Център за обучение откъде да започнете. Как да отворите обучителен център - от идеята до стартирането

Откриването на нови центрове за обучение стана изгодно поради нарастващата нужда на населението от получаване на допълнителни сертификати за краткосрочни образователни курсове.

Капиталните инвестиции в учебния център, който ще бъде с площ до 200 квадратни метра и предназначен за 100 до 150 студенти, ще възлизат на 13 000 до 15 000 конвенционални единици. Центърът за обучение ще се изплати в рамките на 6 до 10 месеца. Нивото на рентабилност е около 30%.

Месечният оборот е от 10 000 до 15 000 условни единици.

В Санкт Петербург са открити около 200 учебни центъра. Тези центрове за обучение предоставят услуги за кратки курсове. Основните конкуренти на учебния център са:

• Висше учебно заведение (ВУ);
• Средно специализирано учебно заведение (техникум);
• Колеж;

Също така често всички образователни институции създават на тяхна основа помощни учебни дисциплини.

През последните години са много търсени факултативни дисциплини, чиято продължителност е 20-60 часа. Един курс с продължителност 40 часа се оценява от 3000 до 4000 рубли.

Привличането на студенти може да стане чрез отваряне и въвеждане на допълнителни оригинални курсове и програми. Примери биха били ексклузивни курсове по реклама, за маркетинг. Курсовете се разработват от учители. За най-популярните и нови курсове за обучение центровете за обучение получават информация от работодатели.

Основният критерий за успешен бизнес е компетентен и квалифициран персонал (преподаватели).

Възможно е да се организира учебен комплексна базата на някаква фирма, като допълнително подразделение. Освен това, отваряйки образователна институция, има добра възможност да спестите пари, като сключите договор за наем на помещения за известно време, а не изцяло за целия ден.

Следователно, чрез откриването на нов център за обучение има възможност да се заобиколят основните разходи за наем и оборудване за помещенията. Капиталовите инвестиции в бизнеса ще бъдат от 2000 конвенционални единици.

Етап 1. Концепция и регистрация

Формирането и рентабилността на компанията ще зависи от идеята и идеята. Преди всичко е необходимо тези идеи да се различават от другите центрове за обучение.

Има следните идеи и концепции за центрове за обучение:

• Учебни центрове със стандартни курсове: счетоводство, данъци и данъци, курсове по дизайн, курсове за персонален компютър и други;
• Автоматизирани центрове за обучение (офис приложения; 1С: Конфигуратор, Счетоводство, Предприятие);
• Център за обучение и обучение;
• Център за обучение с преподаване на индивидуално и специфично направление (жена охранител и други оригинални курсове);

Регистрацията на юридическо лице се извършва като регистрация на недържавно образователно заведение. При регистрация трябва да посочите основната дейност. Според Гражданския кодекс Руска федерация, основната дейност на недържавна образователна институция, получаването на нетен доход не може да бъде, получената печалба трябва да отиде за подобряване и растеж на центъра за обучение.

Помощта на юрисконсулт и адвокат ще струва на центъра за обучение 200 конвенционални единици.

При предоставяне на услуги е най-добре да изберете опростена данъчна система. В този случай плащанията ще бъдат 6 процента от печалбата.

Доходността на учебния център зависи от концепцията.

Етап 2. Персонал и заплати

Персоналът на учебното заведение и тяхното възнаграждение

Персоналът се състои от 7 до 11 души.

Етап 3. Помещения

За да организирате учебен център за обучение от 100 до 150 студенти през целия ден (4 смени; сутрешна смяна, 2 смени следобед и една смяна вечер), трябва да изберете стая от 200 квадратни метра:

• Учебни класове (2 бр.) по 50кв.м (в помещение от 50кв.м. се допуска обучение за групи до 10 ученика);
• Учебна зала, оборудвана с компютърна техника (60 кв.м.). Могат да бъдат обучени и до 10 студента;
• Останалите 40 кв.м са запазени за рецепцията и кабинета на управителя;

Резултат: наемът за 200 квадратни метра, като се вземе предвид цената на един квадратен метър от 30 конвенционални единици, е 6000 конвенционални единици на месец. На практика обаче образователните институции имат възможност да наемат помещения от комисията за управление на държавната собственост. В този случай учебният център има възможност да наеме помещения на по-ниска цена - от 15 конвенционални единици на 1 квадратен метър.

За организиране на учебен център е необходима стая от около 200 квадратни метра. Наемът ще бъде 6000 конвенционални единици на месец.

Етап 4. Оборудване и оборудване

Оборудване за учебния център и неговата цена

Резултатът - от 6500 конвенционални единици.

За закупуването на пълен комплект оборудване и необходимото оборудване за учебния център ще са необходими около 6500 конвенционални единици.

Етап 5. Лицензиране

За да получите лиценз за извършване на образователна дейност, трябва да предоставите следния набор от документи:

• Приложение, посочващо разработените образователни програми, по които ще се обучават клиентите;
• Информация за персонала, числеността на персонала и квалификацията на служителите, както и информация за очакваното присъствие на институцията;
• Информация за аудитории, класове и настаняване;
• Информация за снабдяването на учебните дисциплини с необходимата материално-техническа база и необходимата литература (предоставят се извлечения от счетоводни баланси, както и списък с литература за всяка учебна програма и дисциплина);
• Информация за учители (предоставя се информация за всяка дисциплина с учител);
• Допълнителна информация (информация и данни за учредителя, удостоверение за регистрация и др.);

Решението за издаване на лиценз и разглеждане на цялата документация трае около 4 седмици.

За да получите лиценз, трябва да подадете пакет документи на съответния орган и да изчакате решение в рамките на 1 месец.

Етап 6. Ученици

Един печеливш клас трябва да се състои от около 10 ученика.

Всеки месец учебният център трябва да набира от 10 души различни класовев различни посоки.

Основният начин за привличане на студенти е чрез реклама.

Откриването на бизнес без инвестиции е по-интересно и по-безопасно. Вижте създаването на учебен център като компютърна игра. Започвате от лесно ниво, преминавате към трудно ниво, борете се с препятствия и овладявате нови умения.

Когато научите как да печелите от нула, ще бъде по-лесно да намерите инвеститори за проекта в бъдеще. И откъде да започнете и какво ви трябва, за да стартирате първия курс, ще разкажем в тази статия.

Намерете идея

Идеята за милион долара е мит.

Историите за големи намерения обикновено не ви казват колко опити и грешки преминава един предприемач по пътя към успеха. Започването в най-натоварената ниша е по-ефективно от годините на разработване на уникален курс. Темата може да бъде променена, без да се засяга процеса.

