4. Групова динамика

Масата на хората на улицата не е способна на колективни действия, защото няма добре познат общ интерес. Но ако тази маса съществува достатъчно дълго, ще бъде развита обща цел и ще се превърне в тълпа.

За съжаление, в наше време хората са склонни да образуват тълпи. Липсата на тесни връзки води до факта, че човек отива в тълпата, където губи своята индивидуалност на тълпата, управлява тълпата. Ето защо искам да говоря за тълпата, но не и така, че сте лидер, но за да не бъдете смесени с тълпата, когато влезете в нея.

Moskovichi пише, че "в крайна сметка напълно се намираме в плен на лидерите. Всичко се променя и разпръсна в прах, само бързото издигане на лидерите остава непроменено. Първоначално, когато най-улавя сила, тя временно се превръща в ръцете на малцинството, но само преди този момент, докато един човек я отведе от всички останали. По поръчка тълпата на лидера на неговите привърженици е безспорна в престъпления, зашеметяващо въображение, прави безброй унищожение, което го жертва на собствените си интереси и потребности, до собствения си живот. Такава сила не може да бъде реализирана, без да се лишава отговорността и свободите на хората. Освен това тя изисква искрено участие. "

Тълпата е временно набор от равни, анонимни и подобни хора, в дълбините, чиито идеи и емоции на всеки са склонни да изразяват спонтанно.

Тълпата, масата е социално животно, thering от веригата. Морални забрани, които се събират заедно с подчинеността на предразсъдъците. Социалната йерархия отпуска своето влияние, разликите се изтриват между хората. И хората изпръскат, често в жестоки действия, техните страсти и товари: от ниско лъжа за героични, от изчезналото удоволствие до мъченичеството. Това е неразбираемата и сляпа сила, която може да преодолее всички пречки, да премести планините или да унищожи творенията на вековете.

Лидерите на първо място трябва да бъдат такива като масата на превозното средство, но също така трябва да имат магически свойства на пророка, принуждавайки ги да им се възхищават всяка стъпка и пробудени ентусиазъм. Масата може да бъде сравнена с пастет от тухла, сгъната без специална зидария и решение, което може да се срутят от порива на вятъра. Тази връзка дава лидер. Има достатъчно няколко закачливи образи, една или две формула галят слуха и достига до сърцето или приличаща на голяма колективна вяра - това е цимент, който свързва хората и подкрепя целостта на масовите съоръжения. Лидерът дава на човек чувство за лична връзка, принуждавайки го да раздели общата идея, същия светоглед. Всъщност лидерът предлага общността на Ерзац, видимостта на пряката комуникация на човек с лице. Ето защо пистолетът на всеки лидер е грандиозната церемония, непрекъснатите срещи, демонстрация на власт и вяра, проекти на бъдещето, одобрени от всички и т.н. - всяко тържествено изразяване на обединението на всички сили и подчинение на колективната воля. Всичко това създава драматична атмосфера на екзалтация.

Подчертавайки на фона на човешка маса, която го смачква всички похвали, лидерът я внася по пътя си, съблазнява с една дума, потискаща, заплита се със страх. В очите на такова фрагментирано човешко множество от индивиди, той е маса, която е станала мъж. Той й дава името му, лицето му и активна воля.

Наполеон, Сталин, Хитлер и др. - Всички те успяха да оглавят предметите си "съгласието на хората в едно лице". Преобразуването на многобройната тълпа в едно същество дава привлекателна сила - колко видима, така и необяснима. Резултатът от тази специална сплав се превръща в едно цяло - очарователен герой, който пленява и очарова, си струва да се говори с лидера или да започне да действа. Има предимно чувствителни низове на сърцето, после моментът на вярата и, накрая, ценни стремежи. Умът играе спомагателна роля тук. Това изкуство на вълнението на тълпата не е нищо друго освен религия отново придоби почвата под краката му.

Какво свързва лидера и тълпата? Мощност! Хората го спечелиха и продължават. Лидерът е доминиран. Първоначално тази борба отива в лоялен дух. Той иска да премахне несправедливостта на миналото, да намери начини да се излекува разточителна и неефективна икономика, за да осигури благосъстояние в неравностойно положение, без какъв живот е беден и по този начин одобрява властта на нацията.

Обикновено се смята, че хаосът, където анархия царува в буквалния смисъл на думата: при липса на власт. Това е заблуда и под нейното покритие главата може да засили своята сила за сметка на съперници, водеща заповед в институциите и в производството. Това му позволява да рали маси, да ги привлече в борбата и изискванията от тях необходимите жертви.

