От името на бригадата заключи Потапов. Планове на семинарни и практически занятия по дисциплината: Трудово право
МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
Алтайски държавен университет
РАБОТИЛНИЦА И ПРАКТИЧНИ ПЛАНОВЕ
по дисциплина: Трудовото законодателство
Барнаул 2011г
Семинарни планове и практическо обучениеучебни дисциплини, разработени от к.ю.н., доцент, к.ю.н., доцент, к.ю.н., доцент на базата на:
1) SES VPO в областта на обучението: 030600.62 "Юриспруденция"одобрен от Министерството на образованието на Руската федерация на 27 март 2000 г
2) SES VPO по специалността: 030501.65 "Юриспруденция"одобрен от Министерството на образованието на Руската федерация на 27 март 2000 г
Планове за семинарни и практически обучения академична дисциплинаодобрен на заседание на катедра „Труд, екологично право и гражданско производство“.
от "___" ______________ 2011 г., протокол № _______
Началник отдел _______________________________
Плановете за семинари и практически занятия по учебната дисциплина бяха одобрени на заседание на методическата комисия на Юридическия факултет на Алтайския държавен университет
от "___" ________ 20__ г., протокол No ___
Председател на Методическата комисия _________________________
Подписан за печат Формат 60*90/16
Дубликаторна хартия Офсетов печат
КОНВ. печат л. Циркулация
Лаборатория за копиране на Юридическия факултет на Алтайския държавен университет.
656099. Барна.
ВЪВЕДЕНИЕ
Среща се днес в Русия глобални променив политическия, социалния, икономическия живот оказа значително влияние върху регулирането на трудовите отношения. Те включват нови подходи към утвърдените концепции на трудовото право, както и към неговите отделни институции. Това е отразено в Кодекса на труда, приет на 21 декември 2001 г. от Държавната дума. Руска федерация... Кодът обаче не беше лишен от недостатъци и практиката на неговото приложение показа много от недостатъците му. В тази връзка на 30 юни 2006 г. Федералният закон „За изменения в Кодекса на труда на Руската федерация, признаване на някои нормативни правни актове на СССР за недействащи на територията на Руската федерация и отмяна на някои законодателни Актове (Разпоредби на законодателните актове) на Руската федерация" регулиране на трудовите отношения.
в) Малолетният Волин сключил устно споразумение със съседите си за отглеждане на разсад, който по-късно искал да продаде на едро;
г) на Халилова е отказана работа на непълно работно време с мотива, че тя вече работи на непълно работно време в друга организация;
д) Инженер Гоберидзе не е бил нает от държавното унитарно предприятие, тъй като ръководителят на съответния отдел е вторият баща на Гоберидзе;
е) Складодържателят Жушкин, който беше обявен от съда за недееспособен, беше уволнен от работата си за кражба на скъп инструмент.
5. Защита на правата на синдикатите.
6. Други представители на работниците и служителите по трудови правоотношения.
Нормативни актове:
1. Относно защитата на правата на представителите на работниците в предприятието и предоставените им възможности: Конвенция на МОТ от 01.01.01 г. № 000 // Конвенции и препоръки, приети от Международната конференция на труда. 1T II.- Женева: Международно бюро по труда, 1991.
2. Относно защитата на правата на представителите на работниците в предприятието: Препоръка на МОТ 1971 № 000 // Конвенции и препоръки, приети от Международната конференция на труда. 1T II.- Женева: Международно бюро по труда, 1991.
3. За несъстоятелност (несъстоятелност): Федерален закон от 01.01.2001 г. (изменен от 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 2002. - бр. 43. - Чл. 4190.
4. За профсъюзите, техните права и гаранции за тяхната дейност: Федерален закон от 8 декември 1995 г. (с измененията на 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 1996. - бр. 3. - Чл. 148.
2. Освободен от затвора Шишкин, изключен от 9 клас на СОУ Свистунов и инвалид 3 гр. Курочкин реши да отиде на работа. След като кандидатстваха за съдействие до органите по заетостта, всички те бяха изпратени в завода. Курочкин и Свистунов кандидатстваха за позициите на куриери, Шишкин - началник на магазина. Ръководителят на отдела за персонал на завода, след като се запозна с представените документи, отказва да ги наеме, с аргумента, че; Свистунов е непълнолетен и не е изгодно заводът да го наеме; Курочкин е инвалид и следователно не може да се справи с работата на куриер; Шишкин беше освободен от затвора и е малко вероятно работниците в магазина да искат да работят под негово ръководство. Освен това, според длъжностната характеристика, ръководителят на магазина трябва да има по-висока техническо образование, но за Шишкин е второстепенно специално. По аргументите на жалбоподателите, че са изпратени от службата по заетостта и следователно трябва да бъдат наети, началникът на отдел „Персонал“ каза, че предприятието е частно и следователно, в условия на пълна икономическа независимост, указанията за работа, дадени от службата по заетостта не са задължителни за работодателя.
3. Карасев се обърна към съда с иск да го принуди да сключи трудов договор и да възстанови обезщетение за морални вреди. В подкрепа на изложените изисквания посочва, че от публикувана обява във вестника е разбрал, че за посочената фирма е необходим шофьор. При контакт по въпроса за заетостта му взели документите и го помолили да дойде след два дни. Когато Карасев пристигна в уречения час, му отказаха работа. По искането за обосновка на отказа на ищеца е устно разяснено, че му е отказано поради липса на необходимия трудов стаж, както и поради непредоставяне на медицинско свидетелство за здравословно състояние. Освен това началникът на отдела за кадри се обадил на бившето работно място на Карасев и там той бил определен като безотговорен работник, което също повлияло на решението за отказ. В исковата молба Карасев моли да задължи ответника да сключи трудов договор с него и да възстанови обезщетение за морални вреди в размер на 5000 рубли, тъй като според ищеца е налице дискриминация от страна на ответника. , което е изразено в презентацията допълнителни изискванияна лицата, кандидатстващи за длъжността водач по отношение на изискванията за продължителност на трудовия стаж.
Законосъобразно ли е отказано сключване на трудов договор на Карасев? Подлежат ли на удовлетворение неговите изисквания?
Дайте квалифицирана оценка на ситуацията. Какви изисквания може да постави Митрохин, ако реши да се обърне към съда?
6. Стоков експерт Жданова излезе в родителски отпуск за една година. На нейно място е приет Власов, с когото е сключен срочен трудов договор за една година. След една година Власов е уволнен по ал.2 на чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация. Несъгласен с уволнението, Власов се обърна към съда с иск за възстановяване на работа, позовавайки се на факта, че Жданова не е напуснала родителския отпуск.
Как трябва да се разреши този казус?
7. Колеватова е била наета като складодържател, като с нея не е сключен трудов договор. В съответствие с разпоредбите на заповедта за нейното записване на работа, на служителя е определен месец изпитателен срок със заплата от 8000 рубли. След като минат изпитателния срок, обещаха да увеличат заплатата. Четири седмици след началото на работата, директорът на магазина, оглеждайки склада, посочи на Колеватова, че е в бъркотия на работното си място, кутиите не са спретнато сгънати, блокирайки пътеките. На тази забележка Колеватова отговори, че не й дават помощни работници и не е нейна отговорност да носи кашони, докато е бременна. Седмица след разговора Колеватова беше уволнена като неиздържала теста.