Идеите се раждат, докато правите това, което обичате. Споделете професионални умения, например вашите познания за Photoshop ще бъдат полезни за начинаещи дизайнери. Ако рисувате картини, започнете с курсове по рисуване. хобито може да бъде стартова площадказа онлайн училище в ниша, където все още няма конкуренти.

Създайте портрет на публиката

Личният интерес запалва енергия. Но без да разберете какво движи другите хора, е трудно да продадете продукт. Първо трябва да разберете: възможно ли е да печелите пари в центъра за обучение с вашата идея.

Преди стартирането е важно да се проучи мотивацията на аудиторията, за да се формулират ползите от курса и да се разработят програми за уроци. За всеки тип клиент направете личен портрет. Колкото по-точен е, толкова по-ефективни ще бъдат рекламните материали.

Ако правилно идентифицирате интересите на купувачите, тогава ще продадете курсове дори преди да се появи планът за бъдещи класове.

Александра Хохлова, преди да стартира Училището за наблюдатели на птици, реши да тества идеята и да проучи публиката. Тя състави подробно описание за всеки тип клиент. Имаше три големи групи:

• Те искаха да станат биолози, но животът се оказа различен.
• Търсите необичайна почивка след работа.
• Страстен за туризъм и пътуване.

След като проучи интересите на всяка група, асистентът на Александра състави списък на свързаните общности на VKontakte. За техните участници стартира таргетирана реклама. Правилното отсяване на аудиторията и закачливото таргетиране привлякоха 15 души в курса, които веднага платиха за часовете.

Основният курс на "Училище за наблюдение на птици" е предназначен за начинаещи. Те ще се научат как да привличат птици в парка и как да ги хранят. Ако форматът на класовете не пасва, тогава парите могат да бъдат върнати.

Автоматизирайте обработката на данни.За да създадете бързо портрет на целевата аудитория, използвайте парсери - програми за събиране и анализиране на данни от социалните медии. Повечето от тях имат пробен период, благодарение на който ще имате време да оцените характеристиките и да направите първите си портрети безплатно.

Парсерите ще събират по-голямата част от информацията във VKontakte. Тази социална мрежа предоставя максимален достъп до своята база данни за приложения на трети страни.

Функции на анализатора за анализ на аудиторията

1. Търсене на общности по ключови думи и параметри. Броят на филтрите зависи от възможностите на анализатора, например търсене на групи в социалните мрежи по възраст на участниците, пол, професия, място на пребиваване, ниво на образование, наличие на деца.

2. Анализ на аудиторията. С тази функция ще можете да прегледате събраните данни и да изградите общ портрет на клиента. Можете да научите почти всичко:
хобита, музикални предпочитания, брой деца, професия, любими общности и публикации, пощенски адреси и номера на мобилни телефони. Парсерът автоматично ще премахне ботове и рекламни акаунти от списъка.

3. Анализ на уебсайтове. Ако има разрешение на страницата на конкурентите чрез Vkontakte, тогава парсерът може да събира информация за аудиторията на този ресурс от социалната мрежа.

Всички програми са различни. Преди да започнете, прочетете за техните функции и тествайте пробните версии.

Изучавайте съдържанието на конкурентите

Преди да разработите учебна програма, прегледайте материалите, публикувани в подобни курсове. Помислете какво привлича публиката, какви въпроси задават потребителите, когато са най-активни. Използвайте тази информация, за да съставяте уроци и да пишете публикации.

Услугата - Popsters ще помогне да се проучи съдържанието в детайли. Програмата самостоятелно ще филтрира материалите по броя на харесванията и повторните публикации, степента на участие, коментарите и времето на потребителска активност.

Пробният период включва 10 безплатни изтегляния за всяка социална мрежа. Това е достатъчно за първоначално разбиране от какво се интересува вашата аудитория. Цената на платената тарифа е 399 рубли на месец за една социална мрежа. Програмата поддържа VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter.

Разработете ценностно предложение

Проучете материалите на състезателите и незабавно пристъпете към създаване на пробни уроци. Те могат да бъдат направени безплатно или продадени за номинална сума. Не се фокусирайте само върху печалбите, по-важно е на този етап да тествате множество варианти на силно предложение за стойност.

Стойностното предложение е това, за което хората са готови да платят. Какво ще получат в края на обучението?

Обикновено в началото на работата предприемачите формират слаби предложения. Това е особено забележимо в района психологически тренингии мотивационни курсове. Основният проблем е, че няма измерим резултат. Не е ясно какво ще се промени в живота на клиента след обучение.

Най-доброто предложение за стойност трябва да бъде възможно най-конкретно. Отговаря на въпросите какво ще получите? кой ще станеш? Предложението се фокусира не върху процеса, а върху резултата.

Математика за девети клас → Пет на четвърт по математика за 3 месеца
Английски за професионалисти → Cambridge Certificate in English
Театрални курсове → Излизане на сцената в представление след месец
Курс по програмиране → Гарантирана работа като програмист със заплата от 70 хиляди рубли.
Хармонизиране на взаимоотношенията → Да върнем страстта във взаимоотношенията след 5 сесии.
Инфобизнес курс → Как да отворим частен център за обучение за една седмица

Създайте множество ценностни предложения. След това директно попитайте клиентите коя формулировка им харесва най-много и какви резултати искат да постигнат. Публикувайте до тематични групилинк за тест различни опции. По този начин вие ще проведете проучване на фокус група и ще намерите първите хора, които искат да посещават уроци.

Когато пишете ценностно предложение, формулирайте само постижими цели. Ако мнозинството от участниците не получат обещаното, репутацията на курсовете ще пострада. Целите трябва да бъдат възможно най-честни и измерими. Вашата задача е да измислите методи, които ще помогнат на клиентите да ги постигнат.

Изберете инструменти

Веднага щом се появят първите купувачи на курса, помислете за инструментите и формата на обучение. Какво е необходимо, за да отворите център за обучение?

Платформа за уебинари.В началото можете да се справите със Skype.
Оптимално е за лични консултации и предавания с малък брой зрители. В безплатната версия само 10 души ще видят уебинара. Платената версия ще струва 375 рубли на месец, но можете да отворите изгледа за 250 участници.

Вторият безплатен начин за провеждане на клас е да използвате предавания в YouTube. С тази опция няма да имате ограничения за броя на зрителите. След края на уебинара записът веднага ще бъде запазен във вашия канал. Ако ограничите достъпа до него, тогава в бъдеще той може да се продава като отделен материал. Основният недостатък на YouTube е забавянето на видеото от 30–60 секунди, което затруднява бързото отговаряне на въпроси в чата.

