O usposabljanju po ciljnih pogodbah. Pogodba o ciljnem usposabljanju (standardni obrazec)

vprašanje

Med delniško družbo in študentom je sklenjena pogodba dne ciljno usmerjeno učenje... V pogodbi je določena obveznost organizacije, da zagotovi ukrepe socialne podpore. Hkrati pogodba vsebuje klavzulo o pravici študenta do prejema teh ukrepov. Sporazum tudi določa, da študent ne prejme ukrepov socialne podpore organizacije kot podlage za predčasno prekinitev pogodbe. Ali je prav notri v tem primeruštudent zavrne prejemanje ukrepov socialne podpore? Ali bodo njegova dejanja podlaga za predčasno odpoved pogodbe?

Odgovori

Študent ima pravico zavrniti prejemanje ukrepov socialne podpore. V tem primeru pogodba o študiju ni predmet predčasne odpovedi zaradi neupoštevanja ukrepov socialne podpore študentu.

Utemeljitev

Bistveni pogoji pogodbe o ciljnem usposabljanju so(Člen 6, člen 56 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "O izobraževanju v Ruska federacija»):

ukrepi socialne podpore ki jih državljanu v času študija zagotovi organ ali organizacija, ki je sklenila ustrezen sporazum (takšni ukrepi lahko vključujejo ukrepe materialne spodbude, plačilo plačanih izobraževalnih storitev, zagotavljanje uporabe in (ali) plačilo stanovanja v obdobju študij in drugi ukrepi socialne podpore);
obveznosti organa ali organizacije oziroma državljana, da organizirajo izobraževalno, industrijsko in preddiplomsko prakso slednjega ter ga zaposlijo v organizaciji, določeni v pogodbi o ciljnem usposabljanju, v skladu s pridobljenimi kvalifikacijami;
razlogi za odpustitev državljana od izpolnjevanja obveznosti do zaposlitve.

Standardni obrazec pogodbe o ciljnem usposabljanju je bil odobren z Odlokom vlade Ruske federacije št. 1076.

Hkrati je v skladu s pogoji standardnega obrazca res vzpostavljena državljanska pravica prejme ukrepe socialne podpore Organizacije (pododstavek a) četrtega odstavka standardnega obrazca), pogodba pa se lahko predčasno prekine, če državljan ne prejme ukrepov socialne podpore Organizacije v določenem roku (pododstavek b) odst. 9 standardnega obrazca).

Posledično je bila pogodba o ciljnem usposabljanju v okviru obravnavane situacije sklenjena v skladu z zahtevami veljavne zakonodaje Ruske federacije.

Dodatno je treba opozoriti, da je vzpostavitev obveznosti organizacije, da študentu zagotovi ukrepe socialne podpore, namenjena uresničevanje pravic, ki jih zagotavlja država na področju izobraževanja predvideno v 2. odstavku 34. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji". Hkrati je prejemnik ukrepov socialne podpore, ki temeljijo na načelu svobode izražanja (Civilni zakonik Ruske federacije), ima pravico sprejeti ali uradno zavrniti prejemanje teh jamstev.

Zato so razlogi za predčasno prekinitev študijske pogodbe po mnenju izvedenca povezani prav z dejstvom, da Organizacija študentu ni zagotovila ukrepov socialne podpore, in ne na situacijo, v kateri je študent njegova pravica, da jih zavrne. Posledično v primeru prostovoljne odklonitve ukrepa socialne podpore pogodba o usposabljanju ni predmet predčasne odpovedi.

1. Organizacije, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti na izobraževalni programi višja izobrazba, imajo pravico izvajati ciljno usmerjen sprejem v mejah, ki jih določijo v skladu s členom 100 tega zveznega zakona, za nadzorne številke za sprejem državljanov na študij na račun proračunskih sredstev iz zveznega proračuna, proračunov sestavnih delov. subjekti Ruske federacije in lokalni proračuni.