Дайте оценка на законосъобразността на действията на работодателя.
8. Игнатов кандидатства в магазина за работа като продавач на храни. От него са изискани следните документи: 1) паспорт; 2) трудова книжка; 3) военна книжка; 4) диплома за висше образование; 5) осигурително удостоверение за задължително пенсионно осигуряване; 6) TIN; 7) характеристики от предишното място на работа; 8) удостоверение за регистрация по местоживеене; 9) медицинско свидетелство от поликлиниката за здравословното състояние.
Законни ли са тези изисквания?
9. При сключване на трудов договор с Иванова за работа като ръководител на отдел продажби, директорът предложи да се включи в трудовия договор следните условия: за установяване на изпитателен срок; при прекратяване на трудовия договор, ако Иванова откаже да отиде в командировка; за задължението на Иванова да не забременее през следващите три години; не работят на непълно работно време за друг работодател; за неразкриване на търговска тайна. Иванова подписа споразумение за предложените условия.
Законни ли са условията на трудовия договор?Какви са последиците от включването на условия, които противоречат на трудовото законодателство в трудовия договор?
10. На 20 юни 2009 г. трудовият договор с началника на отдел доставки Киреев е прекратен във връзка с набор за военна служба. Кабанов беше приет на негово място. След края на службата си Киреев се върна в завода и поиска предоставянето на предишната длъжност. Администрацията му отказа това. Киреев отиде в съда.
Как да разрешим този спор?
Сесии 11-12
Тема: Промяна на трудов договор
1. Понятие и основание за промяна на трудовия договор.
2. Концепцията за преместване на друга работа. Разликата между преместване на друга работа от преместване. Класификация на преводите.
3. Промени в условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд.
4. Трудови отношения при смяна на собственика на организацията, промяна на юрисдикцията на организацията.
5. Отстраняване от работа.
Нормативни актове:
1. За заетостта в Руската федерация: Закон на Руската федерация от 01.01.2001 г. № 000-1 (с измененията от 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 1996. - бр. 17. - Чл. 1915 г.
литература:
1. Бугров на условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационни или технологични условия // Трудово право. - 2007. - бр.3.
2. Бугров и общи съвременни правила за прехвърляне на друга работа // Труд в Русия и в чужбина. - 2011. - бр.4.
3. Бугров трудов договор // Руски правен журнал. - 2009. - No1.
4. Иванова условия на трудовия договор на мястото на работа: съотношението на разпоредбите на член 74 с членове 72.1 и 81 от Кодекса на труда на Руската федерация // Трудово право. - 2010. - бр.9.
5. Костян на собственика на имуществото на организацията: правни последици за страните по трудовия договор // Трудови спорове. - 2008. - бр.4.
6. Отстраняване от работа като начин за защита на интересите на работодателя // Законност. - 2011. - бр.9.
7. Петров трудов договор: въпроси на теорията и практиката, подобряване на глава 12 от Кодекса на труда на Руската федерация // Законодателство и икономика. - 2009. - бр.5.
8. Относно регулирането на временното преместване на друга работа по споразумение на страните // Вестник на руското право. - 2011. - бр.3.
9. Тихомиров на друга работа и други промени в условията на труд: Практическо ръководство... М., 2009 г.
10. Khnykin промени в трудовия договор // Законодателство. - 2009. - No1.
11., Ципкина договор: процедурата за сключване, промяна и прекратяване / ред. ... 3-то издание, Rev. и добавете. М., 2008г.
12. Промяна на условията на трудовия договор (преместване на друга работа, преместване) // Икономика и право. - 2009. - бр.9.
задачи:
1. Леонтиев, приет във фирма "Алла" от водача на "Форд", със заповед на зам. директорът на фирмата е преместен в микробус Мицубиши. Леонтиев не е съгласен с прехвърлянето, защото микробусът не е изправен и стачкува. Той прекара цяла седмица в чакалнята на директора, без да се появи на работното си място. За отказ да върши работа и продължително отсъствие от работното място е уволнен за отсъствие. Леонтиев обжалва пред съда с искане да го възстанови на работа като шофьор на лек автомобил, да възстанови заплатите за времето на принудителното отсъствие от работа и да компенсира моралните щети.
Решете случая.
2. Караваева се обръща към съда с иск за обявяване на прехвърлянето за незаконно и за обезщетяване на морални щети. В исковата молба тя посочва, че в резултат на преместването от бензиностанция № 5 на бензиностанция № 8 са нарушени условията на трудовия договор, тъй като обемът на работата й намалява, тъй като на бензиностанция № 8 обемът на продажбите на гориво е малък, а това от своя страна се отрази на размера на заплатата - тя намаля. Освен това тя се начислява месечна премия за професионално умениев размер на 15%, докато през периода на работа на бензиностанция №5 тази надценка е била начислена в размер на 30%. Освен това бензиностанция № 8 е твърде далеч от дома й и тя трябва да стига до и от работното си място за два часа. В съда представителят на ответника обясни, че условията на трудовия договор не са нарушени, тъй като в него е предвидено правото на работодателя да премести служителя без негово съгласие от една бензиностанция на друга. Когато Караваева се премести, нейните функционални задължения не се промениха, условията на договора не бяха нарушени, тъй като надбавките не се прилагат за задължителни условиятрудов договор.
Решете случая.
3. При присъединяването си към Terem LLC, продавачът Сидоров, който има икономическо образование, се съгласи да включи в трудовия договор условие, че при необходимост може да бъде преместен със заповед на директора на всяка работа, изискваща икономически познания за всеки период. След 4 месеца Сидоров е преместен на длъжността счетоводител за периода на заболяването на последния. Месец след прехвърлянето Сидоров написа заявление, адресирано до директора с молба да го върне на предишното му място на работа, тъй като няма достатъчно опит и знания, за да изпълнява правилно задълженията на счетоводител. Директорът е отказал искането, позовавайки се на трудов договор. Тогава Сидоров обеща да се обърне към съда с иск за обявяване на превода за незаконен, тъй като не е подписал отделно писмено споразумение за превода. На което директорът възрази, че Сидоров доброволно е поел задълженията на счетоводител, като по този начин изрази съгласието си за превода.
4. Головина работеше в шивашка фабрика като шивачка-механик. На 30 април тя получи заключението на лекарската консултативна комисия, че работата й е противопоказана по здравословни причини. Във връзка с това заключение Головина е преместена без нейно съгласие да работи по номерирането на разфасовката. Тъй като не е започнала тази работа, е освободена от работа по ал.3 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Головина се обърна към съда с иск да я възстанови на работа като шивачка.
Какво решение трябва да вземе съдът?
5. Спазвано ли е приложимото трудово законодателство за следните премествания, извършени без съгласието на служителите:
Поради силни студове в с. Керчево имаше опасност от повреда на отоплителната система на комуналните съоръжения, в тази връзка водопроводчикът на АД Бицнаб Николаев беше преместен за 10 дни като водопроводчик в общинския ремонтно-строителен отдел;
Санко, 5-ти клас дърводелец в автобаза, е преместен за три седмици като дистрибутор на резервни части с надпис „за предотвратяване на разваляне на резервни части”;
Счетоводителят Серегина е преместен чрез временна замяна на длъжността болен главен счетоводител за срок от 1 месец.
