzņēmumos Lielā laikā Tēvijas karš urālu cauruļvadu uzņēmumos.
Lai saprastu situāciju, jāsaka, ka darba attiecības Otrā pasaules kara laikā lielā mērā regulēja PSRS Augstākās padomes Prezidija pirmskara 1940. gada 26. jūnija dekrēts. Starp tiem, kas to nav lasījuši, ir daudz pasaku un pasaku. Dekrēts, kā jūs zināt, bija reakcija uz Otrā pasaules kara sākumu. Daži šī dekrēta punkti ir spēkā līdz šai dienai. Piemēram, 1940. gadā strādnieku darba diena tika pagarināta no septiņām līdz astoņām stundām, un darbiniekiem valdības aģentūras no sešiem līdz astoņiem. Lielākajā daļā Krievijas iestāžu un organizāciju astoņu stundu darba diena paliek pašreizējā laikā, lai gan Otrais pasaules karš beidzās jau sen.

Vai padomju vadībai bija tiesības 1940. gadā atcelt ierēdņu 6 stundu darba dienu?
Man šķiet - pareizi.
Iespējams, ir arī svarīgi atcerēties, dārgais lasītāj, ka tirāns Staļins industrializācijas gados piespieda mūsu tēvus un vectēvus veidot sociālismu pat 6-7 stundas dienā!
Un kolhoznieki - 60 darba dienas gadā!

Tomēr dekrēts paredzēja arī faktiskus brīvību ierobežojumus. Piemēram, darbiniekam tika aizliegts pāriet no viena uzņēmuma uz citu bez vadības atļaujas, tika noteikti sodi par kavējumu un kavēšanos.
Īsāk sakot, rūpniecība nonāca paramilitārā stāvoklī.
Es turpmāk neiesaistīšos bezmaksas pārstāstīšanā. Dekrēts ir mazs, un ikviens to var izlasīt.
Es godīgi atzīstu, ka savos rakstos un ziņojumos es bieži lietoju frāzes, ka kara gados strādnieki strādāja bez brīvdienām, atvaļinājumiem un virsstundām.
Un, šķiet, tas ir pareizi. Bet tas izrādās nepatiesi, ja neievieto vārdus "dažreiz", "bieži" utt.
Patiesībā bija brīvdienas un nedēļas nogales, un to ir diezgan daudz.

Es tūlīt izdarīšu atrunu: es neapšaubīšu mājas frontes darbinieku varoņdarbu. Es cenšos pierādīt, ka mūsu aizmugure izrādījās spēcīgāka par Eiropas, ne tikai pateicoties centībai, bet arī pateicoties sociālistiskajai ražošanas sistēmai.

Pirmais piemērs: 1944. gadā Bilimbajevska cauruļu lietuvē vidējais strādnieku skaits gadā bija 381 cilvēks.
Gada laikā visi darbinieki regulāri atvaļinājās 595 cilvēkdienas.
Visu darba ņēmēju brīvdienas un brīvdienas izmantoja 13878 cilvēkdienas.
Turklāt rūpnīcas administrācija nodrošināja 490 dienas neplānotu atvaļinājumu.
Vienkārši sadalot, mēs iegūstam, ka katram darbiniekam bija apmēram 3 atvaļinājuma dienas un 36 brīvdienas un brīvdienas... Tie. vidējais BTZ strādnieks praktiski katru 9. dienu negāja uz darbu!
Un bija arī kavēšanās, prombūtne slimības dēļ, kavēšanās ...
Ja jūs tos lasāt, tad katru piekto dienu būs prombūtne.