2. Kvota ciljnega sprejema za pridobitev visoke izobrazbe v višini ciljnih vrednosti za sprejem državljanov na študij, določena za naslednje leto na račun proračunskih sredstev iz zveznega proračuna, proračunov sestavnih enot Ruske federacije. Zvezni in lokalni proračun za vsako stopnjo visokega šolstva, vsako posebnost in vsako smer usposabljanja vsako leto določijo ustanoviteljice organizacije, ki izvajajo izobraževalno dejavnost v izobraževalnih programih visokega šolstva.

3. Ciljni sprejem se izvaja v okviru določene kvote na podlagi sporazuma o ciljnem sprejemu, ki ga sklene ustrezna organizacija, ki izvaja vzgojno-izobraževalno dejavnost, s tistimi, ki so sklenili pogodbo o ciljnem izobraževanju z zveznim državljanom. vladna agencija, državni organ sestavnega subjekta Ruske federacije, organ lokalna vlada, državna (občinska) ustanova, enotno podjetje, državna korporacija, državna družba ali poslovna družba, v pooblaščenem kapitalu katere je delež Ruske federacije, sestavnega subjekta Ruske federacije, ali občina.

4. Pravico do študija pod pogoji ciljnega sprejema za pridobitev visokošolske izobrazbe imajo državljani, ki so z organom ali organizacijo iz tretjega dela tega člena sklenili pogodbo o ciljnem izobraževanju in so bili sprejeti v ciljne lokacije z natečajem, ki se izvede v okviru ciljne sprejemne kvote v skladu s sprejemnim postopkom, določenim v skladu z 8. delom 55. člena tega zveznega zakona.

5. Bistveni pogoji pogodbe o ciljnem sprejemu so:

1) obveznosti organizacije, ki izvaja izobraževalne dejavnosti, da organizira ciljni sprejem državljana, ki je sklenil pogodbo o ciljnem izobraževanju;

2) obveznosti organa ali organizacije iz 3. dela tega člena, da organizira izobraževalno in industrijsko prakso državljan, ki je sklenil pogodbo o ciljnem usposabljanju.

6. Bistveni pogoji pogodbe o ciljnem usposabljanju so:

1) ukrepi socialne podpore, ki jih državljanu v času študija zagotovi organ ali organizacija iz tretjega dela tega člena in sklene sporazum o ciljnem usposabljanju (ti ukrepi lahko vključujejo ukrepe materialne spodbude, plačilo plačanih izobraževalnih storitev, zagotavljanje uporabe in (ali) plačila bivalnih prostorov v času študija in drugi ukrepi socialne podpore);

2) obveznosti organa ali organizacije iz tretjega dela tega člena in državljana, da organizira izobraževalno, industrijsko in preddiplomsko prakso državljana, pa tudi do njegove zaposlitve v organizaciji, določeni v ciljnem usposabljanju. dogovor, v skladu s pridobljenimi kvalifikacijami;

3) razlogi za odpustitev državljana od izpolnjevanja obveznosti do zaposlitve.

7. Državljan, ki ni izpolnil delovnih obveznosti, razen v primerih, določenih s pogodbo o ciljnem usposabljanju, je dolžan organu ali organizaciji iz tretjega dela tega člena v celoti povrniti stroške, povezane z zagotavljanjem socialnega podporne ukrepe zanj, kot tudi plačilo globe, podvojene glede na navedene stroške. Organ ali organizacija iz tretjega dela tega člena mu v primeru neizpolnitve obveznosti zaposlitve državljana izplača odškodnino v dvojnem znesku stroškov, povezanih z izvajanjem ukrepov socialne podpore.

8. Postopek za sklenitev in prenehanje pogodbe o ciljnem sprejemu in sporazuma o ciljnem usposabljanju ter njune standardne obrazce določi Vlada Ruske federacije.

9. Zvezni državni organi, državni organi sestavnih delov Ruske federacije, organi lokalne samouprave in organizacije imajo pravico skleniti sporazume o ciljnem usposabljanju z študenti, vpisanimi v izobraževalne programe srednjega poklicnega ali visokošolskega izobraževanja, sprejetih za usposabljanje ne na podlaga za ciljni sprejem.