Първата жертва е отказ да контролира властта и удовлетворението, че свободата дава. Това води до факта, че другарят започват да управляват по-добри и стъпките за управление стават съкратени и ускорени. Така принуди за припадъка на властта. И хората в прекомерното доверие позволява и легализират неестествените техники за надзор, подозрение и потисничество. И това се случва във всички области: тя започва с приемането на принципи, но завършва с тяхната фалшификация. Историята показва: Всичко, първоначално, изглежда, че е концесия, завършва продължаващите позиции - законодателни събрания под Наполеон, съвети под Сталин.

Всички тези трикове имат собствено споразумение в съответствие с главната фигура и идеите, които са повдигнали до върха. В края на краищата, без такива идеи, тя е меч от картон, а силата е само мимолетна светкавица. Всички избори, всякакви ежедневни вещества стават само плебисцит за неговото име. Неговото влияние се основава на универсалното одобрение, т.е., под формата на демокрация. Дори Хитлер и Мусолини станаха държавни глави в резултат на законни избори. Накратко, във всички случаи социалната анархия се изключва, за да може непрекъснато прилагане на насилие и зависимост.

Хората всеки ден отказват тежестта на автономността, потвърждавайки го със следващото проучване и на изборите. Завладяването на правото на лидера да действа самостоятелно, никога не е окончателно закупуване. "Любезната тълпа" обикновено се дава такава обмяна и насърчава да приеме тези решения с ентусиазъм. Те следват принципа - тълпата царува, но не правила.

За тълпата пренебрегването се характеризира с причина, изискана жестокост и деспотизъм. Нейните действия са импулсивни и няма съзнание. В тълпата човек е доста лош от добър. Индивидуалът е най-забележителното изобретение на нашето време. Но ситуацията му е абсолютно трудна. Индивидуалният достоен за това име трябва да се държи според съзнанието му, безпристрастно да съди хората, за себе си и за нещата и действат с пълното съзнание на случая. Той трябва да приеме мнението на някой друг с достатъчна причина, като я прецени, като претегля всичко "за" и "против" с безпристрастността на учения, без да се подчинява на решението на властта или повечето хора. Така че, очакваме от всички, че той ще действа интелигентни, ръководени от съзнанието и интересите му, ако е един или в самата общественост. Спане с тълпа, човек губи своята индивидуалност. Тълпата ни линира по най-ниския модел. Излизайки от тълпата, самият човек е изненадан от себе си. Извън тълпата никога нямаше да направи това и с когото беше близо до тълпата и извика едно и също нещо извън тълпата, който нямаше да седне с него и в тоалетната. Пример може да бъде тълпа в стадиона. Интелектуалността на висок калибър и пропагантен алкохолик, съчетан с желанието, че техният отбор спечели, вика понякога напълно неприемливо, особено за интелектуалността. Извън тълпата те никога няма да общуват помежду си. Защита на съзнанието, парализа на инициативата, поробването на колективната душа на отделна душа - всичко това са последствията от потапянето в тълпата.

Повече Zinoviev пише: "Справедливи и дълбоки идеи винаги са индивидуални. Идеите са фалшиви и повърхностни са масивни. В своята маса хората търсят заслепяване и усещане. "

В тълпата има загуба на комуникации с реалността и загубата на вяра сама по себе си. Съответно, човек лесно се подчинява на авторитета на група или лидер (който може да бъде терапевт) и става войнствен за заповедите на вдъхновяването. Той е в състояние на война със себе си, войната, която се сблъсква от индивида си "аз" с неговата "аз" социална. Фактът, че той изпълнява под влиянието на общността, е в пълно противоречие с това как той може да бъде разумен и морален, когато е сам с него и подчинен на собствените си изисквания на истината. Това влияние може да покрие и абсорбира човек, до неговото разтваряне в тълпата. Тълпите са необичайни да разсъждават, им липсват способността да се запазят в ултразвук, за да извършат необходимата работа за оцеляване и културно развитие, до такава степен, това са роби на моментни импулси и създания, изложени на предложение от първия ход .

"Знание за тълпата психология за държавен работник Определя не само възможността за управление - днес тя е станала трудно - и поне означава да не отидете за тях - написа Ledbo.