Освен това можете да използвате платени услуги. Те предлагат допълнителни функции за стрийминг, които YouTube няма:

• Автоуебинар (запис на уроци с работен чат);
• Достъп до уебинара след въвеждане на парола;
• Раздаване на покани;
• функция за рисуване;
• Създаване на кацания:
• Събиране на имейл абонати;
• Плащане за уебинара директно през услугата.

уебсайт.Разработването му е дълъг и скъп процес, който включва: създаване на прототип, писане на текстове, чертане на дизайн, програмиране и тестване. В стартираща агенция те ще вземат от 50 хиляди рубли за такава работа.

Докато не знаете колко популярен ще бъде вашият курс, тази опция не е подходяща. Важно е да стартирате страницата в рамките на три дни и за предпочитане безплатно. За тези цели се използват конструктори на уебсайтове, които не изискват познания по програмиране. Цената за създаване на такъв ресурс се доближава до нула. Трябва да платите само за името на домейна и хостинга.

Дизайнерите са добре обмислени. Те се интегрират лесно със системи за анализ, пощенски услуги и форми за плащане. Докато повечето функции са налични само в платени версии, те няма да ударят бюджета. Например, платената тарифа Tilda ще струва само 500 рубли на месец, докато създателите на услугата обещават да дарят име на домейн.

Строителите предлагат много шаблони, които могат да бъдат запълнени с подходящо съдържание. Можете да намерите снимки и икони на безплатни снимки. Но не забравяйте да използвате реални снимки, например от семинари, когато проектирате. Тази техника ще увеличи експертността в очите на посетителите на сайта.

Структурата на сайта, като правило, се прави според традиционната маркетингова формула на AIDA: внимание, интерес, желание и действие.

Внимание – постановка на проблема и ценностно предложение.

Интерес (интерес) - подробности за класовете, разкриване на ползите, информация за автора.

Желание (Desire) - социални доказателства, студентски отзиви, казуси, снимки от речи

Action (Action) - промоционална информация, ограничена във времето отстъпка, начин на плащане и абонамент.

Освен това на сайта можете да започнете личен блог, за да публикувате бележки и видеоклипове от минали класове.

Имейл услуга.Първоначално ще ви трябва, за да изпращате имейли с връзки към платени уебинари. С нарастването на вашата база ще я използвате за привличане на нови и задържане на съществуващи клиенти. Ако желаете, можете да създадете тематичен бюлетин или просто да изпратите информация за нови програми и отстъпки.

• Пробен пакет. Много услуги предлагат безплатно изпращане на ограничен брой имейли на месец. Това ще бъде достатъчно за първите контакти с клиенти.
• Конструктор на букви. За оформлението на такива съобщения не са необходими познания по програмиране. Както при създателите на уебсайтове, те ви помагат бързо да настроите шаблони за подаване.
• Поддръжка на руски език. Разбирането на услугата на английски не е трудно. Но има ситуации, когато спешно е необходима помощта на услугата за поддръжка, например, ако съобщенията не достигнат до потребителите и остават по-малко от два часа преди уебинара.

Популярни услуги за масова поща

име	Безплатна версия	професионалисти	Минуси
GetResponse	Пробна версия 30 дни	Руски език Конструктор на писма и шаблониКонструктор за кацанеУебинарна зала	Високи цени Безплатна пробна версия е ограничена до 30 дни
UniSender	100 абоната, до 1500 имейла на месец	Руски език Прост интерфейс Създател на писма и шаблони	Ограничение на темата. Например разпространението, свързано с правене на пари онлайн, е забранено.
MailChimp	Безплатно за до 2000 абонати, до 12 000 имейла на месец.	Конструктор на писма и шаблони	Английски езикВисоки цени Платени тарифи

Как да отворите център за обучение без лиценз

Дълго време се смяташе, че всеки курс може да се преподава без лиценз, ако не издавате държавна диплома. Но в Напоследъкдържавата пое образователни дейностиа съдебните решения не винаги са в полза на предприемачите. Как да не бъдете глобени?

Как да работим без лиценз

1. Имате статут на индивидуален предприемач и сте самоук – в този случай не е необходим лиценз. В рекламните материали можете да използвате образователен речник: програма, окончателно сертифициране, учебна програмаи т.н. Но ако наемете учители, ще трябва да издадете лиценз. В същото време, работейки без лиценз, можете да наемете асистенти за писане на текстове или проверка на домашните.
2. Като юридическо лице или индивидуален предприемач имате право да провеждате еднократни майсторски класове, които са с въвеждащ характер. В този случай не можете да наречете такава дейност образователна и да използвате образователна терминология в рекламата.

Когато е необходим лиценз

1. Вие като юридическо лице предоставяте услуги по образователна програма. Основното предимство на този метод е, че е възможно да се издават дипломи за напреднало обучение. За да получите такъв лиценз, е необходимо да наемете стая, да получите редица сертификати и да одобрите образователна програма.
2. Ако работите като индивидуален предприемач, но включвате учители от трети страни, трябва да лицензирате дейността по същия начин като юридическо лице.

Трябва да помислите за получаване на лиценз, отваряне на индивидуален предприемач или LLC само когато тествате идеята на еднократни майсторски класове и печелите първите пари.

На бележка

1. Започнете с всяка идея. Необичайно хоби може да бъде основа за курс в безплатна ниша.
2. Преди да отворите център за обучение, създайте няколко портрета на целевата аудитория, като използвате скрепери за социални медии. По този начин бързо ще намерите общности с потенциални клиенти и ще създадете атрактивни рекламни материали.
3. Преди да стартирате курс, проучете публикациите в социалните мрежи и статиите в уебсайта на конкурента. Може би техните материали трябва да бъдат преформулирани и използвани за популяризиране на собствените им курсове. За да филтрирате съдържанието по-бързо, използвайте услугата Popsters.
4. Помислете за формулиране на вашето ценностно предложение. Фокусирайте съобщението върху резултата, а не върху процеса. С помощта на онлайн тестове можете да тествате предположения в социалните мрежи и в същото време да намерите първите си клиенти там.
5. За да отворите онлайн курсове, ще ви трябва платформа за уеб семинари, уебсайт и услуга за пощенски списък. Търсете безплатни опции, докато не получите първата си печалба.
6. За да отворите център за обучение без лиценз, трябва, като индивидуален предприемач, самостоятелно да провеждате курсове без участието на учители от трети страни.
7. Отворете индивидуален предприемач или LLC само когато сте убедени в рентабилността на вашата идея и проведете няколко майсторски класа.

