İrade testleri. Öğrencilerin ahlaki ve etik fikirleri ve başa çıkma stratejileri4

Bireysel test psikolojik görev 4 "İrade"

Kafa için 100 test. Bölüm 1 Kiev, 1990, s. 61-64

Görev: önerilen soruları aşağıdaki seçeneklerden biriyle yanıtlayın: “evet” - 2 puan; "bazen" - 1 puan; "hayır" - 0 puan.

1. İlgi çekmeyen işleri geçici olarak erteleyebilirseniz tamamlayabilir misiniz?

2. Hoş olmayan bir şey yaparak iç direncinizi zahmetsizce yenebilecek misiniz?

3. İçeri girdiğinizde kendinizi toparlayabiliyor musunuz? çatışma durumu?

4. Diyet yapıyorsanız, mutfaktaki cezbedici şeylerin üstesinden gelebilir misiniz?

5. Bir gün önce planladığınızdan daha erken kalkacak gücü bulabilecek misiniz?

6. Tanıklık etmek için (gönüllü olarak) olay yerinde kalacak mısınız?

7. E-postalara hızlı yanıt veriyor musunuz?

8. Korkunuzu yenebilecek ve uçma ya da dişçiye gitme konusundaki fikrinizi değiştiremeyecek misiniz?

9. Çok tatsız bir ilaç mı alacaksınız?

10. O anın sıcağında verdiğiniz bir sözü yerine getirmesi size çok sıkıntı getirecekse (sözünüzün eri misiniz) tutar mısınız?

11. Bilmediğiniz bir şehre gitmekten çekiniyor musunuz?

12. Günlük rutine sıkı sıkıya bağlı mısınız?

13. Kütüphane borçlularını onaylamıyor musunuz?

14. İlginç bir TV programı, zor ve önemli işleri yapmaktan vazgeçmenize neden olacak mı?

15. “Karşı tarafın” sözleri size ne kadar saldırgan görünse de, bir tartışmada sessiz kalabilecek misiniz?

Toplam puanınızı hesaplayın!

Test transkripti

Bireysel görev numarası 4 - "İrade"

Atılan puan miktarına göre kendinizi kontrol edin:

0-12 puan - irade ile sizin için önemli değil (yaşam prensibiniz “En çok neye ihtiyacım var?”). İrademiz konusunda ciddi olmalıyız!

13-21 puan - irade gücünüz ortalama (sadece gerçek bir zorluk olduğunda harekete geçmeye başlarsınız, ancak bir sapma varsa, onu kullanırsınız ve çok fazla yüklenmezsiniz). İrade eğitilmelidir!

22-30 puan - irade ile her şey yolunda (ancak aynı zamanda esnekliğe, hoşgörüye ve nezakete sahip olmanız gerekir).

1) Doğrudan önyargılı deneyim hayat anlamı olgu ve durumlar, nesnel özelliklerinin öznenin ihtiyaçlarıyla ilişkisinden dolayıdır. . . A) duygular B) durumun kişisel anlamı C) duygular D) düşünme 2) Deneyimler, meydana gelen değişikliklerle bağlantılı olarak ortaya çıkar ve değişir. çevre ya da bedendir. . . duygu fonksiyonu. A) düzenleyici B) sinyal verme C) iletişimsel D) müdahale etme

3) V. . Duygular teorisine göre, duygusal gerilimin derecesi, bu ihtiyacı karşılamak için gerekli olan ihtiyaç ve bilgi eksikliği tarafından belirlenir. A) bilişsel uyumsuzluk B) biyolojik C) bilgi D) çevresel 4) Teoriye göre. . . insan gülümsediği için mutludur. A) bilişsel uyumsuzluk B) biyolojik C) bilgisel D) çevresel

5) Teoriye göre. . . pozitif duygusal deneyim ne zaman oluşur gerçek sonuçlar faaliyetler beklenene karşılık gelir ve olumsuz - uyuşmadıklarında. A) bilişsel uyumsuzluk B) biyolojik C) bilgi D) çevresel 6) Duyguların stenik ve astenik olarak bölünmesinin temeli (vardır). . . A) ihtiyaçlar B) vücut kaynaklarının seferber edilmesi C) belirtilerin gücü ve süresi D) işaret

7) Duyguların alt ve üst bölümlere ayrılma kriteri (-s) dir. . . A) tezahürlerin gücü ve süresi B) vücudun kaynaklarının seferber edilmesi C) ihtiyaçlar D) işaret 8) Bir kişiyi yakalayan ve ona sahip olan güçlü, kalıcı, uzun süreli bir duyguya denir. . . A) duygu B) etkileme C) ruh hali D) tutku