6. Николаева работи в бюджетна институция на длъжност главен счетоводител от март 2007 г. При постъпване на работа е определен изпитателен срок - 6 месеца, като трудовият договор е сключен за неопределено време. През май 2011 г. той беше одобрен нова структураинституции. В резултат на това името се промени структурна единица, където Николаева е работила: от „счетоводство“ до „сектор счетоводство и контрол“. Променено е и заглавието на длъжността - „ръководител на сектор счетоводство и контрол“. В тази връзка Николаева получи предложение за сключване на нов трудов договор с искане да напише заявление за преместване на длъжността ръководител на сектор счетоводство и контрол. В предложението се посочва още, че в съответствие с чл. 74 от Кодекса на труда на Руската федерация, тя има право да откаже да работи в новите условия. В представения за разглеждане нов трудов договор е уговорено, че е сключен за 1 година, като е установен изпитателен срок - 6 месеца. От условията на договора следваше също, че има увеличение на митата, служебната заплата и заплатите.
7. Леднева е работила като специалист втора категория в клона на Държавно унитарно предприятие "Жилищно-комунални услуги". Със заповед на съответния държавен орган функциите на жилищно-комуналните услуги на този бранш бяха прехвърлени към юрисдикцията. В заповедта е посочено още, че е длъжен да приеме преместването на служители от клона на ДУП „Жилищно комунално обслужване”. Тъй като на длъжността нямаше специалист втора категория, Леднева беше запозната с предупреждението за възможно прекратяване на трудовия договор във връзка със смяна на собственика на имота на организацията. В същото време й е предложена работа като портиер в офис помещения, която тя отказва. Със заповед на директора на клона на ДУП „Жилищно комунално обслужване“ Леднева е освободена от длъжност по клауза 6, част 1 на чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Законно ли беше уволнена Леднева?
8. Клепиков, управляващ личен автомобил извън работно време, е лишен от свидетелство за управление на МПС без държавни регистрационни табели за срок от 1 месец. В тази връзка директорът на организацията, в която Клепиков работи като шофьор, издаде заповед за преместването му на общ работник за срок до 1 месец, за да няма престой на Клепиков, цитирайки част 3 на чл. 72.2 от Кодекса на труда на Руската федерация. Клепиков отказа да се премести и не отиде на работа, заради което беше уволнен от работа заради отсъствие.
Вземете решение за законосъобразността на действията на Клепиков и главния изпълнителен директор.
Въпроси за кредит по трудово право:
1. Концепцията за труда, неговата роля в живота на обществото. Обществена организация на труда. основни характеристикиотношения, възникващи в процеса на труда.
2. Понятие и предмет на трудовото право.
3. Методът на трудовото право: понятие и особености.
4. Системата на трудовото право.
5. Място на трудовото право в обща системаправа. Тенденции в развитието на трудовото право.
6. Функции на трудовото право.
7Понятието и значението на основните принципи на трудовото право. Формулиране, система, съдържание и конкретизация на основните принципи на трудовото право.
8. Понятието и видовете източници на трудовото право.
9. Особености на системата от източници на трудовото право.
10. Обща характеристика на Кодекса на труда на Руската федерация като основен източник на трудовото право.
11. Единство и диференциация на трудовоправните норми.
12. Местни регламентив системата на източниците на трудовото право.
13. Ролята на съдебните актове за регулиране на трудовите отношения.
14. Концепцията за индивидуално трудово правоотношение, за разлика от свързаните трудови правоотношения.
15. Субекти на индивидуалното трудово правоотношение.
17. Основания за възникване, изменение и прекратяване на индивидуалното трудово правоотношение.
18. Законодателство за правата и гаранциите на дейността на синдикалните организации.
19. Правото на синдикатите да представляват интересите на работниците, да водят колективно договаряне, да сключват колективни трудови договори и договори.
20. Защитна функцияпрофсъюзите и основните насоки на неговото прилагане.
21. Основни права в областта на закрилата на труда.
22. Защита на правата на синдикатите.
23. Други представители на работниците и служителите по трудови правоотношения.
24. Понятието, значението и основните принципи на социалното партньорство в света на труда.
25. Партии и органи на социалното партньорство.
26. Системата и формите на социално партньорство.
27. Колективен договор: страни, съдържание, ред за сключване, изменение и прекратяване.
28. Споразумение: понятие, видове, особености на приемане и действие.
29. Контрол по изпълнението на колективни договори и споразумения. Отговорност на субектите на социалното партньорство.
30. Понятие и значение на трудовия договор. Неговата разлика от свързаните договори, свързани с труда.
32. Видове трудови договори. Срочен трудов договор.
33. Сключване и изпълнение на трудов договор.
34. Тест при наемане.
35. Трудови книжки.
36. Понятие и основание за промяна на трудовия договор.
37. Концепцията за преместване на друга работа. Разликата между преместване на друга работа от преместване. Класификация на преводите.
38. Промени в условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд.
39. Трудови отношения при смяна на собственика на организацията, промяна на юрисдикцията на организацията.
40. Отстраняване от работа.
41. Обща характеристика на основанията за прекратяване на трудов договор, тяхната класификация.
42. Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работника или служителя.
43. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя на основания, несвързани с виновните действия на работника или служителя: основания и ред.
44. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя на основания, свързани с виновни действия на работника или служителя: основания и ред.
45. Прекратяване на трудов договор поради независещи от страните обстоятелства, както и поради нарушение на установените правила за сключване на трудов договор.
46. Процедурата за регистрация на уволнение и изготвяне на изчисление.
47. Правни последици от незаконно преместване и уволнение.
1. Общото събрание на участниците в производствената кооперация "Восток", като взе предвид необходимостта от привеждане на организационно-правната форма на предприятието в съответствие със законодателството на Руската федерация, реши да го реорганизира в дружество с ограничена отговорност. При одобряването на текста на учредителния договор и устава на дружеството юрисконсултът на Задоров посочи необходимостта от премахване от устава на причините за уволнение, които не са предвидени в трудовото законодателство. Противопоставяйки се на Задоров, председателят на кооперацията Рокотов се позовава на факта, че в устава на дружеството са определени основанията за изключване на всеки участник от членството му.
Определете секторния характер на трудовите правоотношения на членове на кооперативни организации, служители - членове на недържавни предприятия в съответствие със законодателството на Руската федерация. Опишете особеностите на съдържанието на трудовите правоотношения на съответните видове.
2.Потапов сключи споразумение от името на бригадата с администрацията на стадион Авангард, в съответствие с което бригадата се задължава да приведе футболното игрище в пълен ред в срок от три месеца, а администрацията да плати за работата след приключването му.
След три месеца при изчислението бригадирите поискаха да им бъде изплатено и обезщетение за неизползван отпуск пропорционално на отработените часове.
Това изискване трябва ли да бъде изпълнено? Какъв вид трудов договор е сключен?