* Изчисленията използват средни данни за Русия

Начални инвестиции:

приходи:

Чиста печалба:

Период на изплащане:

Центровете за обучение са популярна бизнес зона, чийто потенциал се разкрива едва в Русия и където можете да намерите безплатни и печеливши ниши. Какво ви е необходимо, за да отворите образователен център?

Бързото развитие на бизнеса в сегмента на обучителни и образователни центрове е световна тенденция. Концепцията за учене през целия живот кара хората да използват услугите на учебните центрове през целия си живот – от предучилищното образование до пенсионната възраст. Съвременните образователни платформи позволяват минимален входен праг и осигуряват добра доходност за този бизнес.

Какво е модерен център за обучение

Модерният учебен център е сложен бизнес. Нека разгледаме основните направления на неговата дейност.

Ако преди 10-15 години учебният център беше специализиран образователна организациязанимаващи се с обучение на студенти във всяка дейност или няколко свързани области на дейност, тогава в момента учебният център е всъщност учебно-консултантска компания.

Съвременният учебен процес може да бъде както групов, така и индивидуален. Индивидуалният процес на обучение се доближава до предоставянето на консултантски услуги, при които експертите осигуряват обучение в съответствие със специфичните задачи на клиента. Също така процесът на групово обучение се доближава до индивидуалното обучение, тъй като програмата за обучение се променя гъвкаво в съответствие с желанията и задачите на учениците. Програми за обучение, в този случай, стават насочени към решаване на определени практически проблеми, има много от тях, всеки от тях специфично изразява изискванията на определена група клиенти.

Спечелете до
200 000 рубли. на месец, забавлявайте се!

тенденция за 2020 г. Интелигентен бизнесв сферата на забавленията. Минимална инвестиция. Без допълнителни удръжки или плащания. Обучение до ключ.

Друга разлика на модерния център за обучение е, че негови клиенти са не само отделни студенти, а бизнес структури, които искат да подобрят професионалната подготовка на своите служители във всяка посока. Такава работа, когато клиентът на учебния център е бизнес, се нарича B2B сегмент (business to business) и в момента е основният движеща силацялата образователна индустрия, тъй като ако отделен студент плаща за своето обучение и съответно има ограничени финансови ресурси, тогава бизнесът има много по-малко такива ограничения.

Трябва също да се отбележи, че центровете за обучение вече са станали не просто допълнително образование, а постоянен спътник на всеки професионалист. Бързо развитие научно-техническия прогреса натрупването на знания по целия свят не позволява на професионалистите да са в крак с всички актуални тенденции. От друга страна, темпът на съвременния живот не оставя време за самостоятелно развитие, много по-лесно е да вземете краткосрочни курсове за обучение и да получите най-добрия набор от знания в професията, който професионалните учители вече са избрали въз основа на световния опит и най-добри практики.

Друга тенденция, която определя бързото развитие на учебните центрове в съвременния период, е постоянната смяна на най-популярните и актуални професии и дейности. Много професии, които са били търсени преди 10-15 години, губят своята актуалност или се допълват с нови, необичайни преди това функции.

Най-простият пример е счетоводната професия. Преди това беше специалист по счетоводство, но сега професията счетоводител е неделима от компютърните технологии - това е използването на правни референтни системи, специализирани счетоводни програми, програми за отчитане и инструменти за обмен на данни. Софтуерът поема и автоматизира все повече и повече счетоводни функции, но принуждава счетоводителите да стават все повече и повече софтуерни експерти. И има хиляди такива професии с подобни тенденции. Всички тези специалисти се нуждаят от постоянно професионално обучение на базата на учебни центрове.

Форми на организация на работата на учебния център

В момента съществуват две основни форми на организация на учебния процес. Това е онлайн и офлайн обучение. От избора на тази форма, или по-скоро от това каква форма ще преобладава в дейността на учебния център, до голяма степен зависят неговата организация и принципи на функциониране.

Онлайн обучението (на английски онлайн или електронното обучение) е дистанционно обучениекогато обучението се провежда чрез интернет в реално време с помощта на конферентни програми или слушателят гледа вече записан видео материал.

Готови идеи за вашия бизнес

Офлайн обучението е класически тип обучение, когато ученикът се обучава в класна стая, обикновено като част от група, и обучителят или учителят взаимодействат директно с учениците.

Нека да разгледаме предимствата и на двете форми на обучение.

Предимства на онлайн обучението за център за обучение:

1. На първо място, това е спестяването на разходи за поддръжка и оборудване на учебните заведения.

Второто предимство следва от първото предимство: цените за онлайн обучение могат да бъдат намалени поради спестяване на разходи, т.е. повече хораще можете да използвате вашите програми за обучение.

Използвайки модел за онлайн обучение, вашият учебен център може да привлече студенти от цялата страна и дори от целия свят, като значително разшири аудиторията на студентите и съответно финансовите потоци без значително увеличение на разходите.

Удобната учебна среда за студенти, които могат да учат на удобно място и в удобно време, също помага да увеличите аудиторията на вашите курсове и да увеличите печалбите си.

Но почти няма ползи за учебния център от провеждането на директно, офлайн обучение. Разходите са по-високи, аудиторията, която може да бъде привлечена, е по-малка. Но има редица нюанси. За хората от по-висока възрастова категория е по-трудно да учат онлайн. Това се случва както поради преобладаващата психологическа нагласа към директното учене, така и поради липсата на опит и знания при работа с компютър. Трябва също да се има предвид, че е трудно да се проведе междинен тест за знания онлайн, особено крайните тестове, за резултатите от които се издава сертификат за завършен курс. Разбира се, такъв документ може да бъде предоставен на всеки, който е платил за курса, но това значително ще намали стойността на вашите курсове в очите на студентите. Не бива да се пренебрегва фактът, че директното преподаване осигурява по-добър контакт с лектора.

И накрая, трябва да се има предвид, че курсовете за обучение позволяват на студентите да придобият нови контакти, които са потенциално полезни в бизнес план, което е важен стимул за много студенти да вземат офлайн курсове.

Готови идеи за вашия бизнес

По този начин е желателно да комбинирате предимствата на онлайн и офлайн обучението, като комбинирате тези форми на обучение по такъв начин, че вашият център за обучение да получи максимална печалба.

Най-печелившите области на обучение за учебния център

Изборът на направление за обучение е много важен за успеха на създадения учебен център. Трябва да се отбележи, че можете да преподавате всичко - от техники за маникюр до работа на пазара на криптовалути. Разбира се, вие, като организатор на учебния център, не е необходимо сами да разбирате всички области. Вашата основна задача е да организирате бизнес. Намирането на най-добрите треньори или преподаватели, особено след като можете да предложите работа на непълен работен ден, не е трудно.