Man ir grūti pateikt, cik vienmērīgi brīvās dienas tika sadalītas starp BTZ darbiniekiem, taču fakts, ka apgalvojums par darbu bez brīvdienām un brīvdienām ir nepatiess, ir neapstrīdams. Viņi var man iebilst, ka 1944. gadā pēc aviācijas uzņēmumu aiziešanas BTZ joprojām notika rekonstrukcija, un piemērs nav tipisks.
Labi, apskatīsim Starotrubny Plant ziņojumu par 1944. gadu. Vidējais izeju skaits uz strādnieku Starotrubny rūpnīcā 1944. gadā bija 296,5, bet 1945. gadā - 285,1.
Vidēji strādnieki Starotrubny rūpnīcā 1944. gadā gandrīz katru piekto dienu negāja uz darbu! 1941. gadā katrs ceturtais (seši mēneši bija mierīgi). Un 1945. gadā prombūtne samazinājās par 4,5 dienām (atkal seši mēneši ir mierīgi)!
Tie. kara laikā septiņas dienas nedēļā strādāt ir mīts! Jā, un būtu smieklīgi domāt, ka tik augsta darba ražība, kādu Otrā pasaules kara laikā parādīja padomju uzņēmumi (ņemot vērā vājumu) materiālā bāze un zemu darba ņēmēju, kuru vidū bija daudz sieviešu un pusaudžu, kvalifikāciju varēja panākt ar pašiznīcinošu darbu.

Tomēr maniem pretiniekiem ir vēl viens arguments - pagarinājums. Sakiet, viņi strādāja septiņas dienas nedēļā, tad, protams, saslima, paņēma atvaļinājumu, nedēļas nogali, gulēja, tāpēc pienāca noteiktais brīvdienu skaits.
Tomēr arī tā nav taisnība.
1944. gadā BTZ 7,85% no visiem strādniekiem visu gadu strādāja virsstundas.
STZ bija vēl mazāk virsstundu. Vidēji uz katru strādnieku 1944. gadā bija 15,7 stundas virsstundu, bet 1945. gadā - 10,8 stundas.
Turklāt par virsstundām galvām netika pa galvu uzsistu. Rezultātā 1945. gadā PSTZ bija iespējams atstāt strādniekus virsstundu darbam tikai pēc direktora personīga pasūtījuma un tikai izņēmuma gadījumos.

Es personīgi izdaru secinājumus no visa iepriekš minētā, ka pat šajos skarbajos apstākļos, kad PSRS veica vissliktāko karu vēsturē, valsts uzņēmumi darīja visu iespējamo, lai saglabātu strādnieku cilvēciskos apstākļus. Protams, gadījās, ka viņi salst, gadījās, ka viņi palika uz virsstundām, gadījās, ka viņi ilgu laiku nesaņēma brīvdienu ...
Karš bija briesmīgs, bija visādas lietas. Tomēr, ja, teiksim, kara gados kaujās 100 000 Sarkanās armijas karavīru tika ievainoti ausī, tas nenozīmē, ka vācieši šāva tikai pa ausīm.

Starp citu, ir vēl viena ļoti "sāpīga tēma" par aizmugures darbu Otrā pasaules kara laikā - sods par kavēšanos. Galu galā pastāv mīts, ka, tā kā likums ļāva saukt pie atbildības par vienu kavēšanos, tad tiesībaizsardzības praksei vajadzētu teikt to pašu. Bet par to es rakstīšu citreiz ...

Šodien es vēlos vēlreiz pievērsties tēmai "vergu darbs PSRS" Lielā Tēvijas kara laikā. Saskaņā ar daudzajiem liberālo vēsturnieku aprakstiem PSRS ieguva ekonomisku uzvaru pār Trešo reihu, pateicoties visu iedzīvotāju vergu darba izmantošanai. Padomju savienība... Un padomju rūpniecības "brīnums par padomju evakuāciju" valsts iekšienē kļuva iespējams tikai tāpēc, ka PSRS bija "viens liels gulags". Tas viss, maigi izsakoties, nav taisnība. Es vēlos to parādīt ar darba dienas ilguma piemēru.

Saskaņā ar L. A. Baranovas rakstā sniegtajiem datiem. « Par darba dienas ilgumu Maskavas rūpnīcās un rūpnīcās XIX beigās- XX gadsimta sākums. " beigāsXIX gadsimtā Krievijā darba dienas ilguma augšējā robeža tika oficiāli noteikta 11,5 stundas. Tomēr rūpnīcu un rūpnīcu īpašnieki lielākoties neievēroja šo instrukciju un darba diena bieži ilga 13-14 stundas.
Saskaņā ar statistikas apkopojumiem Krievijas impērija Pirms kara sākuma lielākajai daļai rūpniecības darbinieku darba dienas ilgums bija no 9 līdz 11 stundām. Tajā pašā laikā, domājams, oficiālajās kolekcijās skaitļi tika norādīti "cildināti", un darba laika ilgums bija vēl lielāks.