10. Sklenitev sporazuma o ciljnem usposabljanju med zveznim državnim organom, organom državne oblasti sestavnega subjekta Ruske federacije ali organom lokalne samouprave in državljanom z obveznostjo nadaljnjega prehoda. javni servis ali občinska služba po diplomi se izvaja na način, ki ga predpisuje zakonodaja Ruske federacije, zakonodaja o komunalni službi.

STANDARDNA OBLIKA pogodbe o ciljnem usposabljanju

_____________________________ "__" _______________ 20__ (kraj sklenitve sporazuma) (datum sklenitve sporazuma) _____________________________________________________________________________, (polno ime zveznega državnega organa, vladnega organa _______________________________________________________________________________ subjekta Ruske federacije, organa lokalne uprave, države ( občinska) ________________________________________________________________________________ ustanova, enotno podjetje, državne korporacije, ________________________________________________________________________________ državne družbe ali poslovnega subjekta, v katerem je v pooblaščenem kapitalu _____________________________________________________________________________, delež Ruske federacije, sestavnega subjekta Ruske federacije ali občine) v nadaljnjem besedilu kot Organizacija, ki jo zastopa ___________________________ ____ ________________________________________________________________________________, (naziv delovnega mesta, priimek, ime, patronim (če obstaja), ki deluje na podlagi ________________________________________________, (ime dokumenta) na eni strani, in ________________________________________________________ (priimek, ime, patronim (če obstaja), ki ga zastopa ___________________________________________________________________, (priimek, ime, patronim (če obstaja) zakonitega zastopnika mladoletne osebe, če je državljan mladoleten) v nadaljnjem besedilu državljan, na drugi strani pa v nadaljnjem besedilu stranke, so vpisali v ta sporazum, kot sledi.

I. Predmet pogodbe

1. Državljan se v skladu s to pogodbo zavezuje, da bo obvladal izobraževalni program po ________________________________________________, (šifra, naziv poklica, smer usposabljanja (specialnost), stopnja izobrazbe), ki se izvaja v ________________________________________________________________, (ime organizacije, ki izvaja izobraževalne dejavnosti) uspešno prehajajo dr končno certificiranje po določenem izobraževalnem programu in sklene pogodbo o zaposlitvi (pogodbo) z organizacijo iz pododstavka "c" odstavka 3 te pogodbe, organizacija pa se zavezuje, da bo državljanu zagotovila ukrepe socialne podpore in organizirala pripravništvo v skladu z kurikulum.

II. Pravice in obveznosti strank

2. Organizacija ima pravico:

a) od državljana zahtevati informacije o rezultatih njegove smrti vmesne ocene v skladu z učnim načrtom in opravljanjem nalog, določenih z statutom in internimi predpisi študentov;

V) ___________________________________________________________________. (druge pravice organizacije)

3. Organizacija je dolžna:

a) državljanu v času študija zagotoviti naslednje ukrepe socialne podpore 1:

_____________________________________________________________________________; (ukrepi materialnih spodbud (štipendije in druga denarna plačila, plačilo hrane in (ali) potovanja in drugi ukrepi) _____________________________________________________________________________; (plačilo za plačane izobraževalne storitve (če je potrebno) ________________________________________________________________________________; (zagotavljanje uporabe in (ali) plačilo stanovanja)

b) organizira potek vadbe občana v skladu z učnim načrtom;

C) v skladu s prejetimi kvalifikacijami zagotoviti zaposlitev državljana v _______________________________________________________________ (ime organizacije, njena glavna _____________________________________________________________________________; številka državne registracije (če obstaja)

d) v primeru neizpolnjevanja obveznosti za zaposlitev državljana

državljanu plačati dvojno odškodnino v mesecih

znesek stroškov, povezanih z zagotavljanjem ukrepov socialne podpore zanj;

e) obvestiti državljana o spremembi lokacije, bančnih podatkov (če obstajajo) ali drugih informacijah, pomembnih za izvajanje te pogodbe, v 10 koledarskih dneh od dneva nastanka teh sprememb;