Що се отнася до Русия, пазара допълнително образованиесе оценява на повече от 100 милиарда рубли. Почти седем милиона граждани на Руската федерация се занимават с курсове за допълнително образование.

Според участниците на пазара курсовете с продължителност до един месец са най-популярни.

Целият пазар на допълнително образование в Русия може условно да бъде разделен на две големи части: допълнително образование за деца и юноши и допълнително професионално образование.

С допълнителното образование за деца всичко е просто. Сред центровете за обучение най-търсени са центровете, които се подготвят за Единния държавен изпит (ЕДП). Това е разбираемо, тъй като без специална подготовка за изпита е много трудно да се отбележи достатъчноточки за прием във висше образование. На второ място по търсене за деца и юноши са различни езикови курсове, особено курсове по английски, които традиционно ниско нивонеговото учение в обикновеното общообразователно училище. Следват изкуствата и спортното образование. Особено разнообразни са направленията на допълнителното художествено образование. Той е популярен като класически курсове по рисуване, както и модерните му направления, например фотография или актьорско майсторство.

Определете списък с най-търсените курсове за допълнителни професионално образованиемного по-трудно, списъкът им е твърде обширен. По-голямата част от студентите в този сегмент (около 44%) актуализират знанията си по професия, придобита преди това в системата на висшето или средното образование. Студентите на тези курсове бяха професионалисти, активно работещи в основната си специалност, например счетоводители, одитори, адвокати. Има голямо търсене на курсове, насочени към преподаване и допълнително обучениеобразователни и здравни работници.

Готови идеи за вашия бизнес

Имайки предвид секторния характер на най-търсените области на дейност на учебния център, можем да отбележим, че минният сектор е водещ тук, което се дължи, от една страна, на бързото технологично развитие на индустрията, както и на наличието на достатъчни финансови ресурси в тази индустрия, което според статистиката позволи привличането на почти всеки трети служител в областта на допълнителното образование.

Струва си да се обърне внимание на такива области на допълнително образование като интернет маркетинг, графичен дизайн, логистика и корпоративно управление, тоест на онези области, в които висше образованиене може да се справи с сегашните тенденцииразвитие.

Говорейки за допълнително професионално образование, не може да не се спомене концепцията продължаващо образованиемного популярен в развитите страни. Накратко, тази концепция предвижда образование „не за цял живот, а през целия живот“. По този показател Русия изостава много от развитите страни. В Руската федерация не повече от 20% от служителите участват в процеса на непрекъснато обучение, в страните от Европейския съюз тази цифра е два пъти по-висока. По този начин потенциалът за развитие на допълнително професионално образование е огромен, пазарът трябва да нарасне поне два пъти.

Ето защо, нека разгледаме какви тенденции съществуват на пазара на допълнително професионално образование в развитите страни, тъй като тенденциите, които съществуват там, скоро ще бъдат търсени и у нас, е необходимо да се подготвите за това, за да заемете своята ниша предварително .

На първо място, това са курсове, свързани с бизнес администрация и управленски дейности. Например, те включват курсове, насочени към развитие аналитични умения, инструменти за вземане на решения в трудни ситуации, обучения за подобряване на производителността и управление на собственото си време. Центрове за обучение, специализирани в развитието на управленски умения и лидерски качестваза жени. В Русия тази посока е слабо развита, оцветяването на пола в образованието у нас като правило не е добре дошло, но е глобална тенденция. Струва си да разгледаме по-отблизо тази посока.

Много популярен в чужбина професионални курсовекулинарно изкуство, психологическо развитие и ремонт.

И така, коя посока трябва да бъде избрана като по-печеливша? Няма точен отговор на този въпрос. Не можете да изберете специализация на учебен център въз основа на това кои области са най-търсени в момента - докато влезете на пазара, ще трябва да се конкурирате за клиенти с центрове за обучение, които вече ще имат силна репутация в този сегмент. Изберете онези области на специализация на учебния център, които или позволяват на студентите да се преквалифицират и да получат по-модерна специалност, или да печелят повече пари в своята специалност. Е, и, разбира се, за да запълните свободното си време. Готварските курсове са особено популярни в наши дни.

Правни аспекти на създаване на център за обучение: лицензи, сертификати, разрешения

Нека започнем с най-важното - имате ли нужда от лиценз за учебния център. Това е сложен въпрос от правна гледна точка. На практика тази сфера на бизнеса се регулира от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“ от 29 декември 2012 г. N 273-FZ и федералния закон „За лицензиране на определени видове дейности“ от 4 май 2011 г. 99-FZ. Не гледайте на факта, че законите са приети отдавна. Всяка година те се допълват и уточняват, практиката на прилагането им, поради неяснотата на формулировката, е доста сложна. Без да навлизаме в правни сложности, отговорът на този въпрос е прост.

Изисква се лиценз за учебен център. Изключение е случаят, когато обучението се провежда лично от индивидуален предприемач. Той няма право да наема служители. По правило това е обучителна дейност. Но форматът на учебния център, за който говорим в тази статия, е различен - предполагаме създаването на обучителен център с няколко учители, работещи постоянно и няколко учебни програми. В този случай е необходим лиценз.

Разбира се, има "законни" варианти за заобикаляне на този закон. Една от тях е например схема, според която всеки преподавател сключва отделно споразумение с учениците, а учебният център сключва споразумение с всеки преподавател или учител за наемане на стая. Вариантът е двусмислен от правна гледна точка. Силно не препоръчваме да използвате тази опция без консултация с квалифициран адвокат във вашия район, тъй като действията на надзорните органи могат да бъдат напълно различни.

Затова помислете какво е необходимо за получаване на лиценз за център за обучение. Всичко започва с избора на организационна форма на учебния център. По закон това може да бъде образователни организациии организации, предоставящи обучение. Образователните организации са организации с нестопанска цел (ANO, NOCHU, OCHUDO и други). Организациите, предоставящи обучение са юридически лицаили индивидуални предприемачи, включително служители. Ще изберем втория вариант, тъй като тепърва ще извършваме търговска дейност, а изискванията за получаване на лиценз за тях са по-ниски.