3. Сергеев отказа да подпише договор с клона на затвореното акционерно дружество "Березка", като поиска като работодател да бъде посочен не клонът, а акционерното дружество като цяло. Той смята, че само в този случай той придобива правото да получава допълнителни социални помощи, предвидени в договора. Ръководителят на клона обясни на Сергеев, че отделните структурни поделения, към които принадлежи клонът, имат право да сключват граждански и трудови договори.
Анализирайте правния статут на отделна структурна единица от гледна точка на гражданската и трудовата правосубектност.
4. Следните ситуации отговарят ли на трудовото законодателство на Руската федерация:
а) 14-годишният Акулов отиде да работи като куриер през лятната ваканция в училище. По искане на родителите обаче трудовият договор с Акулов е прекратен, тъй като те не са дали съгласието си за наемане на работа на сина си;
б) Кметът на града е взел решение, с което забранява на ръководителите на организацията да назначават на работа подрастващи, които нямат завършено средно образование;
в) Малолетният Волин сключил устно споразумение със съседите си за отглеждане на разсад, който по-късно искал да продаде на едро;
г) на Халилова е отказана работа на непълно работно време с мотива, че тя вече работи на непълно работно време в друга организация;
д) Инженер Гоберидзе не е бил нает от държавното унитарно предприятие, тъй като ръководителят на съответния отдел е вторият баща на Гоберидзе;
е) Складодържателят Жушкин, който беше обявен от съда за недееспособен, беше уволнен от работата си за кражба на скъп инструмент.
5.Едно от нощните заведения в град "Орион", по споразумение с младежи, приготви за своя сметка крупие за работа в заведението му. Въпреки това, след като получиха професионални знания и умения, работейки за кратко, новосечените крупиета напуснаха Орион.
Какви са правата и задълженията на работодателя и работника в тази ситуация?
6.Определете основанието за възникване на следните индивидуални трудови правоотношенияако е известно, че служителят е:
а) генерален директор на АД;
б) професор в държавния университет;
в) директор на държавно унитарно предприятие;
г) председателят на градския съд;
д) декан на факултета на ASTU;
е) член на професионален баскетболен отбор.
7. Гражданин Кузнецов дойде в кантората на адвоката и поиска да му изясни дали се счита за нает и може ли да поиска регистрация на трудова книжка. Кузнецов обясни, че работи в LLC Pirozhok като товарач, с него е подписано споразумение, наречено „Споразумение за изпълнение на договорна работа“, според което той е на работа до осем часа всеки ден, с изключение на събота и неделя. Работният му ден продължава девет часа, през деня той извършва товаро-разтоварни работи в пекарната, когато възникне необходимост, като се отчита пред директора на LLC.
Като адвокат дайте мотивиран отговор на гражданин Кузнецов.
Генерал, който е оценен от врага по-високо от неговото командване. Приносът към общата победа на генерал Потапов и поверената му 5-та армия е трудно да се надцени - историците не изключват, че нейната твърда защита е предотвратила падането на Москва през есента на 1941 г.
Запознаването ми със съдбата на Михаил Иванович Потапов и историята на 5-та армия на Югозападния фронт започна случайно. Преди няколко години, докато ровех в интернет, обърнах внимание на картата на съветско-германския фронт от 25 август 1941 г., очевидно заимствана от известен англоезичен ресурс. По това време германците окупираха Новгород, Смоленск, приближиха Брянск, обсадиха Одеса на юг и достигнаха линията на Днепър от Кременчуг до устието.
И само на юг от пинските блата мощен клин буквално проби няколкостотин километра в дебелината на територията, окупирана от нацистите. На ръба на този клин имаше лаконичен надпис „5 ПОТАПОВ”. Това беше 5-та армия на Югозападния фронт под командването на генерал-майор Потапов.
Разбира се, фронтовата линия не можеше да бъде еднаква, в различните й части се противопоставяха по численост и сила на формирования и много обстоятелства повлияха на успеха или катастрофата. Освен това такъв клин не може да съществува дълго време, тъй като лесно се превръщаше в среда. От юг германците се приближиха до Киев и беше необходимо да се изравни фронтът, за да се организира стабилна отбрана на града. Потенциална заплаха назряваше и за десния фланг на 5-та армия, след като германските войски от група армии "Център", заобикаляйки блатистата котловина на Припят, достигнаха линията Гомел-Стародуб. На 19 август 5-та армия получава заповед да се оттегли отвъд Днепър на дълбочина 140-180 километра. И все пак фактът, че пътят на отстъплението на 5-та армия от западна границаНека СССР за известно време се оказа почти три пъти по-кратък от този на съседите си, предизвика желание да научите колкото се може повече за това формирование и неговия командир.
През първите два месеца на войната войските на Потапов надвисват заплашително от север над германската група армии „Юг“, но дори след отстъплението отвъд Днепър 5-та армия оказва забележимо влияние върху решенията на върховното командване на Райха. В първата си директива, посветена на военните операции на Източен фронт(Директива № 33 от 19.07.1941 г.), Хитлер посочва: „Вражеската 5-та армия трябва да бъде бързо и решително победена“. Но това не се получава бързо и решително и следващата директива No 34 от 30.07.41 г. отново инструктира германските войски да „принудят 5-та Червена армия... да влязат в битка западно от Днепър и да я унищожат“. Фюрерът не изключи пробив на войските на Потапов на север през Полесие във фланга на група армии „Център“ и поиска да се вземат мерки за предотвратяване на тази, честно казано, малко вероятна маневра. Минават две седмици и Хитлер отново раздразнено напомня, че „5-та руска армия трябва да бъде... окончателно унищожена“. (Приложение към Директива № 34 от 12.08.41 г.). Няколко дни по-късно обаче армията на Потапов изчезна зад широкия простор на Днепър.
Никой не бива да се учудва на упоритостта на фюрера - той видя същите карти на военните операции, които виждаме сега, и напълно адекватно възприема заплахата от дейността на войските под командването на Потапов. И накрая, на 21 август Хитлер издава заповед, в която три пъти (!) Повтаря идеята за необходимостта от унищожаване на 5-та армия. Но основното е, че за първи път той е готов да разпредели „толкова дивизии, колкото е необходимо“, за да изпълни тази задача. Наред с успеха на операцията по блокада на Ленинград, поражението на армията на Потапов се счита от фюрера за предпоставка за успешно настъпление „срещу групата сили на Тимошенко”, тоест Западния фронт. Оказва се, че пътят към Москва според Хитлер лежи през разбитата 5-та армия.
Всички тези подробности научих по-късно, но когато разгледах картата, името Потапов, уви, не ми каза нищо. Постепенно, след запознаване с документите и изследванията, разговорите с вдовицата на командира на армията Мариана Федоровна Модорова, невероятна жизнен пъттози човек.
От дякони до генерали
Михаил Иванович Потапов е роден през октомври 1902 г. в село Мочалово в Юхновския район на тогавашната Смоленска губерния, сега Калужска област. Въпреки че във въпросниците бъдещият командир-5 препоръча родителите си към „средните селяни“, по-скоро те трябва да бъдат класирани сред богатите занаятчии: бащата на Михаил е бил изпълнител при асфалтирането на пътища и улици.