E) ________________________________________________________________. (druge obveznosti organizacije)

4. Državljan ima pravico:

a) prejemati od Organizacije ukrepe socialne podpore iz pododstavka "a" odstavka 3 tega sporazuma;

b) po potrebi prejemati informacije o dejavnostih organizacije, v kateri je pripravništvo organizirano v skladu z učnim načrtom;

V) ___________________________________________________________________. (druge pravice državljana)

5. Državljan je dolžan:

A) obvlada izobraževalni program po __________________________ (šifra, ime _____________________________________________________________________________; poklic, smer usposabljanja (specialnost), stopnja izobrazbe)

b) na zahtevo Organizacije daje podatke o rezultatih opravljenih vmesnih potrdil v skladu z učnim načrtom in o izpolnjevanju obveznosti, določenih s statutom in internimi predpisi študentov;

c) opravljati pripravništvo, ki ga organizira Organizacija v skladu z učnim načrtom;

d) opazujte predpisi organizacija, v kateri je pripravništvo organizirano v skladu z učnim načrtom;

e) sklene pogodbo o zaposlitvi (pogodbo) z organizacijo iz pododstavka "c" odstavka 3 te pogodbe najpozneje v mesecih od datuma prejema ustreznega dokumenta o izobrazbi in kvalifikaciji;

f) povrniti Organizaciji v mesecih povezane stroške

z zagotavljanjem ukrepov socialne podpore zanj, kot tudi plačilo globe v dvojnem znesku stroškov, povezanih z izvajanjem ukrepov socialne podpore, v primeru neizpolnjevanja delovnih obveznosti, predvidenih s to pogodbo;

g) obvesti Organizacijo o spremembi priimka, imena, očeta (če obstaja), podatkov o potnem listu, bančnih podatkov (če obstajajo) in drugih informacijah, pomembnih za izvajanje te pogodbe, v 10 koledarskih dneh od dneva pojav teh sprememb;

3) ___________________________________________________________________. (druge dolžnosti državljana)

III. Odgovornost strank

6. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje svojih obveznosti po tej pogodbi odgovarjata stranki v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

7. Razloga za odpustitev državljana izpolnjevanja delovnih obveznosti sta 2:

a) prisotnost bolezni, ki preprečujejo zaposlitev v organizaciji iz pododstavka "c" odstavka 3 tega sporazuma in potrjene s sklepi pooblaščenih organov;

b) priznanje na predpisan način enega od staršev, zakonca (zakonskega partnerja) za invalida I ali II skupine, s čimer se otrok ugotovi kot državljan kategorije "otrok invalid", če je zagotovljeno delo po pogodbi o zaposlitvi (pogodbi). ni v kraju stalnega prebivališča staršev, zakonca (zakonskega partnerja) ali otroka;

c) priznanje državljana kot invalida I ali II skupine po ustaljenem postopku;

d) državljan je zakonec (žena) vojaka, razen oseb, ki gredo mimo vojaška služba z naborom, če se delo po pogodbi o zaposlitvi (pogodbi) opravlja izven kraja službovanja zakonca;

E) ___________________________________________________________________. (drugi razlogi za oprostitev državljana od izpolnjevanja delovnih obveznosti)

IV. Trajanje pogodbe, razlogi za njeno predčasno odpoved

8. Ta sporazum začne veljati dne

in velja do zapora pogodba o zaposlitvi(pogodba).