Получаването на лиценз за организация, предоставяща обучение, не е особено трудно. Няма да се спираме на това подробно, като цяло схемата изглежда така: получаване на становище от Роспотребнадзор и самия лиценз от Министерството на образованието. Естествено, за да получите тези документи, не е достатъчно само да кандидатствате, към тях е приложен и доста голям списък с документи. Този списък може да бъде получен от служителите на тези органи. Таксата за получаване на лиценз е 7500 рубли. Уверете се, че сте получили този списък предварително, тъй като има специфични изисквания за пространство за различните видове центрове за обучение. Например, център за обучение за деца трябва да има поне три тоалетни: за момчета, момичета и служители. И това не може да бъде подредено във всяка стая, така че бъдете внимателни.

Ако не искате сами да преминете през цялата тази процедура, тогава специализирани организации ще ви помогнат. Срокът за получаване на такъв лиценз отнема около три месеца, цената на услугата е от 30 хиляди рубли.

Има някои трудности при избора на OKVED код. Основният код ще бъде OKVED раздел P "Образование". Но с избора на подраздел може да бъде трудно. Всичко зависи от много фактори: продължителността на курсовете, формата на организация, вида на предоставяните услуги. Силно препоръчваме да използвате съветите на Росстат или Росстандарт във вашия регион по този въпрос или да се свържете със съответната адвокатска кантора за съвет. Различни регулаторни органи може да имат оплаквания този въпрос, така че е по-добре да изясните всички нюанси предварително.

Инвестиции, печалби и финансови резултати на учебния център

Нека веднага да определим, че въпросът за инвестициите и рентабилността на учебния център зависи от много фактори. Ако планирате да започнете с онлайн курсове и да ги провеждате сами, тогава инвестицията ще бъде от 50 хиляди рубли. Ще бъде достатъчно да закупите компютър с достъп до интернет, да регистрирате индивидуален предприемач и да похарчите определена сума за реклама. В този случай рекламата ще работи най-добре в социалните мрежи. За предпочитане във Facebook. Но всичко зависи от посоката на вашите курсове. Например, Instagram ще работи по-добре за уроци по готвене.

Ако вашата дейност ще бъде свързана с офлайн обучение, тогава на първо място ви е необходима стая, която отговаря на определени изисквания за образователни институции. Цената за наемане на такава стая може да не е много голяма, тъй като по отношение на площта може да бъде от 25-30 квадратни метра. Може да се наложи ремонт, но всичко е индивидуално.

Друг значителен разход може да бъде закупуването на офис и компютърна техника, проектор и друго оборудване, необходимо за учебния процес. Ако вашите курсове са свързани с компютри и трябва да оборудвате всяко учебно място с тях, тогава цената на това може да бъде от 300 хиляди рубли за десет учебни места. Приблизително, ако наемем стая, тя не изисква значителни ремонти и оборудваме всяко учебно място с компютър, тогава разходите за организиране на такъв център, включително мебели, ще възлизат на 600 хиляди рубли. Освен това трябва да имате няколко месеца оперативна свобода за наем и заплати, докато достигнете оперативната изплащане. Общата цена за отваряне на офлайн център за обучение ще бъде от 1 милион рубли.

Що се отнася до разходите, основната част ще са заплатите на учителите или експертите, които ще провеждат обучението. Печалбата ще зависи пряко от броя на студентите във вашите курсове и броя на преподавателите. Да вземем пример. Да предположим, че сте организирали офлайн център за обучение с трима учители, тоест за три програми. Срокът на обучение е един месец за всички програми. Средният брой студенти по програма е 10 души. Цената на курса е 8 хиляди рубли. По този начин вашите приходи ще бъдат около 240 хиляди рубли. Разходите, като се вземат предвид наемите, заплатите, данъците и рекламата, ще възлизат на около 180 хиляди рубли. Общо вашият доход ще бъде около 60 хиляди рубли на месец.

Що се отнася до онлайн курсовете, с минимална инвестиция и висококачествени търсени курсове можем да включим повече от 50 души в курса. Печалбата от курса може да бъде повече от сто хиляди рубли.

Периодът на изплащане на обучителния център е средно около една година.

Има по-малко очевидни начини за осигуряване на приходи от онлайн учебни центрове. Например, можете да печелите и да предоставяте напълно безплатни обучения. Моделът изглежда така. Руските партньори на Coursera предоставят своите обучения безплатно, но заплащат такса за сертифициране и получаване на сертификат. След като подготви малък брой курсове на руски език и похарчи около 2 милиона долара за подготовката им, руското подразделение на Coursera получи около 3 милиона долара годишни приходи. Тоест изплати разходите си за по-малко от година. Но тези курсове могат да носят печалба с години.

Маркетинг и промоция на учебния център

Ето няколко основни правила, които трябва да спазвате, когато рекламирате образователен или обучителен център.

Стремете се да продавате продуктите си на възможно най-широка аудитория: фирми, деца, техните родители, ученици. Например, ако става дума за детски център, тогава ако не представите курса си на родителите изгодно, няма да придобиете клиент и ако не плените детето в първия урок, то вече няма да идва.

Основният канал за популяризиране на обучителния център е вирусността, тоест метод за реклама, когато информацията се предава от самите потребители, с други думи, „от уста на уста“.

Направете допълнителни продажби. Да предположим миналото начален курс, предлагат по-скъпи разширени, а след това - експертни.

Използвайте социалните медии за популяризиране.Те улесняват потребителите да споделят информацията, която им харесва. Публикувайте на страниците на вашия учебен център не новини и рекламна информация, а конкретни казуси и възможности за решаването им, нека читателите в социалните мрежи видят потенциала на вашите курсове.

Получавайте постоянна обратна връзка от вашите слушатели. Това не само ще ви позволи да направите курсовете все по-полезни и ефективни, но и ще увеличи лоялността на клиентите. Не забравяйте да помолите участниците да напишат отзиви за завършени курсове на вашия уебсайт или страница в социалните медии.

Франчайзинг и онлайн платформи за учебния център

Дори ако планирате да отворите офлайн център за обучение, трябва да добавите онлайн компонент към неговата програма, за да разширите аудиторията и да привлечете нови клиенти. Съвременните специални платформи ви позволяват да направите това лесно и почти без инвестиции.

Срещу малка такса вие не само ще получите всички необходими инструменти за провеждане на онлайн обучение, но и възможността да получавате плащане и да правите допълнителни продажби. Много сайтове имат безплатен период за провеждане на няколко онлайн семинара.Можете лесно и без инвестиции да оцените ефективността на тази форма на обучение.

Освен това, за да улесните започването на бизнес, особено ако не сте работили в този бизнес преди, закупуването на франчайз на учебен център може да ви помогне. Често компаниите, които предлагат франчайзи, предоставят не само вече разработени курсове, но и клиенти, като самостоятелно предоставят промоционални дейности за вашия център за обучение, а също така предоставят правна и счетоводна подкрепа.