Без да напуска волоста, Михаил получи много достойно за селско момче начално образование... В селско училище учителят му е бил „опростен” княз от фамилията Гагарин, а по-късно учи в енорийско училище към църква в съседното село Путогино. Настоятел на църквата и училището беше петербургският милионер-книгоиздател, родом от тези места, Игнатий Тузов, така че със сигурност тук се полагаше грижа за нивото на знания на учениците.
Първият Световна войнаи икономическа кризане се отрази по най-добрия начин на семейното благополучие на Потапови. Като тийнейджър Михаил започва да помага на баща си. октомврийска революцияСемейство Потапов се срещат в Харков, където работят като мостостроители в трамвайно депо.
До пролетта на 1920 г. Михаил се завръща в родното си Мочалово, а през май става войник на Червената армия в Юхновския военен регистър. Формално Потапов се счита за участник Гражданска война, той обаче не е взел пряко участие във военни действия.
Потапов, след завършване на кавалерийски курсове в Минск през септември 1922 г., е назначен за командир на взвод на 43-ти кавалерийски полк на Волжкия военен окръг. Не беше лесно за 20-годишен младеж, който не помирише на барут, да командва опитни ездачи от казаците, много от които имаха две войни зад гърба си. Колкото и да е странно, задълбочено познаване на църковните ритуали допринесе за придобиването на авторитет сред подчинените - в Путогино Михаил не само учи в църквата, но и служи известно време като дякон. От дяконството Потапов до края на живота си ще има добре предаден луксозен баритон. Много години по-късно, вече като генерал от съветската армия, бившият дякон не се свени да присъства на църковните служби в пълен "парад".
Две години по-късно, вече на длъжността помощник-командир на ескадрилата, Потапов заминава за Москва, за военно-химическите курсове. Новото място на служба е 67-ми конен полк на Севернокавказкия военен окръг. От 1931 г. отново е в училище - сега като студент във Военната академия по моторизация и механизация на Червената армия. Кавалеристът става танкист. След като завършва академията през 1936 г., кариерата му се развива бързо, което обаче е характерно за много бъдещи командири от Великата отечествена война. Потапов отне точно четири години, за да премине от началник-щаб на полка до командир на армия.
Несъмнено срещата с Георги Константинович Жуков изигра значителна роля в кариерата му. Това се случи през май 1937 г. в Беларус, където Потапов командва полк, а Жуков командва дивизия. По времето, когато се срещнаха, бъдещият маршал вече беше получил ново назначение, но оттогава сънародниците не се изпускаха един друг от поглед. В книгата „Спомени и размисли“ Георги Константинович пише: „Практически на полеви учения и маневри и в 3-ти и 6-ти корпус трябваше да действам с 21-ва отделна танкова бригада (командир на бригада М. И. Потапов). Този командир беше мой колега в миналото и се разбирахме в „бойна ситуация“, от половин дума. Когато през юни 1939 г. на Жуков е предложено да ръководи операция срещу японската армия на Халхин Гол, той настоява за назначаването на Потапов за негов заместник.
Летяха до Далечния изток с един самолет. Маршал си спомня: „Командирът на бригадата Потапов беше мой заместник. На плещите му лежеше много работа за организиране на взаимодействието на формирования и бойни въоръжения и когато започнахме общо настъпление, на Михаил Иванович беше поверено ръководството на основната групировка от дясното крило на фронта.
През юни 1940 г. Жуков става командир на Киевския специален военен окръг, като в същото време Потапов е преместен в КОВО на длъжността командир на 4-ти механизиран корпус. Шест месеца по-късно Михаил Иванович става командир на армията. През февруари 1941 г. Жуков, назначен за началник на Генералния щаб, се премества в Москва. Сънародниците имаха възможност да се срещнат отново едва в следвоенните години.
Остава да съжаляваме, че забележителното взаимно разбирателство на двамата военачалници не може да бъде използвано за каузата на Победата. Отбелязвам, че това бяха много различни личности, в някои отношения дори противоположни, но това обстоятелство само допринесе за взаимното им привличане.
Блицкригът се провали
В случай на вражеска атака армията на Потапов е отговорна за „областта на прикритие № 1“, дълга 170 км от Влодава до Кристинопол в северната част на украинския участък на съветско-германската граница. В последните дни на мира Потапов предприе редица мерки за повишаване на боеспособността на армията. През нощта на 16 срещу 17 юни части на 62-ра стрелкова дивизия излизат от лагера и след две нощни преминавания достигат позиции близо до границата. На 18 юни Потапов заповядва 45-та стрелкова дивизия да бъде изтеглена от полигона. В същия ден 135-та стрелкова дивизия получава заповед за настъпление към границата.
Но това не можеше да промени общата ситуация, която с избухването на военните действия се разви изключително неблагоприятно за нашите войски. На перваза Сокалски германците постигнаха трикратно превъзходство в жива сила и техника. Разпънати по фронта, съветските дивизии не задържаха удара на немските армейски корпуси, които бяха плътно изградени в посоките на основната атака. Механизирани подразделения на 5-та армия само се привличаха към границата от местата на дислокация.
Въпреки това от първите часове на войната войските на Потапов се бият упорито и умело. За всеки унищожен или изгорял съветски танк, формированията на 1-ва танкова група на фон Клайст претърпяват 2,5-3 пъти повече щети. 5-та армия не само яростно се отбранява, но и нанася контраатаки на противника. „Ръководството на вражеските войски пред група армии „Юг“ е удивително енергично, непрекъснатите му флангови и фронтални атаки ни нанасят тежки загуби“, отбелязва в записките си началникът. генерален щаб сухопътни войскиФранц Халдер.
На 26 юни започва контраофанзива на Югозападния фронт в триъгълника Броди-Луцк-Дубно, където се провежда първата контраофанзива в историята на Втората световна война. танкова битка... Четири съветски механизирани корпуса (два от 5-та армия) не успяват да надградят първоначалния си успех. Роля изигра и непоследователната позиция на предното командване, което в разгара на битката в триъгълника нареди да премине в отбрана, а след това отново се върна към настъпателния план.
Ще отбележа следната подробност: в тези дни на ожесточена конфронтация, а именно на 30 юни, Потапов издаде заповед, в която посочи недопустимостта на разстрела на военнопленници.
На 1 юли, на фона на общо оттегляне на силите на фронта, 5-та армия предприема мощна контраатака по северния фланг на германското настъпление. По-специално, 20-та танкова дивизия отхвърли вражески части на 10-12 км, унищожи до 1000 вражески войници, 10 танка и 2 батареи.
Армейски генерал С.М. Щеменко пише: „5-та армия... става, както се казва, трън в окото на генералите на Хитлер, оказва силна съпротива на врага и му нанася значителни щети“.
Германските фашистки войски не успяха бързо да пробият фронта тук. Подразделенията на Потапов ги събориха от пътя Луцк-Ровно-Житомир и ги принудиха да изоставят незабавно атака срещу Киев.