9. Razlogi za predčasno odpoved te pogodbe so:

a) zavrnitev organizacije, ki izvaja izobraževalne dejavnosti, da sprejme državljana v ciljni kraj, tudi če državljan ni opravil natečaja v okviru ciljne sprejemne kvote s strani organizacije, ki izvaja izobraževalne dejavnosti;

b) nesprejemanje s strani državljana v mesecih socialnih ukrepov

podpora Organizacije;

c) izključitev državljana iz organizacije, ki izvaja izobraževalno dejavnost, pred iztekom roka za obvladovanje izobraževalnega programa;

d) nastanek in (ali) odkrivanje okoliščin (medicinskih ali drugih indikacij), ki državljanu preprečujejo, da bi našel zaposlitev v organizaciji iz pododstavka "c" odstavka 3 tega sporazuma;

E) _______________________________________________________________________________. (drugi razlogi za odpoved te pogodbe)

V. Končne določbe

10. Spremembe tega sporazuma so narejene dodatne pogodbe njemu.

11. Ta pogodba je sestavljena v enako veljavnih izvodih, po en izvod za vsako stranko.

12. __________________________________________________________________. (drugi pogoji)

Vi. Naslovi in podatki o plačilu strank

Državljan Stranka ____________________________________ _____________________________________ (priimek, ime, patronim (s (polno ime zvezne razpoložljivosti)) _____________________________________ državni organ, ________________________________________________ državni organ ________________________________________________ sestavnega subjekta Ruske federacije, _____________________________________ organ lokalne samouprave, _____________________________________ država (občinska) ) _________________________________________________ ustanova, enotno podjetje, _____________________________________ državna korporacija , _____________________________________ državne družbe ali _____________________________________ gospodarske družbe, v pooblaščenem _____________________________________ kapitalu katere je delež ________________________________________________ Ruske federacije, subjekt _____________________________________ Ruske federacije oz. _____ ________________________________ občine) ____________________________________ (datum rojstva) _____________________________________ (serija in številka potnega lista, kdaj in kdo ga je izdal) ________________________________________________ _____________________________________ (lokacija) (lokacija) ________________________________________________ ________________________________________________ (bančni podatki (bančni podatki (če obstajajo) (če obstajajo)) _________ / ________________________ / _________ / _________________________ / (podpis) (priimek, ime, oče (podpis) (priimek, ime, oče (če obstaja) (če obstaja) M.P. M.P.

1. Stranke ob sklenitvi tega sporazuma samostojno določijo seznam ukrepov socialne podpore, ki se zagotavljajo državljanu, z navedbo postopka, časa in višine njihovega izvajanja.

2. Stranke pri sklenitvi tega sporazuma samostojno določijo seznam razlogov za oprostitev izpolnjevanja delovnih obveznosti državljana.

Vir - Odlok vlade Ruske federacije z dne 27. novembra 2013 št. 1076

Podobni dokumenti

Tipična oblika dogovora med teritorialnim organom sklada socialno zavarovanje Ruske federacije in zdravniške organizacije o plačilu zdravstvene oskrbe, zagotovljene ženskam med nosečnostjo, in zdravstvene oskrbe žensk in novorojenčkov med porodom in v poporodnem obdobju, kot tudi preventivnih zdravstvenih pregledov otroka v prvem letu življenja

Vlada Ruske federacije je v skladu z 8. delom člena 56 Zveznega zakona "o izobraževanju v Ruski federaciji" odloči:

1. Potrdite priloženo:

Pravilnik o sklenitvi in prenehanju pogodbe o ciljnem sprejemu in pogodbe o ciljnem usposabljanju;

Standardna oblika pogodbe za ciljni sprejem;

Tipična oblika pogodbe za ciljno usposabljanje.

2. Pravila, odobrena s tem odlokom, ne veljajo za razmerja v zvezi s sklepanjem pogodb o ciljnem usposabljanju, ki določajo obveznost nadaljnjega opravljanja javne službe oziroma komunalne službe po diplomi.

3. Priznati za neveljavno resolucijo Vlade Ruske federacije z dne 19. septembra 1995 N 942 "O ciljnem pogodbenem usposabljanju strokovnjakov z višjo in srednjo poklicno izobraževanje"(Zbrana zakonodaja Ruske federacije, 1995, N 39, člen 3777).

predsednik vlade
Ruska federacija
D. Medvedjev

Pribl. ur.: besedilo resolucije je bilo objavljeno na uradnem spletnem portalu pravnih informacij http://www.pravo.gov.ru, 29.11.2013.