Тълпата не издържа на реализъм. Веднъж събрани заедно и смесени, хората губят цялата критичност. Тяхната съвест се оттегля пред силата на илюзиите. Без да знае как да се разграничи реалното от въображаемо, те губят способността да вземат правилно решение, най-често срещаните предмети, предлагани от решенията.

Главен характеристика Тълпата е сливането на индивидите в един ум и усещането, което оформя личните различия и намалява интелектуалните способности. Всеки се стреми да бъде като наблизо, с който комуникира. Този клъстер носи масата си зад него, както морското прилив взема камъчета. В същото време все още е, без значение как социалната класа, образованието и културата на участие. Le Bon пише: "От самия момент, когато хората се намират в тълпа, невежи и учени стават еднакво неспособни да разберат."

Така, хора, които съставляват тълпата, водени от неограничено въображение, са развълнувани силни емоциикоито не са свързани с ясна цел. Те притежават невероятно предразположеност да вярват в това, което им се казва. Единственият език, който те разбират, е език, който ще бъде загубен ум и да се изправи пред чувството.

Всеки, който възнамерява да управлява хората, ще трябва да проникне в идеята, че психологията на масите се отклонява от психологията на хората. Лицата, взети поотделно, са успешни по пътя на анализа или експериментален начин, проучване на реалността. Масите използват не по-малко ефективен инструмент - сърцето, страстно влюбена в идеала на човек, който го въплъщава. В масите логиката непрекъснато променя страстта като логиката на хората, които се сблъскаха семейна кавга, Кавга на сина с баща, готви с домакиня, съпруга със съпруга си. Откъде идва тази енергия? От моя гледна точка това е неизразявана енергия, предназначена за личностно израстване. Ето защо развити личности Не се смесвайте с тълпата. Може би в това и предотвратяване на появата на маси? Вторият източник е неизказаните сили на любовта. В крайна сметка, любовниците веднага излизат от масите.

В тълпата умът на всички се оттегля пред страстите на всички. Тълпата закъснява индивидите в колективния му джакузи. Индивидуалният човек и масивният човек са две различни неща като наследството на една рубла и на един милион. Тази разлика може да бъде намалена до една фраза: индивидът е убеден, масата е вдъхновена. Можете да вдъхновите I. добро съдържание. Но лошото е все още по-лесно. За да приложите добро (създаване), отнема време и е невъзможно бързо да се освободи енергията. Унищожаването незабавно води до отделяне на енергия. Тогава нуждата възниква в трудна ръка. Така че тълпите отхвърлят основите на демокрацията.

Когато масите са очевидни, задачата на политиката да ги организира. Две неща могат да ги водят в движение: страст и убеждения. Затова трябва да вземете предвид и двете.

Икономиката и техниката следва законите на историята, политиката трябва да следва законите на човешката природа.

Всичко, което може да се направи, е да се настанят наличните инструменти и знания за постоянните свойства на външния и вътрешния живот на хората. Най-важното винаги остава това политика - рационална форма на използване на ирационалната същност на масите. Всички техники на пропаганда и предложение на лидера на тълпата се ръководят от тези разпоредби. Те играят чувствата на хората, за да ги превърнат в колективен и безличен материал. И ние знаем колко велики ги достигат.

Какво да правите, когато тълпата вече е очевидна?

Отворете лидер в своята среда и го управлявайте, призовавайте за нейните страсти, убеждения и фантазии. Така тълпата психология отговаря на въпроса "какво да правим?" Едно нещо трябва да се помни: спонтанната тълпа не се стреми към демокрация, а на деспотизъм.

Но тълпата не е престъпника по своята същност. Тя може да бъде жестока и анархистична и лесна да се поддаде на поривите на разрушителния гняв. Материалите в тълпата ограбени, оглези, линей, тоест, те правят човек, който никой човек не би направил себе си.

Но цивилизациите бяха създадени и управлявани от аристокрация, а не тълпи. Последните само хващат силите да унищожат. Тяхното господство винаги е някакъв случаен период.

Но от друга страна, тълпите могат да бъдат по-героични, по-валидни от всяка отделно. Те притежават ентусиазъм и щедрост на невинно създание. Тяхното безкористност е неограничено, когато те обичат идеите или влияят на убежденията им. "Неспособността на разума на тях създава почвата за мощното развитие на алтруизма - качеството, което причината е напълно удавяща и коя е необходимата публична добродетел."