Jā, "franču maiznieki" man piedos, taču, raugoties nākotnē, jāatzīst, ka impēriskajā Krievijā miera laikā ekspluatācija bija daudz skarbāka nekā PSRS kara gados.
Krieviju attaisno tikai fakts, ka citās tā laika lielākajās kapitālistiskajās valstīs situācija bija tāda vai nebija daudz labāka.
Miera laikā uzņēmumu īpašnieki izspieda no strādniekiem visu, ko varēja.
Tāpēc, kad sākās karš, bija gandrīz neiespējami "pabeigt".
Kopumā neviena ūdens valsts, galvenā Pirmā pasaules kara dalībniece, nespēja nopietni palielināt ražošanu, pagarinot darba dienu.
Tas ir viens no iemesliem, kāpēc Pirmais pasaules karš pārvērtās par karu.
Revolūcijas starpkaru laikā un sociālie konflikti noveda pie tā, ka lielākajā daļā valstu darba dienas ilgums ir ievērojami samazināts. Jo īpaši PSRS tika ieviesta sešu dienu darba nedēļa, un darba dienas ilgums bija ierobežots līdz 6-7 stundām.
Manuprāt, tas ir svarīgi atcerēties: industrializācijas gados padomju pilsoņu darba diena bija īsāka nekā tagad!
Es gribētu pajautāt "franču maizniekiem": vai jūs vēlētos arāt kapitālistam 14 stundas dienā, atgriezties mājās, nokrist no noguruma un no visas sirds dzirdēt, cik apburoši ir vakari Krievijā, vai tomēr veidot sociālismu 7 stundas dienā "totalitārajā" PSRS?

Darba laika pieaugums sākās priekšvakarā lielais karš v dažādas valstis v dažādi gadi... Daudzās Eiropas valstīs tas notika uzreiz pēc Hitlera nākšanas pie varas Vācijā.
Tātad Francijā indekss darba laiks ar 1936 uz 1939 G. palielinājās ar 100 pirms tam 129. V skaits nozares nozare strādnieks diena bija palielinājās līdz 10 stundas... Un, lai gan formāli tika saglabāts likums par 40 stundu darba nedēļu, tajā ir notikušas būtiskas izmaiņas: tika samazināta virsstundu apmaksa, tika atcelta nedēļa ar divām brīvdienām.

Somu sievietes šuj maskēšanās mēteļus

Līdzīgi procesi notika Vācijā. Fašistiskā valsts gatavojās karam.Likums no 4 septembris 1939 G. par organizācija militārais ekonomika atcelts visas noteikumiem O nodrošinot brīvdienas, par ierobežojošs strādnieks laiks, a uzņēmējiem varētu palielināt strādnieks diena pirms tam 10 stundas. Patiesībā viņš bieži turpināja pirms tam 11 — 12 stundas.
Tomēr Vācijas rūpniecībā strādājošo darba dienas garums ir diezgan neskaidrs. Tātad, pēc padomju vēsturnieka Fomina V.T. darba laika pieaugums Vācijā notika 1939. gada septembrī, uzskata cits padomju vēsturnieks G. L. Rozanovs. likums par 10 stundu darba dienu Vācijā tika pieņemts 1938. gadā.
Un mūsdienu ģermāņu vēsturnieki apgalvo maksimālais ilgums darba laiks Vācijā bija 1941. gadā un bija 49,5 stundas. Tiesa, tajā pašā laikā vienlaikus tiek atzīts, ka dažās nozarēs, kas ir īpaši svarīgas militāri, ilgums darba nedēļa sasniedza 50,3 stundas. Pēdējais skaitlis, iespējams, ir tuvāk patiesībai, un ar 5 dienu nedēļu tas būs nedaudz vairāk par 10 stundām.

Lai vai kā, Vācijā ir palielinājies darba laiks. Un rūpniecības krīze, kas tika novērota pirmajā pasaules karš nenotika.
Jāatzīmē: Pirmā pasaules kara laikā daudzās valstīs darba dienas ilgums rūpniecībā samazinājās vai palika nemainīgs. Otrā pasaules kara laikā darba dienas ilgums pieauga gandrīz visās valstīs - kara dalībniekos.