Pravila za sklenitev in prenehanje pogodbe o ciljnem sprejemu in sporazuma o ciljnem usposabljanju

1. Ta pravilnik določa postopek sklenitve in odpovedi pogodbe o ciljnem sprejemu in pogodbe o ciljnem usposabljanju.

2. Pogodbo o ciljnem sprejemu sklene organizacija, ki izvaja izobraževalne dejavnosti na visokošolskih izobraževalnih programih (v nadaljnjem besedilu: izobraževalna organizacija), z zveznim državnim organom, državnim organom sestavnega subjekta Ruske federacije, organ lokalne uprave, državna (občinska) ustanova, enotno podjetje, državna korporacija, državna družba ali gospodarska družba, v odobrenem kapitalu katere je delež Ruske federacije, sestavnega subjekta Ruske federacije Zveza ali občinska formacija (v nadaljnjem besedilu: organi ali organizacije), ki je z občanom sklenila pogodbo o ciljnem usposabljanju.

3. Dogovor o ciljnem sprejemu je sklenjen v enostavni pisni obliki v 2 izvodih, po en izvod za vsako stranko.

4. Organ oziroma organizacija pošlje izobraževalni organizaciji pisni predlog za sklenitev pogodbe o ciljnem sprejemu, ki vsebuje podatke o številu državljanov, ki se morajo usposabljati na področjih usposabljanja in specialnosti v okviru ciljnega usposabljanja za organ. ali organizacije, kot tudi informacije o področjih delovanja organa ali organizacije.

5. Izobraževalna organizacija v 10 koledarskih dneh od dneva prejema pisnega predloga o sklenitvi pogodbe o ciljnem sprejemu pisno obvesti organ oziroma organizacijo o svojem soglasju k sklenitvi pogodbe o ciljnem sprejemu in obvesti organ ali organizacija o številu državljanov, ki jih lahko izobraževalna organizacija sprejme v okviru ciljnega sprejema, ali o zavrnitvi sklenitve pogodbe o ciljnem sprejemu zaradi odsotnosti na ustrezni specialnosti ali smeri priprave ciljnih številk za sprejem državljanov na študij na račun proračunskih sredstev iz zveznega proračuna, proračunov sestavnih subjektov Ruske federacije in lokalnih proračunov.

6. Po prejemu od izobraževalna organizacija soglasje k sklenitvi pogodbe o ciljnem sprejemu, organ ali organizacija v 5 koledarskih dneh od dneva njegovega prejema pošlje izobraževalni organizaciji podpisan osnutek pogodbe o ciljnem sprejemu in seznam državljanov, ki so izrazili željo po sodelovanju v ciljnem sprejemu. sprejem, ki ga določi organ ali organizacija samostojno (v nadaljnjem besedilu - državljani).

7. Izobraževalna organizacija podpiše osnutek pogodbe o ciljnem sprejemu v 5 koledarskih dneh od dneva njegovega prejema. Po podpisu osnutka pogodbe o ciljnem sprejemu ostane izobraževalni organizaciji 1 izvod pogodbe o ciljnem sprejemu.

8. Dogovor o ciljnem usposabljanju skleneta organ oziroma organizacija in državljan oziroma študent.

9. Pogodba o ciljnem usposabljanju je sklenjena v enostavni pisni obliki v 2 izvodih (po en izvod za vsako stranko).

10. Z državljanom se pred začetkom ciljnega sprejema sklene dogovor o ciljnem usposabljanju. Organ oziroma organizacija pred začetkom ciljnega sprejema pisno obvesti izobraževalno organizacijo, ki je sklenila pogodbo o ciljnem sprejemu, o številu državljanov, s katerimi so sklenjeni dogovori o ciljnem izobraževanju, pri čemer so priložene kopije teh pogodb.

11. Dogovor o ciljnem usposabljanju z študentom se sklene na kateri koli stopnji obvladovanja izobraževalnega programa v izobraževalni organizaciji.