Присъединяването на тълпата е не по-малко от нейната жестокост. Престъпленията представляват само частен аспект на нейната психология. И те обикновено са извършени от ръководството на лидера.

Ще добавим и че тълпите са по-лесни за възбуждане, призовавайки за своя колективен идеализъм. Тълпа, като дете, доста добро от зло. Лидерът го прави зло, тъй като злото дете прави родителите си.

Le Bon твърди, че тълпата се състои от същото нормални хоракато теб и мен. Просто, събиране в тълпата, хората се чувстват, причината и реагират в друг психологически самолет. Твърде лесно за залепване на етикета "Хистерия", "колективна лудост" на странното и необичайно поведение на тълпата - сблъсъци след футболен мач, паника, предизвикана от бедствието (поведение на дискотеката). Етикетът може да бъде измамлив и поведението е неразбираемо. Но когато наблюдаваме тълпата близо и достатъчно дълго, чувството за истерия се разсейва. Ние просто отбелязваме, че психологията на индивидите и психологията тълпата не е като един на друг. Това, което изглежда необичайно за първия, за втория напълно нормален. Всъщност тълпите са независима реалност. Няма повече въпроси - да ги възникнат повече или буржоазни, престъпни или героични, луди или разумни. Аристократи и учени, събиращи се в тълпата, се държат по същия начин, както работниците и селяните, които представляват колективно устройство, колективна форма на живот.

Преди 300 години философите твърдят, че бъдещето принадлежи на тълпите и тези личности, които някои неща могат да им бъдат обяснени. Съжалявам, че е принуден да заявя, че умни хора, които биха могли да донесат страната ни от Хаос, не могат да обяснят своите идеи с прост и разбираем език. Ето защо техният успех е много съмнителен. В работата ми управлявам комплекс психологически концепции Обяснете непосветения разбираем език. И забелязвам как излизат от тълпата и стават щастливи.

Le Bon стана консултант за много политически фигури. Лебед ограбена де Гол. Неговата книга "Спи" всъщност е колекция от оферта на Lebo. Но по-рано Хитлер и Мусолини го ограбиха. Почти цялата нацистка пропаганда е въплъщение в практиката на трева. Но не leboon е виновен за престъпленията на нацизма. Чарлз де Гол, цялата душа преданоотдаден на демокрацията, използвала преподаването си за Франция. Но това беше Чарлз де Гол, който разбираше препоръките му правилно и ги превърна в строги правила за работа. Ленбонинг може да се счита за откривател, който сам, както често се случва, не подозира мащаба на откритието си, за неговата експлозивна сила.

И сега няколко думи за лидерите, лидерите, ако ви харесва повече. Това е за вас да ги разпознавате и да не ги следвате.

Лидерът преобразува вдъхновена тълпа в колективно движение, кое се от една вяра, насочена към една цел. Той е този, който образува маса, подготвя го на идеята, която изпълва тази маса и кръв. Каква е тайната на изкуството на лидера? Тя не се основава на насилие, а на вярата. За вярата на тълпата, като атомната енергия - за материята. И този, който притежава, има способността да превърне много скептични хора в много убедени индивиди, лесни за мобилизиране и дори лесно усвояват.

Разбира се, тези хора са желани от тълпата, заловени с вяра. Те я \u200b\u200bпревръщат в страст. Лидерът в началото е бил хипнотизиран от идеята, а след това вече е станал апостол.

Така се описва техният психологически портрет: "Такива хора, болнист, пълното съзнание на своята мисия, както се нуждаеха от особени индивиди. Ненормални с умствени увреждания, те са загубили контакт с реал Мир И се счупи с техните близки. Значителен брой лидери се назначава сред тези невротични, прекалено развълнувани, тези полистители, които са на ръба на лудостта. Колкото и да е абсурдна идеята, те защитават, или целта, която преследват, всяка рационална присъда се чувстваше преди тяхното убеждение. Въпреки и преследването ги вълнува още повече. Личен интерес, семейство - всичко се жертва. Инстинктът за самосъхранение се губи до такава степен, че единствената награда, която домесват, страдат. "

Лидерите са вид тълпа от плат. Но те също се различават коренно от нея със своята упоритост, енергия, твърдост. Здравословно лице ще преназначава компромис. Лидерите са готови да пожертват дори живота си в името на триумфа на идеалите.