Щеменко, през онези месеци един от ръководните служители на Оперативното управление на Генералния щаб на Червената армия, имаше предвид успешното контранастъпление на 5-та армия, предприето на 10 юли. Тогава танкистите на Потапов, зад гърба на формированията на III армейски корпус, прехвърлиха магистралата Новоград-Волински - Житомир на широчина над 10 км. Какво главоболие стана загубата на тази най-важна комуникация за германците, може да се съди по факта, че командирът на войските на армейската група Юг Герд фон Рунщед сериозно планираше да използва авиацията за прехвърляне на пехотния полк Херман Геринг в района на Житомир .
Докато войските на Потапов атакуваха северния фланг на германското настъпление, защитниците на Киев получиха почивка. Командването на 6-та германска армия беше принудено да заяви: „Характерът на заплахата за нашите войски от главните сили на 5-та руска армия все още е такъв, че тази заплаха трябва да бъде премахната преди атаката срещу Киев“. Загубата на украинската столица беше отложена с два месеца.
Германският военен историк Алфред Филипи също посочва, че забавянето на напредването на група армии „Юг“ е противопоставяне на 5-та армия. „И въпреки че това противопоставяне... не беше напълно неочаквано за германското командване, то все пак донесе тактически успехи на руснаците от самото начало на кампанията, а след това в Новоград-Волински, Житомирска област придоби оперативно значение, много по-сериозно отколкото е възможно да се предположи. Това имаше доста значителен парализиращ ефект върху волята на командването на 6-та армия за изпълнение на основната оперативна задача, която трябваше да достигне Днепър близо до Киев.
В края на юли - началото на август, по време на битките за Коростенския укрепен район, армията на Потапов отново се опита не толкова да задържи германците със солидна защита, но и чрез решителни контраатаки и натиск върху фланговете принудиха нападателите да отслабят удара. Тук противникът съсредоточава 11 дивизии срещу 5-та армия. Като се има предвид, че щатът на германската пехотна дивизия беше 14 хиляди души, тогава вражеските войски бяха поне два пъти по-големи от силите, с които разполага Потапов. Германският военен историк Вернер Хаупт отбелязва, че „5-та съветска армия, под командването на талантливия генерал-майор Потапов, е била разположена на левия фланг на 6-та германска армия и й е нанесла много тежки загуби“. След войната ще се изчисли, че средно за всеки ден на военни действия в зоната на 5-та армия е имало от 8 до 10 удара на нашите войски срещу противника.
На 9 август командир фон Рунщед дава заповед да се преустанови настъплението по линията Киев-Коростен и временно да се премине в отбрана, за да се разпръснат войските в дълбочина и да им се осигури възможност за почивка. При оценката на ситуацията, представена в ОКХ, командването на група армии „Юг“ изрази доста песимистично мнение относно ситуацията на северното й крило. Дори се предполагаше, че руснаците възнамеряват „да преминат в настъпление от района на Киев и от района на Овруч, за да смажат северното крило на групата армии“. Въпреки това физическото изтощение и загубите, за които фон Рунщед оплакваше, не по-малко, ако не и повече, се отразиха на състоянието на съветските войски.
Фатален триумф?
Така заповедта на Хитлер от 21 август, насочена към унищожаване на войските на Потапов, изглеждаше съвсем разумна. Идеята да се отделят танковите сили на Гудериан, който действаше в Беларус, не може да се нарече спонтанна. Месец по-рано, в първия документ за 5-та армия - Директива № 33 от 19.07.1941 г., фюрерът вече възнамерява да използва южния фланг на група армии Център за операция на север от Киев. Може би той смята, че предложението, получено предния ден от щаба на „южняците“, е достойно за внимание: да се нанесе удар през Мозир на Овруч със силите на 35-и корпус от група армии „Център“. На 9 август фон Рунщед отново помоли за помощ съседите си.
Следователно до 21 август Хитлер е формирал твърдо убеждение как трябва да се развива кампанията на Изток. Първо, настъпление срещу Москва може да започне едва след поражението на 5-та армия, което, от една страна, ще осигури безопасността на десния фланг на войските, насочени към съветската столица, а от друга страна, ще създаде благоприятни условия за действие в Украйна от групата на фон Рунщед. Второ, за успешното постигане на тази цел е необходимо включване на силите на група армии "Център". Не забравяйте, че за фюрера приоритет беше методичното унищожаване на вражеските сили на територията, независимо от географските или политически цели. Още на 13 юли той заявява на главнокомандващия на сухопътните войски Валтер фон Браухич: „Не е толкова важно да се атакува бързо Изтока, колкото да се унищожи живата сила на противника“.
Междувременно Генералният щаб беше почти единодушно склонен да укрепи група армии „Център“ и да нанесе директен удар на тесен фронт в посока Москва. Най-недоволен от заповедта на фюрера да се обърне на юг беше ключовата фигура на предстоящата операция - командирът на 2-ра танкова група Хайнц Гудериан: „На 23 август бях извикан в щаба на група армии Център за среща, в което участва началникът на Генералния щаб на Сухопътните войски. Той ни каза, че Хитлер е решил да атакува преди всичко не Ленинград или Москва, а Украйна и Крим... Всички бяхме дълбоко убедени, че планираната атака на Хитлер срещу Киев неизбежно ще доведе до зимната кампания с всичките й трудности... "...
Тези редове, написани след войната, явно принадлежат към жанра на генералските мемоари „Как Хитлер ни попречи да победим“. „Винаги е по-лесно да възхваляваме достойнствата на някаква хипотетична алтернатива, отколкото да оправдаваме предпазливостта и разочароващата реалност. И в този случай, освен това, се случи така, че всички хора, които се противопоставиха на офанзивата в центъра, вече бяха загинали. Кайтел, Йодл, Клуге, самият Хитлер - те нямаха време да напишат оневинителни мемоари ", отбелязва не без сарказъм британският военен историк Алън Кларк.
Всъщност на 20 август 1941 г. въпросът не беше толкова категоричен: или към Москва, или към Украйна. Операцията срещу войските на Потапов е замислена от фюрера като спомагателна именно в рамките на решителното настъпление на Вермахта към столицата на СССР.
На 30 август в разговор между Хитлер и Халдер беше отбелязано, че войските на група армии Център са се обърнали към Украйна не за „война на юг“, а за да започнат „операция срещу войските на Тимошенко“ колкото е възможно. В заповедта на фюрера от 21 август се отбелязва, че поражението на 5-та армия трябва да гарантира на група армии Юг „възможността за създаване на плацдарм на източния бряг на Днепър в средното му течение, така че след това центърът и лявото крило продължава настъплението в посока Харков, Ростов. Както виждаме, непосредствената задача изглежда доста скромна и изобщо не се говори за превземането на Киев, особено за поражението на Югозападния фронт.
Тогава германските генерали не можеха да знаят със сигурност, че завъртането на Гудериан на юг ще доведе до зимна кампания, както твърди „бързият Хайнц“ в записките си, точно както не можеха да знаят, че крехката сграда на Югозападния фронт ще се срути и погребе под развалините си планове за бърз и плавен преход към офанзива срещу Москва. Защото вече не директивите на Хитлер, а бързото развитие на събитията - развиващи се много благоприятно за германците - диктуваха логиката на действията на германското командване.