12. Mladoletniki in dijaki s pisnim soglasjem staršev (zakonitih zastopnikov) sklenejo pogodbo o ciljnem izobraževanju.

13. Pogodba o ciljnem sprejemu in pogodba o ciljnem izobraževanju se sporazumno prekineta strank (tudi v zvezi z izključitvijo državljana iz izobraževalne organizacije) zaradi okoliščin, na katere volja državljana in državljana ne vplivata. izobraževalne organizacije, tudi v zvezi z likvidacijo izobraževalne organizacije, organa ali organizacije, smrtjo državljana, pa tudi na sodišču.

14. Sporazumi o odpovedi pogodbe o ciljnem sprejemu in pogodbe o ciljnem usposabljanju se sklenejo v enostavni pisni obliki.

56. člen. Ciljni sprejem. Sporazum o ciljnem sprejemu in dogovor o ciljnem usposabljanju
[Zakon "o izobraževanju v Ruski federaciji" 273-FZ, novo!] [6. poglavje] [člen 56]

1. Organizacije, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti na visokošolskih izobraževalnih programih, imajo pravico izvajati ciljno usmerjen sprejem v mejah, ki jih določijo v skladu s členom 100 tega zveznega zakona o kontrolnih številkah za sprejem državljanov na študij na stroške. proračunskih sredstev iz zveznega proračuna, proračunov sestavnih enot Ruske federacije in lokalnih proračunov.

3. Ciljni sprejem se izvaja v okviru določene kvote na podlagi sporazuma o ciljnem sprejemu, ki ga sklene ustrezna organizacija, ki izvaja izobraževalne dejavnosti, z zveznim vladnim organom, vladnim organom sestavnega subjekta Ruske federacije, lokalno samoupravo. - državni organ, državna (občinska) ustanova, enotno podjetje, državna korporacija, državna družba ali gospodarska družba, v katere odobreni kapital je delež Ruske federacije, sestavnega subjekta Ruske federacije oz. občina.

4. Pravico do študija pod pogoji ciljnega sprejema za pridobitev visokošolske izobrazbe imajo državljani, ki so z organom ali organizacijo iz tretjega dela tega člena sklenili pogodbo o ciljnem izobraževanju in so sprejeti na ciljna mesta na natečaju, ki je potekal v okviru ciljna vstopna kvota v skladu s sprejemnim postopkom, določenim v skladu z 8. delom 55. člena tega zveznega zakona.

5. Bistveni pogoji pogodbe o ciljnem sprejemu so:

1) obveznosti organizacije, ki izvaja izobraževalne dejavnosti, da organizira ciljni sprejem državljana, ki je sklenil pogodbo o ciljnem izobraževanju;

2) obveznosti organa ali organizacije iz tretjega dela tega člena, da organizira izobraževalno in industrijsko prakso državljana, ki je sklenil pogodbo o ciljnem usposabljanju.

6. Bistveni pogoji pogodbe o ciljnem usposabljanju so:

3) razlogi za odpustitev državljana od izpolnjevanja obveznosti do zaposlitve.

8. Postopek za sklenitev in prenehanje pogodbe o ciljnem sprejemu in sporazuma o ciljnem usposabljanju ter njune standardne obrazce določi Vlada Ruske federacije.

10. Sklenitev sporazuma o ciljnem izobraževanju med zveznim državnim organom, državnim organom sestavnega subjekta Ruske federacije ali organom lokalne samouprave in državljanom z obveznostjo, da po diplomi pozneje opravi javno ali občinsko službo. se izvaja v skladu s postopkom, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije, zakonodaja o komunalni službi.

O usposabljanju po ciljnih pogodbah. Pogodba o ciljnem usposabljanju (standardni obrazec)

STANDARDNA OBLIKA pogodbe o ciljnem usposabljanju

I. Predmet pogodbe

II. Pravice in obveznosti strank

III. Odgovornost strank

IV. Trajanje pogodbe, razlogi za njeno predčasno odpoved

V. Končne določbe

Vi. Naslovi in ​​podatki o plačilu strank

Vi. Naslovi in podatki o plačilu strank