9) Güçlü duygusal durum hızlı bir seyir, bilinçte bir değişiklik ve istemli kontrolün ihlali ile karakterize edilen tüm kişiliği etkileyen patlayıcı nitelikte - bu. . . A) etkilemek B) tutku C) hayal kırıklığı D) stres . . A) etkilemek B) tutku C) hayal kırıklığı D) stres

11) Tüm insan davranışlarını renklendiren en uzun duygu durumuna denir. . . A) etkilemek B) tutku C) hayal kırıklığı D) stres E) ruh hali 12) Bir şeye olan ihtiyacı tatmin etme deneyimine denir. . . A) sevinç B) ilgi C) şaşkınlık D) şaşkınlık

13) Bir kişinin kendisinden yaptığı gereksinimlerin zirvesinde olamama deneyimi, kendisinden memnuniyetsizlik deneyimidir. . . A) keder B) utanç C) öfke D) korku 14) İrade –. . . iç ve dış engellerin üstesinden gelmekle ilişkili davranışının bir kişi tarafından düzenlenmesi. A) sezgisel B) bilinçsiz C) bilinçli D) istemsiz

15) Parametre(ler) isteğe bağlı süreçleri tanımlamak için kullanılır. . . A) sadece kuvvet ve yön B) sadece yön C) sadece yön ve özgürlük D) kuvvet, yön ve özgürlük . . A) azim B) vicdanlılık C) iyimserlik D) çalışkanlık

17) Bir kişinin eylemlerini başkalarının baskısına değil, inançlarına, bilgilerine göre belirleme yeteneği onu karakterize eder. . . A) özgüven B) ilkelere bağlılık C) bilinç D) azim

Dünyada her şeyi sorunsuz bir şekilde yaşayacak kimse yok. Bir noktada yükselişler oluyor, bazen de düşüşü bekliyoruz. Arzularımız ne olursa olsun beyaz ve siyah çizgiler birbirinin yerini alır. Ve sadece pes ettiğiniz zamanlar vardır. O zaman, eylemlerimizi ve eylemlerimizi bilinçli bir şekilde yönetmemize yardımcı olan herkesin ihtiyacı olacak, daha önemli sonuçlar elde etmek için anlık faydalardan ve zevklerden vazgeçecekti.

irade nedir?

Bu, bir iş insanının temel karakter özelliklerinden biridir. Birçok insan iradenin karakter olduğunu düşünür. Herkes bu gösterge üzerinde sürekli çalışmalıdır.
Her insanın iradesi vardır, ancak herkes onu kullanamaz ve geliştirmek için çaba sarf etmez. Dolayısıyla kişi bu hedeflere ulaşmadan sigarayı ya da başka bir şeyi bırakmaya çalıştığında iradesinin olmadığına inanır. Ama aslında, herkes gerekli ve faydalı bir şeyi yapmaya kendini zorlayabilir.
Bir kişi hayatında zirvelere ulaşmak istiyorsa, bir kariyer yaratmak istiyorsa, sadece irade geliştirmek gerekir.

Son zamanlarda bilim adamları iradenin ölçülebilir bir kaynak olduğunu kanıtladılar. Kullanım sırasında tükenir. Bazı yiyecekleri yediğimizde artar. Ayrıca, indirebilirsiniz. İrade testi yaparak kendiniz hakkında birçok ilginç şey öğreneceksiniz.

Elbette, hayatta birden fazla sınavdan geçmeniz gerekecek, ancak bu, kendinize daha fazla güvenmenize, nasıl yaşadığınızı, kendinize nasıl davrandığınızı düşünmenize yardımcı olacak. Vaktinizi boşa harcamayın, irade öz değerlendirme testini yapın.

Öyleyse başlayalım. İşte iradeyi belirlemek için bir test. On beş soru içerir. İki puan alacağınız “evet” cevabını verebilirsiniz, “Olur” - bir puan, “hayır” - 0 puan. Her cevap için, nasıl cevapladığınıza bağlı olarak hemen puan koyun.