Japāņu sievietes darbā


Japānā kara gadosDarba diena ilga vismaz 12 stundas; bieži bija gadījumi, kad strādnieki bija spiesti strādāt 450 stundas mēnesī, tas ir, 15 stundas dienā, septiņas dienas nedēļā. TO1944. lppDarba dienas garums pat pusaudžu skolēniem bija 10 stundas, bet uzņēmējiem bija tiesības atstāt studentus uz 2 stundām virsstundu bez papildu samaksas, kam vajadzēja kalpot kā studentu patriotisma izpausmei.

Okupētajā Francijas daļā ir palielinājusies arī darba diena. Dažās rūpniecības nozarēs tas sasniedza 10 - 12 stundas.
Tomēr jāatzīst, ka lielākā daļa okupēto franču strādāja mazāk nekā viņu okupanti. Darba diena reti pārsniedza 8,5 stundas.
Tajā pašā laikā algas tika “iesaldētas”.
Darba dienas ilgums arī pieauga līdz 10 stundām dienā vairākās fašistiskās Itālijas nozarēs.

Kaujinieku montāža Itālijas rūpnīcā

Nu, tagad parunāsim par PSRS.
Saskaņā ar padomju statistiku, kuru visiem patika salīdzināt ar 1913. gadu, 1928. gadā vīrietis strādnieks strādāja 7,73 stundas (pret 10 stundām 1913. gadā), pusaudži 1928. gadā strādāja 5,33 stundas (pret 9,86 1913. gadā) ...
1932. gadā valsts pārgāja uz 7 stundu dienu un vidējais ilgums darba laiks samazinājās līdz 7,09 stundām.

1940. gadā liela kara uzliesmojuma draudi piespieda PSRS pagarināt darba dienu. Padomju rūpniecība pārgāja uz septiņu dienu nedēļu (tika samazināts atpūtas dienu skaits) un uz 8 stundu darba dienu.
Pēc kara uzliesmojuma 1941. gadā rūpnīcu vadītājiem tika atļauts noteikt virsstundas līdz 3 stundām dienā. Līdz ar to pēc vadības norādījuma darba dienu varētu pagarināt līdz 11 stundām.
Vēlreiz es gribu atzīmēt: maksimālā darba diena kara gados "totalitārās" PSRS uzņēmumos parasti bija mazāka nekā miera gados mocekļa Svētā Nikolaja laikā.

Dažādos karu gados PSRS rūpniecībā tika izstrādāts atšķirīgs virsstundu apjoms. Lielākais skaits no tiem krita uz 1942. un 1943. gadu, visgrūtākais un izsalcis. Cilvēki, kas cieš no nepietiekama uztura, vai pat pacienti ar distrofiju, tika injicēti 11 vai vairāk stundas.
Piemēram, Pervouralsk Novotrubniy rūpnīcā 1943. gadā tikai 32% no kopējā darbinieku skaita bija 8 stundu darba diena. Pārējo darba diena bija 9 stundas vai vairāk.

Cauruļu apstrāde PNTZ

Smags darbs, virsstundas un gripa 1943. gada rudenī un ziemā stipri sabojāja augu 703 ražošanas rādītājus.
Kopš 1944. gada virsstundu skaits ir sācis ievērojami samazināties. Iemesls tam ir ne tikai tas, ka pārāk ilgs darbs izraisīja saslimstības pieaugumu, bet arī tas, ka tas nelabvēlīgi ietekmēja rūpnīcu finanses. Virsstundas tika apmaksātas ar paaugstinātu likmi. Un līdz kara beigām iedzīvotāji jau bija uzkrājuši pārāk daudz naudas. Ko nevarēja izmantot, jo nozare samazināja patēriņa preču ražošanu līdz robežai, un pārtika tika sadalīta saskaņā ar devu kartēm.
Tirgus cenas bija tik augstas, ka lielākā daļa strādājošo labprātāk ietaupīja nekā tērēja.
Tā rezultātā 1945. gadā tikai 4,2% PNTZ strādnieku bija virsstundas (1943. gadā - 68%). Un 95,8% bija normāla 8 stundu darba diena!