Така лидерът трябва да бъде човек на вяра, до крайности, за хитър. С появата на лидера в масата, всяка несигурност изчезва. Сектантски фанатизмът идва от лидера, а всеки голям лидер е фанатик. Масата е заразена с фанатизъм с невероятна лекота. Фантастичното доверие на фанатиците генерира огромно доверие на другите. Казват: "Той знае къде отива, тогава да отидем там, където знае." Когато говори езика на силата, осветена от светлината на вярата, всичките му слушатели са завладяни.

Има разлика между политическата фигура и лидера. Първият е ръководство за лидер, а вторият е пророк. Лидерът е сливане на индивидуални съдби и съдбата на тълпата. Лидерът изпълнява мисия като хипнотизирана изпълнява поръчки. Той също не е чужд на задните комбинации и измама. Но като задните мисли, той има само мисли, те са открито удължени. Той винаги прави това, което той казва и е готов да отиде по този начин до края. Всички вярвали, че Хитлер ще остане затворник на синдикатите, който той заключи, изпотява омраза срещу евреите и социалистите и т.н. и ще може да го премести. Но тя се оказа обратното.

Второто качество на лидера се проявява в преобладаването на смелостта върху интелекта. Смелостта е качеството, което превръща възможността в реалността, мотивите. В решаващи моменти, смелост, което означава характер, отнема върха над интелекта и принадлежи към последната дума.

Този имот му позволява да не се страхува от подигравка, дръзка да направи това, което не би било да не се смее на балансирана мисъл: да се качи на колене, за да целуне земята концентрационен лагер. Въпросът за смелостта винаги е централен за управлението. Големите лидери на всички епохи, главно революционни, бяха ли ограничени и обаче, правят големи действия, защото умът показва снизхождение и отслабва интензивността и ефективността на вярата.

Тук е постоянен постулат: няма прекалено много характер, но можете да имате прекомерен ум, т.е. слабост, който издухва смелостта и разпръсква заслепяването, необходимо за действие.

Примери за това може да бъде Хитлер и Сталин, които са били по-ниски от ума и развиват своите сътрудници.

Има една мета, която отличава лидера от другите е власт. Лице, което има власт, извършва неустоимо въздействие, естествено влияние. Един от жеста му, една дума е достатъчна, за да принуди да се подчинява, за да постигне това, за което армията трябва да е необходима.

Пример за това може да бъде връщането на Наполеон от остров Елба и кампанията на Ля-Димитри. Ако има власт, тогава няма нужда от красноречие. Органът се обединява с две качества на лидера: убеждението и смелостта му. Когато лидерът изчерпи властта си, той няма нищо, освен грубното насилие на завоевателя.

В масово общество властта на лидера е почти единствената карта на коз, единственият лост, който е на разположение за въздействието върху тълпата. Премахване на доверието и способността да ги управлява с помощта на полицията, администрацията, оръжията или компютъра. Вместо блясък на престижа кръв и сив.

Тук има няколко правила. Позицията, правилната и императивната реч, простотата на решенията и бързите решения са основните компоненти на родителството на лидерите. Дотолкова доколкото говорим си За тълпата, трябва да добавите: способността да хванете и предавате емоцията, привлекателността на начина, дара на формулировката, която произвежда ефекта, вкус към театралния етап - всичко това е предназначено за развитието на въображението . Прилага се разумно, тези правила генерират имитация, възбуждащо възхищение, без което няма контрол.

Органът, повдигнат по този начин, е валиден, ако лидерът, като хипнотиз или магьосник, ще може да запази определено разстояние, да се обгражда с корицата на мистерията, да направи начин на поведение с фактор за успех. Разстоянието, което го разделя от тълпата, събужда усещане за уважение, покорна скромност и го изгражда на пиедестала, по-удовлетворен да прави дискусии и оценки. Необходимо е да се внимава да няма познатост.

Ясно е, че желанието на лидера, който излезе от тълпата, за да се отдалечи от приближенията им, съответства на желанието да се счупи с миналото. Отхвърлени от другарите, тя превръща връзката на реципрочността в предложението, отношенията на равенството в неравенството. След като станете владетели, той не знае повече приятели, той има само подчинени или съперници. Огромна бездна, която създава, допринася за тази промяна. В противен случай това няма да бъде свободно в решенията си, няма да може да води по своя преценка.

Самотата на лице на власт произтича от тази празнина и отказ от реципрочност, където няма по-равни. На върха на пирамидата има място само за един. Необходимо е той да подчертае своята власт, да създаде около него атмосферата на мистерия, която храни всички илюзии. Така че, масите могат да го възнаградят с всички желани качества. Органът не може да прави без мистерия, тъй като това, което е твърде добре известно, е много почитано. Просто казано, няма голям човек за неговата слама (и съпруга).