Обобщавайки, заключаваме, че създаването на център за обучение е обещаващ бизнес, чийто потенциал на руския пазар тепърва се разкрива. Ефективни методионлайн обучението може да сведе до минимум инвестициите, а привлечената аудитория ще осигури добра възвръщаемост.

7510 души изучават този бизнес днес.

За 30 дни този бизнес се интересува от 426024 пъти.

Калкулатор на рентабилността за този бизнес

Работодателите се нуждаят от служители, които могат да подходят към проблемите по оригинален начин, както и да виждат изход от ситуации, от които другите се отдръпват. Високо търсене на пазара образователни услугинаслади се опреснителни курсовеи правят добри печалби. Тази статия е посветена на Как се отваря учебният център?.

Относно откриването на учебния център

По всяко време знанието е било признато за най-висока ценност. Днес, в условията на развитие и усъвършенстване на новите технологии, те са търсени повече от всякога. Това е компетентният и висококвалифициран персоналса от съществено значение за стабилността на всяка организация.

Организационни въпроси

Така как да отворите център за обучение? Първо, трябва да станете юридическо лице, както и да изберете вида дейност, с която ще се занимавате Образователният център. При непрекъснато привличане на висшисти (по-точно учители) това е задължително удостоверение за работа на учебния център. Получаването му не е толкова лесно: тази процедура ще отнеме много време и ще изисква инвестиции.

Но има много добър изход от тази ситуация. За да не се изисква сертификат, достатъчно за регистрация в учебен центърпосочете вида на икономическата дейност "консултантски услуги" или изберете свързани, подобни по стойност видове дейност. И след това можете да общувате с учители и преподаватели въз основа на трудов договор.

Да се отвори център за обучение, необходимо е ясно да се разбере кои образователни услуги са най-търсени, какво търсене и предлагане имат в момента на пазара. Какво се има предвид под това? Трябва да знаете: под каква форма ще се провеждат занятията, какви учители ще ги провеждат, за какъв контингент от персонал ще бъдат те.

За това, до учебния центързапочна да се изплаща добре, повечето най-добрият вариантще бъде, ако ръководителят му комбинира тази позиция с подобна, но във всяка фирма или голяма организация. Слушателите, които първи ще вземат курсовете, ще бъдат негови служители в тази фирма. Това ви гарантира минимална аудитория в началните етапи и ще се превърне в един вид „двигател на търговията“.

Рентабилност от откриване на учебния центърпочти невъзможно да се предвиди. Факт е, че печалбата пряко зависи от броя на преподавани курсове , тяхната цена, броят на слушателите, както и свързаните с тях разходи. Ето основните от тях:

• разходите за придобиване на помещенията или отдаването им под наем плюс разходите за поддържането им чисти;
• сметки за комунални услуги, както и плащане за комуникационни, телевизионни, интернет услуги;
• разходи за офис обзавеждане, офис оборудване и компоненти;
• изплащане на заплати и материални възнаграждения на служителите и преподавателския състав;
• разходи за рекламна кампания.

Изисквания към помещенията

Основният въпрос, който тревожи бъдещия лидер тренировъчен център, това е, разбира се, наемна цена.Тя може да бъде както малка, така и доста значима. Всичко зависи от географското местоположение и интериора на стаята.

Също така от голямо значение е зона на бъдещия учебен център. Изчисляването на необходимото пространство се основава на броя и честотата на часовете, както и на предвидената аудитория. Необходимо е също така да се осигури помещение за работа на администратора и проходи към класните стаи.

Интериор на аудиториятатя трябва да бъде обмислена така, че да може лесно да бъде превърната в стая за различни срещи или други цели. Съвременната публика обикновено е оборудвана с видеопроектори или интерактивна дъска. Ако планирате да провеждате занятия с компютри, трябва да се погрижите предварително да закупите подходящо оборудване.

За да се осигури висока и стабилна посещаемост на предлаганите курсове, сградата, в която ще се провеждат, трябва да се намира близо до транспортни възли(метро, ​​спирки на градския транспорт, жп гари). Не трябва да наемате стая в жилищна сграда, тъй като нейните жители очевидно няма да бъдат доволни. Занятията по правило се провеждат в свободното време и тяхното провеждане винаги е придружено от разгорещени дискусии и често се проточва до късно. Но ако имате собствено помещение, доста подходящо за провеждане на занятия, тогава този разход напълно отпада.

Също така трябва да помислите предварително къде ще ядат. участници в курса. Добре е, ако наблизо има магазин, столова или бюфет. Ако наблизо няма нищо подобно, трябва да закупите кафемашина или да осигурите стая за кафе паузи.

Състав на персонала

За нормална работа тренировъчен центърОсвен това преподавателски състав(персонал и служители на свободна практика) са необходими управител, счетоводител, чистач на стаи и други работници. Ако стаята не е толкова голяма, тогава можете да комбинирате тези позиции. А работните професии, като електротехници, механици, чистачи, могат да бъдат попълнени, като периодично се свързвате със съответните служби.

Лицето на учебния центърпо право е неговият ръководител, който е винаги на работното място, отговаря на обажданията, консултира и регулира всички дейности на учебния център. Отговорностите на мениджъра включват също организиране на рекламна кампания и проучване на пазара на образователни услуги. Следователно към кандидата за такава позиция се налагат много високи изисквания: той трябва да бъде лице, способно да работи в а многозадачност, с нестандартно мислене, отговорен и отворен за комуникация. Желателно е кандидатът да има опит в подобна работа.

Системата за възнаграждение на служителите трябва да бъде гъвкава. Следователно си струва да го разделите на фиксирана заплата и бонус, от което ще зависи брой ученици. Най-добрият вариант, ако те се интересуват от привличане на нови клиенти и следователно ще вършат работата си с максимална ефективност.

Промоция

въпрос" как да отворите център за обучениесъщо разчита на маркетингова стратегия. Това пряко зависи от вида дейност, която е избрана. Може да има няколко. Основните са:

• образование нова професия, опреснителни курсове и преквалификация;
• допълнителни или факултативни курсове за ученици;
• организация на учебните занятия по личностно израстване(например управление на времето);
• отдаване под наем на помещения или аудитории за различни семинари, лекции и други събития.

Ако Образователният центърпредвижда провеждане на курсове за обучение и повишаване на квалификацията, тогава има смисъл да се подпише споразумение за взаимодействие с предприятия и центрове по заетостта, които се нуждаят от такива курсове. При насочване към обучителен център за деца и младежи е необходимо да се рекламира в медиите. Ефективно ще бъде и разпространението на тематични книжки в училища и центрове за детско и младежко творчество.