No visa iepriekš minētā ir acīmredzams, ka izcilie rezultāti PSRS aizmugures darbā un ieroču ražošanā nav "vergu darbs", kā par to raksta liberālie vēsturnieki, bet gan pilnīgi dažādu iemeslu dēļ.

Es uzņemšos vēl vienu liberālo mītu atklāšanu.

Šodien mēs runāsim par PSRS Augstākās Padomes Prezidija dekrētu, kas datēts ar 26.06.1940. "Par pāreju uz astoņu stundu darba dienu, uz septiņu dienu darba nedēļu un par neatļautas izbraukšanas aizliegumu. darbinieki un darbinieki no uzņēmumiem un iestādēm. "

Šodien šis dekrēts ir izklāstīts šādi:

Volodja Rezuns-Suvorovs viņu skaļi nolād "1940. gada darba likumdošana bija tik perfekta, ka kara laikā nebija nepieciešams to ne labot, ne papildināt.
Un darba diena kļuva pilnīgāka un plašāka: deviņu stundu diena nemanāmi pārvērtās par desmit stundu dienu, pēc tam-par vienpadsmit stundu. Un viņi pieļāva virsstundas: ja vēlaties nopelnīt papildus naudu, palieciet vakarā. Valdība drukā naudu, sadala to virsstundu cienītājiem un pēc tam šo naudu ar aizsardzības aizdevumiem no iedzīvotājiem atņem. Un tautai atkal nepietiek naudas. Tad valdība satiek cilvēkus pusceļā: jūs varat strādāt septiņas dienas nedēļā. Mīļotājiem. Tad tomēr tas tika ieviests ikvienam - strādāt septiņas dienas nedēļā. "(" Day M "http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Nedēļas nogale tika atcelta.
1940. gada jūnijā padomju presē parādījās aicinājums strādājošajiem ar aicinājumu pāriet uz septiņu dienu darba nedēļu. Protams, šī bija "iniciatīva no apakšas", ko parakstīja simtiem klases apzinīgu progresīvu darbinieku un progresīvas inteliģences pārstāvju. Pārējie iedzīvotāji saprata, ka drīz būs karš. Jāatzīmē, ka kopš 30. gadu sākuma Padomju Savienībā tika noteikta sešu dienu darba nedēļa ar septiņu stundu darba dienu. Citās valstīs viņi strādāja vairāk-ar sešu dienu periodu strādnieki strādāja 9–11 stundas dienā. 1940. gada 26. jūnijā ar PSRS Augstākās padomes Prezidija dekrētu tika ieviesta astoņu stundu darba diena, septiņu dienu darba nedēļa un kriminālatbildība par kavēšanos darbā vairāk nekā 21 minūti. Savas brīvas gribas atlaišana bija aizliegta. Strādniekiem un darbiniekiem par pārkāpumu tika noteikts kriminālsods darba disciplīna... Par to, ka viņi kavējās darbā, viņiem tika doti pieci gadi nometnēs, par strīdiem ar iestādēm varēja saņemt gadu, bet par laulībām - līdz desmit gadiem stingra režīma. 1940. gadā Maskavā bija ļoti viegli kavēties darbā - nebija pietiekami daudz sabiedriskā transporta, piepilsētas vilcieni un autobusi fiziski nespēja uzņemt visus pasažierus, it īpaši sastrēgumstundā. Cilvēki karājās grupās pie ārējām margām, kas dažkārt kustībā nokrita un pasažieri lidoja zem riteņiem. Dažreiz tika izspēlētas īstas traģēdijas, kad bezcerīgi novēloti cilvēki metās zem transporta. Septiņas dienas tika atceltas 1946. gadā, un kriminālatbildība par kavēšanos - 1956. gadā. "(Žurnāls" Finance. "Http://www.finansmag.ru/64351)