Anket metni

Başladığınız ve sizin için ilginç olmayan işi, zamanın ve koşulların ondan kopmanıza ve sonra tekrar geri dönmenize izin vermesine rağmen tamamlayabiliyor musunuz?
Hoşunuza gitmeyen bir şey yapmak zorunda kaldığınızda (örneğin, izinli bir günde göreve çıkmak) iç direncinizi fazla çaba harcamadan aştınız mı?
Kendinizi işte veya evde bir çatışma durumunda bulduğunuzda, ona maksimum tarafsızlıkla bakmak için kendinizi yeterince toparlayabiliyor musunuz?
Size bir diyet reçete edilirse, tüm mutfak cazibelerinin üstesinden gelebilir misiniz?
Akşam planladığınız gibi sabahları her zamankinden daha erken kalkma gücünü bulabilecek misiniz?
İfade vermek için olay yerinde kalacak mısınız?
E-postalara hızlı cevap veriyor musunuz?
Yaklaşan bir uçak uçuşundan veya dişçi muayenehanesine gitmekten korkuyorsanız, bu duyguyu çok zorlanmadan yenebilecek ve son anda fikrinizi değiştirmeyebilecek misiniz?
Bir doktorun size tavsiye ettiği çok hoş olmayan bir ilacı alacak mısınız?
O anın sıcağında verdiğiniz sözü tutmak size çok fazla sorun getirse bile tutacak mısınız? sözünün eri misin?
Gerektiğinde bilmediğiniz bir şehre seyahat etmekten çekiniyor musunuz? 12. Günlük rutine sıkı sıkıya bağlı mısınız: uyanma, yemek yeme, ders çalışma, temizlik ve diğer şeyler saatine?
Kütüphane borçlularını onaylamıyor musunuz?
En ilginç TV programı, acil ve önemli işleri ertelemenize neden olmaz mı? Öyle mi?
Karşı tarafın sözleri size ne kadar saldırgan görünse de, tartışmayı kesip susabilecek misiniz?

Puanınız sıfır ile on iki arasındaysa, oldukça zayıf bir iradeye sahipsiniz. Daha kolay ve daha ilginç olanı yapmaktan hoşlanıyorsunuz, bu yüzden iradenizi göstermeye ve arzularınıza karşı gerekli bir şeyi yapmaya çalışmıyorsunuz. Görevlerinize dikkatsiz davranıyorsunuz ve çoğu zaman başınıza gelen çeşitli sıkıntıların ana nedeni bu oluyor.

Göstergenin on üç ila yirmi bir arasında olması durumunda, sonuç, irade gücünüzün ortalama olmasıdır. Yolunuza engeller çıkar çıkmaz üstesinden gelmeye başlarsınız. Ancak bu engelin aşılması durumunda, bunu yaparsınız. İsteksiz de olsa hoş olmayan işlerle başa çıkacaksınız. Genel olarak, iyi niyetle, gereksiz yükümlülükler almayacaksınız.

Puanın yirmi iki ile otuz arasında mı? Bu, tebrik edilebileceğiniz anlamına gelir - büyük güç niyet. Sizinle keşfe çıkabilirsiniz - sizi hayal kırıklığına uğratmayacaksınız. Yeni görevlerden, başkalarının zor ve aşılmaz bulacağı eylemlerden ve görevlerden korkmuyorsunuz.

İrade testini geçtikten sonra, bundan sonra ne yapacağınıza kendiniz karar verirsiniz. Puanlarınız oldukça düşükse, sorun değil. Ana şey, kendi üzerinizde bir yolculuğa çıkma yolunda ilk adımı atmış olmanızdır.

İrade gücünü eğiten özel teknikler var.

Akşam için önemli kararları asla ertelemeyin - şu anda iradeniz zaten gündüz endişeleri tarafından tükenmeyi başardı. Her şeyi sabah kahvaltıdan sonra yapmak en iyisidir.

Bu teknik, uygulama prosedürü açısından bir öncekine benzer: içinde, aşağıdaki yargıların her birine birkaç alternatif cevaptan, konu en uygun olanı seçmelidir.

1. Eylemlerinizin çevrenizdeki insanlar üzerindeki etkisini sık sık düşünür müsünüz?

a) çok nadiren;

c) oldukça sık;

d) çok sık.

2. Kendiniz inanmadığınız, başkalarının aksine inatla ileri sürdüğünüz bir şeyi insanlara söyler misiniz?

a) evet, b) hayır.

3. İnsanlarda aşağıdaki özelliklerden hangisine daha çok değer veriyorsunuz:

a) azim

b) düşünce genişliği,

c) kendini gösterme yeteneği.

4. Bilgiçlik için bir tutkunuz var mı:

a) evet, b) hayır.

5. Başınıza gelen sıkıntıları çabucak unutuyor musunuz:

a) evet, b) hayır.

6. Eylemlerinizi analiz etmeyi sever misiniz:

a) evet, b) hayır.

7. İyi tanıdığınız kişilerden biri olarak:

a) bu çevrede kabul edilen davranış kurallarına uymaya çalışmak;

b) Kendiniz olmaya çalışın.

8. Zor bir işe başlarken sizi bekleyen sorunları düşünmemeye çalışır mısınız:

a) evet, b) hayır.