На 1 септември от щаба на група армии „Юг“ идва следният доклад: „Ако противникът в Източна Украйна не бъде унищожен, тогава нито група армии „Юг“, нито група армии „Център“ няма да могат да проведат настъпление без спиране... посока по-рано, отколкото в Украйна, това е невъзможно поради факта, че операцията, която вече започна от група армии "Юг" и действията на южното крило на група армии "Център" в подкрепа на тази операция отидоха твърде далеч (подчертание мое. - MZ) да прехвърли основните усилия в друга област...“. Германците нямаха друг избор, освен да действат според ситуацията. Бързото настъпление на Гудериан на север и заемането на Дериевския плацдарм при Кременчуг на южния фланг на SWF накара фон Рунщед на 4 септември, дори без съгласието на висшето командване, да даде заповед за решително настъпление.
Според Вернер Хаупт битката за Киев е най-важната битка в цялата война: „Поради събитията през следващите две седмици решителната германска офанзива срещу Москва беше игнорирана. Това вероятно промени резултата от източната кампания." Но повтаряме: всичко, което се случи, е резултат от парадоксална ситуация, когато съвсем реалната перспектива за поражението на цял фронт внесе корекции в стратегията и тактиката на противника, катастрофата на съветските войски и триумфа на Хитлеристките армии в киевския котел отнеха на германците цял месец и преместиха датата на решителния натиск към Москва в началото.настъпването на студеното време.
Хроника на бедствието
За съжаление решаването на задачите им беше улеснено от погрешните изчисления на германците на командването на Югозападния фронт. Заедно с 5-та армия 27-и стрелкови корпус отстъпва отвъд Днепър. Междувременно корпусът не само не се подчини на Потапов, но и направи отстъпление по собствен график. Лесно предвидимо противоречие доведе до факта, че на 23 август германците пробиха слабата ариегардна завеса на кръстовището на армията и корпуса, стигнаха до Днепър северно от Киев при Окуниново, завзеха моста и заеха плацдарм на източния бряг . Частите на 5-та армия и 37-ма армия под командването на А.А. Власов неуспешно се опита да елиминира разширяващата се вражеска групировка Окуниновская.
На 29 август Потапов се опитва да започне контраофанзива, този път неуспешно. Не е изненадващо, защото 5-та армия престана да бъде онази страшна сила от преди месец. Почти една трета от нея (пет дивизии) е прехвърлена на 37-ма армия; 135-та пехотна дивизия и 5-та артилерийска противотанкова бригада са прехвърлени към 40-та армия. 1-ви въздушнодесантен корпус също е изтеглен от 5-та армия и влиза в резерва на фронта. Поради липса на танкове 9-ти и 19-ти механизирани корпуси се наложи да бъдат реорганизирани в батальони. Стрелковите дивизии, поради големи загуби, имаха не повече от 20-25% от личния състав.
Само незабавното изтегляне на 5-та армия към река Десна позволи да се избегне опасността от обкръжение. С такова предложение сутринта на 30 август Потапов се обърна към Военния съвет на Югозападния фронт, но той не срещна необходимото разбиране.
В същия ден 21-ва армия на Брянския фронт неочаквано се оттегли от позициите си и частите на Вермахта незабавно се втурнаха в пробива на подстъпите към Чернигов. На 1 септември германците заемат плацдарм на брега на река Десна в близкия тил на 5-та армия. Единиците, хвърлени за отстраняване на пробива, не успяха. Отброяването на оставащото време до неизбежната катастрофа започна.
Вечерта на 5 септември Потапов отново се обръща към командира на фронта Кирпонос с предложение за изтегляне на войските си, но получава категоричен отказ. Прави впечатление, че именно на този ден, според записките на Халдер, Хитлер за първи път говори за киевския котел. Едва на 9 септември Щабът санкционира изтеглянето на 5-та армия към река Десна. По това време основните сили на Потапов бяха надеждно обкръжени. От цялата армия от 70 хиляди души останаха по-малко от 4 хиляди бойци, както и около 200 оръдия и минохвъргачки от различни системи.
В края на 14 септември Потапов и неговият щаб отново правят опит да спрат отстъплението на остатъците от армията и да забавят настъпването на превъзхождащите вражески сили. Въпреки това не беше възможно да се закрепи на нито една от следващите линии, тъй като германците, натискайки отпред, едновременно заобиколиха двата фланга. И на сутринта на 16 септември в щаба на 5-та армия стана известно, че предния ден в тила на фронта в района на Лохвица (Полтавска област) войските на 2-ра танкова група на Гудериан , настъпвайки от север, се обедини с войските на 1-ва танкова група на Клайст, които пробиха от юг. Петима вече са обградени съветски армии... Киевският котел се превърна в реалност. По германски данни са пленени повече от 660 хиляди войници и офицери от Червената армия, пленени са 884 танка и повече от 3 хиляди оръдия.
На 21 септември обединен отряд от остатъците от щаба на фронта и 5-та армия даде последната битка на противника. Потапов е ранен и губи съзнание. В разгара на битката генералът бил сбъркан с мъртвец и набързо „заровен“ с телата на мъртвите. Документите на Потапов бяха предадени на Кирил Семенович Москаленко, бъдещият маршал, а след това и на командира на 15-и стрелкови корпус на 5-та армия. „Буквално ридах, когато ми връчиха документите на нашия командир. Изобщо не знаех какво ще стане с нас сега, след като Михаил Иванович беше убит“.
Горчивата съдба на командира
Три дни по-късно Потапов е открит от германците. Започна тестът за плен. Във фашистките концентрационни лагери пътищата на Михаил Иванович се пресичат с генералите М. Лукин и И. Музиченко, старши лейтенант Ю. Джугашвили и лидерите на отбраната Брестска крепостмайор П. Гаврилов и капитан И. Зубачев. През 1992 г. бяха публикувани доклади и протоколи от разпити на Потапов, който на въпроса дали руският народ е готов да води война, ако армията се оттегли към Урал, отговори: „Да, тя ще остане в състояние на морална защита, и Червената армия ще продължи да се съпротивлява." Германските следователи оценяват поведението на генерала от Червената армия по следния начин: „като затворник той се държеше с достойнство“, „по стратегически въпроси той се позовава на липсата му на информираност“, „отговаряше сдържано на въпроси относно бъдещето му. ” Германците също характеризират Потапов като „руски националист“, въпреки че е трудно да се каже какво точно са имали предвид с тази формулировка.
Потапов категорично отказа да сътрудничи с предатели от РОА. В същото време Михаил Иванович говореше с уважение за самия Власов до края на живота си, не вярваше в предателството на южния си „съсед“ на Югозападния фронт, вярвайки, че германците по някакъв начин използват генерала за собствените си цели против волята му.
Михаил Иванович посрещна победната пролет на 1945 г. в лагера на "генерал" Хамелбург. На 22 април американските войски се приближиха до тях. Комендантът на лагера отиде с бяло знаме към армията на Патън. Американците пристигат в лагера и транспортират всички пленници до мястото им, след което ги транспортират при французите и вече от Париж скорошните военнопленници се завръщат у дома.