"...1940. gadā PSRS tika atceltas brīvdienas uzņēmumos"(" No uzvaras līdz sakāvei-viens solis "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Pašmāju cīnītāji pret staļinismu neatpaliek
"Sešas dienas ir 6 darba dienas no 7 ar vienu brīvdienu, 7 dienas ir BEZ brīvdienām!"("Staļinistiem: dekrēts, kas aizliedz darba ņēmēju un darbinieku neatļautu aiziešanu no uzņēmumiem un iestādēm" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Nu, labi, piemēru ir pietiekami, tagad es paskaidrošu.
30. gadu padomju kalendāra īpatnība bija tāda, ka bija sešu dienu nedēļa (tā sauktā sešu dienu) ar noteiktu atpūtas dienu, kas ietilpa katra mēneša 6., 12., 18., 24. un 30. dienā ( 30. februāra vietā tika izmantots 1. marts, katrs 31. datums tika uzskatīts par papildu darba dienu). To pēdas var redzēt, piemēram, filmas "Volga-Volga" kredītrakstos ("sešu dienu pirmā diena", "sešu dienu otrā diena" un tā tālāk).

Atgriešanās septiņu dienu nedēļā notika 1940. gada 26. jūnijā saskaņā ar PSRS Augstākās Padomes Prezidija dekrētu "Par pāreju uz astoņu stundu darba dienu, uz septiņu dienu darba nedēļu un aizliegums neatļauti atstāt darba ņēmējus un darbiniekus no uzņēmumiem un iestādēm. "
Un dekrēts skanēja šādi:

1. Lai palielinātu visu valsts, kooperatīvu un valsts uzņēmumu un iestāžu darbinieku un darbinieku darba dienas ilgumu:
no pulksten septiņiem līdz astoņiem - uzņēmumos ar septiņu stundu darba dienu;
no pulksten sešiem līdz septiņiem - darbā ar sešu stundu darba dienu, izņemot profesijas ar kaitīgiem darba apstākļiem, saskaņā ar PSRS Tautas komisāru padomes apstiprinātajiem sarakstiem;
no pulksten sešiem līdz astoņiem - iestāžu darbiniekiem;
no pulksten sešiem līdz astoņiem - personām, kas vecākas par 16 gadiem.
2. Pārvietot darbu visos valsts, kooperatīvos un valsts uzņēmumos un iestādēs no sešu dienu uz septiņu dienu nedēļu, skaitot nedēļas septītā diena - svētdiena - atpūtas diena... http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Tātad pāreju no sešu līdz septiņu dienu kalendāra mūsdienās pretpadomju cilvēki aktīvi izmanto kā staļinisma noziegumu un strādnieku paverdzināšanu.

Secinājumus, kā vienmēr, mēs izdarām paši

Lūgums grozīt Krievijas Rūpnieku un uzņēmēju savienības (RSPP) darba tirgus komiteju par 60 stundu darba nedēļu nāca nevis no darba devējiem, bet no darba ņēmēju kolektīviem, intervijā sacīja komitejas vadītājs uzņēmējs Mihails Prohorovs. ar laikrakstu Komsomoļskaja Pravda.

Vairumā gadījumu cilvēka darbu mēra pēc darba laika. Darba likumdošanā visbiežāk tiek izmantotas tādas mērvienības kā darba diena (maiņa) un darba nedēļa.

Turpmāku darba laika samazinājumu paredzēja RSFSR 1991. gada 19. aprīļa likums "Par darba ņēmēju sociālo garantiju palielināšanu". Saskaņā ar šo likumu darbinieku darba laiks nedrīkst pārsniegt 40 stundas nedēļā.

Ikdienas darba ilgums ir 8 stundas, 8 stundas 12 minūtes vai 8 stundas 15 minūtes, un darbā ar kaitīgiem darba apstākļiem - 7 stundas, 7 stundas 12 minūtes vai 7 stundas 15 minūtes.

2010. gada aprīlī krievu uzņēmējs Mihails Prohorovs ierosināja mainīt darba likumus un ieviest 60 stundu darba nedēļu 40 stundu vietā. 2010. gada novembrī Krievijas Rūpnieku un uzņēmēju savienības birojs apstiprināja grozījumus Darba kodeksā, kas saskārās ar sīvu arodbiedrību pretestību. Tomēr vēlāk dokuments bija jānosūta Krievijas trīspusējai komisijai, kurā piedalījās darba devēji, arodbiedrības un valdība.

Materiāls tika sagatavots, pamatojoties uz informāciju no atklātiem avotiem