9. Aşağıdaki özelliklerden hangisi size en uygun:

a) hayalperest

b) "gömlek adam",

c) iş yerinde çalışkan

d) dakik ve doğru,

d) felsefe yapmayı sever

e) telaşlı.

10. Belirli bir konuyu tartışırken:

a) Çoğunluğun görüşünden farklı olsa bile, her zaman görüşünüzü ifade edin;

b) bu durumda sessiz kalmanın ve bakış açınızı ifade etmemenin en iyisi olduğunu düşünün;

c) kendi fikrinize bağlı kalarak, çoğunluğu harici olarak desteklemek;

d) kendi fikrinize sahip olma hakkından feragat ederek başkalarının bakış açısını kabul etmek.

11. Bir yöneticiye beklenmedik bir çağrı genellikle size nasıl hissettirir:

a) tahriş

b) kaygı

c) kaygı

d) herhangi bir duyguya neden olmaz.

12. Bir tartışmanın sıcağında rakibiniz bozulur ve size kişisel bir saldırıya izin verirse, o zaman:

a) ona aynı şekilde cevap verin,

b) görmezden gelmek

c) meydan okurcasına gücenmiş,

d) Sakinleşmek için onunla konuşmayı kes.

13. Çalışmanız reddedilirse:

a) sinirli hissetmek

b) utanmak

c) kızgın.

14. Aniden bir karmaşaya girerseniz, ilk etapta kimi suçlarsınız:

a) kendisi;

b) kader, kötü şans,

c) nesnel koşullar.

15. Çevrenizdeki insanların yeteneklerinizi ve bilginizi hafife aldığını düşünüyor musunuz:

a) evet, b) hayır.

16. Arkadaşlarınız veya iş arkadaşlarınız sizinle alay etmeye başlarsa:
a) onlara kızmak

c) oyuna kendiniz katılıyorsunuz ve onlarla birlikte oynamaya başlıyorsunuz, kendinizle dalga geçiyorsunuz;

d) kayıtsızmış gibi davranıyorsun, ama kalbinde kızgınsın.

17. Aceleniz varsa ve aniden eşyanızı genellikle koyduğunuz yerde bulamazsanız, o zaman:

a) sessizce onu aramaya devam edeceksiniz;

b) bozukluk için başkalarını suçlayarak araştıracaksınız;

c) ayrılmak doğru şey evde.

18. Dengenizi bozma olasılığı en yüksek olan şey:

a) acilen almanız gereken bir yetkilinin resepsiyonunda uzun bir kuyruk;

b) toplu taşıma araçlarında kalabalık;

c) Aynı konuda arka arkaya birkaç kez aynı yere gelme ihtiyacı.

19. Biriyle bir tartışmayı bitirdikten sonra, bakış açınızı savunmak için giderek daha fazla argüman vererek onu zihinsel olarak yürütmeye devam ediyor musunuz:

a) evet, b) hayır.

20. Acil işler için asistan seçme şansınız olsa aşağıdaki muhtemel asistan adaylarından hangisini tercih ederdiniz:

a) bir yönetici, ancak inisiyatif sahibi olmayan bir kişi;

b) konuyu bilen, ancak tartışan ve inatçı bir kişi;

c) yetenekli bir kişi, ancak tembellik ile.

Sonuçların değerlendirilmesi

Tablo, konunun seçilen bir veya daha fazla cevap için bu teknikte kaç puan alabileceğini gösterir.

	Sıralı karar sayısı







	Sıralı karar sayısı

irade testi

Adı _______________ Soyadı ________________ Cinsiyet______

Yaş______

Tarih_________

Talimat: Cevap seçeneklerinden birini seçerek 20 soruyu cevaplamaya davetlisiniz. Cevabı çok düşünme.

Anket testi:

1. Eylemlerinizin çevrenizdeki insanlar üzerindeki etkisini sık sık düşünür müsünüz?

a) çok nadiren;

c) oldukça sık;

d) çok sık.

2. Kendiniz inanmadığınız, başkalarının aksine inatla ileri sürdüğünüz bir şeyi insanlara söyler misiniz?

a) evet, b) hayır.

3. İnsanlarda aşağıdaki özelliklerden hangisine daha çok değer veriyorsunuz:

a) azim

b) düşünce genişliği,

c) kendini gösterme yeteneği.

4. Bilgiçlik için bir tutkunuz var mı:

a) evet, b) hayır.

5. Başınıza gelen sıkıntıları çabucak unutuyor musunuz:

a) evet, b) hayır.

6. Eylemlerinizi analiz etmeyi sever misiniz:

a) evet, b) hayır.