Родината обаче ги посрещна нелюбезно. Буквално от стълбата на самолета Потапов и другарите му са изпратени в „съоръжението“ в Голицино, близо до Москва. В продължение на седем месеца се проведе специална проверка, която остави незаличими следи в душата на Михаил Иванович.
До края на живота си неизменно уравновесеният и остроумен Потапов ставаше мрачен и оттеглен при споменаването на името на бившия шеф на СМЕРШ Абакумов, когото смяташе за рядък злодей.
Въпреки това резултатите от проверката най-вероятно се оказаха обективни, тъй като Потапов беше възстановен в чин генерал-майор и се върна в армията. Михаил Иванович написа заявление за възстановяване в партията. И отново на помощ се притече Жуков, който даде следната препоръка на своя дългогодишен съратник: „Що се отнася до командните качества, другарят Потапов беше най-добрият командир на армията, а частите и формированията, които той командваше, винаги бяха начело. В граничната битка 5-та армия се бори с изключителна упоритост и доблест. Отстъпвайки под влиянието на превъзходни вражески сили, тя многократно контраатакува и побеждава германците. Другарят Потапов ръководеше армията блестящо. Ще кажа също, че той беше човек с голямо сърце, който беше обичан от всички свои подчинени заради доброжелателността и разбирането си." Трудно е да се прочетат тези редове от официален документ без вълнение, излязло от перото на маршал, далеч от сантименталност.
Очевидно мнението на Жуков се споделя от мнозина в политическото и военното ръководство на СССР. Във всеки случай Михаил Иванович е може би единственият от най-висшите съветски офицери, преминали в плен, който не само се завърна в армията, но и направи, ако не очарователно, но предвид превратностите на нашата следвоенна история, доста достойна кариера. Служи в Забайкалия, на Далеч на изток, смъртта заварва генерал-полковник Потапов през януари 1965 г. като първи заместник-командир на Одеския военен окръг.
Мястото на Михаил Иванович Потапов в своеобразна йерархия на военните ръководители на Великата отечествена война, изградена в следвоенния период, очевидно не съответства на неговия военен лидерски талант и принос към Победата.
Но все пак не може да се каже, че името на командира на 5-та армия е премълчано. Съветските маршали И.Х. Баграмян, И.И. Якубовски, и бивши противници - Гудериан, Кайтел, Халдер. Трябва да се отбележи, че 5-та армия се превърна в истинска ковачница на персонал - такива признати командири като M.E. Катуков, К.С. Москаленко, К.К. Рокосовски, И.И. Федюнински. Всички те високо оцениха заслугите на бившия си командир. Приживе на Потапов в СССР излиза книгата на А. Филипи „Проблемът с Припят“, където е подробно изследвана ролята на 5-та армия за разрушаването на блицкрига.
През 1954 г. той отново става командир на 5-та армия, макар и без него, но през 1945 г. достига до вражеското леговище. Най-голямата му злоба към Destiny беше следната: „Не ти позволих, злодей, да стигнеш до Берлин!“ А съпругата му Мариана Федоровна отговори: "Слава Богу, че остана жив!" "Вие не разбирате!" - ядоса се строгият генерал.
Почина на 26 януари 1965 г. от сърдечен удар - с чин генерал-полковник, на поста 1-ви заместник-командир на Одеския военен окръг. На негово име са кръстени улици в Киев, Луцк, Владимир-Волинский.
Статията е публикувана като част от социално значим проект, осъществен със средства от държавна подкрепа, отпуснати като безвъзмездна помощ в съответствие със заповед на президента на Руската федерация № 11-рп от 17 януари 2014 г. и въз основа на конкурс провежда се от Общоруската обществена организация Общество на знанието на Русия.
Максим Зарезин
Страница 1
Районният съд, разглеждайки делото по жалба на Петров А.Г до П.С.Иванов по събиране на задължението по договора за заем, обяви прекъсване в по-късен час на същия ден, за да представи в съда истинска писмена разписка от ответника.
Тъй като за този ден беше насрочено разглеждането на други дела, съдът в обявената пауза разгледа делото за възстановяване на работа, по което взе решение.
След това съдът продължи заседанието по първото дело за събиране на вземания по договора за кредит, тъй като ищецът представи оригиналната разписка на ответника.
Нарушени ли са принципите на гражданското процесуално право от съда?
В тази задача предмет на гражданските процесуални отношения е обявяването от съда на прекъсване в по-късен час на същия ден и разглеждането на друго дело през това прекъсване.
Темите в тази задача са: Окръжен съд, ищецът - Петров А.Г., ответникът - Иванов П.Ц.
При решаването на тези проблеми е необходимо да се позовава на параграф 3 на чл. 157 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация.
Отговаряйки на въпроса за проблема - да, в случая е нарушен принципът на приемственост на процеса. Съдът трябваше да отложи процеса (клауза 1 от чл. 169 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, за да представи допълнителни доказателства), едва след това е възможно да се разглеждат други граждански дела. След отлагането производството започва отново - ал.3 на чл. 169 от Гражданския процесуален кодекс.
Потапова В.Н. получих ценен пакет от сестра ми. След отварянето му се оказа, че всички неща, които се съдържат в него, са повредени поради факта, че опаковката е съхранявана във влажно помещение. Потапова В.Н. се обърнала към правен съвет към адвокат с молба да й съдейства за защита на нарушеното право и събиране на стойността на пратката от телеком оператора.
Какъв съвет трябва да даде адвокатът на Потапова относно процедурата за защита на правата й?
В този случай обект на граждански процесуални правоотношения е защитата на нарушеното право и събирането на цената на пратката от телекомуникационния оператор.
Субекти в случая са: г-жа Потапова В.Н., адвокат, комуникационен оператор, а в бъдеще, в зависимост от вида на защитата на правата, може да се появи друг субект - съд.
В тази ситуация е необходимо да се направи препратка към параграф 2, чл. 11 от Гражданския кодекс на Руската федерация, също така е необходимо да се направи препратка към част 6, чл. 52 Постановление на правителството на Руската федерация от 15 април 2005 г. N 221 Москва "За одобряване на Правилата за предоставяне на пощенски услуги"
Адвокат, който дава съвети, трябва да обясни, че в тази ситуация са възможни както административни, така и съдебни процедури за защита на нарушеното право. Тези. Потапов, може да направи жалба до пощенския оператор и да изчака отговор. Ако пощенският оператор откаже да удовлетвори иска, ако се съгласи частично да удовлетвори иска или ако не получи отговор от пощенския оператор в сроковете, определени за разглеждане на рекламацията, ползвателят на пощенската услуга право на иск в съда. Но изборът от страна на пострадалите в административната процедура за защита на нарушеното право не го лишава от възможността за последващо, а понякога дори и едновременно, обжалване пред съда по същия въпрос.
Акимов В.И. подаде иск в интерес на строителен екип от трима души срещу Polet LLC за възстановяване на 60 хиляди рубли. за извършените СМР по договор за работа. В пълномощното, издадено на В. И. Акимов Бригаден С.К.Петров, право на представителя на подпис искова молба, като го представя в съда и извършва други процесуални действия от името на членовете на екипа. Самите членове на строителния екип не са участвали в случая.