Като цяло, вие ме разбрахте. Лидерът не може да бъде щастлив човек. Но някои техники, собственост на лидера, трябва да научат, за да се върнат в тълпата и след това да го разбият в групи.

Така че тълпата в магазина вече е планирана, макар и неясно формулирана, нотен интерес. Когато опашката е изградена за всеки продукт, той веднага се превръща в асоциация. Асоциацията е такова ниво на развитие на групата, на която се определя обща цел. Ако асоциацията без промени следи достатъчно дълго, тя започва да структурира, възниква разпределението на ролята, неформалните групи и техните лидери се появяват, наръчникът е назначен и групата става сътрудничество.

Сътрудничеството е такова ниво на развитие на групата, когато групата вече е започнала да изпълнява целите си и разпределението на ролята е настъпило.

Така, всяка новосъздадена група е асоциация. Това е първият клас гимназия, Първият студентски курс, туристическа група на ваканция и същата забележителна опашка. В асоциацията на първоначалните етапи всеки има почти равни възможности.

След структуриране в класове и групи, активът е избран и в опашките, ако те съществуват дълго време, се появяват мениджъри. Лидерите са винаги по-малко от изпълнителите. Разпределението на ролите се случва бързо и ако нито в една от асоциациите не можете да станете нито мениджър, нито лидерът, тогава не е при обстоятелства, а във вас. Но когато стигнете до асоциацията, опитайте се да станете лидер там и по този начин да увеличите психологическата си компетентност.

Така че, асоциацията е станала сътрудничество и започна да изпълнява целите си. Групата за обучение започна да държи класове, туристическият говорител, продукцията започва да произвежда стоки или да произвеждат услуги. И тук се оказва, че мениджърите не могат да изпълняват своите функции, лидери - очаквания. Между групите има недоразумения. Движението е групов процес: интриги между неформални групи, конфликти между отделните членове. Съставът на групите и групите се променя, агитацията и пропагандата започват, възникват революции и дворцови преходи.

Между групи има борба за място под слънцето. Необходимо е да се докаже, че е моята група, моят футболен отбор е достоен да играе в най-висшата лига, това е моят клас, който е спечелил награда - пътуване до планините. Моят екип може да построи растение по-бързо, по-евтино и по-добри конкуренти. Груповият процес и борбата срещу други групи отвлича вниманието от изпълнението на основните цели на групата, въпреки че е ясно, че в същото време е необходимо да се справят с отношенията между членовете на групата, да се борят за себе си и за себе си. самото съществуване на групата.

Ако в групата преобладава групов процес, той се нарича процедурен. Групата, основите на които са положени законите на пазара, които сама печели средства за съществуване, не може да бъде дългосрочна процедура. Тя просто ще се разпадне. Прекомерно голям групов процес намалява дейността на групата. Ако тя се сведе до минимум, ефективността на групата се увеличава. Дългото съществуване на процесуални групи може да се наблюдава в бюджетните групи. След това в изследователските институти, а не на науката, в училищата не са на ученици, в болници не на пациенти. Често студентите, болни, роднини са публикувани в интрига, представители на други организации идват да решават противоречиви въпроси. Комисиите отиват и се вози, следователи, прокурори ... всеки трябва да се срещне, да се храни, да бъде сигурен ...

Изненадващо (но не и за ценителя на психологията на управлението), но такава група не се разпада. Ако спечели, защо трябва да напусна групата? Ако претърпях поражението, няма да си тръгна и да отмъстя, ще вдигна друга комисия до главата. Квалификацията на служителя расте само в дейността, която дава не само време, но и цялата душа. Там той ще се превърне в професионална интрига, но той няма да бъде добър учител, лекар, механик, обущар и ще се оплаче за лоши приходи. Професионален винаги печели добре, дори ако работата му е лошо платена от държавата. Когато децата ми се готвеха за допускане до Института, наемах преподаватели. Ако такова обучение може да проведе учители, които са научили в училище, няма да търся други учители.