За промоция на учебен центърмного ефективни са информационните срещи, на които хората, които са преминали обучение в тази институция, ще разкажат какви положителни промени са настъпили в техните професионална дейностслед курс или семинар.

Информация за доставката на отдаване под наем на учебни помещенияцелесъобразно е да се поставят на сайтове в Интернет, периодични издания със съответната целева аудитория. За да може учебният център да започне да печели възможно най-скоро, най-добрият вариант е да комбинирате различни области на работа.

Не очаквайте веднага лесно и бърза печалба от откриване на център за обучение. Отнема известно време, за да стане пазар на образователни услуги. Но ако всичко е изчислено правилно, изчислете всичко възможни вариантиразвитие, центърът за обучение, в допълнение към приличните печалби, ще донесе нови ярки впечатления на своя лидер и ще разшири кръга от бизнес познанства.

Инвестициите в откриването на учебен център с площ от 200 м2, предназначен за обучение на 100-150 души на месец, възлизат на около $13-15 хиляди, периодът на изплащане е 6-10 месеца. Средната възвръщаемост на инвестицията е 30%. Месечният оборот на учебния център е на ниво $10-15 хиляди.

В Санкт Петербург има около 200 организации, които предоставят краткосрочни курсове. Те се конкурират с университети, техникуми, колежи, които също често организират допълнителни образователни курсове.

В момента пазарът е доминиран от търсенето на кратки курсове - от 20 до 60 учебни часа. Средната цена на 40-часов курс е 2,5-3 хиляди рубли.

Образователни чипове

Според Генадий Смирнов, директор на НОУ „Център професионално обучение"Импулс", студентите могат да бъдат привлечени от нови оригинални образователни програми, например ексклузивни курсове за рекламодатели, мениджъри, маркетолози, които са разработени от учители на центъра - практикуващи специалисти. Работодателите информират центровете за обучение за най-важните образователни области.

Основен фактор за успеха на учебния център се счита за правилно подбрания преподавателски състав.

Можете да отворите център за обучение в конкретна компания като допълнително подразделение. Освен това, когато отваряте училище, можете да спестите пари, като наемете компютърна лаборатория и други помещения в университет или колеж за определени часове на занятия, а не за цял ден. По този начин, според изчисленията на Генадий Смирнов, при отваряне на нов център е възможно да се избегнат основните разходи, свързани с наемането и оборудването на стационарно съоръжение. Инвестицията ще бъде около 1000 долара.

Благодарим Ви за помощта при изготвянето на материала: НОУ „Център за професионално обучение „Импулс”, Школа за професионални бизнес консултанти, НОУ „Учебен център Еврика”, НОУ „Учебен център „Кварта” и др.

Стъпка 1 Концепция

Организацията и доходите на учебния център зависят преди всичко от концепцията, която трябва да го отличава от конкурентите.

Има различни опции:

Център с набор от стандартни професионални курсове за обучение: счетоводство и данъчно облагане; секретар-референт; дизайн и оформление на компютър и др.;

Центрове за обучение;

Преподаване на един оригинален курс, като например обучение на жени пазачи, фън шуй и др., както и индивидуално обучениеопределен курс.

За учебния център се регистрира юридическо лице като недържавно учебно заведение (НОУ), като се посочва основният му профил на дейност. Според Гражданския кодекс на Руската федерация целта на NOU не е да извлича нетна печалба, приходите могат да бъдат насочени само към развитието на образователна институция. Услугите на адвокат за регистрация ще струват приблизително $200. Най-удобната система за данъчно облагане е опростена с плащането на 6% от дохода.

Стъпка 2. Персонал

Персоналът на образователния център:

Три до шест учители (по един за всеки курс) - от 200 рубли на час,

Двама или трима консултанти (определете професионалните наклонности на студентите в центъра) - $300,

секретар - $200,

Счетоводител - от $300.

Стъпка 3. Стая

За да организирате учебен център, предназначен да обучава 100-150 души на месец на четири смени (сутрин, два следобед, вечер), ще ви е необходима стая с обща площ от около 200 m2:

Две класни стаи с площ от 50 m2 (в съответствие с изискванията на регулаторните органи, в тях могат да учат групи от не повече от 10 души),

Един компютърен клас - 60 м2 (10 места, оборудвани за работа),

Останалата част от площта (около 40 м2) е запазена за приемната и кабинета на директора.

Общо: наем на 200 m2 (от $ 30 за 1 m2) - $ 6 хиляди на месец, в някои случаи образователните организации могат да наемат помещения от KUGI на преференциални цени (коефициент 0,1) - около $ 15 на 1 m2.

Стъпка 4 Оборудване

Проектор - 1 хиляди долара

10 компютъра - около $3-3,5 хиляди.

30 маси - $1 хил

20 стола - $500

Гардероб - $100

Факс - $100

Xerox - $200

Учебна литература - 500 $

Общо: около $6,5 хиляди.

Стъпка 5 Лицензиране

Документи, които трябва да бъдат представени в Комитета по образованието на администрацията на Санкт Петербург, за да получите лиценз за образователна дейност:

Приложение, което посочва разработените образователни програми,

Информация за персонала и прогнозния брой студенти,

Информация за помещенията

Информация за сигурността учебен процесучебна литература (за всяка учебна програма) и материално-техническо оборудване (под формата на извлечение от баланса),

Информация за преподавателския състав (за всяка образователна програма),

Допълнителна информация (свидетелство за регистрация, информация за учредителите и др.).

Срокът за разглеждане на документи и вземане на решение е 1 месец.

Стъпка 6: Студенти

Печелившата група се състои от 10 души.

В центъра трябва да се сформират поне 10 групи на месец.

Основният начин за привличане на студенти е рекламата в печатни издания. Рекламният бюджет се формира, като се вземат предвид 10% от оборота, тоест около $1000 на месец.

биография

ГЕНАДИЙ СМИРНОВ

През 1990 г. завършва Ленинградския селскостопански институт със специалност машинен инженер.

От 1990 г. до 2000 г. работи като заместник-началник производство в Централния институт по горивна техника.

От 1994 до 1997 г. работи като застрахователен директор в застрахователна компания.

През 1997 г. организира НОУ "Център за професионално обучение "Импулс", който все още работи. За 8 години средногодишният брой на учениците (и оборотът на фирмата) се е увеличил 3 пъти.

Изберете фрагмента с текста за грешка и натиснете Ctrl+Enter