Биология 

Онлайн тест за математически способности. Психологически тест "Аналитични математически способности.


IQ тест номер 5 (най-лесният)

Пространствено възприятие

Пространственото възприятие се отнася до възприятие и когнитивна способност, което позволява да се включат в областта на активността, свързана с триизмерно пространство. Хората, които преминават тест за пространствено възприятие с висок резултат, често успяват в такива професионални зони като архитектура, фотография, технически дизайн и дизайн; В допълнение, такива хора могат да бъдат хорични артисти, салон, пейзажен дизайнери, мултипликатори, ръководства, водачи, модни дизайнери и инженери.

Тест за определяне на числената последователност

Способността за извършване на цифрови действия е значителен индикатор. общо ниво Интелект, тъй като много ежедневни задачи изискват изпълнението на аритметични операции или мисловен процес, дори ако числата не могат да бъдат привлечени.

Тест за решаване на цифрови задачи

Тестовете за определяне на нивото на математическия интелект често са конституирани, за да се изследва логическото мислене и способността да се прилага последователен и аналитичен подход при решаването на проблема. Такива тестове позволяват на работодателите да проверяват математическите способности в потенциалните служители и да определят професионалната годност и размера на знанията, необходими за работа с номера, както и способността им да прилагат знанието сови в решаването на проблеми, изискващи математически анализ.

Тест Айзенка №2.

Д-р Айзенк е разработил тест за измерване на коефициента на разузнаване (IQ) в средата на ХХ век. Той дава най-точния резултат от измерването IQ. Когато тествате, въз основа на типичен съвременен интелигентен тест, около 50% от населението имат IQ между 90 и 110, 25% - под 90. (резултат 100 е средно по проба). И само 14,5% от хората имат IQ от 110 до 120, 7% - от 120 до 130, 3% е 130 до 140. и повече от 140 имат не повече от 0,5% от населението.

IQ тест номер 2 (направени мозъци)

IQ- тест Оценява нивото на умствено развитие. Задачите се разпределят по отношение на сложността, всяка от които е стандартизирана. Тестовете не само показват вашия IQ, но и откриват предпочитания от вас образ на мислене (логически, оформен, математически, вербален). Колкото по-малък е рейтингът, който получавате по една от стратегиите, големите резерви са скрити във вас. Като се вземат подходи в техните стратегии, те могат да бъдат обучени и повишени своите IQ.

IQ тест номер 3 (щам дял)

Изпитването на IQ (тестът, който проверява съотношението интелект) е стандартизиран тест, съставен за оценка на човешкия интелект, изолиран от придобитите знания. IQ тестът се състои от три секции, всяка от които е предназначена да тества различни способности (вербално мислене, математическа и графична способност, пространствено мислене, логика).

Той знае за тестването с заетост, може би по-голямата част от младите хора, особено този, който ще "буря" корпоративни бастиони. За специалисти от вторична и по-възрастна възраст, такава система е най-вероятно за чудото, защото са намерили друга социалистическа "разпространение" в бъдещите работни места, а сега системата за оценка на западните служители се използва от много фирми, но все още не навсякъде. Един от най-често срещаните тестове - резултатът от този тест ще даде представа на работодателя за вашите аналитични способности.

Изборът, използван в компаниите и корпорациите, ако има някои недостатъци, тя все още е най-обективната система за оценка, защото всички кандидати решават същите проблеми. Теберизъм може да възникне на етапа на интервюто, има много лично впечатление там, но тестването е абсолютно обективно. Може да се окаже, че ще минеш, а не отдалечено.

Използване на математически тестове

Математически тест при допускане на работа се прилагат всички клонове на западните компании, както и повечето местни корпорации. Тестовете на работодателите са подредени от факта, че те намаляват времето, изразходвано за оценката на всеки жалбоподател, особено конкуренцията в Газпром или Лукойл може да бъде стотици кандидати. Тестовете, особено на тяхната онлайн версия, ви позволяват незабавно да обработвате резултатите, да сравните с всяка целева група, всичко да се анализира.

За самите кандидати, тестове при работа - шанс да се класират за висока позиция. Например системната система на таланта Q разглежда отговора на всеки кандидат и дава следното в зависимост от верността и прекарано време. Това е напълно възможно, даване на бързо верни отговори, за да продължи максимално ниво сложност, сравнима с резултатите от мениджърите и топ мениджърите.