Група, която постоянно трябва да защитава по-голямата си граница на открито, се нарича борба. Когато група в битка членовете се разбиват по невероятен начин. Работих като консултант в спортни отбори високо ниво. Често имаше интензивен процес. Спортистите се мразеха. Знаех го надеждно. Аз като психолог беше попечител и защото никога не разпускам, знаех много. Така че, "какво е единственият недостатък, който си седнал! Но как започна само мачът, връзката им беше трансформирана. Да, | това бяха истински професионалисти. Филигрантът преминава към врага, движението без топка, съгласувани изходи и предпазна мрежа. Но веднага щом мачът приключи, камшиците започнаха отново, които спряха с нов мач.

Лидерите, които искат да съберат група, трябва да знаят, че е по-лесно да го направите, превръщайки го в битка. За да направите това, намерете общ враг: комунисти, евреи, демократи, империализъм, зипопики или порьори. Каква е разликата! Ако само всеки член на групата е убеден, че това наистина е неговият личен враг, който си струва да го унищожи и всичко ще отиде като масло. Повечето хора вярват в чудо. Така че не е трудно да се направи. Но тези лидери, които искат да обединят групата, като го направят борба, трябва да помнят, че определено ще се дезинтегрира. Наднормено тегло независимо, печели или поражение. Ако поражението е победено, дезинтегрирано поради търсенето на виновните, ако спечелите, след това поради отделянето на производството.

Не може да се има вариант на лезията. Всеки е преживял какво се случва, когато е обвинен и когато сам обвини. Спомнете си, че любимата игра в много невротични семейства - "всички заради вас!"

Е, накрая Ако групата изпълнява целите си много успешно, тя може да се нарече активна. Активната група дава продукти високо качествоВръзката между нейните членове е благосклонност и в процеса на нейното развитие се превръща в екип.

Екипът е ниво на групата, в която членът му може да пожертва интересите си за интересите на групата и чрез интереса на групата да осъзнае собствения си интерес.

Малко тромава дефиниция, но след изясняване всичко ще стане ясно. Предлагам да се определи от позицията на динамиката на групата от позицията на груповата динамика, е техният любим футболен отбор колективен или не. Гледайте играта на любимите си. Първа опция: Футболист А., който е в печеливша позиция, отбелязва гол. В по-изгодна позиция той беше негов другар, но А. Не го изпратих. Вторият вариант: футболист А. е в благоприятна позиция, но другарят му е в още по-печеливша позиция. И той, вместо да се сблъска с целта, прави другар, който отбелязва гол. Къде е екипът? Не е трудно да се отгатне, че във втория случай. В първото - пред американското сътрудничество, където членовете на групата решават своите задачи. За група като такъв футболист А. не се интересуват. Ако екипът се срине от най-висшата лига, тогава той не се сблъсква с целта. Той ще отиде в друг екип. За съжаление, отборите се срещат толкова рядко, че мнозина не знаят какво е екип и мисли, че работят в колективите. Често и семействата не образуват екип.

Междувременно е изключително важно да се знае, че нивото на развитие е група от чийто член да управлявате или в които ще се присъедините, защото между сътрудничеството и екипа има значителни разлики.

Сътрудничеството в трудни времена се разпада и екипът е расо. В сътрудничество няма приятелски емоционални връзки. Начинът от сътрудничеството обикновено означава и пропастта с хора, с които работи. Останете в екипа, прави работа радост. Ако имате по една или друга причина, за да излезете от екипа, емоционалните връзки са запазени и дори след дълго отсъствие, ще се срещнете с радост. В трудни минути можете да дойдете в подкрепа.

Сътрудничество, ако не се превърне в екип, става корпорация, значителен знак за това е груповото егоизма.Членовете му могат да бъдат помежду си в враждебно отношение, но те се събират, ако някой непознат се опитва да проникне в тяхната среда. Пример за такава корпорация беше нашият парти апаратор. Да влезете в членовете на корпорацията е много трудно, но ако успее, не можете да се тревожите за личността си. Основното нещо не е да противоречи на корпоративните стандарти.

Екипът е отворена система. Влезте в нея лесно. Ситуацията в екипа се определя от личната компетентност, а стари запознанства, заслуги и приятелски връзки няма да помогнат да се запази на същото място. Но, от друга страна, ако се натъкнете, няма да бъдете наводнени, както в корпорацията, но ще ви помогне да се издигнете. И като цяло, задната част не е срам.

Много хора с големи трудности помнят съучениците си. И ако беше сътрудничеството, не забравяйте само врагове. От колектива има спомени, които имаха само приятели. Мнозина не си спомнят колегите, с които работят рамо до рамо от много години. Така работи в сътрудничество. Този, който работи в сътрудничество, той винаги се чувства временно и изглежда като ново работно място, въпреки че в крайна сметка може да работи тук за много дълго време.