7. İyi tanıdığınız kişilerden biri olarak:

a) bu çevrede kabul edilen davranış kurallarına uymaya çalışmak;

b) Kendiniz olmaya çalışın.

8. Zor bir işe başlarken sizi bekleyen sorunları düşünmemeye çalışır mısınız:

a) evet, b) hayır.

9. Aşağıdaki özelliklerden hangisi size en uygun:

a) hayalperest

b) "gömlek adam",

c) iş yerinde çalışkan

d) dakik ve doğru,

d) felsefe yapmayı sever

e) telaşlı.

10. Belirli bir konuyu tartışırken:

a) Çoğunluğun görüşünden farklı olsa bile, her zaman görüşünüzü ifade edin;

b) bu durumda sessiz kalmanın ve bakış açınızı ifade etmemenin en iyisi olduğunu düşünün;

c) kendi fikrinize bağlı kalarak, çoğunluğu harici olarak desteklemek;

d) kendi fikrinize sahip olma hakkından feragat ederek başkalarının bakış açısını kabul etmek.

11. Bir yöneticiye beklenmedik bir çağrı genellikle size nasıl hissettirir:

a) tahriş

b) kaygı

c) kaygı

d) herhangi bir duyguya neden olmaz.

12. Bir tartışmanın sıcağında rakibiniz bozulur ve size kişisel bir saldırıya izin verirse, o zaman:

a) ona aynı şekilde cevap verin,

b) görmezden gelmek

c) meydan okurcasına gücenmiş,

d) Sakinleşmek için onunla konuşmayı kes.

13. Çalışmanız reddedilirse:

a) sinirli hissetmek

b) utanmak

c) kızgın.

14. Aniden bir karmaşaya girerseniz, ilk etapta kimi suçlarsınız:

a) kendisi;

b) kader, kötü şans,

c) nesnel koşullar.

15. Çevrenizdeki insanların yeteneklerinizi ve bilginizi hafife aldığını düşünüyor musunuz:

a) evet, b) hayır.

16. Arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız sizinle alay etmeye başlarsa: a) onlara kızıyorsunuz;

c) oyuna kendiniz katılıyorsunuz ve onlarla birlikte oynamaya başlıyorsunuz, kendinizle dalga geçiyorsunuz;

d) kayıtsızmış gibi davranıyorsun, ama kalbinde kızgınsın.

17. Aceleniz varsa ve aniden eşyanızı genellikle koyduğunuz yerde bulamazsanız, o zaman:

a) sessizce onu aramaya devam edeceksiniz;

b) bozukluk için başkalarını suçlayarak araştıracaksınız;

c) gerekli şeyi evde bırakarak ayrılın.

18. Dengenizi bozma olasılığı en yüksek olan şey:

a) acilen almanız gereken bir yetkilinin resepsiyonunda uzun bir kuyruk;

b) toplu taşıma araçlarında kalabalık;

c) Aynı konuda arka arkaya birkaç kez aynı yere gelme ihtiyacı.

19. Biriyle bir tartışmayı bitirdikten sonra, bakış açınızı savunmak için giderek daha fazla argüman vererek onu zihinsel olarak yürütmeye devam ediyor musunuz:

a) evet, b) hayır.

20. Acil işler için asistan seçme şansınız olsa aşağıdaki muhtemel asistan adaylarından hangisini tercih ederdiniz:

a) bir yönetici, ancak inisiyatif sahibi olmayan bir kişi;

b) konuyu bilen, ancak tartışan ve inatçı bir kişi;

c) yetenekli bir kişi, ancak tembellik ile.

Sonuçların değerlendirilmesi

Tablo, konunun seçilen bir veya daha fazla cevap için bu teknikte kaç puan alabileceğini gösterir.

	Sıralı karar sayısı







	Sıralı karar sayısı

toplam puan ise 14 ve altı o zaman bu kişi zayıf iradeli bir kişi olarak kabul edilir.

bir puanla 15'ten 25'e bir kişinin karakteri ve iradesi oldukça sağlam kabul edilir ve eylemler çoğunlukla gerçekçi ve dengelidir.

Toplam puan ile 26'dan 38'e bir kişinin karakteri ve iradesi çok sağlam olarak kabul edilir ve çoğu durumda davranışı oldukça sorumludur. Bununla birlikte, narsisizm amacıyla iradeye kapılma tehlikesi vardır.

bir puanla 38 üstü bir kişinin iradesi ve karakteri ideale yakın kabul edilir, ancak bazen bir kişinin kendini doğru ve objektif olarak yeterince değerlendirip değerlendirmediği konusunda şüpheler ortaya çıkar.