Одит, консултантски фирми, банки, представители на сектора на БФГ, ИТ, TEK използват тестването, и това са най-известните марки като: Bat, Google, L'Oreal, Райфайзен Банк, Джонсън и Джонсън, Нестле, Данон, Лукойл, Марс , INBEV, JTI, Apple, Cisco, JP Morgan, Rosneft, Unilever, Deutsche Bank, McKinsey & Company, Deloitte Touche tohmatsu, KPMG, Ernst & Young. Можете да изброите дълго време, защото това са само най-известните фирми и компании с по-малко финансови показатели стотици и хиляди. Реално е в една от тези корпорации, но е необходимо да имате добър математически тест при работа, да вземете още няколко етапа на подбор.

Състав на математическия тест

Математически (цифрови) тестове създават две водещи компании: SHL и талант Q. Shl започна първо да създава подобни тестове, талант Q за първи път въведе онлайн система за интелектуална подбор за всеки кандидат.

Стандартният състав на математическия тест е приблизително 15 задачи, които трябва да бъдат решени за 15-20 минути. Времето е достатъчно, пример за математически тест при получаване на работа може да реши всяко образовано лице, но доставката на материала е донякъде необичайна. Данните са представени в графичния формат, диаграмите, таблиците, по-долу са опциите за отговори и може да има 4-5, а може би няколко десетки с малка стъпка, така че е невъзможно да изберете правилната опция.

Самите задачи включват използването на прости аритметични действия, тя ще отнеме да се изчисли интерес, работа с таблици, хистограми, диаграми, извършване на прехвърлянето на валути, изчисляване на запасите и дивиденти. Тестовете на интервюто често се трансформират при конкретна компания или индустрия, т.е. за счетоводители ще бъде необходимо да се решават окабеляването, за финансисти - да се изчислят дивиденти и др.

Понякога при трудни нива се дава голям редица информация и е необходимо да се намерят тези данни, които са необходими за изчисленията, докато пренебрегват останалите. Може да се предостави голяма маса, няколко графики или хистограма, съчетани с график. Опциите са различни, но те много усложняват работата с числа. и не трябва да бъде много лесно, особено когато говорим си За заетостта в топ компанията, защото техните служители ще трябва да вземат трудни решения на работното място и за това трябва да можете да обмислите, да правите логически заключения, да работите с големи количества информация.

Математическият тест при работа с много опитни кандидати е лесно и с резултат от 80-90 процентил, но за това те обучават или са направили толкова много опити, че тестът се превърна в процес на обучение. Трябва да се признае, че е по-лесно да се говори за успеха, отколкото за неуспехите, въпреки че посетителите са съвсем верни на форумите на профилите, често съобщават тестови тестове.

  • Форуми

    На първо място, си струва да намерим такъв форум и да си тръгнете в "любимите", защото има информация от първите ръце, такава "вътрешен" е трудна за надценяване. Някои участници във форума понякога водят примери за математически тестове, разглобяват сложни задачи, но те нямат смисъл да се запомнят, но да се разберат, да се справят с колегите, как да решават сложни задачи. "Математически тест онлайн приемане на работа" е изключително популярно заявка за търсене, но много кандидати разчитат на някои ясли, когато трябва да търсите възможност да практикувате.

  • Подготовка онлайн

    Също така кандидатите трябва да бъдат насочени към онлайн обучениеВ края на краищата, много компании преминаха към дистанционно тестване, а останалите са в процеса. Вземете тест математически при вземането на работа или по-скоро тест за тестване, можете да намерите на сайтове на някои компании, но такива задачи са по-лесни. Наличните примери от интернет също няма да съответстват на реалното ниво на сложност и най-добрият вариант За обучение - използването на материали, изготвени от авторитетни предприемачи. Такива колекции съдържат задачи, отговори, обяснения за решения и наскоро е имало възможност за преминаване онлайн с достатъчно ниво на трудност.

    • Име на тест. Психологически тест "Аналитични математически способности. Форма А"

    Кратко име. Ams.a.

    Предназначение.

    Този психологически тест е предназначен да диагностицира аналитични математически способности. Аналитичните математически способности се отнасят до академични. Това е преди всичко, те позволяват на човек да поеме по-добре образователен материалв този случай - Математика. Аналитичните математически способности са тясно свързани с IQ индикатор и следователно повечето от IQ тестовете включват подтестове за определянето на модели в числени редици. Високопроизводителните собственици според аналитичните математически способности показват способността да се анализират не само в областта на математиката, но и в други хетерогенни проблеми. Притежателите на ниски показатели за това качество не показват никакви способности, нито тенденции за анализ, често правят ненужно несериозни действия.

    Изпитващият материал за стимулиране се състои от двадесет цифрови редове. Всяка серия включва десет номера в определена връзка между тях. Един от десетте номера се пропуска (маркиран с три пъти). Задачата на обекта включва намиране на този пропуснат номер.

    Техниката може да се извърши индивидуална работа С темата и в групата. Време за изпитване: 15 минути. Забранено е да се използва калкулаторът и да направи някои спомагателни записи.