Усъвършенстваните съкровища обикновено са в семейства, които не са достигнали степента на развитие на екипа. По време на великия Патриотична война Имаше случаи, когато съпрузите седнаха един на друг. Така че това беше сътрудничество. Японците отдавна са разбрали и въвеждат система за наемане през целия живот. За японските служители фирмата представлява стойност. Американците бяха изненадани, когато организираха продукцията си в Япония. И те бяха изненадани, че въпреки високите заплати, които предложиха, те не успяха да вдигнат персонала от уважавани японски фирми.

За съжаление, много хора не знаят какво е екип, а за първи път в понякога дългосрочния си живот започва да разбира това при обучение в психотерапевтичната група или група лични растеж. За мнозина това са само думи. Може би за теб, скъпи читател! Но се опитайте да посетите няколко семинара за лични растежни групи. И за вас думите на Ломарската инама ще бъдат съживени: Така че този мъдър живот е да живее, необходимо е да се знае доста. Два правила за запомняне за начало: Вие сте по-добри от глад, отколкото това, което е паднало, и е по-добре да бъдеш сам, отколкото с когото падна.

██ ██ Всички, които са загубили надежда и намаляват ръцете си. Авторът, като козите пръчки, вярва, че щастието на човека в собствените си ръце. И ако знае как да общува с него, намери взаимния език С близки, може да управлява група и бързо да се използва в новата ситуация, тя е обречена на щастие. Авторът използва богатия си клиничен опит и опит. психологическо консултиране, дава прости препоръки как да се установи комуникация. Животът е лесно нещо и ако е трудно за вас, тогава правите нещо нередно. Радостта е това, което се усеща след всяко творческо или социално значимо действие, което не е било извършено, за да се получат обезщетения.

Тълпа. Концепцията за тълпата
Животът, действията и човешкия избор зависи от социалната ситуация, в която се намира. Това е обществото, което формира различни форми на поведение. Социалните норми могат да образуват поведение, насочени към индивидуалността, прояви на личността на човека, като независима обществена единица. Но има такива форми на поведение, в които човек губи своята индивидуалност под влиянието на други хора. тълпа Той се крие в изчерпването на индивида, докато човекът абсолютно не усеща натиск отвън. Постепенно той е заразен с поведението на заобикалящата група хора, подчинено на нейните правила и започва да действа в съответствие с тези правила.

В психологията има специален участък, социална психологиякоето се занимава с изследването на психологията на тълпата. Съществува голямо количество Примери, когато групи от хора драстично променят хода на историята.

Психология тълпа. Образуване и видове тълпа
Колко често, просто от любопитство, открихте ли себе си в най-дебелата група хора, заразени с нейното настроение и общ интерес? Така се образува тълпата. Но това се случва, не винаги спонтанно. Въпреки факта, че тълпата се счита за случайна натрупване на хора, хранещи се от общото емоционално отношение, не рядко тълпата се формира с помощта на ядрото или просто казват, че тълпата формира подбудители.
Тълпата е разделена на четири вида:
Тълпата може да е агресивна - това е най-опасният вид тълпа.
Тълпата бягаше от това, което или от никого (спестявайки тълпата);
Тълпата е Okkazional - този вид тълпа се формира, ако нещо "интересно" се случи, например инцидент.
Тълпата на демонстрантите (демонстрирайки тълпата).

Психология тълпа. Човешко поведение в тълпата
Всеки от нас трябваше да изпита ефекта на тълпата или да наблюдава поведението на хората в тълпата, отстрани. Вече беше казано, че човек в тълпата губи своята индивидуалност. Механизмът, който формира тълпата, психолозите се наричат \u200b\u200b"еволюционна регресия". По време на образуването на този механизъм се активират най-ниските слоеве, церебрална кора. Това означава, че най-ниските желания на човека са изложени в тълпата, която той (губи своята индивидуалност) вече не може да контролира. Това е, което тълпата е опасна.
Защо човек е толкова лесно в тълпата и под негово влияние?
Това е, че имаме нужда, понякога да станем свободни от отговорността, за да бъдем личност, защото тя е много твърд товар и натоварване върху психиката на човек. По различен начин може да се каже, че сливането с тълпата, подсъзнателно, човек, облекчава отговорността за действията и действията си.