    Методологията може да се използва и в училищната психология при анализиране на математическите способности на учениците и в процеса на професионални професии, изискващи добре развити математически и аналитични способности: различни видове анализатори, икономисти и др.

    Техниката има четири различни форми (A, B, B и D). Този формуляр е формата на А.

    Оценка на качеството. Аналитични математически способности

    Ред на поведение

    Субектът се издава на стимулиращ материал и отговаря празен. Времето на техниката е 15 минути.

    Инструкция

    Сега ще получите задачи. Всяка задача е редица числа. Тези цифри са в определен модел. Намерете този модел. Един от десетте номера подред е пропуснат. Използвайки намерения модел, определете какво е номерът. Запишете този номер в формуляра за отговор и преминете към следващата задача. Ако не успее да реши една задача за дълго време, тогава отидете на друг. Времето, в което имате: 15 минути.

    Задачи

    1) 196 175 154 133 112 91 ... 49 28 7

    2) 39 24 23 41 7 58 -9 75 -25 ...

    3) -31 -30 -55 -1 -79 ... -103 57 -127 86

    4) 23 ... 57 74 91 108 125 142 159 176

    5) 155 ... 205 230 255 280 305 330 355 380

    6) 5 -4 -13 ... -31 -40 -49 -58 -67 -76

    7) -15 -1 4 -9 8 9 ... 17 14 3

    8) 89 ... 73 83 57 70 41 57 25 44

    9) ... -28 -16 -12 -8 4 0 20 8 36

    10) 11 18 12 ... 9 7 21 0 2 26

    11) 0 -9 -10 -7 -17 -3 ... -25 4 -21

    12) 6 -8 1 1 -15 6 ... -22 11 -9

    13) 95 95 112 86 129 ... 146 68 163 59

    14) 92 105 106 133 120 161 ... 189 148 217

    15) 6 -3 -21 15 -48 33 ... 51 -102 69

    16) 120 ... 62 33 4 -25 -54 -83 -112 -141

    17) 7 31 55 79 103 127 151 175 ... 223

    18) -2 -13 -27 -29 ... -45 -77 -61 -102 -77

    19) -19 4 27 50 73 96 119 142 ... 188

    20) 38 28 18 ... -2 -12 -22 -32 -42 -52

    Отговор Blank.

    ПЪЛНО ИМЕ.: ______________________________________

    Възраст (пълни години): ___________

    Резултати от обработката

    Използвайки ключа, пребройте броя на правилните отговори. За всеки верен отговор се натрупва един резултат. По този начин, максимален резултат е 20.

    По-долу е дадена таблица с индикативни стандарти за различни възрасти.

    Ключ

    Година на развитие на тестото. 2009

    Номер на версията. 1.0

    1. Психологически тест "Аналитични математически способности". ФОРМА А "[Електронен ресурс] // A. i .. 02 / 24/2009..HTML (24.02.2009).

    Разработчик. Лабораторен сайт

    Разрешително. Текстово съдържание, налично в съответствие с

    Числови тестове са задачи въз основа на необходимостта от изчисления - от основни математически и аритметични към сложни задачи в десетки действия. Различни числови тестове се дължат на необходимостта от оценка на кандидатите за различни области на дейност, постове и роли в различни компании. Цифровите тестове винаги се използват от работодателите, тъй като те дават най-обективната оценка на способността на кандидата да анализират цифровата информация и способността да се правят заключения на нейната основа.

    Какво е математически (цифров) тест?

    Тези тестове могат да бъдат различни. За представители на математически професии (инженери, икономисти, счетоводители, това) ще бъде по-сериозен тест. Но когато приемат представители на други професии, могат да се използват и такива задачи. Те ви позволяват да идентифицирате нивото на грижа, концентрацията, способността за бързо извършване на изчисления, работа с диаграми или таблици.

    За да се определят числови способности, често се използва известният тест на Aizenka (IQ), тъй като голяма част от представените в нея въпроси са цифрови задачи.

    Как да се подготвим за цифрови тестове?

    При подготовката препоръчваме да се обърнете фокуса на числови тестове от следните разработчици: Shl, талант Q, IBM Kenexa, Saville, HT линия. Повече от 95% от най-големите работодатели в Русия и света използват тези математически тестове.

    Прочетете повече за цифрови тестове в нашата голяма статия.

    Ти получаваш:

    • Повече от 600. практически задачи От компании Shl, талант Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line
    • Задачи, избрани, като се вземат предвид изискванията на основните работодатели и организатори на конкурси
    • Подробна анализ на успеха
    • Стратегии за решаване на задачи на основните видове
    • Лични препоръки
    • 12 месеца достъп до тестовата база данни